為什麼不能讓孩子做技術工種

1. 好多技術工種已經出現斷代，為什麼現在有些年輕人不願意做技術工人了

剛出社會，我就進了工廠做流水線了。別問我為什麼不找點好的工作呢?誰不想啊，但是沒辦法，一沒學歷，二沒靠山。我祖上十八代都是貧農，我爸是做泥水，也就是你們所說的農民工。我爸工資只能勉強的讓我兄弟姐妹幾個不餓死，所以我從小就很自卑，雖然我成績還不錯，但很厭學，書沒讀多少就輟學了。

每天都是一樣的重復性工作，已經讓我的大腦失去了思考的能力，你能想像嗎?你每天十二個鍾，一周上七天，工資四千左右。這樣的生活誰願意待呢?所以很多人寧願做服務員，輕松一點，那個三千多的工資也不願意進廠。而且送外賣都比進廠工資高，實在不行也可以送外賣啊。所以工廠裡面很多都是上了年紀的，結了婚的，迫於生活壓力才會選擇進廠。

2. 孩子上技校後，總想輟學，家長該怎麼辦呢

很多的孩子如果沒有辦法考上普通高中的話，就會選擇去上技校，其實上技校也是很正常的一種現象，因為孩子的年齡還小，我們總不能讓孩子輟學吧。但是有一些孩子在技校裡面，總是覺得自己學不到什麼東西，所以說就會想輟學。今天小編就來跟大家說一說，該如何勸孩子？

三、總結。

作為父母，我們要知道，孩子如果沒有一個學弟的話，在這個社會上是寸步難行的，所以說小編也希望各位父母要認識到孩子上學的重要性，千萬不要讓孩子輟學。

3. 為什麼現在的年輕人都不願意做技術工了

當技術工是很辛苦的，而且時間也很長。平時工作根本沒有娛樂生活，對於現在的年輕人來說，這個工作太枯燥了。

現在的年輕人和以前的人不一樣，現在人口出生率低，家家戶戶的孩子都不多，所以從小到大沒吃過什麼苦。

而且年輕人想要做的事，都希望有發展前景上升空間。所以技術工大部分都是固定的工資，對於年輕人來說，技術工肯定不是工作方向的第一考慮，綜合以上情況，所以學技術的年輕人越來越少了。

4. 現在很多技術已經出現了斷代，為何現在年輕人都不願意當技術工了

因為當技術工沒有前途，一眼就能看到頭。當技術工沒有社會地位，企業里天天高喊工匠精神，卻從來不考慮過一絲一毫工匠的薪資。如果給企業里的技術工人評級，將一級技工的薪資福利等同於總監這種管理類的崗位級別，年輕人可能會更願意做技術工人！

現在社會上就業有這樣一個現象，一個月薪3500元的辦公室崗位被大學生亂搶，而一個月薪5000的技工工作卻無人問津，之所以會出現這樣的局面，是因為我們現在認為坐辦公室的才是人才，才有機會獲得更高的收入，而一般廠裡面技術工人，大多被認為混吃等死，早晚有一天淪落成下崗工人的地步，似乎工人自己都覺得自己沒有前途，出現這種情況，也讓人感覺有些無奈。

5. 究竟如何解決技術工種面臨的「斷代」和「後繼無人」的問題呢

國有制企業破產，很多老技術性工人下崗失業，生活艱難，病不可醫，不得善終。讓年青工人心寒，望而卻步，不願步其後塵。造就物質財富的企業退休職工個人交社保，退休養老金比不交社保不造就物質財富的政府部門機關事業退休工人的退休養老金少一半多。人身自由權、生活品質和性命確保受到非常大影響。讓年青工人心寒，望而卻步，不願步其後塵。公司工人政治地位、工資待遇減少，黨代表大會、全國人民代表大會意味著中企業技術工人代表配額降低。並沒有反映公司工人的自尊和光榮。同以往工人榮耀爭做工人對比，現在是並沒有別的發展方向才選取當工人。

技術性工人，盡管靠技術水平用餐，但仍離不了體力活，乃至精力上的投入占的成份大量。這也是年青人不願意做技術性工人的一個緣由。但更重要的是工資待遇和地位的差別，而且後面的要素更加重要。家鄉一個小伙兒，到適婚年齡年齡，家中標准非常好。但前去說親的人，聽聞他在汽車保養店當工人，最終都沒有下文。一般上班族和技術性工人，二者工資待遇實際上不好說。但現實狀況是，絕大多數人都是會挑選前面一種。這和年青人不相干，最少錯沒有在年青人。

