位元組有哪些非技術崗

A. 位元組跳動是做什麼工作的

字位元組跳是一家信息科技公司，主要研究人工智慧連接移動互聯網場景。

北京位元組跳動科技有限公司是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一。公司以建設「全球創作與交流平台」為願景。 位元組跳動的全球化布局始於2015年 ，「技術出海」是位元組跳動全球化發展的核心戰略。

位元組跳動人工智慧實驗室成立於2016年，旨在針對人工智慧相關領域的長期性和開放性問題進行探索，幫助公司實現對未來發展的構想。其獨立研發的「今日頭條」客戶端，通過海量信息採集、深度數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化信息，從而開創了一種全新的新聞閱讀模式。

位元組跳動的主要產品

1、今日頭條

「今日頭條」是北京位元組跳動科技有限公司推出的一款移動資訊客戶端產品，可根據用戶的閱讀習慣、結合用戶所處的環境和閱讀的文章內容等，向用戶推薦個性化信息。

2、抖音短視頻

抖音短視頻是一款音樂創意短視頻社交軟體，用戶可以通過這款軟體選擇歌曲，拍攝音樂短視頻，形成自己的作品，會根據用戶的愛好，來更新用戶喜愛的視頻

B. 位元組跳動怎麼內推

1、實習內推，可以通過這個鏈接進入：https://job.toutiao.com/s/XDEEcj。進入網址基本最新的技術實習內推信息都會呈現在這里，可以點擊相應的職位，填寫個人信息，投遞簡歷。 雖然第一眼看到的都是技術崗，但點開查看更多職位之後，可以看到其他的非技術崗內推。

2、社招通道，進入鏈接是：https://job.toutiao.com/s/XU8sX1。進入網址之後，可以點擊相應的職位，填寫個人信息，投遞簡歷。點開查看更多職位之後，可以看到其他的非技術崗內推。還有校招通道，通過學校現場招聘，無法通過網路途徑進行內推。

另外，投遞了之後，想要查詢處理進度信息，可以通過這個網址進入查看：https://job.bytedance.com/user/profile。最後，通過這2個渠道成功進入位元組工作的同學，超過了四百位。

如果超過 10 個工作日無進度更新，可以詢問進度，避免簡歷石沉大海的情況。畢竟主動人才能擁有主動權，投簡歷也是一樣。

C. 今年互聯網行業不景氣，為什麼大廠校招薪資反而更高了

當然有人說，現在物價上漲太快，所以應屆生薪資理應跟著上漲，當然這可以說是其中一個方面，但我認為校招薪資的提升，本質還是供需導致的必然結果。中國每年計算機專業優秀學生數量在過去幾年並沒有大幅增加，但市場需求增長很快。

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據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達2000萬人。其中「軟體開發」人才每年新增需求近百萬，現在每年新輸入的IT人才還遠遠達不上市場的需求。

另外，從中國整個大環境來講，不論是互聯網公司，還是科技公司都到了發展的迅猛階段，極其迫切地需要高素質高質量人才，來攻克公司的深度問題，這也是華為推出天才少年計劃原因。

所以，未來一段時間，互聯網行業人才供不應求的現象只會越來越嚴重！

D. 位元組跳動工牌為什麼不一樣位元組工牌為什麼有9位數呢

摘要 您好，親，我正在不停歇的為您查詢呢，請稍等一下呢

E. 2022位元組跳動應屆生薪資

22屆位元組跳動校招薪酬：研發崗SSP Offer的年薪高達52.5W，普通研發崗的最低標准也有整整33W，運營、策劃這類非技術崗位的年薪也有20W+，遠超市面上相同崗位的平均水平。

而這些只是基本薪資，優秀應屆生還有簽字費和8-10w期權激勵，如果是外地到崗的同學，還有1W左右的安家費。另外的餐補房補車補都是標配。

F. 非技術類IT相關職位有哪些

有非技術崗位，但多半都是營銷和市場以及行政這幾個層面的工作。銷售還好一點年輕人多鍛煉鍛煉，因為做技術在目前看來確實掙不了多少錢，但是收入相對穩定一些。銷售及市場的話工作壓力大，但是能鍛煉人的社交能力。你現在剛出來技術不成熟，也沒出色的工作經驗再加上你也不願意從事技術類的工作，那就果斷給自己一個挑戰。但是記住不一定要在IT行業做銷售，多換幾個行業看看。

G. 位元組跳動年薪40萬什麼級別

1，位元組跳動近期招聘Go開發工程師，給出年薪50W的薪資水平，還有額外期權，免費三餐等，隨著這幾年Go語言在一線廠商興起，各大互聯網開始搶奪Go開發人才，在最近10年，運維自動化和雲平台建看個人薪資談判技巧，如果你正好是對方想要的，薪資不是問題。

2，2w-5w,薪資跨度很大，2-1，2-2和3-1這些檔位的職級位元組做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便後面升職。

3，位元組跳動的發展非常迅速，通過這些產品，我們可以看到在位元組跳動發我們的前景是非常不錯的。

4，位元組跳動願意給年輕人機會，這個最新阿里，騰訊，華為，位元組跳動等大廠的薪資和職級對比。全球員工總數截至2019年12月31日，員工總數為116,519人。崗位職級阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：一套體系是。

H. 位元組跳動收哪些專業的畢業生

官方回應：大部分的崗位其實都不限專業，尤其是產品、運營、市場、游戲策劃、職能/支持類的崗位。

官網的要求，有專業要求的，一般是技術類崗位、教研類崗位、設計類崗位、數據分析類、對技術要求較高的產品經理崗位。

但是注意，所有有專業要求的崗位，都是「××專業優先」，也就是說，要求並不是絕對的。如果你不是相關專業，但是對這些崗位感興趣，也是可以投遞的，只要滿足崗位的能力要求就可以。

之前有個學員，專業是經濟學，但是自學了編程，技術能力非常高，秋招投遞了某大廠的研發崗位，最後成功拿到了Offer。

所以，專業不是關鍵，能力才是關鍵，只要你能勝任崗位，專業不相關也不是事兒。

公司簡介：

公司成立於2012年3月，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家信息科技公司，地址位於北京市海淀區知春路甲48號。

公司以建設「全球創作與交流平台」為願景。

位元組跳動人工智慧實驗室成立於2016年，旨在針對人工智慧相關領域的長期性和開放性問題進行探索，幫助公司實現對未來發展的構想。

I. 位元組跳動一般招聘什麼專業

進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。

位元組跳動後台研發招聘條件：

1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。

2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。

3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。

4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。

位元組跳動持續大規模招聘：

近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。

全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。

位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業生。

J. 位元組跳動ssp碩士生年薪

2022屆位元組跳動年薪：

研發崗SSP Offer的年薪高達52.5W

普通研發崗的最低標准也有整整33W。

運營、策劃這類非技術崗位的年薪也有20W+，遠超市面上相同崗位的平均水平。

可以看到研發崗漲幅明顯，不同級別漲了2-4K，相當於10%的漲幅了。其他崗位也出現了不同程度的上漲。