A. 融媒體專業的就業前景
摘要 覺得媒體行業還是很吸引人的，人才需求也大，無論是政府部門還是公司，幾乎都會需要運營新媒體的人，行業前景看好。但是要想乾的好，對個人能力要求也高了，不光要會寫，還要會拍，能編，每年兩會記者，十八般武藝，頭頂攝像機，手持單反，錄音筆，包里背著筆記本，坐在地上就把圖片稿件都搞定了。所以，我認為融媒體前景很光明，就看你有沒有實力了。
B. 融媒體發展與創新,你是怎麼去理解和認識的
摘要 合理人才結構，人才是任何事業成功的根本。互聯網時代更注重綜合素質的人才，但這種人才也是相對較缺的，在沒法做到全能式工作時，對於現有工作應該要明確員工職責和工作目標，明確專職工作和兼職工作，同時考慮工作性質和工作負擔，盡可能做到讓員工做最擅長的工作，同時兼顧是不是員工願意做的問題，確保人盡其才，節約人力成本。當前越來越注重團隊工作，組建相應的團隊，可以讓工作效率更加高效，但在團隊組建時應該注重團隊中成員的性格、能力、專長等等，每一個人都有其長處和價值，就看怎麼樣合理利用，做到團隊人才結構最優，可以發揮團隊的最大作用。
C. 怎麼實現新媒體與傳統媒體融合發展
媒體融合發展的策略
面對新的形勢，傳統媒體的從業者在感到危機與緊迫性的同時，更要考慮在當前這個大背景下，如何積極勇敢地進行轉型，融合發展。
1.解放思想，打開新思維。傳統媒體和新媒體融合發展是大勢所趨，傳統媒體對新媒體不應該逃避或焦慮，而應懷著滿腔熱情去探索、互動。要敞開胸懷，擁抱新技術，打開新思維；要轉變觀念，創新驅動，以創新思路堅守輿論陣地；要拓寬思路，拋棄傳統的包袱，讓傳統媒體和新媒體之間實現良性互動、相得益彰。
2.提升素養，適應新要求。人是事業發展的不竭動力和核心要素。媒體的融合發展對每一名媒體人都提出了新的要求，其中新媒體環境下的媒介素養，更是傳統媒體人轉型融合中所應具備的重要素質。
在移動互聯網時代，受眾對內容的要求標准非但沒有降低，而是革命式地提高了。原本幾百字或者幾千字的文章，如今以幾十個字甚至是標題式的導語吸引著受眾的眼球，閱讀、收看的主動權幾乎完全掌握在了受眾手中。這就要求媒體人的媒介素養更加全面，不僅要有非常扎實的文字功底，還要有熟練的圖片軟體使用能力、視頻編輯能力以及大數據時代的數據圖表製作能力，要有對新媒體信息的獲取、解讀、運用能力等。
在當前媒體環境演變的情況下，負責統籌協調的媒體負責人也要具備更加全面的素質和能力：要能夠洞察傳媒大勢，要勇於決斷和承擔風險，要善於用人，融合是沒有經驗可循的試驗和嘗試，這就要求媒體的領導層知人善任，用智慧來用人管人。
3.內容為王，進軍新媒體。在信息爆炸的時代，「內容為王」依然是媒體價值創造的原點，是媒體取勝的法寶。一個不生產內容，只做內容聚合、分發的APP——「今日頭條」卻能融資1億美元，估值5億美元，盡管這引起了關注和思考，但其5億美元的估值證明了內容的價值。
傳統媒體要加強解釋性報道和深度報道的力度和厚度，提高這些報道在新媒體平台上的首發率和發布率，取得新媒體輿論場的主動權。要充分發揮傳統媒體在新聞傳播中的權威性，積極引導公眾輿論，凝聚社會力量，加大主流價值觀新聞內容的覆蓋規模。
4.推進融合，運用新技術。信息時代，技術發展的引領作用毋庸置疑。新媒體的快速崛起，即是因為有先進技術體系的支撐。媒體要實現智能匹配、融合發展，就要充分利用各種先進技術手段，創新傳播形式。
要運用新技術實現業務流程再造，構建全媒體化的業務流程。把傳統媒體的內容生產與新媒體信息發布的速度和廣度優勢相結合，通過流程重組，實現內容信息的統一採集、加工、編輯，綜合運用圖文、圖表、動漫、音視頻等各種形式，實現內容產品從可讀到可視、從一維到多維的升級融合，滿足多終端傳播和多種體驗的信息獲取需求。
推動傳統媒體和新興媒體融合發展，是媒體應對挑戰、提升整體實力和核心競爭力的必由之路。面對融合新趨勢，我們必須抓住機遇，因勢而謀，應勢而動，順勢而為，進一步創新理念、創新手段和方法，努力在媒體融合發展之路上走穩走快走好。
D. 如何融合媒體技術培養學生的核心素養
在現代教育教學環境中,多媒體已經成為我國教育工作者突破傳統教育實踐瓶頸,實現教學改革的主要工具。利用媒體優化教學因素組合,能夠幫助學生突破傳統課堂中時空的局限,獲得更加豐富、多樣的教育資源。進入到21世紀,核心素養培養成為小學生未來發展對現代教育提出的基本要求。在小學數學教學實踐中,將媒體技術與小學數學教學融合,不僅實現了課堂技術層面的創新,更實現數學文化的滲透,進而促進小學生數學核心素養。
