做技術分享選什麼主題

『壹』 個人分享什麼主題比較好

在很多公司和企業，幾乎每個月都會組織一次員工大會，而這樣的大會總會有一個環節那就是分享，不管是員工還是領導都會想要分享些什麼內容，既有意義又有實用性，因此，這就需要選擇合適的分享主題，那麼究竟有哪些主題適合在員工大會上分享呢

適合在員工大會上分享的主題推薦X

一、團結

團結是我們從小到大都會聽到的詞，上學時來時會給我們講，同學之間要相互團結。在職場中更是如此，任何一家企業的發展和壯大都離不開各部門之間，員工與員工之間的相互團結，如果相互之間勾心鬥角，不僅工作起來會很累，還會對公司的發展起到阻礙作用，因此，團結應該存在於公司的各個角落，只要團結起來，才能發揮更大的力量。

二、誠信

誠信是做人的基本。任何一個企業都只需要需要誠實守信的人，如果在職場中，你連最基本的誠信都做不到，那麼久不可能在職場生活中立足，誠信也表現在方方面面，不管是做人還是做事，首先都要講究誠信。因此，在分享中，誠信也是重要的分享主 題之一。

三、創新

創新是是每個企業都必須具備的技能之一。任何企業的發展，都離不開創新，因此，企業要鼓勵員工要有創新意識，企業自身也要有創新意識。如今經濟發展迅速，任何事物都更新的很快，如果不能及時的創新，就會落後於別人，因此，在創新的時代，創新也是重要的分享主題之一。

四、困難

不管是任何人或者是任何的公司、企業都會遇到各種各樣的困難，在工作中更是如此，任何工作都會有困難的地方，沒有什麼會是一帆風順。因此，在職場中，我們要做的就是如何正確的面對這些困難，甚至是解決這些困難，而不是對所有的困難都是一味的選擇逃避。所以說，困難也是值得分享的主題之一。

五、執行

執行這一點更多的是針對於領導層，一個好的公司企業，肯定離不開一個具有決策和執行能力的領導者。但是對於一般的員工而言，也並不是說毫無關系，在對待工作安排時也應該具備相應的執行能力，而不是將工作一拖再拖，擁有較強的執行力才會帶來更高的工作效率。

以上幾個方面都是作為職場人士都必須具備的，也是公司對所有員工的要求和期望，因此，在員工大會上，和大家分享這些主題，一定會使大家受益匪淺，促使大家共同進步。

『貳』 分享會分享什麼內容好

讀書分享會，是個不錯的讀書方式，能夠發揮百家之長，還能調動參加人員的積極性，提高每個人的讀書水平和表達能力。建議：根據參加人員和場所進行區分。

一、團隊讀書分享會，分享工作經驗方法。由團隊人員根據個人愛好，選擇數目自行研讀，也可以由大家一起研究指定數目，每周有個固定的時間，可以採取集中方式，也可以網上進行，由一個或者多個同事對所讀書籍進行分享，既要有原文，還要有說理，更要結合單位工作實際談體會，探尋書籍的真理，發現單位存在的短板，提出改進的招法。這個方法，可以提高團隊工作效率，提升業績，尤其提振凝聚力和向心力有很大作用。

二、家庭讀書分享會，分享傳統文化家風。由一個或者幾個家庭定期組織，主要分享原文原理，讀書體會，尤其是分享古代流傳下來名人偉人的好家風、好傳統，從他們身上學習家庭美德，個人品德，尊老愛幼，家庭和睦，相互監督，相互提醒，通過家庭和諧為國家作貢獻。

三、朋友讀書分享會，分享愛好追求卓越。朋友不能聚在一起就是吃吃喝喝、打牌娛樂，經常讀書分享，實則是健康的交友方式。可以一起通過讀書，感悟書中的快樂與悲傷，成功與失敗，一起分享工作中的開心，分享創業路的艱辛，共同傳播真善美，一起弘揚正能量。

