中石油專業技術崗怎麼樣

Ⅰ 石油工程專業就業前景怎麼樣

石油工程專業就業前景還可以。石油工程建設技術經過多年的探索實踐，從簡單到復雜，從易到難，從僅考慮滿足生產到全面考慮工程的社會效益、經濟效益環境效益，從單純購買引進設備到擁自己的專利專技術.如：陸油田面工程方面。開成功適合高含水油田的三次採油注入工藝及采液處理技術，勝利等老油田的穩產奠定技術基礎；特高稠油及高凝油熱采面工藝配套技術遼河油田的建設開做貢獻；低滲透復雜斷塊油田面工程配套技術實現邊遠小油田的高效、高速開，並達低投入低能耗。石油工程技術專業就業方向本專業學生就業方向主要有，包括石油勘探開發過程中的鑽井（又包括泥漿、固井）、採油（又包括修井、注水）、集輸等專業崗位。還可以去勝利、大港等油田從事石油鑽井、採油、修井、石油設備製造與維護等領域從事現場生產操作、運行、維護和生產管理工作。

Ⅱ 大專去中石油能當技術員嗎

不能，上升空間不大。
能進就進，上升空間不大，但是你把技術學到手了這是你以後跳槽的資本。基本專科進去就是工藝崗，做幾年可以考慮其他的國企或私企，待遇會漲不少。

Ⅲ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎

總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。

拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，

Ⅳ 你好，我想去中石油上班，進這單位好嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-09-20

Ⅳ 中石油、中石化的待遇怎麼樣

1.工資方面：

工資核算方式：以中石化為例

基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金

中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。

2.待遇方面：

1）過年過節必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的。

2）定期會有季度獎、年終獎。

Ⅵ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的

中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：

1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。

2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。

3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。

4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。

5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。

6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」

7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。

(6)中石油專業技術崗怎麼樣擴展閱讀：

中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。

至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。

此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。

Ⅶ 中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用處呢

中石油這樣的單位如果可以獲得中級職稱的話，對於一個人來講也是非常不錯的。不少人在工作的時候也是一直很努力的，並且也想著能夠提升自己的工資。中級職稱在這種企業當中是有地位的，而且還能夠影響到一個企業的發展。自己的專業能力以及經驗都是規定不同的發展，而且也有不同的技術人員。條件如果允許的話在中石油當中工作就能夠慢慢的總結經驗，而且還能夠進行積累。在這些企業當中不僅僅是工程師，會計師都有發展的基本功。

總的來說在中石油當中，如果有了一個很好的職稱的話對自己用處是非常大的。每個人都希望自己在退休的時候可以獲得一份 優秀的工資，職稱就是自己唯一的條件。自己的經驗以及積累對工廠來講幫助是十分大的，他們也願意找人來聽比較有能力的人進行見解。

Ⅷ 油田單位基層走管理崗好還是專業技術崗好

咨詢記錄 · 回答於2021-07-20

Ⅸ 在中石油上班怎麼樣

我不知道你在什麼地方的啊！不知道會不會有地方差異啊！也不了解你是男的還是女的，可能說的東西不是你想要的，但還是要跟你說說我了解的情況啊!
我有個很要好的大學同學，女生，就是找人去的中國石油xx市銷售公司，坐辦公室的，主要就是管加油站，負責加油站的erp、零管系統，而且還是正式的待遇。待遇不是很好，每個月開到手也就2000出頭啊，但就是保險交的相對好些，每月扣掉的保險有800，光公積金就扣了440（單位再補440，也就是說公積金賬戶每月進賬880），像坐辦公室的，哪怕是科員也算是管理崗位，平時加班根本就沒有加班費，更不用說什麼雙倍和3倍工資，只有法定的的節日有加班費，可也只是給100而已。說說加油員的情況吧！
1、加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢，比如說發獎金，正式的可能發5000，臨時也就能發1000多。但加油員一般都有額外的錢，比如私自幫客戶開的發票什麼的，或者幫那種車隊的記賬戶套個現什麼的，要是那種萬噸以上的大站（三班倒），每天怎麼也能有個80、100的；要是那種一年點也就不幾千噸的小站，就幾乎沒有這個錢了，而且偏遠的站還是兩班倒，上24小時24小時。
2、說說發展問題。中國石油你也應該知道，是國企，很黑的。在這里沒有人是很難往上發展的，要是正式的，也許還能有那麼點小機遇，臨時工就幾乎不太可能。那裡還有那種干一輩子加油員的老臨時工呢！
我現在也想不到什麼了，你還有什麼疑問可以問啊！

Ⅹ 中石油測井操作工程師前途如何

前途、待遇還是可以的，該有的都有。測井這行業當操作工程師出野外是家常便飯，好處是可以見識到祖國的大好河山，領略別樣的自然與人文景觀。但是會經常熬夜，長期異地，看你能不能接受了。

石油被譽為工業的血液，對油井的建造和日常維護工作量巨大。測井工程師就業前景廣闊：從國家的礦業部門到各大石油公司都會有其一席之地。

工作繁瑣而辛勞，經常需要在項目現場進行指導，因此充滿壓力。需要從業者細致耐心，責任心強，善於發現解決問題；同時具有較強的敬業精神。工作特殊要求：不定時加班，有時出差。

測井工程師任職條件

①大專以上學歷，測井相關專業；②從事過測井處理、解釋工作，熟悉計算機處理工作；③熟練使用測井資料處理、解釋及相關系統軟體；④石油測井及相關專業或相關工作經歷，參加過儲層評價項目者優先考慮。

測井工程師職業介紹

測井工程師是指操作儀器、設備，對石油、天然氣並進行測井、綜合錄井以及試油作業的人員。

①主要從事測井解釋與儲層評價工作；②從事電子技術、機械工程解釋與評價；③從事鑽井工程、石油地質、井筒測井技術解釋及評價。