E. 融媒體需要哪些技術
融媒體是充分利用各種媒介載體，把廣播，電視，報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，然後在人力，內容，宣傳等方面進行全面的整合，實現資源的通融，內容兼融，宣傳互融，利益共融的新型媒體。融媒體時代是一場技術與力量的變革，近年來，隨著移動智能設備的普及和發展，短短幾年的時間從手機端直播頁面，短視頻流媒體走紅網路到現在微信小程序，AI人工智慧，無人機，VR等技術的廣泛運用，這無疑是技術的革新帶來的變化。
F. 想問問融媒體模式是如何打造的
融媒體中心是要實現服務群眾客戶端的平台，而落地靠的是新媒體技術和全媒體的解決方案。技術才是實現融媒體的關鍵。每一次社會的變革都是靠技術推動變革。其實，各電視台的現有設備都是綽綽有餘，那麼既然很多拍攝設備都已經滿足拍攝的需求，但是很多硬體卻落後於新媒體時代融媒體時代的核心是解決手中手中的小屏幕，而不是家裡的大屏幕，如果作為傳統媒體的管理者和領導著這個思維不轉變，就不要搞融媒體建設了，搞了也是白搞，傷神傷心。當時通過匯隆基業那邊了解過相關的信息，他們在這方面做的不錯。屬於業內好的公司。
G. 如何構建媒體融合發展新格局
要推動融合發展，主動藉助新媒體傳播優勢。這些重要論述具有很強的創新性、針對性，對促進傳統媒體和新媒體融合發展、構建媒體融合發展新格局具有重要指導意義。
H. 如何做好新時期媒體融合發展
近年來，隨著全球一體化、信息多元化、傳播網路化趨勢加劇，特別是新媒體的快速興起和廣泛普及，帶來了傳播方式和輿論格局的深刻變革，也對傳統的金融思想政治工作和企業文化建設模式形成了沖擊和挑戰。面對新的形勢要求，中國長城資產管理公司（以下簡稱「長城資產」）通過加強對新媒體的研究和應用，變沖擊為動力，化挑戰為機遇，充分藉助新媒體的「三大優勢」，拓展宣傳思想工作的「三類平台」，構建促進工作有效落實的「三個機制」，打開了金融思想政治工作與企業文化建設新局面。2011-2012年，中國長城資產連續兩年被中國企業文化研究會評為「企業文化建設優秀單位」；被中國金融思想政治工作研究會評為「2011-2012年全國金融系統企業文化建設先進單位」。
一、藉助好「三大優勢」，充分認識新媒體對促進企業宣傳思想工作的作用 所謂新媒體，是指以數字通信技術為支撐，以互聯網為主體，以智能手機、PC電腦、平板電腦、移動電視等網路接入設備為終端，為用戶提供信息發布、瀏覽等服務的新型傳播形態。與舊有的傳播形態相比，新媒體具有「傳播速度快、覆蓋面廣、即時互動、靈活多樣」等突出特點。這些特點對於開展企業宣傳思想工作，既是沖擊和挑戰，也是動力和機遇。要想「變沖擊為動力，化挑戰為機遇」，首先是要找好契入點，認清新媒體能幫助企業宣傳思想工作「做什麼」。
（一）藉助新媒體的技術優勢，為宣傳思想工作打造新武器。與新媒體所依託的互聯網、移動通信、多媒體等先進技術相比，舊有的依靠報刊學習、文件傳達、會議部署、約見談話等宣傳思想形式，已經越來越難以滿足現實工作需要，由此造成的直接沖擊就是「老手段不夠用了」。但這也為我們做好宣傳思想工作帶來了新的動力，就是要適應新形勢，打造新武器，並以此為契機，開辟宣傳思想工作的新陣地。只有這樣，才能使宣傳思想工作與時俱進，時刻與社會變化同步，與技術發展同步。
（二）藉助新媒體的溝通優勢，為宣傳思想工作架起新橋梁。與新媒體在溝通中所具備的「即時互動、靈活多樣」等特點相比，過去宣傳思想工作習慣於「單向說教、普遍灌輸」的傳統模式，已越來越難以對員工特別是年輕員工發揮有效作用，由此帶來的直接挑戰就是「老形式不管用了」。但這也為我們做好宣傳思想工作提供了新的機遇，就是要針對新情況，架起新橋梁，並以此為契機，打通與員工思想交流的新渠道。只有這樣，才能實現溝通內容的最佳傳導、最快反饋和對問題的有針對性解決。