四、專業讀書分享會，分享專業頂尖知識。根據自己所學專業，找一些志同道合的朋友，定期不定期的組織專業讀書分享會，是提高專業水平的有效方法，也是學人之長補幾之短的最快辦法，同時，把自己專長奉獻給他人，既是豁達，也能創新。這個要切忌一言堂，在一起沒有高低貴賤之分，只有聞到先後、術業專攻之別。

『叄』 公司分享會可以分享的主題都有哪些

職場中的分享會，大多都是跟工作有一定關聯性的，比如說人力行政類的工作可以分享工作中的時間管理、技能分享、相關人力或行政的書籍心得分享；再比如銷售運營類的工作，就可以分享一些銷售技巧、運營工作上各種問題的處理解決辦法、同行或者合作夥伴的分享。

可以針對不同的職能崗位做不一樣的分享主題。可以讓一段時間內銷售單量最多的或者收費最多的同事進行分享，同時也是讓其他同事能夠學習到成功的秘訣。可以把薄弱的業務知識進行梳理，整理出它的優勢。

『肆』 如何組織團隊內部的技術分享活動

想要組織一個偏技術的分享活動，我覺得主要還是有個具體的討論事項。不然讓大家坐在一起尬聊的話會起不到應有的效果。具體整個活動的組織可以按下面幾步操作。

一、確定交流方式
1、分享型

由一名分享者圍繞某一主題進行分享，其他人員參與學習，並通過互動來實現教學相長的目的。

這樣的好處是分享的內容知識體系比較完整，效率也最高。通常是某一領域的高手通過分享來提高其他小夥伴的認知水平。

2、頭腦風暴型

所有人員參與，不區分主次，圍繞某一問題探討。整個過程中不做出批評意見，盡量開闊大家思路。

這樣的好處是可以在團隊整體對某一問題束手無策時調動集體的智慧，相互碰撞，解決問題。

但這樣對組織者要求比較高，需要合理的控制場面和節奏。

二、確定具體議程
確定了採取哪種方式討論問題後就需要制定具體的會議流程，沒錯，雖然這是個非正式的分享過程，但歸根結底它依然屬於一次會議。

所以組織者應當制定好整體的流程，避免分享過程的混亂。

三、總結分享成果
組織者組織本次分享的目的不是僅僅只是為了分享，更是想通過本次分享提高團隊技術能力或者解決某一問題。所以建議由專人整理分享資料，方便大家事後學習。

這一點上，分享型的交流方式更為便利，因為分享者會提前准備好分享資料，分享結束後直接發放即可。

如果對您有所幫助，歡迎「關注」喲 ^_^

凱夕將和您共同面對各種問題，助您 一帆風順~

『伍』 跟公司同事一起分享工作主題有哪些

跟同事一起分享工作的主題，可以命名為lessons learn或者是以某一個專題來討論，可以根據現實工作中遇到的。問題的來開展，譬如說問題的根源是什麼怎麼樣去解決，有哪些經驗可以推廣後可以復制的。如何有效避免再次碰到這類的事故？以及分享後的一些經驗和心得體會，還有一些事項的追蹤。

『陸』 Android有什麼好的技術點適合進行技術分享

這個簡單的方法是使用Chrome開發工具來調試Android應用程序，你可以查看網路請求，包括API圖像等，也可以用來查看和修改資料庫和SharedPref /。它不僅對Android開發有用，而且對後端程序員也很有用。他們已經熟悉了Chrome的開發工具，一旦你把Stetho集成到他們身上，只要他們的手機上有可調試的應用程序，就很容易檢查網路的錯誤請求。最酷的事情是在幾分鍾內集成這個庫，即插即用。

