㈠ 如何做好一名合格消防員
一是必須學習滅火理論知識，比如鉀鈉鈣鎂磷和電石等物質不能用水撲救，帶電滅火，可以霧狀水，點射，戴絕緣手套滅火。這些理論知識關鍵時刻可以保命，必須會背會靈活運用。
二是必須苦練體能，消防是體力活，沒有良好的身體素質怎麼能救人於水火之中，怎麼能保護國家和人民生命財產安全，這是大話，簡單說火場中你連自己小命都保護不了，還保護誰啊。打鐵先需自身硬，就是這個道理。
三苦練消防業務，水帶連接，木橋板障，拉梯，掛溝梯，各種操法，必須練的非常精通，關鍵時刻才能拉的出，滅的了。
四是熟練掌握各種器材使用方法，這就是手中武器，必須學會咋用，不然咋滅火救援。
五是熟悉轄區道路水源重點單位等情況，做到心中有數。
六是開展實戰模擬演練，增強預案熟悉程度，有針對性的對某種火災制定詳細預案並演練。
㈡ 怎樣成為消防員
消防員有三種：
第一種是消防指揮員，以前大多武警警官，現在想成為消防指揮員，
1、是在高考時報考中國消防救援學院，畢業後考核合格，回原籍擔任消防指揮員授予四級指揮員銜，類似於讀軍校。
2、先讀大學，大學畢業後參加消防救援隊伍，考試合格後，轉為消防指揮員，類似於部隊的提干。
3、高中畢業後參加消防救援隊伍，在救援隊伍里考取中國消防救援學院，或昆明訓練總隊，類似於部隊戰士考軍校。
4、現在好像可以參加國考，報考消防救援隊伍崗位。
第二種是消防員，高中以上學歷，符合消防救援隊伍招錄要求，可以參加消防救援隊伍，除特殊情況外必須服務5年才可以退出。第一年在各總隊集訓，第二年分配到各單位，參加輔助任務，第三年，可以直接參加滅火救援。就類似於報名參軍。
第三種是應聘地方政府的合同制消防員，也稱政府專職消防員，同樣從事消防員的工作。類似於公安機關的輔警。
招錄消防員的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、志願加入國家綜合性消防救援隊伍的；
4、年齡為18周歲以上、24周歲以下，身高170厘米以上；
5、具有高中以上文化程度；
6、身體和心理健康；具有良好的品行；
7、法律、法規規定的其他條件；
8、大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。
9、具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬。
㈢ 如何做好消防安全工作
一、落實消防安全管理責任制
賓館內部管理中應建立「分級管理，按級負責，權責一致，各負其責」的消防安全責任體系，責任體系建立後，各級應在抓落實上下功夫，責任到人，層層落實責任制。
（一）落實領導消防安全管理責任制。按照「管生產必須管安全」的原則，實行領導集體責任制，成立「三級」管理組織網路，建立一套完整的「消防班子」，明確主要領導為消防安全第一責任人，分管領導為直接責任人，領導班子人人有責。領導幹部應站在實踐「三個代表」思想的高度，自覺擺正消防安全工作中的位置。一把手每天上班前的第一件事就應深入現場，察看消防安全情況，及時處理安全生產中的急難險事。分管領導忠於職守，抓「主業」、務「正業」，全身心地撲在消防安全工作上，該抓的抓實，該管的管住，該協調的協調到位。班子其他成員做有心人、細心人，管好各自的「責任田」。
（二）落實基層消防安全管理責任制。賓館法人代表與下屬各部門簽訂消防安全管理責任書，明確消防安全管理的目標、任務和職責，推行消防安全一票否決制，嚴格規定消防安全管理不達標的部門，不僅要在物質上予以重罰，而且還要取消所有「評先評優」的資格。在中層幹部中要實現消防安全意識的「三個轉變」，即「被動型」向「主動型」轉變，「應付型」向「實干型」轉變，「隨意型」向「規范型」轉變。
二、強化消防安全管理機制
