1. 萊鋼原15技改是干什麼的
是萊鋼十五期間，為了加快公司發展，投資上馬了一系列工程投資項目。為了更好地管理這些工程項目，專門成立了「萊鋼十五技改工程指揮部」，下屬分為若干工程項目部以及幾個部室。十五技改工程指揮部的成立和運作，促進了萊鋼工程項目快速推進、完工投產，為萊鋼於2005年跨入1000萬噸鋼企行列做出了重要貢獻。進入十一五之後，隨著投資規模的逐步下落，改稱為「技改工程指揮部」繼續為萊鋼結構調整所進行的工程項目進行管理工作。十二五開始，萊鋼決定從「做大」轉變為「做強」，注重產品、產業結構的調整升級，加強各項管理工作，並對組織結構、生產組織結構等進行了一些列重組整合，例如成立能源動力廠、組建特鋼事業部等。此時，萊鋼「技改工程指揮部」也變更為「萊鋼工程部」，更多地轉向管理職能。
2. 萊鋼集團有哪些分廠
摘要 您好，有x09萊蕪鋼鐵集團銀山型鋼有限公司、x09山東萊鋼建設有限公司、山鋼集團萊蕪鋼鐵新疆有限公司、青島信萊粉末冶金有限公司、山東魯冶項目管理有限公司、萊蕪鋼鐵集團淄博錨鏈有限公司、山東天泰新材料股份有限公司、山東高速萊鋼綠建發展有限公司、萊蕪鋼鐵集團復合材料工程技術有限公司等。
3. 山東鋼鐵萊鋼集團是國企嗎
國企，
山東鋼鐵集團有限公司（簡稱「山鋼集團」）於2008年3月17日注冊成立，注冊資本100億元，是由濟鋼集團有限公司（簡稱「濟鋼」）、萊蕪鋼鐵集團有限公司（簡稱「萊鋼」）和山東省冶金工業總公司所屬單位的國有產權劃轉而設立的國有獨資公司，
4. 請問萊鋼屬於那的
萊鋼被授予中國大中型工業企業競爭力百強企業、全國名優產品售後服務優秀企業、國家重合同守信用企業、全國質量管理先進企業、全國再就業先進企業、國家技能人才培育突出貢獻獎、山東省管理創新優秀企業、山東省AAA級信譽企業等榮譽稱號。《以提高創造力為核心的學習型企業創建》課題榮獲全國企業管理現代化創新成果一等獎。
5. 萊鋼的大哥大姐們 萊鋼集團有沒有自己的研究院
萊鋼沒有研究院，山鋼有個鋼鐵研究院，是萊鋼技術中心和濟鋼技術中心的人組建的，你可以申請去萊鋼技術中心，不會到今年召不召人，等計劃下來再看吧
6. 萊蕪鋼鐵集團建築安裝工程有限公司是央企還是國企
是國企，
山東萊鋼建設有限公司（以下簡稱「建設公司」）是2002年11月由原萊鋼集團冶金建設有限公司等單位重組設立的。公司注冊地在青島市嶗山區，屬萊蕪鋼鐵集團有限公司全資子公司。
公司經營范圍：建築工程設計、工業建築、設備安裝、民用建築，預制構件，機械加工，金屬結構制安，建築裝飾裝修，機械化施工運輸，工業爐窯，鋁塑門窗加工安裝，防腐保溫施工，房屋修繕，新型建材、建材五金，機電產品的批發零售，房地產開發，粉末冶金；鋼材銷售；商品混凝土生產、銷售；鐵路工程施工，中低速磁浮列車軌道產品製造、安裝及銷售，鋼結構車站製造及安裝，橋梁鋼結構製造，中低速磁浮列車軌道工程總承包。
經過多年的建設發展，建設公司已搭建了房地產、鋼結構、工程總承包三大關聯性較強的產業平台，在各大產業板塊積累了較為豐富的運營管理經驗，形成了以山東地區為核心、向全國輻射的市場布局。
截至2010年底，建設公司共有員工3100人，其中，萊鋼集團公司身份員工1593人，屬地招聘員工1471人；具有研究生學歷23人、本科686人、專科443人；專業技術人員729人，其中高級職稱79人，具有國家頒發執業資格的230人（其中一級建造師51人、造價師8人、一級注冊結構師4人、一級注冊建築師3人 ）。
7. 萊鋼最早是干什麼的地方
萊鋼簡介
（2009年3月）
一、公司概況
萊鋼始建於1970年1月。經過39年的建設發展，現已成為具有年產1300萬噸鋼以上綜合生產能力的大型鋼鐵企業集團，2005年進入全國十大鋼，列第六位。2007年列全國製造業500強第31位。截至2008年底擁有總資產643億元，職工3.9萬人其中，鋼鐵主業2萬人，控股萊鋼股份、魯銀投資兩個上市公司和齊魯證券等子公司14個，參股輔業改制單位10個。萊鋼是全國規模最大、規格最全的H型鋼精品生產基地，全國產銷量最大的齒輪鋼生產基地，全國規模最大的粉末冶金生產基地。鋼鐵主業主要產品有：型鋼、板帶、棒材、優鋼等系列，其中，熱軋H型鋼獲「中國名牌產品」稱號；齒輪鋼和軸承鋼獲「國家冶金產品實物質量金杯獎」；螺紋鋼獲「山東省免檢產品」稱號。非鋼產業主要產品有：鐵礦石采選、鋼結構建築、房地產、粉末冶金、水泥、耐火材料、運輸物流、化工產品等。萊鋼是中國冶金行業首批通過ISO9002質量體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業安全健康管理體系國家認證企業。萊鋼先後被授予全國名優產品售後服務優秀企業、國家重合同守信用企業、全國質量管理先進企業、全國再就業先進企業、國家技能人才培育突出貢獻獎、山東省管理創新優秀企業、山東省AAA級信譽企業等榮譽稱號。2005年萊鋼被國家發改委確定為國家第一批循環經濟試點單位。
