基層技術人員什麼編制

1. 農業技術員是事業編嗎

農技站，屬於事業單位編制，全稱是農業技術推廣站（服務中心），是鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處、區公所一級的基層，隸屬於鄉（鎮）政府、街道辦事處、區公所。
農技站的最高機構是全國農業技術推廣總站（服務中心），服務中心成立於1995年，是農業部直屬事業單位，為農業部的下屬機構之一。總站下有各省站，與各級政府機構平行有相應的農技站。
農技站的主要職能是直接面向農民，負責一個地方推廣新技術、新產品，指導農民生產，為增加農民收入、發展農業生產、振興農村經濟服務。

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(1)基層技術人員什麼編制擴展閱讀：

全國農業技術推廣服務中心的職責是：
1、主要負責全國農作物栽培、土壤改良、科學施肥、旱作節水農業、有害生物防治、農葯安全使用等重大技術以及優良品種的引進、試驗、示範與推廣。
2、承擔全國農業植物檢疫管理，國家農作物品種區域試驗與審定，以及種子市場監督工作。
3、組織全國農作物有害生物發生動態和農田墒情與旱情監測預報；承擔全國種子、土壤、肥料質量監督檢驗工作；指導全國種植業技術推廣體系建設和職業技能鑒定工作。
4、承擔種植業有關重大項目實施、信息發布與行業標准制（修）訂工作；負責組織種植業技術推廣國際合作與交流項目的實施；指導掛靠社團組織的業務工作。

2. 請問2020年雲南鄉鎮基層專業技術人員招聘有編制嗎

如果是正規的事業單位招聘，應該是會有編制的，一般招聘單位都會把招聘條件要求等等寫明。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。

如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。

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員額編制屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定，市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標准核定，市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障，輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

3. 社區工作者屬於什麼編制

現在很多社區工作者都是沒有編制的，在上海有些區的書記可能會有事業編的待遇，但是這個也是需要通過考試選拔出來的！
目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
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社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。
上海社區工作者年薪一般在8-10W左右，有的單位也會有年終獎等福利，具體要以單位安排為准!
2020年，黑龍江、江西、山西等多地相繼出台優惠政策，有些是從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制人員，有些則直接招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。這樣的趨勢，某種程度上來說，將使以下幾類人非常直接的感受到「政策的善意」：
一，學歷不高，無法通過事業單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試，但凡是有編制的考試，都要求本科及以上學歷，這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了「編制」的大門之外。但社區，讓這些學歷不高，又渴望獲得編制的人，看到了希望。
二，優秀的社區工作者。一直以來，有那麼一群社區工作者，始終活躍在社區一線，服務居民，但因為沒有編制，他們無論付出多少，始終是「體制外人員」，但今年部分省份接二連三的招錄政策，讓一些在基層服務和奮斗的社區工作者，要麼直接享受了事業編和事業單位待遇，要麼直接成為了鄉鎮公務員。
三，想兼顧家庭和事業的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始，淡出職場，產假結束後因孩子無人照料，選擇做全職媽媽，等到孩子三歲去幼兒園之後，寶媽們便又一次開始了自己的職業生涯。但無論在生寶寶前，是多麼雷厲風行的職場女強人，生了孩子之後重返職場，始終心中有一份牽掛。
然而，社區工作者考試，讓這些想兼顧事業和家庭的寶媽，看見了希望：能在家附近上班，工作時間相對寬松，能夠接送孩子上學，待遇穩定，且還有機會轉事業編。這樣的職業發展前景，遠比去規模小、不正規、壓力大、工作時間不自由的小微企業任職，更有吸引力。
但目前，仍然有很多觀念，讓小編操碎了心：
1.我這么年輕，我為啥要去社區?——年輕人就不能去社區實現人生價值和職業理想嗎?全國社區工作者先進事跡報告會上，很多優秀社區工作者都是90後。
2.去企業上班不「香」嗎?為啥非要去當「社區大媽」?——去大型國企、上市公司?學歷和工作經驗、專業資質不允許!去中小微企業?經常「996」，福利待遇無法保證!
你佛系求職，就想找個清閑的公司、清閑的崗位，不求掙錢和升職，但求企業給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少，但做夢終究是做夢呀!

