光大銀行開發技術經理崗位怎麼樣

1. 光大銀行總部的科技部待遇如何 懸賞80分（我就這么多啊）

如果能進去，待遇還是滿不錯的，應該能讓你滿意，畢竟是總行啊。不像分行那麼窮。。

2. 光大銀行信息科技部軟體經理待遇如何

省會一級的都不會低，關鍵是給你什麼職位。一般員工至少5000元以上；部門小經理8000元左右，處長至少要10000—15000左右，你剛去不會太高的。

3. 光大銀行科技部待遇如何

屬於後台服務支持部門，比照營業網點，薪點等級稍低，但是工作壓力小很多，收入更穩定，福利待遇完備。與工作年限關系關系不是很大。總行科技部招聘應屆生的待遇是一年20w左右，包括基本工資加績效，具體多少不清楚，hr不告訴具體基本工資加績效的比例，僅僅是口述告訴大家，包括合同上也不會有。此外， 非常重要的一點是，光大銀行會和 應屆生簽約一個5年的服務合同（不管是否解決北京戶口），如果5年內有離職，交違約金18w，逐年遞減。
【(3)光大銀行開發技術經理崗位怎麼樣擴展閱讀】：中國光大銀行成立於1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股並有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網路、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。
中國光大銀行（CHINA EVERBRIGHT BANK）是一家經國務院批復並經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業銀行，成立於1992年8月，總部在北京，為中國光大集團下屬子公司。
其於2010年8月在上海證券交易所掛牌上市，2013年12月在中國香港聯合交易所掛牌上市。主要為客戶提供商業銀行產品與服務，曾獲「年度最佳電子銀行獎」「最佳客戶體驗獎」等。
2021年10月28日披露的2021年第三季度報告顯示，前三季度，該行實現營業收入1167.8億元，同比增長9.3%；實現歸屬於本行股東的凈利潤350.85億元，同比增長18.48%。從收入構成看，前三季度，光大銀行實現利息凈收入839.94億元，比上年同期增長2.17%；手續費及傭金凈收入217.26億元，比上年同期增長10.16%。截至9月末，光大銀行資產總額5.69萬億元，較上年末增長5.9%，其中貸款總額3.29萬億元，較上年末增長9.2%；存款余額3.61萬億元，較上年末增長3.8%。

4. 在光大銀行上班，體驗如何

在光大銀行上班有好處也有壞處，這主要是取決於一個人的能力和他對於工作的計劃。畢竟每個人對於好工作的要求和條件都是不一樣的，有的人覺得只要工資高，那麼這個工作就是好工作，有的人認為只要這個工作清閑，那麼就是好工作，還有的人覺得只要這個公司社會福利，保險什麼的都很完善。那麼就是好工作，所以這很難去界定一個一個工作是好還是不好。

所以在銀行工作的時候，一定要保持自己的頭腦，是理性的。因為在銀行辦理業務的客戶並不是所有年輕人或者是業內人員，還會有很多老年人或者是一些對於理財方面不太懂的人去辦理業務，這些人可能對於他們所要辦理的業務並不熟悉，有的時候遇到一些脾氣不好的銀行工作人員，他們也會感覺到非常的煩躁，就會向相關部門舉報，這樣肯定是得不償失的。

5. 和光大銀行的技術崗哪個好一些

技術崗平時稍忙點，年關一到就空了。管理崗是一年忙到頭，越是年末越忙。技術崗面對是單位外部人群，管理崗面對是單位內部人群。技術崗可以評定技術職稱，管理崗也有職稱，但都是一些沒人要評的「萬金油」職稱。技術崗可以經常外出，管理崗很少

6. 朋友你好，我正在應聘光大銀行總部，我想問一下光大有哪些福利待遇呢有年終獎金嗎

光大在國內屬於中型銀行，但整體水平不是很強，發展空間不大。 進去的朋友第一年月薪3500。 如果他們進去做生意，第一年應屆畢業生沒有指標，但他們應該兼職做信用卡銷售。 第二年，將有10級員工。 10 級銀行家的最低指數是 1500 萬日存款或 1280 萬日貸款。 有季度獎，蠻多的。 一般來說，在中資銀行中屬於中等。
拓展資料
中國光大銀行成立於1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為第一家國有控股、國際金融組織參與的全國性股份制商業銀行。 11年來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構，日益完善的公司治理和經營機制，更加先進的科學和技術支持體系、高素質的員工隊伍、合理安排的機構網路、廣泛的同行合作等優勢。
截至2003年底，光大銀行在23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有370多家分行，成為具有一定社會影響的全國性股份制商業銀行企業服務：信用卡 光大銀行信用卡業務起源於2004年，是國內較早開展信用卡業務的股份制商業銀行之一。
光大銀行信用卡不斷創新業務模式，建立國內首個基於數據倉庫和商業智能的科學決策支持系統，運用先進的數據倉庫、數據挖掘、OLAP（在線分析處理）和客戶價值決策支持技術分層、客戶生命周期管理計劃營銷活動管理平台和各種預測模型等項目細分客戶交易行為和價值。首家推出銀聯白金卡、visa無限卡等產品，首創手機動態密碼驗證方式，形成了針對白金卡、無限卡客戶的萬能金卡、鈦金卡差異化服務體系。
雲支付:截至2015年底，光大銀行「雲支付」整體交易規模超過1萬億元，其中B2C網上支付客戶規模超過1000萬元，交易金額超過3000億元，一年同比增長200%以上，中央授權網上交易額突破500億元，居行業首位。

7. 光大銀行青島研發中心科技崗怎麼樣

待遇聽說還不錯，以前是歸分行管，現在歸總行管。青島這邊主要開發雲繳費業務。據說是有末尾淘汰機制。近幾年好多員工都跑到青島銀行了。

青島銀行總行的技術崗。薪資不算高，有薪資爆料是年薪12w，不過算是摸魚的天堂了，活大部分是外包干。

招聘條件

（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。

（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職迴避和業務迴避相關制度要求。

8. 合肥光大銀行經理相當於啥級別年薪大約多少、

光大銀行在同行中待遇是中上等的，目前我表哥是光大銀行社區支行的行長，級別應該在7級以上，我看過他的工資單，月到手工資在8500左右，各類補貼大概在3000，公積金扣除和自己交一共4000多，季度績效在2-5萬不等，有一個半年獎有一個年終獎加一起5-15萬。壓力很大，很多跟績效掛鉤。像他一年全部收入稅後估計在25-30萬之間，在他們同級別中只是中等。