二、「十五」以來的發展情況
世紀之交，萊鋼確定了盡快做強做大的新世紀初發展戰略，加快配套改造和結構調整，首先立足填平補齊、深挖內潛，緊緊抓住市場機遇，創造了可觀的經濟效益。黨的十六大召開以後，萊鋼認真落實科學發展觀，積極探索與實踐提升企業發展品質的有效途徑，制定並實施了《萊鋼走新型工業化道路實施綱要》，搭建起「科技萊鋼」、「數字萊鋼」、「生態萊鋼」和「人汶萊鋼」的基本框架，緊緊抓住重要戰略機遇期，及時調整「十五」規劃，加快國家發改委批準的大型H型鋼及配套項目建設，最大限度地整合現有資源，持續推進結構戰略性調整。2005年實現1000萬噸鋼，跨入全國十大鋼行列。「十五」期間，集團鋼、鐵、材產量分別由2000年的214萬噸、170萬噸、196萬噸，發展到2005年的1033萬噸、765萬噸和1049萬噸；銷售收入、利稅、利潤總額分別由2000年的60億元、5億元和2億元，增長為2005年的391億元、32億元和16億元。
進入「十一五」以後的2006年和2007年，萊鋼按照科學發展觀的要求，積極實施階段性戰略轉移，加快轉變經濟增長方式，努力追求大投入之後的大產出，向現有的1000萬噸鋼要效益，在鋼產量增幅較小的情況下，經濟效益實現歷史性突破。2007年全年生產鋼1170萬噸、生鐵1079萬噸、坯材1125萬噸；實現銷售收入586億元、利稅總額96.7億元，利潤總額56.7億元。與2005年相比，鋼產量僅增加130多萬噸，銷售收入增加190億元，利潤增加40億元。截至目前，已經淘汰三座25t電爐、四座128m3高爐、兩座4.3m焦爐以及部分軋材線等落後設備，工藝和產品結構持續優化。全年噸鋼綜合能耗663.78kg；噸鋼水耗3.43t，繼續保持國內領先水平；全年節能14.63萬噸標准煤，完成省政府下達的節能目標，榮獲「山東省節能突出貢獻企業」稱號。COD、SO2排放量分別減少4%和5%，完成萊蕪市下達的減排指標，主要污染物排放達到國家清潔生產標准。目前，已有11個單位完成主輔分離輔業改制，公安、中小學教育系統順利移交；成立了集團理事會，建立了以產權為紐帶關系的新型管控模式，集團運作走上了科學化、規范化、制度化的發展軌道。
三、「十一五」及今後一個時期的發展思路
面對市場競爭逐步升級的嚴峻形勢，萊鋼今後一個時期的總體工作思路是，對內突出調整，對外強調適應。調整，就是把工作重點從追求產量規模，真正調整到提高增長質量和效益上來；把工作重心轉移到做強上來。適應，就是准確把握國家、社會及行業轉型的新形勢，從生產導向型轉向市場用戶導向型；從產品製造轉到產品創造上來。轉型的實質是按照科學發展觀的要求，轉變發展方式，深入推進結構戰略性調整，提高增長質量和效益；轉型的目的是貼近市場、搶占市場、增強競爭力，為萊鋼長遠發展和又好又快發展奠定基礎。
「十一五」及今後一個時期的發展戰略是，「突出結構調整，著力自主創新，打造鋼鐵精品，做出萊鋼特色，建設一流強企」。具體說就是圍繞建築和機械製造行業，打造自身優勢，突出做特色、出精品、創一流，逐步發展成為高端鋼鐵產品的領先優勢企業，成為在企業規模、競爭能力和投資回報等方面都表現卓越的鋼鐵強企。今後一段時期的重點工作，主要有以下幾個方面：一是繼續實施結構戰略性調整。按照市場需求積極調整優化工藝產品結構，努力打造H型鋼、板帶、優鋼等知名品牌，提高市場競爭力；繼續調整產業結構，盡快完成主輔分離輔業改制；繼續調整優化組織結構，深入推進產銷研一體化運作，盡快建成市場導向型企業。二是大力推進技術創新，提高「雙高」產品比例。不斷完善做強萊鋼技術支撐體系，提高技術研發水平，同時斥資3億余元建設高水平的技術研發中心，大幅度提高萊鋼的自主創新能力。三是大力發展循環經濟，深入推進節能減排。圍繞完善「四大功能」（鋼鐵產品製造功能、能源轉換功能、內部廢棄物消化功能、社會廢棄物消納處理功能）；依靠「四個支撐（管理創新、技術創新、工藝優化、政策支持）」；建立「四個循環（鐵素資源回收利用、二次能源回收利用、固體廢棄物回收利用、水資源循環利用）」；實現「四個提高(經濟效益、產品水平、資源能源利用效率、環境質量水平)」，努力把萊鋼建成資源節約型、清潔生產型、環境友好型、持續發展型的一流鋼鐵強企。四是努力提高管理水平。導入卓越績效管理模式，加強信息化建設，逐步為實施ERP創造條件，進一步提高萊鋼的管理效率和管理水平
