不是專業技術人員怎麼申請退休

❶ 事業單位人員退休，不是教師崗位的工人要按照什麼來退休

如今我國的退休政策是:無論你是國家公務員，機關事業單位工作員，或是公司，個體經營戶，將來離休，全是一把尺子來領退休養老金。以前假如離休前參與機關單位社會養老保險，那麼就應當行政機關事業單位退休的方法辦理退休。

之前在我國的離休方法未選用個人社保，退休幹部，事業單位退休，都由我國供奉，領到的退休養老金相距非常大，從國家公務員到機關事業單位，公司工作人員離休，領到養老保險金(退休金)真是是三六九等。撤銷這類政府部門供奉方法後，保公務人員，一律轉到個人社保提供，領到養老保險金不會再有國家公務賢，機關事業單位，公司工作人員之分，統一按你交費多少，期限，私人帳戶來用一把尺子計算，領多領少，按統一標准測算後該多就多，該少就少。

❷ 事業單位給職工辦理退休手續流程

法律分析：如果養老保險累計交費時間和年齡兩條都滿足了可以申辦退休手續了。第一步，攜帶以下資料：（一）本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章；（二）本人《居民身份證》原件及雙面復印件；（三）本人一寸照片一張；第二步，填寫以下表格《XX市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》第三步，完清繳納養老保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 辦理退休手續流程

【法律分析】
辦理退休手續的流程：
1、在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
2、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
3、申請通過之後，填寫相關資料；
4、填完之後，符合條件的發放退休證。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 在事業單位技術崗55歲退休還需申請嗎

我是高校，是事業單位。男性都是60歲退休，55歲申請也不能辦理，55歲只針對女性職工，對於女性退休的規定是這樣的：

一、副高以下職稱或副處以下級別

對於副高職稱、副處級別以下女性職工，55歲一律辦理退休手續。而且不需要申請。這是硬性規定，因為我們單位社保繳納才5年，所以，與社保繳納年份沒關系。

二、副高以上職稱或副處以上級別

對於副高以上職稱和副處以上級別，按照我校規定，副高以上職稱、副處以上級別人員原則上退休年齡為60歲。為什麼是原則上呢？也就是說如果你想提前退休是可以的，但是必須是55歲的時候，而且必須申請退休。如果不申請退休，單位不會主動給你辦理退休手續。

而且，如果在55歲的時候沒有申請，那就只有等到60歲在退休，在55--60歲之間原則上不辦理退休手續。

三、正高職稱部分延聘

對於部分二級正教授，如果處於科研需要，工作需要，可以延聘。也就是延遲退休，我校目前有幾個二級教授，延遲退休2年。這兩年按照正常員工待遇處理。

所以，55歲是否需要申請，看職稱或者級別。

題主問題是關於事業單位專業技術崗位55歲退休，是否需要申請，應該是指在專業技術崗位工作的女性專業技術人員。

答案是:

專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術人員，55歲退休，無需申請；

專業技術崗位工作的女性高級專業技術人員，55歲退休，需要申請。

一、退休年齡

國家規定退休年齡:

男，60歲；

女工人，50歲；

女幹部，55歲；

事業單位專業技術崗位工作的女性專業技術人員，按照女幹部退休年齡執行，也就是55歲退休，無需申請。

二、相關新規

2015年，國家出台相關政策規定，事業單位擁有高級專業技術職務的女性工作人員，延遲至60歲退休。

本人自願申請，仍然可以55歲退休。

三、新規以後

事業單位專業技術崗位工作的女性中、初級專業技術職務人員，55歲退休，仍然無需申請。

專業技術崗位工作的女性高級專業技術職務人員，55歲退休，需要本人申請。

這個不能一概而論。理由如下::

一丶根據規定，職工要辦理退休並領領養老金必須同時符合兩個條件: 一是達到法定的退休年齡； 二是養老保險最低要繳足15年。只要同時具備這兩個條件，無論是事業單位技術崗，還是管理崗或工勤崗，都可以正常辦理退休手續。

二、到回答題主問題時為止，我國仍然未實行延遲退休政策，目前法定的退休年齡依然是男性60周歲丶女幹部55周歲丶女職工50周歲丶從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年辦理退休。

三丶題主如果是男性技術職稱崗位人員的話，正常的退休年齡為60周歲，55歲是沒有退休資格的。如果是女性技術職稱崗位人員的話，中級職稱以下的只要達到55周歲是可以辦理退休手續的，但如果是高級技術職稱人員的話，根據中組部前兩年的文件精神，擁有高級技術職稱的女性的退休年齡為60周歲，如果沒有特殊情況，55周歲也是不能退休的。