賓館應充分利用機制來管消防安全，堅持不懈地推進消防管理的規范化、制度化建設，消防管理中可通過「六強」來推進消防管理的規范化、制度化建設。一是強組織。賓館在健全「一把手」掛帥的三級安全組織網路的同時，可通過「三個優先」來提高消防管理的組織化程度，即：機構優先、位置優先和經費優先。二是強協調。消防工作涉及到方方面面，僅憑行政管理、消防安全部門、消防安全乾部單刀獨戰難以奏效，賓館應整合管理資源、通過強化「一崗雙責」（安全責任制和責任負責制）、「三個體系」（政治工作體系、工會監督體系和安全生產體制），形成消防安全工作的合力。三是強隊伍。為了提高消防工作人員的業務水平，賓館除通過當地消防部門對消防責任人、管理人員進行培訓和業務指導外，更應提高單位內部消防培訓力度，加大對員工的培訓考核力度，特別是對新員工、重點部位、重點崗位的員工，更應強化培訓，切實提高職工的消防業務素質。四是強班組。賓館班組消防工作的好壞直接影響到整個賓館的消防工作，加強班組消防管理尤為重要，可從三個方面去提高班組的消防工作。首先，為班組配好遵章守紀，懂管理、會管理、能帶頭的班組長，充分發揮「領頭羊」的表率作用；其次，制定切實可行的創建計劃和工作方案，廣泛開展創建消防安全合格、無事故班組和消防安全文明管理崗位等活動；第三，抓住崗位中的隱患苗頭，專題整改，舉一反三，因事施教，化消極因素為積極因素。五是強台帳。按照消防颱帳規定的要求，賓館的消防颱帳要及時、原始、真實、規范，在日常的消防監督檢查中要認真做好收集、記載、歸納、整理，努力做到消防工作有證可查、有據可考、有「史」可鑒，使消防颱帳成為消防管理的重要工具。六是強教育。賓館教育員工應牢固樹立「以人為本、安全第一」的觀念，緊緊圍繞學習貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》這根主線，以「消防日」、「消防安全管理月」活動為載體，強化消防文化建設，多措並舉，努力提高職工隊伍的整體素質。不斷凸現消防教育「三大」特點，即氛圍大營造、活動大容量和職工大參與。
三、狠抓消防安全防範措施
賓館抓消防安全管理工作就是落實消防安全防範措施，注意抓要害，抓關鍵，才能取得事半功倍的效果。
（一）抓重點方面的管理。在消防安全管理中，始終把注意力集中在制度落實、人人重視、整改顯效等方面。根據各個時期、各個季節消防安全管理的特點，狠抓事故易發、多發階段的消防安全管理。精心部署,把節假日和高溫嚴寒期作為消防管理重要時段，確保消防安全萬無一失。
（二）狠抓消防安全隱患的檢查整改。賓館消防安全工作變數大、隱情多，因此把消防安全監督檢查作為查隱患、堵漏洞、防事故的常效武器，對工作環節中的「危險源點」和事故隱患緊盯不放。為了保證消防安全檢查踏實、務實、真實，檢查人員必須對檢查過程、檢查項目、整改結果全權負責。檢查的方式可採取：一是無約定檢查，檢查不打招呼，隨時抽查，專找問題，對未發現隱患的檢查，一律視為無效檢查；二是推行「對口」檢查，各部門互相尋找工作中難以察覺的疑難雜症；三是自查，推行當班職工對事故隱患「誰在崗、誰檢查，誰發現、誰報告，誰漏查、誰負責」的六誰責任制，讓職工成為消防安全防範的「嘹望哨」和「監督崗」，對事故苗頭能夠早發現、早預防、早處置。對消防監督檢查中發現的問題，責成相關部門在規定時間內徹底整改到位，對由於技術和客觀原因一時無法整改的，應採取嚴密的防範措施，置於可控的范疇。
（三）狠抓安全管理的工作質量。賓館要提高消防安全管理的質量，就要徹底改變在日常消防監督檢查中「頭痛醫頭，腳痛治腳」的方法，對賓館的消防安全管理現狀進行全方位的「體檢會診」，對照消防部門下發的評價標准，採用定量與定性相結合的方法，對影響消防安全的內部環境和外部環境、軟環境和硬環境進行綜合評估。查找消防管理中存在的盲點，剖析對消防安全潛在的威脅，提出解決問題的對策意見，對確認存在重大火災隱患的部位，應及時採取針對性的防範、整改措施，確保「體檢會診」的全面性、合理性和客觀性，切實提高管理質量。
消防安全工作只有起點沒有終點，消防管理只有更好沒有最好。為了把消防工作抓緊抓實抓好，賓館消防管理工作應以科學發展為指導，堅持「一個方針」、鎖定「雙控目標」、強化「三項責任」、提高「四種能力」，確保消防安全無事故。堅持「一個方針」。即始終牢記和遵循「安全第一，預防為主」的方針，一切工作以安全為先，一切精力以安全為先，一切需求以安全為先，防範事故力求先知、先覺、先行，做到「為之於未有，治之於未亂，防患於未然」。鎖定「雙控目標」。即嚴格控制事故起數和控制死亡人數，堅決杜絕群死群傷重特大事故，確保賓館長期處於安全平穩的態勢。強化「三項責任」。