（三）藉助新媒體的傳播優勢，為宣傳思想工作傳導正能量。新媒體最突出的傳播特點是「速度快、覆蓋廣」，由此給宣傳思想工作帶來的主要難題，是「負面的東西不好控了」。特別是當員工隊伍中存在負能量，以及企業出現負面信息的時候，將會給保持隊伍穩定和維護企業形象造成極大沖擊。但任何問題都有兩面性，如果我們能最大限度地減少負能量和負面信息的發生，並藉助新媒體的傳播優勢，加強企業品牌、文化建設，增進隊伍正能量、打造企業新形象，同樣也會收到很好的成效。
二、拓展好「三類平台」，精心推動新媒體在企業宣傳思想工作中的應用 要把新媒體對促進企業宣傳思想工作的優勢真正發揮好，不僅需要有充分的認識，更需要有深入的實踐，即要解決「具體怎麼做」的問題。從長城資產的實踐情況看，關鍵是拓展好「三類平台」，即「全系統的文化建設平台、全時效的交流溝通平台、全方位的對外宣傳平台」。
I. 如何實現媒體融合
行業發展的必然
在通信行業中的傳統的技術設備還是佔有大量的份額。而以IP軟交換為核心的新產品在行業通信中並不能完全取代傳統的這些設備。而企業需要一種強有力的「融合式」的整合解決方案，幫助企業整合多種多樣的信息化資源，使這些系統資源能夠真正融為一體，真正幫助企業提升運營管理能力、降低企業管理運作成本、幫助企業和部門解決或改善各種各樣的愈加復雜的狀況。基於IP網路的多媒體調度技術，已成為行業通信市場的新一代技術、產品和解決方案的必然選擇。
符合「兩化融合」的要求
符合「兩化融合」的要求，已經成為工業通信市場高速發展的重要源動力，並為中國工業行業通信市場帶來了高達30-40%的年度增長率。
國家一些重要行業，包括鋼鐵、物流、礦產、鐵路、港口、高速公路、公安等，由於基礎通信設施面臨更新換代，因此，也都具有較為強烈的需求。
新的通信設備，部分替代老的通信設施，並與剩餘的舊有技術的通信設施共同進行使用。如何做好相應的融合對接工作，就成了響應國家兩化需求，提升行業信息化能力的重要工作之一。
信息孤島的障礙需要化解
當生產型企業遇到緊急狀況需要調集各方人員解決問題時，當應急現場人員想用對講機呼叫會議室領導時，採用衛星通信設備的人員想呼叫對講機或是固定電話人員時，他們經常都會遇到無法互聯互通的困惑。
緊急情況下，當大家手忙腳亂的轉換設備或是調設備火線馳援時，解決事件的良機恐已錯過。不同制式的通信設備之間無法實現迅速的通話，這就造成了信息孤島。
如何克服通信的信息孤島問題？這就需要通信企業具備真正能夠滿足各種需求，包括緊急需求的通信技術和方案。
跨地域和跨部門問題
應急事件發生時，必定是需要出動各方部門來共同解。在不考慮誰來擔任總體指揮的情況下，這么多的部門，都需要各司其職，但有需要接受統一指揮，互相之間又需要共同協作。
而不同部門各自擁有自己的對講頻段，彼此之間無法實現信息共享。這就需要一個整體的通信平台以及相應的專業設備，來為這些部門之間的互聯互通提供保障。
另外應急事件多種多樣，有時候會涉及到國家形象甚至是國家安全等，因此，相關的安全部門或是軍隊系統會出現在統一指揮體系中。那麼相應公安部門和這些安全保密部門，如何能夠確保在解決應急事件的前提下，依然能夠保證不發生信息泄密問題，以免危及到國家形象或是國家安全？因此，這就需要統一的通信平台，不僅能夠實現統一指揮協調與共享，還能夠分出層級，在方案上就實現對於保密信息的保護。
軟硬體、自動化、IT與通信系統融合問題
在行業企業的應用中，將會應用到生產運營軟體、ERP軟體、自動報警軟體，與通信系統相結合之後，將會產生更為強大的作用和效果。並且，有些行業如煤炭、以及一些生產型企業，將會採用一些自動化設備，進行數據採集或是傳動感測等，相應的信息也需要和生產運營軟體或是通信設備融合在一起，成為一個完整的系統，使之「三體合一」，產生強大的合理作用。多媒體融合通信平台，由於是採用IP架構的設備，因此，可以與各種傳統設備或是數字設備、網路設備、軟體系統、網路系統進行對接，幫助企業實現以上功能。
行業管理能力和運營效率提升的迫切需求
礦井下的安全、鐵路提速以及高鐵的盛行對指揮調度要求快速響、機場調度…行業應用的特殊應用就要求如何能通過一個統一的平台和設備，使他們融合起來，實現互聯互通，從而提升管理能力和提升運營效率。
基於以上的發展趨勢，捷思銳提出的「行業融合通信」解決方案，能夠滿足現代行業和企業的當前需求和潛在需求，幫助企業實現強大的全面融合信息化管理。
J. 融媒體技術的三個層次
需要從信息傳播領域的終端、渠道、業態及商業模式三個層次上重新認識媒體