迪卡儂整理貨架是什麼技術

① 迪卡儂這標簽是做什麼用的

這是一種先進的倉庫管理技術，無線射頻標簽，簡單說通過這個標簽可以無線掃描，迅速識別庫存情況。詳見http://ke..com/subview/531097/13865303.htm?fromtitle=RFID&fromid=497249&type=syn#2

② 迪卡儂用的是什麼收銀機

迪卡儂RFID系統。
因為迪卡儂從2014年開始從全球啟動RFID（射頻識別技術）的搭建工作。目前在中國，可以覆蓋所有商場85%的產品總量。在總部下面的體驗店，在做100%覆蓋率的實驗。所以目前迪卡儂主要的收銀機器都是這個系統的。

③ #迪卡儂體育用品有限公司(Decathlon)#你好，運動大使主要工作范疇是什麼呢

日常工作內容主要圍繞服務顧客 整理貨架 收貨上貨 調整貨架 數據分析 前台收銀等 平台很好 只要你有passion 「人是迪卡儂的核心」公司很注重員工的滿意度 雖然顧客層面的會更高 但也是相當不錯了 前提是有一個正能量的集體 三觀正的leader 畢竟不同風格的leader 、team member 造就的是不同的氛圍以及個人發展導向 來自職Q用戶：錢女士

④ 迪卡儂待遇！！！~~

迪卡儂普通銷售內情2000底薪，300飯貼，然後像上海的話一線城市，一線城市補貼按工資20%。上海目前的話，部門經理，進去4000.。。。但是！英文需要絕對ok，面試全英文。你想想看英文這么好久這數。。。。沒年終獎的，所謂年終獎只是年終銷售目標完成把幾個月沒完成銷售目標的而沒發到的獎金給你，最多每月工資的20%，估計是10+%。。。。平時上班就是一些銷售（sales）整理貨架（facing），盤點，收獲，條貨架之類的！完全沒技術含量！只是按照店長，部門經理的意思調，心情好起來天天調！而且是我見過零售行業唯一一個兼職比全之多的！！！就是為了省錢！！剝削勞動力！！！一般性像上海迪卡儂概念店（莘庄店）的話，只有18個左右的全職，兼職40+（最少啊）

⑤ 迪卡儂靠什麼防盜

迪卡儂每件商品上都有商品防盜(EAS)技術的防盜標簽。迪卡儂來自於法國，是體育用品零售商，由米歇爾·雷勒克於1976年創立，第一家店開在法國里爾附近的小村莊恩洛斯。2003年迪卡儂進入中國，至2021年已遍布全國46座城市178家商場。

提供連鎖運動用品經營以至體育全產業鏈的支持，並有豐富的自有品牌產品陣線，並根據運動類別的不同，分為20種不同名稱品牌。對於初學者和專業運動者，迪卡儂都能提供運動服飾、裝備以及各種創意類運動產品，其全產業鏈掌控的模式讓其產品具有較高的性價比。

品牌文化：

一、超高的性價比在不斷提高產品質量的前提下，保證平易近人的價格。簡潔的裝修，優化的物流，高效的組織結構和持續的成本控制使得迪卡儂可以不斷降低產品價格。

二、涵蓋不同級別的運動產品從入門級到運動產品，迪卡儂的自有品牌，即「激情品牌」，如Quechua戶外山地運動品牌、 b'Twin自行車運動品牌、Kipsta團隊運動品牌、 Naji游泳運動品牌等，憑借其性價比、安全性、用途、設計、說明、贏得喜愛。

