如何晉升警務技術四級主任

① 四級警長和四級技術主管工資待遇有什麼不同

你好，四級警長和四級主管是公安機關職務序列改革後出現的，對應綜合管理類公務員的 四級主任科員 職級，工資待遇基本相同。

目前，公安機關將民警分成 執法勤務警員 和 警務技術 兩類進行管理，和法官、檢察官一樣，實行單獨的職務序列。

其中，執法勤務警員職務序列分成四等十二級：

1：一級警務專員、二級警務專員

2：一級、二級、三級、四級高級警長

3：一級、二級、三級、四級警長

4：一級、二級警員

警務技術職務序列分成四等十一級：

1：警務技術一級總監、二級總監

2：警務技術一級、二級、三級、四級主任

3：警務技術一級、二級、三級、四級主管

4：警務技術員

可以看到，除了二級警員外，二者是一一對應的，同時對應綜合管理類公務員的一至二級巡視員、一至四級調研員、一至四級主任科員、一至二級科員。

因此，執法勤務四級警長、警務技術四級主管的 職務（職級）工資 和四級主任科員是一樣的，都是940元/月。

第一，四級警長、四級主管對應的級別工資是24級至18級，最低為1322元/月，最高為3567元/月，主要取決於工齡的不同，工齡越長，級別工資越高。

第二，四級警長、四級主管的工作性津貼、生活性津貼、公務交通補貼（車補）、通訊補貼的標准都是相同的。但是，公安民警還有人民警察獨有的警銜津貼、值勤崗位津貼、加班補貼，二者會有差異。

四級警長、四級主管可授予的 警銜從二級警司到二級警督不等 。其中，二級警司的警銜津貼是760元/月，一級警司860元、三級警督960元、二級警督1100元。

另外，值勤崗位津貼分成一類和二類，一類津貼每人每天50元、二類津貼每人每天40元，警務技術四級主管通常會被單位劃為二類，每月到手會少220元。

第三，關於獎金，同機關的年終目標考核獎金是相同的。但是，如果一個人被評為優秀公務員，則有1500元的嘉獎獎勵；若是連續三年被評為優秀公務員，有3000元的三等功獎勵。除此之外，若是其中一人考核為不稱職，會沒有十三薪的獎勵（職務工資+級別工資）。

事實上，對於一位公安民警來說，走執法勤務或是警務技術路線，工資基本是沒有區別的。

至於晉升方面，執法勤務的競爭壓力確實大一些，警務技術需要一定的專業水平，競爭壓力會小一些。但是，警務技術需要考取相應的職稱證書，並不一定適合所有人。

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四級警長和四級技術主管工資都是一樣的，沒有什麼區別。

② 公務員職級晉升條件是什麼

公務員職級套轉完成後，有序開展職級晉升工作。公務員職級晉升，應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。公務員晉升至所在機關領導成員職務對應的職級，不作為該機關領導成員管理。

(一)公務員晉升職級，應當在職級職數內逐級晉升，並且具備下列基本條件:

政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；

具備職位要求的工作能力和專業知識，忠於職守，勤勉盡責，勇於擔當，工作實績較好；群眾公認度較高；符合擬晉升職級所要求的任職年限和資歷；作風品行好，遵紀守法，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔。

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（一）公務員職級晉升實施范圍：

已進行公務員登記備案、納入國家行政編制的縣處級以下領導職務和非領導職務人員，參照公務員法管理的機關（單位)已進行登記備案、在編的縣處級以下領導職務和非領導職務人員，列入實施范圍。

經批准已從機關調離、辭去公職、辭退、退休的人員，已遴選入額的法官、檢察官和法官助理、檢察官助理、書記員，已納入執法勤務警員和警務技術職務序列管理范圍的人民警察，不列入實施范圍。

（二）公務員具有下列情形之一的，不得晉升職級:

不具備公務員晉升職級的基本條件、基本資格的;受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；影響晉升職級的其他情形。

③ 警務技術四級主任與副高級的關系

副高級職稱是晉升四級主任條件之一。
《公務員職務與職級並行規定》明確指出：
公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。
一般而言，新招錄的公務員是有一年的試用期的，而試用期期間年度考核是不定檔次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之內的。

④ 警務技術套改 成為四級技術主管的全部條件是什麼

摘要 您好，晉升執法勤務警員職務或者警務技術職務的人民警察，應當具備公務員法和相關配套法規以及擬任職務所要求的思想政治素質、業務能力、文化程度、任職年限、「三能」達標等方面的條件和資格，同時嚴格平時考核和年度考核，注重考察政治標准和工作實績。執法勤務警員實行執法資格管理制度；警務技術民警任職，應當具備相應的警務技術職務任職資格。

⑤ 警務技術套改 成為四級技術主管的全部條件是什麼

根據《鎮lai縣公安局執法服務警員改革和警察技術職務順序改革實施計劃》，成為四級技術監督員的要求如下：

要晉升為警察技術職務，必須滿足以下指定年份。

要晉升為警務技術總監的第四級，他應擔任警務技術人員2年以上。

以下人員包括在警察技術職務順序改革的實施范圍內。

擁有刑事科學技術專業10個，技術調查專業8個，網路安全技術專業4個，警察信息通信技術專業2個，防爆控制技術專業4個，交通警察技術專業4個警察的技術工作和公務員身份。具體工作按照吉祖通字[2018] 33號文件執行。

