風電場電工和技術員哪個好

① 電氣工程師還是電工技師好

你好，我是一個老電氣工程師。
當然很清楚，
電氣工程師一般是經過高等教育的系統專業訓練，針對的是專業目標。
電工技師一般是文化層次低一些專業人員，所從事的工作層次一般也差一些，但是技師也是很重要的工作，為了充分調動工人的積極性，往往將一些優秀的工人提拔成技師。
我們單位雖然說技師也相當於工程師。但是實際解決問題的能力，還是工資待遇都是不一樣的。
我建議你，還是要先把自考堅持下來，專業先緩一下，因為自考的難度較大，趁年輕拿下來。
先打好基礎！
不要想急於求成，那是不現實的。

② 風電場電工與技術員哪個待遇高

老（高級別）電工的工資要比新技術員的工資高。新近的電工和技術員比較技術員要高一點。

③ 如果是電氣技術員和電工的話，還是覺得做電工好些

做電氣技術員還是做電工，是自己選擇，兩者都有一些有趣的事，也有煩心的事。認為哪個好，就專心把哪個做好，做極致。

④ 明天要去頂津面試，有3種崗位：生產線技術員/電工/備品管理員，了解的前輩指點下啊，哪個更好點

生產線技術員：
1、技術員的話那不一樣~如果公司給平台的話，你也努力去學習深入去研究，前途無可限量；
2、而「生產線」技術員就有一定的局限的，最少降低30%下來，考慮考慮；
3、薪資：1800-3000元左右，也許好的東西更多，但也基本在5000元以下；
電工：
1、電工這一行是一技術活，做的時間越久，經驗越多，你的工資越高；
2、很簡單，因電工是限制與水、電、後勤管理，工作相對比較輕松，但危險性很高與司機一樣；
3、薪資：2500元以上，如果電工組長的話，8000元以上，還有可以做一起承包工作；
品質管理員：
1、無技術，只是根據一些參數指標確定行或不行的崗位；
2、學習主要是針對產品或物料進行確定，學習一些理論結合實際情況進行分析；
3、品質管理是一項大工程，他可以使一個公司起死回生，因我國現中小型企業都是以此為主，品質的建設是當務之急，在未來幾年一定會得到重視，現在……唉~
4、薪資大體在2000左右品管員，管理者：4000-6000不等，根據公司情況來看。

你好樓主，
主要是哪個好哪個壞，不好說~
技術員有技術員的生存之道，電工有電工的空間發展，品管有品管的前景；
只能說自己愛好再加上對你本事的實力，進行分析~
如果你還年輕的話，不防都去試試看~
這比說有用~

⑤ 建築工地上的電工與技術員哪個更有發展潛力

准確的說是建築技術員更有發展潛力,而且建築業的范圍十分廣泛，大的可建成一百幾十層，小的回家鄉建民間住宅也不會失業，目前計算建一間普通住宅就人工也要幾萬，相反電工的須求不那麼大，工錢也就不那麼多了。

⑥ 請問，電工工長與電氣技術員，考本那個好考，工長與技術員那個等級高

現在差不多。因為都改成全國建築教育協會頒證了。

⑦ 電工技術員和電子技術員有什麼不一樣

電子是焊接電路的技術人員！而電工就是供電線路的技術人員
電工技術員，主要用於強電
電子技術員，主要用於弱電

⑧ 電氣技術員和電工有什麼區別嗎

應該不是助工，稱謂有些差別，工作內容可能是一樣的，我以前的單位就稱電工，現在稱電氣技術員，我看工資和工作內容都沒有變化，都是負責設備電氣方面的製作和維護工作。

⑨ 電子技術員與維修電工哪個好

技術員屬於技術幹部而維修電工是工人，所以技術員比較好。

⑩ 電工班長和技術員的區別

顧名思義，電工班長是一班之長，全班的大小事情都要管，就不細說了。技術員主管的是工作中的技術問題，擴展一下可包括職工的技術培訓、技術學習。在這里我想多說一下電工班長和技術員的關系，在企業里，班長是行政職稱，技術員是技術職稱，本身不存在誰高誰低的差別，技術員可能被劃分在班裡，在行政上要接受班長的領導，也可能被劃分在工段，工程隊，公司等，負責指導電工班的工作，電工班長和技術員要團結合作，互相尊重、配合、支持。