以上內容參考網路—— 迪卡儂

⑥ 誰知道迪卡儂什麼待遇 見到好多大學生在裡面工作本人也是大學生 我

舉例說明下

在迪卡儂潛水很久很久勒，從網申到最後終面到三小時前接到口頭offer。作為今年校招上海第一批面試者，現在大致說下各個流程，也給自己攢點人品，為了今後的面試吧
本人介紹：普通二本，性格開朗，工科男,人略高.. 運動細胞非常充足（專業游泳訓練10餘年），9月初開始做網申，對迪卡儂本身就有些好感所以很自然的就投了，但是注意到今年的項目叫做見習部門經理，不是MT Programme. 後來宣講會也證實，見習經理就是往年的MT，只是希望減少大家對MT的期望，因為都是要駐店的，同一般公司的MT不一樣
網申：這個沒啥說的，按照流程一步步填下來就是了，OQ的話按照自己實際經歷寫，基本都能過，至少LZ周圍投迪卡儂的朋友都過了...
電面：網申結束1個禮拜左右接到電面，記得非常清楚，是10.6號下午1點半多一些，當時在和朋友語音打DOTA，尼瑪突然來了個電話，接起來說是迪卡儂，嚇尿了，國慶節都不放假，真是敬業... 記得HR GG的第一句話就是記得自己投的是什麼職位么？因為做網申的時候特別留意到見習部門經理這個TITLE，馬上就說出來了，HR GG好像也蠻滿意的樣子，所以推薦大家都要記住自己哪些公司投了什麼職位，這樣第一印象會比較好. 之後開始電面，全中文，大致問了下學校的社團經歷和個人的體育經歷（這個一定要提前准備，今後都會問到）最後問了下個人對見習部門經理的理解，這個問題好像比較重要，答的好不好會直接影響到過不過電面，當時自己就說了陳列，促銷和庫存方面的問題，電面大約維持15分鍾左右，淘汰率好像是80%左右. HR的介紹是 1200人網申，電面240人，群面27人.... 但是我覺得沒這么多人網申吧... 700-800個最多了..
群面：電面結束之前通過的同學會得到群面地址，上海的是在浦東新區銀霄路的百安居大廈3樓。記得是12號的下午2點，27個人群面. 首先是半小時-1小時的公司介紹，會得知很多有用的信息，包括擴張計劃和平台的巨大潛力。機會大大滴有木有！
接著是小組群面，27個人分為2大組，13+14人，8個面試官平均分配到2大組里，群面內容是踢毽子，是的，你沒有聽錯，是踢毽子！！！！！！
先說下我們的組，大組13個人，被分成 4+4+5的3個小組（自由分配），首先開始之前會有5分鍾熟悉下隊友的水平（這個時間千萬要把握住，了解隊友的踢毽子水平，以確定踢的先後順序），接著會給到一張評分表，2分鍾時間閱讀，這個時候要快速了解意圖（即不是踢的越多越好，是小組平均水平比較重要，當然就是每個人最好踢的數量是一致的）最後每組有2分鍾踢，第一輪結束會有評分（即每組得分多少）休息2分鍾，接著踢第二輪（這2分鍾是給總結反思的時間，給那些每掌握技巧的同學更多機會，幸好我們組一個研究生GG，1秒中就發現了評分的玄妙，在這里也要謝謝他，滅哈哈哈）
第二組所有時間和第一組一樣，最後有面試官的評分，很榮幸，我們組都是第一名！之後休息5分鍾
每個人要求做一個2分鍾的presentation（中文），要給自己和小組打分，並且說出原因。
這個環節結束後，還有一輪測試
內容為，以小組為單位，用畫畫和陳述的方式，介紹組員和自己（會被發到很大一張白紙和筆若干），每組10分鍾，每個人都要發言（全程英語）
我們組因為畢竟特殊，有5個人，所以選擇了奧運五環的介紹方法... 反正這部分天馬行空啦，想怎麼發揮都行
至此為止，群面全部結束，在休息室等待，8位面試官會進行20分鍾左右的討論，當場決定進入下一輪單面的人選（大約5點左右了）
有一點很溫馨，面試官會說到，每一位沒有進入下一輪的同學，不是能力的問題，可能是個性不太適合迪卡儂，最後，也會一位一位聊天，告知為什麼他們覺得你不適合迪卡儂
27個人最終留下了9個，我倒是很驚訝自己留了下來.....因為強的人很多....
單面：當天的最後一輪是 2位面試官VS 你的單面了，每個同學半個小時，我記得我進去的時候已經6點多了.... 大家都很累，所以好體力是關鍵呀
這部分會問到非常多的問題，也會問的很細，特別是實習經歷。LZ有2份快消類的實習，被問到的問題比如
1：第一份實習學到了什麼 2：你進歐家第一個月做事方式和你走之前的做事方式有什麼區別 3：形容一下你的2任老闆 4：用5個詞語概述下你老闆最出色的地方
5：在歐家有沒有遇到什麼困難？ 6：在J家遇到的困難是什麼.... 還有很多類似問題，沒有停頓的問了30分鍾非常非常細.....
單面半小時，Be yourself 就好，之後2位面試官會商量十分鍾進的話會預約時間做最終的終面，不進的話仍然會給到原因，這點真的非常Nice
終面：10.17 約的是下午3點，地點老樣子，浦東新區銀霄路百安居大廈，5L，面試的是Regional Manager
流程和單面差不多，只是多了英語的環節，畢竟是外企，個人感覺還是會考察下英語口語和反應速度
和單面不一樣的地方是終面不僅僅是緣分面，也會側重考察一下個人對公司的理解，看看你是否真心想加入迪卡儂
另外也讓我對2家實習公司作出評價，以及自己的優缺點等等...
當然，體育經歷也非常非常重要，LZ因為做過游泳運動員，這方面當然就說游泳啦 PS 英語大約10 min 說的就是體育經歷
整個終面大約持續1小時，對簡歷的挖掘比單面更細致一些，建議提前做好詳細准備.
今天，也就是10.21號收到口頭offer，通知已過終面，擇日前往洽談待遇以及工作時間地點
真心佩服迪卡儂的效率，6-21日，2周，全部面試流程全部走完，這也是我對其評價很高的原因之一
打了這么多，累死了... 那我繼續DOTA去了，希望能夠幫到後面幾批的面試同學啦
大家GOOD LUCK，自己再等等看快消，相對來說，還是很希望能去迪卡儂的.
祝大家早日找到好工作！