『柒』 怎樣做高質量的技術分享演講

剛開始演講時要做到先聲奪人，能否吸引觀眾，關鍵在於是否有好的開始，你可以來段慷慨激昂的自我介紹，用些風趣幽默的小段子與現場來些互動，言語詼諧，迅速拉近與觀眾心靈距離，為接下來的演講作鋪墊。 演講的每一段主題最好先擺出自己的觀點，然後根據自己觀點進行論證陳述，這樣好處是邏輯條理清晰，思路明確，有時還能起到設置懸念的作用，如你其中一個觀點是蚊子也能造福人類，別人一聽你這觀點就來勁了，都等著你如何解釋，你就可以開始接下來的表演了。

『捌』 測試技術分享會應該分享啥

測試技術分享會應該分享的是：部門內部，可以分享小夥伴，自己的日常工作心得/經驗（如何高效解決某個問題，某些重復性的工作，是否有更高效的操作姿勢等），Bug心得，技術預研小成果等 。

也可以，每周來一次頭腦風暴，大家來吐槽 。另外，可以分享一些新技術，也可以請研發同學，給測試夥伴，普及一些架構知識，資料庫知識，服務部署知識，方便平時，更高效的定位問題 。

給研發部門分享可以是：

1、整體質量數據分析 。

2、一些共性Bug分享 。

3、測試團隊的，一些輔助性小工具分享，教會開發使用（賦能於研發團隊）。

4、每月的質量分析大會（各研發團隊/項目團隊，質量數據報告）等。

如何做一個優秀的技術分享：

多講目標聽眾不知道／感興趣的內容。聽眾投入最寶貴的時間來聽分享，Speaker的一個起碼責任是保證聽眾在這段時間的收獲。

設計一個有創意的開頭。提升自信良方。好的開頭會影響觀眾對speaker的第一印象，也使聽眾更容易包容後來可能出現的失誤。

細節上：

控制時間。假如不只有你一個人演講的話，時間太長可能會影響其它主講的時間。

事先檢查好設備。有沒有激光筆，用MAC的話主辦方有沒有配轉接頭，甚至預估去會場的時間等等。這樣做的目的是保證實際演講環境與排練環境一致，保證排練的意義。

適當與觀眾交流。問問題送禮物是激起活躍度的好花招。避免說一句話的時候頭重腳輕。據我觀察很多人一句話說到後面就越說越小聲，是沒有自信的表現。

『玖』 想定期開展分享會，有哪些主題可以展開的呢

這是《紅樓夢》十二支曲中第一支曲《終身誤》開頭的兩句，無論是表面的故事，或者是隱藏的故事，這句話都代表著全書的主題思想。在我第三次閱讀《紅樓夢》時，才逐步對詩詞有了興趣，也更懂得欣賞它們的韻律、意境和內涵之美。

『拾』 職場ppt分享選什麼主題

思考表達方式PPT的表達方式，總共分兩種。第一種：總分總形式。這個形式，在最開始的時候，可以把PPT的整體脈絡呈現得非常清晰，會讓人有一個總體了解。第二個：遞進形式。循序漸進的展現過程，可以給人製造懸念感，但是整體架構不容易捋清楚。所以製作的時候，需要認真思考如何表達會更好。3、列出邏輯框架很多人做PPT的時候，會找個模板，然後往裡面填充內容，這其實是不正確的。正確的做法是，先把文字性內容羅列出來，然後把文字整理到PPT上。羅列文字的時候，可以藉助一些輔助性的工具，比如：思維導圖或者Word。Xmind、網路腦圖都是很好用的輔助軟體。4、轉移文字內容不管之前利用的何種工具，這一步你只需要把文字內容放到PPT里，不需要考慮美觀性，按照邏輯架構放進去就OK了。5、確定呈現風格風格的呈現需要從背景、字體、以及整體的色彩搭配來考慮。確定風格之前，可以先去了解目標對象的主體風格，為自己的PPT風格樹立一個小小的參照物。比如需要帶著PPT見客戶的時候，在做PPT之前，可以登錄客戶官網，看一下他們官網的色彩搭配以及主題風格，以此作為自己的風格參考。