⑥ 警長制套改後晉升細則

警長制晉升細規
（一）調研員套改為一級警長；
（二）副調研員套改為二級警長；
（三）主任科員套改為三級警長；
（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱
職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：
1．工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2．工作年限滿10年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；
3．不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：
1．工作年限滿20年且擔任現職滿3年的科員，可套改為一級警員；
2．不具備上述條件的科員，套改為二級警員。
1．工作年限滿15年的辦事員，可套改為二級警員；
2．不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。
執法勤務類人民警察在職務序列上如何晉升。
執法勤務類人民警察也是公務員，與綜合管理類公務員執行職務與職級並行制度類似，也是職務與職級兩條腿並行齊驅。執法勤務警員職務序列與綜合管理類公務員職級序列對應，也分為四等十二級，設一級警務專員、二級警務專員、一至四級高級警長、一至四級警長、一至二級警員，由高到低分別對應綜合管理類公務員的一級巡視員、二級巡視員、一至四級調研員、一至四級主任科員、一至二級科員。
(6)如何晉升警務技術四級主任擴展閱讀：
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，一級警長、四級高級警長屬於行政執法類的職級序列，以綜合管理類中一級主任科員、四級調研員相對應。根據公務員職務與職級並行相關規定，晉升四級高級警長需要任一級警長兩年以上，你離退休還有8年時間，完全滿足任職年限的要求，所以完全有可能晉升四級高級警長，最高甚至可以晉升到二級高級警長。

⑦ 警務技術四級主任是什麼級別

警務技術四級主任相當於四級高級警長，執法勤務警員職務序列對應的警務技術職務序列如下： 一級警務專員對應警務技術一級總監； 二級警務專員對應警務技術二級總監； 一級高級警長對應警務技術一級主任； 二級高級警長對應警務技術二級主任； 三級高級警長對應警務技術三級主任； 四級高級警長對應警務技術四級主任； 一級警長對應對應警務技術一級主管； 二級警長對應對應警務技術二級主管； 三級警長對應對應警務技術三級主管； 四級警長對應對應警務技術四級主管； 一級警員對應對應警務技術員。

⑧ 公安民警職務晉升需走哪些程序

人民警察職務晉升根據我國《公務員法》的規定程序辦理。

《公務員法》第四十四條規定， 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）民主推薦，確定考察對象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀；

（三）按照管理許可權討論決定；

（四）按照規定履行任職手續。

公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

晉級的條件：

(一)執行國家的法律、法規和政策，遵紀守法；

(二)勝任本職工作；

(三)聯系群眾，廉潔奉公，作風正派。

晉級期限屆滿，經考核具備晉級條件的，應當逐級晉升；不具備晉級條件的，應當延期晉升。在工作中有突出功績的，可以提前晉升。

以上內容參考：網路-中華人民共和國人民警察警銜

⑨ 一二三四級警長怎樣晉升

一級警員晉升四級警長至少要8-10年。

根據 中華人民共和國人民警察警銜條例 晉級的期限：二級警員至一級警司，每晉升一級為三年；一級警司至一級警督，每晉升一級為四年。在職的人民警察在院校培訓的時間，計算在警銜晉級的期限內。

一級警員為中國警銜體系的第12等級，由各省、自治區、直轄市公安廳局政治部主任（公安部直屬機關由公安部政治部主任）授予辦事員級以及專業技術初級警官，標志為2枚四角星花。

警長職責：負責警區內民警的教育管理工作。指揮、安排警區內民警的治安巡邏和案件的辦理工作。負責警區內暫住人口和流動人口的管理工作。

負責建立警區完善的預防體系，深入轄區，了解民情，及時反映在治安方面存在的重大問題。負責警區內重點人口的管理與監控工作，及時反映重點人員的情況。

負責警區內的治安耳目建設。使其真正發揮作用 職務級別 警官和警務技術職組的職務層次按現行管理不變。

警員共分「一級高級警長」、「二級高級警長」、「一級警長」、「二級警長」、「三級警長」、「四級警長」、「一級警員」、「二級警員」、「三級警員」、「四級警員」、「初級警員」以及「見習警員」。

⑩ 警務技術職務序列是什麼

執法勤務警員職務序列警務技術職務序列：

（四等十二級），（四等十一級）。

一級警務專員警務技術一級總監；

二級警務專員警務技術二級總監；

一級高級警長警務技術一級主任；

二級高級警長警務技術二級主任；

三級高級警長警務技術三級主任；

四級高級警長警務技術四級主任；

一級警長警務技術一級主管；

二級警長警務技術二級主管；

三級警長警務技術三級主管；

四級警長警務技術四級主管；

一級警員警務技術員；

二級警員。

有關部門正按照中央關於全面深化公安改革的精神，研究制定公安機關執法勤務警員職務序列和警務技術職務序列改革方案，正在進一步徵求意見、修改完善，報中央批准後，將在全國范圍內選擇部分省區市開展試點。

在總結試點經驗基礎上，進一步完善有關政策，然後在全國公安機關全面推行。同時，完善人民警察職業保障制度相關改革政策也正在研究中，將進一步完善警銜津貼、值勤崗位津貼等政策。

重點向基層一線、艱苦危險和有毒有害崗位傾斜，健全職業風險保障制度，切實提高人民警察的生活待遇和風險保障水平。