技術創新的源泉是什麼

『壹』 什麼是技術創新

指生產技術的創新，包括開發新技術，或者將已有的技術進行應用創新。科學是技術之源，技術是產業之源，技術創新建立在科學道理的發現基礎之上，而產業創新主要建立在技術創新基礎之上。

技術創新機制是指技術創新與市場需求之間矛盾得以不斷展開和解決的一系列動力、規則、程序和制度的復雜系統。這個系統由為技術創新項目進行方案設計、融資和投資的運行機制，協調多方力量共同開展技術創新活動的協作機制。

對技術創新項目進行風險控制、對創新人員進行有效激勵以保證項目成功實施的保障機制，以及對技術創新效果進行績效考核的評價機制等四個方面的基本機制以及上述每個機制的眾多子機制相互影響、相互制約構成的。

(1)技術創新的源泉是什麼擴展閱讀

技術創新的分類

蘇塞克斯大學的科學政策研究所(Science Policy Research Unit,簡稱SPRU)根據創新的重要性劃分。

1、漸進性創新(Incremental Innovation)：漸進性的、連續的小創新。

2、根本性創新(Radical Innovation) ：開拓全新領域、有重大技術突破的創新。

3、技術系統的變革(Change of Technology System) ：這類創新將產生具有深遠意義的變革，通常出現技術上有關聯的創新群的出現。

4、技術—經濟範式的變更(Change in Techno-economic Paradigm) ：這類創新將包含很多根本性的創新群，又包含很多技術系統變更。

『貳』 什麼與技術創新是推動人類文明發展的動力和源泉

思想進步與技術創新，是推動人類文明發展的動力和源泉。

『叄』 創新意識產生的源泉是什麼

創新意識是指人們根據社會和個體生活發展的需要,引起創造前所未有的事物或觀念的動機,並在創造活動中表現出的意向、願望和設想。它是人類意識活動中的一種積極，富有成果性的表現形式。

『肆』 什麼是信息通訊技術創新的源泉和動力

人類的需要，社會的需要，未來生活的發展方向是信息通訊技術創新的源泉和動力

『伍』 創新的源泉是

文化發展與創新的源泉是廣大人民群眾的社會實踐。
實踐是認識的基礎，實踐是認識的來源。實踐作為改造客觀世界的活動，是一種有目的，有意識的社會性活動，人類在改造自然與社會的實踐中，創造出特有的精神文化成果，離開了實踐，文化就會成為無源之水，無本之木，人們就不能進行有價值的文化創新、創造。

『陸』 什麼是科技進步和科技創新的先導和源泉

實踐是科技進步和科技創新的先導和源泉

『柒』 什麼是創新意識產生的源泉

創新是指：以現有的知識和物質，在特定的環境中，改進或創造新的事物（包括但不限於各種方法、元素、路徑、環境等等），並能獲得一定有益效果的行為。創新意識有主動性和被動性兩大類。（來源楊遠鋒）

新穎性

創新意識或是為了滿足新的社會需求，或是用新的方式更好的地滿足原來的社會需求，創新意識是求新意識。

歷史性

創新意識是以提高物質生活和精神生活水平需要為出發點的，而這種需要很大程度上受具體的社會歷史條件制約，在階級社會里，創新意識受階級性和道德觀影響制約。人們的創新意識激起的創造活動和產生的創造成果，應為人類進步和社會發展服務；創新意識必須考慮社會效果。

差異性

4張
培養創新意識
各人的創新意識和他們的社會地位、環境氛圍、文化素養、興趣愛好、情感志趣等方面都有一定的聯系，這些因素對創新意識的產生起到重大影響作用。而這類因素也是因人而異，因此對於創新意識既要考察社會背景，又要考察其文化素養和志趣動機。

內涵
創新意識包括創造動機、創造興趣、創造情感和創造意志。

創造動機是創造活動的動力因素，他能推動和激勵人們發動和維持進行創造性活動。

創造興趣能促進創造活動的成功，是促使人們積極控求新奇事物的種心理傾向。

創造情感是引起、推進乃至完成創造的心理因素，只有具有正確的創造情感才能使創造成功。

創造意志是在創造中克服困難，沖破阻礙的心理因素，創造意志具有目的性、頑強性和自製性。

創新意識與創造性思維不同，創新意識是引起創造性思維的前提和條件，創造性思維是創新意識的必然結果，二者之間具有密不可分的聯系。創新意識是創造人才所必需具備的。創新意識的培養和開發是培養創造人才的起點只有注意從小培養創新意識，才能為成長為創造人才打下良好的基礎。教育部門應以此為教學改革的重點之一，一個具有創新意識的民族才有希望成為知識經濟時代的科技強國。

『捌』 什麼是技術創新

技術創新機制是指技術創新與市場需求之間矛盾得以不斷展開和解決的一系列動力、規則、程序和制度的復雜系統。這個系統由為技術創新項目進行方案設計、融資和投資的運行機制，協調多方力量共同開展技術創新活動的協作機制，對技術創新項目進行風險控制、對創新人員進行有效激勵以保證項目成功實施的保障機制，以及對技術創新效果進行績效考核的評價機制等四個方面的基本機制以及上述每個機制的眾多子機制相互影響、相互制約構成的。
技術創新機制實質上就是技術創新人員獲得的收入與其做出貢獻的一致性，即允許任何一個人為了多獲得收入而設法多做出貢獻，多做了貢獻也就能夠獲得更多的收入，從而激發他們技術創新的積極性和主動性。技術創新機制的內涵有兩個要點：
1.收入與貢獻應當相對稱
貢獻越大則收入越高，收高就應當有較大的貢獻。收入與貢獻
掛鉤，促使人們提高努力程度，挖掘自己的潛能，充分發揮自己各方面的優勢，體現公平、公平的原則。收入與貢獻相對稱，會促使人們努力學習，提高自己的素質和工作能力。
2.技術創新利益機制應當讓絕大多數人受益
如果技術創新機制只能讓少數人受益，而大多數人成為該機制的局外人，是起不到好的效果的。任何人只要能通過自己的努力發揮自己的作用，都有施展才華的舞台。

『玖』 談談企業技術創新的源泉是什麼

(1)技術創新是培植企業核心競爭力的關鍵。技術創新是企業應用新知識和新技術、新工藝，採用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量，開發新的產品，提供新的服務，佔領市場並實現市場價值，從而提升企業的核心競爭力。

(2)技術創新戰略是提升企業核心競爭力的保證。技術創新戰略是現代化戰略的核心，實踐證明，技術創新使現代企業經營出現了全新的概念，雄厚的資本、悠久的歷史、眾多的員工不再使企業成功的必然要素，而成果的關鍵是要確立以技術創新為中心內容的企業競爭戰略。作為企業的競爭戰略核心，需要解決的問題是：生產什麼產品，運用什麼技術、為誰服務及企業獲取競爭優勢的方式等。

(3)技術創新是提升企業核心競爭力的基礎。只有通過技術創新，形成自己與眾不同的知識積累，尤其是形成自己的創造性人才的積累，才能使別人難以模仿和超越，保持長久不衰的競爭優勢