四丶根據國家政策，因公或因病確實已經喪失勞動能力，由縣級醫院出具證明，並經市級勞動能力鑒定委員會鑒定情況屬失的，可以提前辦理退休手續並享受養老金待遇。也就是說，只要符條件，無論是男性還是女性，55歲都是可以辦理退休手續的。

五丶根據巜公務員法》的有關規定，工齡滿了30年的公務員，55歲經上級機關批准可以辦理退休，但對事業單位人員來說不能享受這個待遇。

我單位正好有這個情況，所以了解到這種情況應該如何處理。 事業單位專業技術崗位人員目前執行的是男年滿60歲，女年滿55歲退休的政策，到期不用申請，單位會通知辦理退休手續，有的單位還會由一把手或分管人事工作的領導進行退休談話。但是有個特殊情況是副高級以上職稱的女同志要年滿60歲才能辦理退休，不過可以在年滿55歲的時候申請退休，如果不申請那隻能等到60歲退休了，因為不能在56至59歲之間辦理退休。

事業單位的一般職工都是快到五十歲的時候，單位退管會即刻打電話俾你，叫你到退管會填寫退休表格啦！幹部五十五歲也是這樣執行的，哪有要自己申請的？除非你仲未到退休年齡想要退休，才需要申請。。。

一般男性滿60退休，女性工人滿50、幹部滿55退休。

如果是女性，您說的技術崗看怎麼認定，如果是工人身份50歲申請退休，如果是管理幹部身份55歲申請退休。

此外，如果有高級職稱、教授、副處級以上身份女性可以申請60歲退休。

男的必須寫申請，還不一定獲批准，個人或家庭有特殊情況的，一般只允許提前3年退休。我單位有一同事正在要求退休，已交過一次申請，但8月份才滿57歲，未獲准，打算再次提交申請。

事業單位退休不管是專業技術崗還是管理崗，退休時不需要認定，手續很簡單很容易，我就是專技崗55歲剛剛退休的。

副高級及以上職稱的女專業技術人員，如果年齡達到55周歲，本人需要提交自願退休的申請書，單位才可以申報退休審批。因國家退休政策規定女副高以上職稱可以60歲退休的。

如果是事業單位，女幹部55退休，女職工身份50退休

❺ 公司辦理退休手續流程

公司辦理退休手續流程具體如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 事業單位怎麼辦理退休手續流程

這個事業單位他是有這個檔案的，也就是說當你檔案的年齡到時，那麼就會統一的。給你辦理退休手續的，也就是說然後會拿著你的檔案。到社保局去查詢，看你是否是符合退休。

❼ 工人身份在專業技術崗位怎麼退休

【法律分析】：事業單位工勤身份的女職工聘任在管理崗位或專業技術崗位的，退休年齡有明確的規定和依據。無論是平時，還是辦理退休手續時，對於工勤身份出身，後又聘用在管理崗位或專業技術崗位的工作的女性職工對於自己的退休年齡以及不是非常明確，由於退休年齡跟退休待遇等切身利益掛鉤，這也是我後台私信咨詢比較多的問題之一。關於事業單位工勤身份女性職工的退休年齡問題，主要按照以下規定執行：工勤身份的女職工通過個人的努力奮斗，後期聘用到管理崗位或專業技術崗位工作的，累計工作年限滿10年及以上的，既可以在年滿50周歲時退休，也可以在年滿55周歲時退休。個人擁有自主選擇權，可根據個人意願選擇退休年齡。需要注意的是，選擇機會只有一次，如果在年滿50周歲時沒有選擇退休，只能在年滿55周歲時辦理正常退休手續。工勤身份女性職工在聘用的管理崗位或專業技術崗位工作年限不滿10年的，年滿50周歲時，正常辦理退休手續。具有高級職稱（包括正、副高級）的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。具有高級職稱的女性專業技術人員，如果本人自願申請，可以在年滿55周歲時辦理退休手續。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❽ 退休證如何辦理

【法律分析】：辦退休證時，需要帶的申請材料有:身份證復印件,戶口本復印件,本人照片（大一寸）,職工提前退休審批表。退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。按人事幹部管理許可權，機關、事業單位科級以下人員、專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，照片一張，到市人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。