8. 技術中心和研發中心有什麼不同處
給您提供這兩個部門的崗位職責範本，您參考參考！
技術科:
直接上級：技術開發部；
部門性質：產品設計、技術開發、引進、生產技術管理；
管理許可權：受技術開發部委託，行使對工藝、設計、技術開發引進、生產技術的指導和管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；
管理職能；合理地組織公司產品技術設計、設備技術管理，並積極開展工作；
主要職責：
1. 服從技術開發部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向技術天花板發部負責；
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3．負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發等管理工作；
4．負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監督和實施；
5．負責編制本部門工作計劃和目標；
6．負責公司技術管理人才培養和專業技術隊伍的建設；
7．負責公司產品制樣工作；
8．負責產品用料計算工作；
9．負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；
10．負責對產品技術質量的改善工作；
11．協助做好對生產過程中，產品技術異議和問題的解決；
12．協助做好對新產品的研究和設計；
13．協助擬訂公司產品技術標准或技術規程及有關管理制度；
14．協助有關部門做好有關產品技術方面的事項；
15．認真做好與有關業務部門的協調配合工作；
16．完成臨時交辦的其他工作
研究所:
直接上級：技術開發部；
部門性質：負責公司產品開發研究、新工藝、新技術的引進試行工作；
管理許可權：受技術開發部委託，行使對公司產品的研究、開發、新工藝、新技術試制推廣管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；
管理職能；合理地開展產品研究、開發技術革新工作；
主要職責：
1.嚴格服從技術開發部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向技術開發部負責；
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3．制訂本科的工作計劃和目標；
4．負責調查、跟蹤、整理、保管國內外有關產品信息；
5．負責新產品、新材料的研究、開發；
6．負責對新產品和新材料運用，並執寫可行性分析報告；
7．負責對公司環境保護研究、開發工作；
8．負責公司專利權的申請和保全事項的辦理；
9．負責對國內外技術合作事項的研究和辦理；
10．負責擬訂公司產品技術標准或技術規程及有關管理制度；
11．負責公司產品在設計上的研究和改良工作；
12．負責對各類資料的歸檔保管工作；
13．負責組織編制公司有關技術方面的發展規劃；
14．協助做好產品的設計；新產品、新材料試制等有關事項；
15．協助做好有關產品方面問題的事項；
16．完成公司臨時交辦的其他工作；
17．協助有關部門做好有關計劃統計工作；
18．完成臨時交辦的其他工作
希望上述資料對您有所幫助！
9. 武安新興鑄管和萊鋼技術中心那個單位好啊我是學鋼鐵冶金的,碩士
我是萊鋼 武安新興鑄管我不知道 不過萊鋼 我還是知道的 從小在這里長大~ 山東第一大鋼鐵廠~全國第六~除了環境差點~不過萊鋼人在全山東可不算窮的~ 你這么高學歷 來這里 工作 錢肯定不會少 國有企業 文憑和機遇 都不能少~ 萊鋼工人和管理層分化很嚴重，你的文憑肯定不可能到操作崗的，呵呵~ 一個小車間的副主任也能拿到加獎金 每月9000吧~ 大點的官 更不敢想像~ 對你這樣的學歷...我不敢想像 萊鋼比較有保障吧，包括子女就業 醫療...還是那點 環境差點~
10. 來無公積金管理中心萊鋼分中心在什麼位置啊
在萊鋼東區轉盤那裡中國建設銀行東區營業廳旁邊 具體地址是金水路和友誼大街的交匯處