首先是強化政治責任，從事關黨和政府的形象，事關賓館形象，事關維護廣大人民群眾根本利益的高度來對待消防工作；其次是強化發展責任，把消防管理作為賓館最好的管理、最強的競爭力和最大的效益，堅持做到抓發展務必抓消防；三是強化法律責任，嚴格遵守《消防法》，依法辦事。提高「四種能力」。一是提高調查研究的能力，緊貼消防管理的熱點、難點、疑點問題，深入調研，從根子上查原因，管理上找不足，機制上拿對策，為消防管理提供准確的導向和正確的思路。二是提高綜合防禦能力，完善消防組織協調、消防工作機制、消防文化建設、消防技術防範、消防應急救援五大支撐體系，努力實現消防安全的長效管理；三是提高管理創新能力。更新觀念，與時俱進，不斷尋求消防管理的新模式，通過創造性的工作來挖掘潛能，打造賓館消防更多的亮點工程、精品工程。四是提高預控監控能力。將「監控法」滲透、輻射到賓館的所有方面，靜態監控與動態監控相結合，有形隱患監控與無形隱患監控相結合，織密監控網路，做到似疑當察，消防監管不留盲區死角，把消防安全工作密監控網路，做到似疑當察，消防監管不留盲區死角，把消防安全工作搞得有聲有色，卓有成效，為經濟建設做好服務。
㈣ 當消防員需要什麼條件
職業要求
消防員不僅具有強健身體，適用各種復雜、多變和危險的環境，而且要求消防員具有過硬的業務本領，精通消防業務理論和滅火技術、
戰術，同時具備良好的心理素質，遇到危險時情緒穩定，不慌、不懼，保持良好的觀察、記憶、判斷和思維能力。
體能要求
具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；
能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。
具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風。
技能要求
一是熟練掌握消防業務理論知識，了解消防的歷史與現狀，明確消防的發展趨勢。熟悉物質燃燒知識，化學危險品性質；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；了解火災的發生、發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。
二是依據消防員各自不同的職責，練就過硬的消防業務技術：消防戰斗員應熟練掌握著裝、鋪設水帶、各種滅火劑的噴射、登高、破拆、佩戴呼吸器、結繩、救人與自救等基礎項目的操作使用，掌握動作要領；
駕駛員應熟練掌握消防車的技術性能與保養，向火場供滅火劑，吸水與排水；通信員應熟練掌握電話、火警調度台和無線電台（基地台、車載台、手持台）的操作使用，責任區域劃分，受理火警及火災瞭望的情況與工作方法，達到快速受理火警，通信及時、准確、不間斷。
三是了解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特點和撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。
心理素質要求
在滅火及災害救助中，消防人員將承受空前沉重的心理負荷，因此在心理上必須具備勇敢、大膽、堅定、頑強、沉著、果敢機智、堅韌不拔等心理素質，在經過長時間的體力和心理負荷以及精神上的震動而不喪失爭取勝利的意志能力。
(4)如何做一名合格的消防技術幹部擴展閱讀：
職業制度
兵役消防制
中國實行的是「兵役消防制」，消防員是正在服役的軍人。由於「義務兵」的服役期為兩年，所以奮戰在火災一線的消防戰士大多是年輕人。
職業化消防
有些國家消防實行職業化運作，如果喜歡這個行業，就可以一直幹下去，經常可以看到一些消防隊員四五十歲了還照樣在一線干。這樣，消防經驗就得到了積累，一旦遇到突發事故，他們的應變、指揮更加科學。
制度影響
美國犧牲的消防官兵年齡為49歲。按照年齡組劃分，30多歲的消防員死亡率最低，20多歲的其次，40多歲、50多歲、60歲以上的消防員的死亡率都較高。
2014年以來中國發生的11起較大火災中，有30多名消防員犧牲，2008年至2012年的5年間，犧牲在一線的消防人員超過140人，他們的平均年齡只有24歲。
利弊評論
2015年，在哈爾濱「1·2」火災事故中犧牲的5名消防戰士名單公布後，人們沉痛地發現，5人皆為「90後」：年齡最大的楊小偉23歲，最小的趙子龍19歲。公眾自發悼念之餘，「消防職業化」的呼聲再起。有學者呼籲，「消防人員職業化可以大幅度減少消防人員傷亡，可以積累大量經驗」。