4. 基層特崗是什麼編制

基層特崗是指政府通過投資開發、購買崗位等方式，採取勞動合同制管理模式，吸納畢業兩年內普通高等學校離校未就業畢業生到街道(鄉鎮)、社區等從事社會管理及其他服務工作。基層特崗是沒有編制的，崗位實行勞動合同管理，由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，首次簽訂合同期限為3年。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
特崗計劃」教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市(州)人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

5. 事業單位專業技術初級是工人編制還是幹部編制

咨詢記錄 · 回答於2021-12-04

6. 鄉鎮基層專業技術人員有編制嗎

對於鄉鎮基層的專業技術人員來說，
有沒有編制主要看你進入鄉鎮基層時的被錄取的方式，
有的是合同制的，也有的是事業編制的還有的是公務員招錄，
你根據自己的情況想一想就知道了。

7. 市政公司的技術員屬於公務員嗎什麼編制

不是公務員是鐵定的。市政公司不知道你說的哪一類？水電氣電信交通或其他？？？
這些都屬於非常特殊的即不是機關，也非事業單位。屬於國家所有的企業型單位。既沒有事業編也沒行政編。
只有他們自行的內部編制和外部編制（也就是大家說的正式工和臨時工區別）
你說的技術員可能是外部編制的合同工（就跟外面的那些公司企業一樣，簽訂勞動合同，到時候按勞動合同辦事，沒有內部福利待遇）
也可能是進入編制的內部員工，屬工勤技術類人員。
比如你是煤氣大廳收費員，如果給你整的是內部人員，那麼什麼年底分紅，獎金，住房公積金，伙食補貼都有。
如果是合同工，公積金你就別想了。獎金和分紅是有，但是比正式工少一大半。中國特色，沒啥好說的。

8. 事業單位的技工屬什編制

事業編工人=機關工勤編=事業單位合同制工人 都屬於在編的普通工人
你不要看名字，你需要看簽不簽合同（現在事業單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣簽的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那麼就應該是屬於在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關系，比較穩定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。
在編人員在事業單位分為三種身份 管理人員 技術工人 普通工人
管理人員可以說就是公務員行政編制
技術工人就是老師醫生等專業技術人員
普通工人就是干一些基本工作的人員 無論是什麼只要在編 工資福利差不多 都很穩定
現在事業單位要從身份管理變為崗位管理，也就是只要能力夠誰都可以干任何崗位。
三種人員晉升渠道也不一樣
管理人員走職務 從科員一直到副處 正處等 但比較慢
技術工人走職稱 從助理一直到副教授 教授等 相對快點
普通工人走職級 從普工一直到技師 高級技師等 比較快些 但高級技師相當於科長也就
在編人員在工資上合公務員一樣也不會太高，但在福利各種補貼，保險，公積金上會很高，而非在編的一般都執行的最低標准工資，保險和公積金也是最低或比較低的，除非你非常有才能，而單位剛好沒編了，自己籌集也給你發同樣的待遇的除外。
分都給我吧LZ 各處粘貼也不容易

9. 鼓勵專業技術人員到基層服務是正式工嗎

專業技術人員到基層服務崗位是否屬於事業編要看幾個條件：一是基層服務崗位的性質是否屬於事業單位編制崗位
二是提供基層服務崗位的單位是否有空編；三是你在現單位是否屬於編制人員。如果以上條件滿足，你可以通過雙方單位同意調動的形式調到基層服務崗位所在的單位，那麼你就有事業編制了，屬事編制人員。
另一種情況是滿足以上一二個條件，但你本身在原單位不是編制人員的，則可以通過公開招聘的形式考進基層服務崗位所在的單位。

10. 基層農技人員是公務員嗎

基層農技人員不是公務員。

是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。

在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。而基層農技人員不屬於公務員定義當中的分類， 因此基層農技人員不是公務員。

(10)基層技術人員什麼編制擴展閱讀：

2006年公務員基本工資構成由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

職務工資主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。

每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。