迪卡儂待遇！！！~天津迪卡儂工作時間長，經常不讓按時下班，外出培訓讓員工自己墊付培訓費用，並且以自己沒有財務，總公司在上海等借口拖延報銷。希望大家千萬別上當，都別去迪卡儂工作。他們就是靠著用臨時伐浮崔簧詔毫措桐膽昆工打工，正式工根本沒有發展，而且還是買衣服，擺貨架等沒有技術含量的工作。上大學打工還可以，正式員工完全沒有發展前途~~親身經歷，與大家共勉~~！
迪卡儂普通銷售內情2000底薪，300飯貼，然後像上海的話一線城市，一線城市補貼按工資20%。上海目前的話，部門經理，進去4000.。。。但是！英文需要絕對ok，面試全英文。你想想看英文這么好久這數。。。。沒年終獎的，所謂年終獎伐浮崔簧詔毫措桐膽昆只是年終銷售目標完成把幾個月沒完成銷售目標的而沒發到的獎金給你，最多每月工資的20%，估計是10+%。。。。平時上班就是一些銷售（sales）整理貨架（facing），盤點，收獲，條貨架之類的！完全沒技術含量！只是按照店長，部門經理的意思調，心情好起來天天調！而且是我見過零售行業唯一一個兼職比全之多的！！！就是為了省錢！！剝削勞動力！！！一般性像上海迪卡儂概念店（莘庄店）的話，只有18個左右的全職，兼職40+（最少啊）

⑦ 迪卡儂 全職銷售，用不用提供自己的檔案什麼的，還是直接拿身份證就ok

迪卡儂的工資太低，青島的是各項全部加起來2500，我同學是在裡面兼職了半年，然後直接畢業就在那邊當正式員工，但是最近說不想幹了，因為正式員工經常會加班之類的，而且各種要求，總之很煩很累，跟以前當兼職工的時候根本不一樣。
再者，迪卡儂過年不放假，這點需要考慮好，就算你升為經理，也是三五年才能輪到你過年回家。
迪卡儂的兼職比正式員工還多，這點比較匪夷所思，主要還是兼職的工資要求比較低，公司為了節約成本吧。
至於學到東西，其實每天也就是幫忙整理貨架、盤點之類的，銷售也不用說太多介紹的話。不過能鍛煉口語是肯定的
所以自己考慮好~~

⑧ 給我提供一些工作意見吧，是平安銀行分行的櫃員還是北京迪卡儂分店的部門經理

感謝您對我行的關注與信任，如您有興趣加入我行的相應崗位，請您通過網路或市場上我行的招聘通知了解相關崗位的應聘方式與要求，並按要求投遞您的個人信息與簡歷，我行人事部門會在收到您的資料後進行全面評估，並根據相應結果選擇進一步的聯系回復，您可以嘗試競聘，預祝您能成功加入我們的大家庭。
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