⑴ 上海移遠通信技術有限公司薪資待遇怎麼樣
待遇福利在行業內算好的。上海移遠通信憑借先進的技術，世界一流的產品質量及全面及時的技術支持，以驚人的速度發展為了全球領先的模塊供應商。移遠通信努力營造互相尊重、和諧、愉快、合作、積極向上和不斷進取的工作氛圍，創造有利於員工知識、技術、能力及良好心智模式提高的環境，煥發每一位員工的想像力和創造力，讓每一位員工的潛力釋放，成就每一位員工的自身價值，竭盡所能謀求公司與員工的和諧發展。
上海移遠通信技術有限公司作為全球領先的GSM/GPRS、WCDMA/HSPA/LTE、GPS模塊供應商，擁有豐富廣泛的行業經驗，以不斷的創新、出眾的品質和令人信賴的可靠性得到廣泛認可，產品廣泛應用於汽車、智能計量、遠程式控制制、物體跟蹤、無線支付、安全監控、健康護理等領域。
移遠通信憑借一流的技術，已開發有完整的高性能的GSM/GPRS、WCDMA/HSPA/LTE、GPS模塊產品系列，多樣性的產品及功能充分滿足了不同市場的需求。移遠通信始終保證所有產品的質量完全滿足客戶的要求。超小尺寸，超低功耗，易於集成，長期使用性及超高的穩定性是移遠通信模塊產品的核心特點。
移遠通信合肥研發中心，8個海外辦事處及3個國內辦事處保證了技術支持和研發團隊緊密配合全球代理商技術支持工程師，為客戶研發工程師提供全面、及時和近距離的技術支持服務，縮短客戶產品研發時間，幫助客戶產品早日成熟上市。
移遠通信秉持「確保客戶競爭力」 的信念，不斷研發通信模塊核心技術，完善、創新自身產品，豐富產品系列，保證客戶投資移遠通信產品的不斷升值。
⑵ 上海光維企業管理有限公司怎麼樣
上海光維企業管理有限公司是2018-06-07在上海市注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於中國(上海)自由貿易試驗區張楊路707號二層西區205室。
上海光維企業管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310115MA1K44683J，企業法人張甫光，目前企業處於開業狀態。
上海光維企業管理有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看上海光維企業管理有限公司更多信息和資訊。
⑶ 長飛光纖（上海）公司操作工待遇怎麼樣
我在長飛裡面6年了正常上4休息2天工資你剛進去不多上班少就不多這公司得靠時間積累。待遇還好。綜合的話比其他地方高點，分部門普纜成纜臟點累點著色體力活少點。工資底薪是上海最低底薪主要是浮動工資有差異。浮動工資是你的工齡，崗位，上崗證和技術加成。剛進去只有2到300浮動每月一個崗位每月多80技師🉐️5年滿才能考每月多300多崗位組長多400多年限一年多100
⑷ 你好，請問一下信維通信怎麼樣，待遇好不
7號或8號發工資，大量招女孩子，招工多，離職也奇高，挺坑的公司，剛進去給一兩個月達到五千工資，久了第三個月立馬少一千多，還免費超多加班，分什麼派遣公司的工資，然後瘋狂宰坑累死你，加班費沒有，一天上15個小時，什麼補貼業績都沒有，又黑又坑，管理太叼垃圾無人性
⑸ 通信技術工程師工資收入多少
通信技術工程師一般范圍在3000－8000元左右，工作環境較好。剛畢業的大學生有一定技能基礎的年薪在五六萬元的也不在少數。
據統計：華為：新進員工月薪6000元（2011年數據）；UT斯達康：新進員工月薪5500元左右，補貼近2000元。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500元，補貼300元，年終獎約近二萬。但在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。
目前中國IT企業比較缺少該類人才，尤其是有工作經驗同時擁有較高學歷的「即插即用」型技術人才。一般這些人的年薪都能達到10萬左右，而一些具有較豐富工作經驗的人則能拿到更多。
⑹ 上海數訊信息技術這家公司待遇如何氛圍如何
這家公司整體情況不錯，工作比較輕松，一般不裁員。雖然工資偏低（畢竟是國企），幾個大的節日有過節費，夏天每月1000的高溫費，有補充公積金，據說還要交企業年金。混混日子不錯,如果人事和你說每年加15%的工資，這個你就別當真了。關鍵還是看你具體做什麼，公司整體很好，但個別部門由於領導比較奇葩，日子會非常難過。如果你是做項目管理的建議就不要去了，這個團隊的領導真心要命的。這里我也不想說什麼壞話，畢竟公司是很不錯的。
⑺ 上海光維通信技術股份有限公司怎樣
一般，還可以
⑻ 南京光一科技公司的待遇怎麼樣，通信專業的研究生進去以後發展如何
傳說待遇不錯6000上下吧，我也是聽說，不過研究生來說我的建議是剛參加工作的時候還是積累一年到兩年的工作經驗，沒發展馬上跳，研究生再加上又兩年的工作經驗，在外面非常吃香的，我以前做過人事，現在的用人單位學歷是一方面，更重要的是你來了就能上手，這就是指你得工作經驗和工作能力。
⑼ 我想知道通信行業的待遇怎麼樣啊
通信行業范圍比較廣泛，不同的職位也是不同的。相對來說有做技術類、銷售類、管理類等等。技術類的，一般的技術人員工資2000左右，當然技術成熟的4000到5000的都有，甚至更高。管理類的，比如監理公司，一般的正式員工2000-3000左右，職位越高待遇肯定越高；銷售類的，這都是很業績掛鉤的，銷量大，肯定工資更樂觀。如果有實力的做技術的，可以去嘗試應聘華為公司，那邊可以學到很多東西，同時工資也很樂觀，但很辛苦，經常要培訓和考試。曾經有消息說華為公司正式員工平均年薪28萬。