6. 為什麼西方發達國家的家長不擔心子女進入職業學校

因為西方發達國家的技術工種反而會有更多的優勢，很多技術工種的收入水平相對也會比較高。

對於我們國內的家長來說，如果自己的孩子讀技校或高職的話，很多家長會為此感到非常焦慮，同時也認為看不到孩子今後的希望。這是一個非常現實的問題，因為很多家長希望自己的孩子出人頭地，也希望自己的孩子能夠通過激烈的競爭獲得一番成就。當家長對孩子的期望本身就比較高的時候，家長自然就會產生相應的教育焦慮，同時也希望孩子能夠盡可能讀正規的本科教育。

以我個人來看，我們國內的很多家長確實也需要糾正自己的教育觀念，同時也需要盡可能把自己跟孩子的人生獨立開來。雖然孩子是自己的親生孩子，但這並不意味著孩子需要為自己的父母而活，我們也沒有必要把自己的意識強行加到孩子身上。

7. 你覺得編制真的比其他工作穩定很多嗎是否會鼓勵孩子去考編

從我身邊的人來看，體制內就是穩定的，同時我會鼓勵我的孩子去考編。

先說一下編制內的優越性吧，也算是老生常談了。我下面結合自己的親身經歷來談一下這個話題。

一.工作穩定

這個是所有人都公認的，體制內工作只要你循規蹈矩，不犯什麼太大的或者原則的毛病，一輩子都是穩定的狀態。工資待遇雖然不高，但是絕對不會很窮。我所在的城市是一個三四線水平，同學就有考公務員或者事業單位的，工作非常穩定，要說比較費心的可能就是辦公室那點人勾心鬥角吧。

這就是為什麼我要鼓勵我的孩子考編，因為這個社會太現實了。就像你問題中問的北京大學博士考街道辦城管，他難道不認為是一種人才浪費嗎，他是博士，他比別人有更高的智商和情商。他們更懂得衡量利弊，更懂得取捨，這些博士在看到了更多的殘酷競爭，選擇了去體制內，我覺得一點都不違和，甚至拍手叫絕，做得對。

所以，我希望我的孩子在將來能夠有好的待遇，每天不用因為工作的不穩定而操勞，退休後有退休金安享晚年。大概每個父母都是這樣的心願，所以我不是個例。

8. 初中畢業後考不上高中學泥工好嗎

初中畢業你才最多十六歲，如果你是一個不怕辛苦的孩子，可以去學泥工和建築業技術工，因為建築行業的用工一直處於緊缺狀態。

像香港那邊都 幾萬一月還招不到人。而從訂單式建築用工的工聯寶上了解到的用工情況 ，一般日結工資也在400左右一天，還帶意外保險，還能按自己的時間來選擇靈活出工的時間。

目前上面有一百多個工種，而鋼結構安裝工，焊工，水電工都是急招的。因此建議你根據自己喜好再決定往哪個工種去選擇學習較好。

9. 想讓孩子學機械加工，現在發展怎麼樣

機械加工製造行業，放在20年前還是很吃香的！我的師傅（現年70歲了）以前跟我說過當時很盛傳的一句話:女人要嫁就嫁模具工！可見當時搞機械的社會地位和待遇。以下是1960版的2元人民幣，同時也說明了這個道理！

如今這個行業的利潤很透明！無論打工的還是老闆掙的都是辛苦錢，同行競爭大，相互競價打壓，促使很多企業做出的設備質量堪憂。當然這是大部分中小機械加工的現狀！也不乏一些優秀企業。

目前國家已經意識到工業才是發展的王道。目前市場上技術工種非常緊缺，特別是高精尖的技術工種。機械加工與發達國家相比落後太多了，我們沒有高精度機器，有機器不能發揮最大的性能，五軸機當三軸用比比皆是。人才更加是緊缺，操機都不會，編程更是沒入門。當下加工行業薪酬已經有大幅度提高。遠景更是一片光明。

10. 為什麼父母都要求自己的孩子學一門比較實用的技術，而不希望自己的孩子去從事銷售方面的工作

可能覺得會穩定些吧，其實仔細考慮一下，如果自己確實有銷售方面的才能，去嘗試一下也好，如果有自己感興趣的行業，選一門專業技術，實際上對未來發展是沒有錯的，我們不能為了接受而接受，也不能為了反對而反對啊！仔細考慮，找到自己最感興趣，最認可的職業和崗位就好！