但，所謂消防員「職業化」早已在各國被證明問題重重，如果在中國推行這一套，不但可能無法減少消防員的犧牲，還可能因為降低消防效率而擴大民眾的傷亡
中國消防官兵如同解放軍一樣，沒有上下班、沒有雙休日，作訓強度堪稱7*24。在此過程中，經驗的積累、專業性的提升，不是所謂的職業化消防員所能比擬的；消防武警自有其經驗傳承模式，如士官制度，這已是當代發達國家軍隊的「標配
參考資料：網路----消防員
㈤ 怎樣才能成為一名消防員
消防部隊是一支同火災作斗爭的部隊，火災撲救的成敗，一方面取決於先進技術裝備，但更主要的是人的因素。提高消防員的綜合素質，最大限度地發揮消防員的潛能成為提高滅火戰鬥力的關鍵和必經之路。因此，當消防員要具備以下6個條件：
具備強健的身體具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。
具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風。
精通消防業務理論和滅火技術、戰術一是熟練掌握消防業務知識，了解消防的歷史與現狀，明確消防的發展趨勢。
熟悉物質燃燒知識，化學危險品性質；懂得消防給水和消防器材裝備、滅火劑的性能與用途；了解火災的發生、發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。
了解掌握滅火戰術原則，滅火基本戰術方法，各類火災的規律、特點與撲救的基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法與協同配合，做到抓住戰機，把握火場主動權。
具備良好心理素質與堅忍不拔的意志在現代滅火戰斗條件下，消防人員將承受空前沉重的心理負荷，因此在心理上必須具備勇敢、大膽、堅定、頑強、沉著、果敢機智、堅忍不拔的心理素質，在經過長時間的體力心理負荷以及精神上的震動而不喪失爭取取勝的意志能力。
㈥ 如何當一名消防員
消防部隊是一支同火災作斗爭的部隊，火災撲救的成敗，一方面取決於先進技術裝備，但更主要的是人的因素。提高消防員的綜合素質，最大限度地發揮消防員的潛能成為提高滅火戰鬥力的關鍵和必經之路。因此，當消防員要具備以下6個條件：
具備強健的身體具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。
具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風
㈦ 如何做一名合格的消防安全管理幹部
樓主如果能夠做好以下工作的話，就是一名合格的消防管理幹部：
第一條：
1 .編制目的：
為加強消防安全管理，預防火災，減少火災危害。
2. 編制依據：
根據《中華人民共和國消防法》編制本制度。
3 .適用范圍：
本制度適用於各賓館及全體員工。
第二條：各人員應當遵守消防安全法律、法規，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全責任，保障 消防安全。
第三條： 第一負責人是該單位的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責。
第四條： 各人員應當落實班組消防安全責任制和崗位消防安全責任制。明確班組和崗位消防安全職責，確定班組， 崗位的消防安全責任人。
2 消防安全責任
第五條：各人員消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：
1.貫徹執行消防法規、保障消防安全符合規定，掌握消防安全情況；
2.將消防工作與管理等活動統籌安排，執行賓館年度消防工作計劃；
3.組織每月一次定期進行防火檢查，落實火險隱患整改，及時處理或匯報涉及消防安全的重大問題；
4.組織人員積極參與公司組織的應急疏散和實戰滅火演練。
第六條：落實下列消防安全管理工作：
1.擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。
2.組織制訂或修訂消防安全管理制度，並檢查督促落實。
3.組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
4.擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。
5.組織實施對公司所有的消防設施、滅火器材和消防安全標志的維修保養，確保完好有效。
組織管理公司義務消防隊。
6.組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急預案的實施和演練；
第三章 消防安全管理
第七條：將容易發生火災，且一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為重 點部位 ，應根據上述情況確的重點部位，並設置明顯防火標志，實行嚴格管理。
第八條：動火管理。禁止在具有火災，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行動火作業的，應分別落實監護人 在確認無火災、爆炸危險後方可動火作業。動火人員應當尊守消防安全規定，並落實相應的消防安全措施。
第九條：保障防火責任區域內的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、防火卷簾，消防安全疏散指示標志，應急照 明、消防廣播等設施處於正常狀態。
第十條： 對易燃易爆危險物品的使用、儲存、運輸或銷毀應遵守國家相關規定，實行嚴格的消防安全管理。
第四章 防火檢查
第十一條：重點部位由保衛巡邏人員每小時一次巡查，重點部位由所在的部室、確定人員每日一次巡查，公司每周組 織一次大檢查，巡查、檢查的內容包括：
1. 用火，2. 用電有無違章情況。
2. 安全出口、疏散通道是否暢通，4. 安全疏散指5. 示標6. 志、應急照明是否完好；
3. 消防設施、器材和消防安全標8. 志是否在位、完整；
4. 常閉式防火門是否處於關閉狀態，10. 防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
5 .消防安全重點部位的人員在崗情況；
6. 消防車通道、消防水源情況；
7.滅火器材配置情況；
第五章 火險隱患整改
第十二條：對下列違反消防安全規定的行為，責令有關人員當場改正並督促落實：
1.違章使用，儲存易燃易爆危險物品的；
2.違章動火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙等違反禁令的；
3.遮擋，鎖閉安全出口，佔用、堆放物品影響疏散通道的；
4.消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；
5.常閉式消防門處於開啟狀態、防火卷簾下堆放物品影響使用的；
6.消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。
第十三條：對不能當場整改的火險隱患，保衛科應及時下發《火險隱患整改通知書》限期整改，並定期復查。
第六章 消防檔案
第十四條： 應建立健全消防安全檔案，並能全面詳實地反映賓館消防工作的基本情況，根據情況變化及時更新，統一 保管，備查。
第十五條：消防檔案包括以下內容：
1. 賓館基本概況和消防安全重點部位情況。
2. 消防管理組織體系和各級消防安全負責人。
3. 消防安全制度。
4. 消防設備、設施、器材的分布情況。
6. 滅火預案。
第七章 獎懲
第十六條：將消防安全工作納入月獎、風險金、年終考核的內容。對消防安全工作成績突出的，予以表彰獎勵。對未 依法履行消防安全職責或者違反消防安全制度的行為，根據消防安全分項制度條款予以罰款、警告、降職、撤職、直 至追究刑事責任。
第八章 附則
第十七條：保衛科負責對本制度貫徹、實施、監督。
第十八條：本制度自發布之日起實施
第十九條：附消防安全分項制度：
1.防火安全檢查制度。
2.消防安全值班巡邏制度。
3.用電消防安全管理制度。
4.火險隱患立案、銷案制度。
5.火災事故調查處理制度。
6.防火宣傳教育制度。
7.消防工作獎懲制度。
8.消防設施、設備、器材。
9.用火消防安全管理制度。
10.易燃易爆危險物品消防安全管理制度。