技術和銷售哪個發展好

① 做銷售工作好還是技術工作好

這個要具體看個人情況，銷售工作比較適合個人性格開朗，善於表達，溝通交際能力強的人。而且銷售工作往往收入不太穩定，因為銷售工作的工資一般都是跟銷售業績有關的，簡單的說，你要買出去東西才有多工資，賣不出就只能拿底薪。所以銷售新人往往壓力比較大。但是銷售工作如果能做下來的人，有長久的客源，一般工資都不會太低。

② 做銷售好還是學技術好

看自己的性格特點，活潑開朗，善於交際就選擇銷售，估計工資也是很可觀的。性格沉穩，能耐得住寂寞就去做技術。國家需要技術人才，先不說收入的事，只要能實現自己的理想，這輩子就沒白活。

③ 做銷售和技術工哪個前途好

因人而異，也看你的付出。銷售有大師，技術也有。銷售有不好的，做技術也有不好的。師傅領進門，修行靠個人。前途好不好，關鍵看你的付出和努力。

④ 技術和銷售哪個好

技術是硬體銷售是軟體，很好，這是一個很好的機會！技術要推向市場以及客戶，這樣才能更好的把握市場。加油！

⑤ 技術員和銷售員哪個更好

銷售不是人家說不合適就不合適的，主要是看自己。銷售是一個比較鍛煉人的一份工作。銷售學歷不重要，主要看自己的個人能力。本人之前不善於溝通，選擇銷售也改善了很多。如果想做銷售可以先去做，最後發現自己真的不合適再去做技術。作為一名技術人員,我總是對未來的前景感到一陣陣悲哀。有感於此,發表一點自身的感慨。
做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?
一個剛畢業的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。
兩年後,我們再看看,由於經驗的積累,做業務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經驗,在各自的領域內都大展開了手腳,收入也基本接近了。
再以後呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現在時代的技術更新了,做業務的呢,客戶群越來越大,經驗越來越豐富,誰的收入會更高?
兩種不同的職業,它們有著各自不同的特點,技術行業是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。
過了三十歲,大家會選擇什麼呢,結婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業務員,畢竟做大量的業務都集中在少數人手裡。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業成功人士的比較,是不是相差太遠了?
學到死,做到死、發不財的技術,有什麼值得人留戀的!
到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老闆面前表現嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?
有人會說,我有了技術!
技術經驗是什麼?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內,經驗可以起到承前啟後的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經驗呢?
大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?
如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。「知足者常樂」也是一種人生的境界,我羨慕那些五台山上的和尚,我做不到

⑥ 做技術好還是做銷售好，哪個會更有發展前景

前提：在剛畢業時，根據自身性格選擇，不要盲目。

做銷售:前期工資不穩定，時多時少，奔波，壓力很大，難度高，但是發展空大（真空情況，一輩子做銷售的，呵呵）

做技術：能夠學到東西，充實自己，但是工資做到頭也就5000~6000，發展瓶頸，（真空情況，一輩子做技術，太苦逼了，現在的人都會鑽外勞。。我們開發老師八年開發經驗，基本工資加上培訓的錢，不菲吧，就是累些，話說，幹嘛不累呢，呵呵）

當做技術和銷售沒有前途的情況：

做銷售轉技術：這個會很難，一般不會有人選擇，介於生活壓力，所以說做銷售要為自己以後打算好，賺夠了錢，自己做個老闆。

做技術轉銷售：這個可以有，技術人員轉銷售是可行的，而且有上行發展空間，技術是資本，不用他的時候你就和那些銷售人員差不多，能力稍差，但是社會經驗還是有的，需要技術的時候，你就會發光，（也建議轉行有所選擇，對自身有理的方向）

歸根結底，生活都是不容易的，銷售的空間大，但是瓶頸也有，不是所有人都能通過這個發財，技術空間小，但是也有人靠著技術某個職位，發個財，到頂層了，都是瓶頸，因為機會總是少數的大家只是快樂的生活，自己把我就可以了！

⑦ 現在干技術的和干銷售的哪個發展前景好

雖然我不知道你問的銷售或技術是指什麼，但是我想這應該放在特定的環境中去看，你問這樣的問題，首先你應該問下自己，自己比較喜歡做哪個方面的，如果你不想去做又勉強去做，這樣會很累很沒效率。自己確定了一個方向，那就要用心去做，那一定會做好。

⑧ 做技術與做銷售，你覺得哪個更有前途

第一點，銷售就業具有廣闊性

本人覺得做銷售更有前途，因為任何一件產品都需要銷售出去任何一個行業都需要銷售人才，你們銷售的話是根據產品的銷售量來提前的，如果銷售做得更成功的話，肯定更有前途，所謂前途，就是有錢賺說白了，人生活在這個社會上有生活成本個人的開支肯定是需要錢的，如果沒有錢人怎麼活呢，怎麼養活一個家庭怎麼夫妻夫妻一個家庭的，所以我說銷售比做技術更重要。

總結：做銷售能夠鍛煉一個人多方面的能力可以通過這些能力條件，他更乾的工作崗位上獲得更大的利益，能夠在更大的平台上展示自己的能力，所以說做銷售比做技術更有前途。

⑨ 對於銷售和技術 你們會選擇哪個

作為一名技術人員,我總是對未來的前景感到一陣陣悲哀。有感於此,發表一點自身的感慨。

做為技術人員,大家都覺得工資高,工作穩定,還能學到很多的東西。是大部份走出校門或性格內向,或希望過平靜生活的人的必然選擇。其實,你們有沒有問過自己,這條路到底走對了嗎?

一個剛畢業的大學生,從事銷售和從事技術兩種不同的工作,可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校門的人來說,不無一種極端的誘惑力。剛畢業的年青人,當然會果斷的選擇技術之路。

兩年後,我們再看看,由於經驗的積累,做業務的積累了部份客戶資源,做技術的積累了好的經驗,在各自的領域內都大展開了手腳,收入也基本接近了。

再以後呢,技術之路越來越難走,畢竟做技術需要的大量的時間和精力,否則就跟不上現在時代的技術更新了,做業務的呢,客戶群越來越大,經驗越來越豐富,誰的收入會更高?

兩種不同的職業,它們有著各自不同的特點,技術行業是個撐不死,飽不了的地方,而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。

過了三十歲,大家會選擇什麼呢,結婚、生子,人生的一條老路,做技術的大多都成為了技術部門的負責人,職位不錯;做銷售的呢?可能還是個業務員,畢竟做大量的業務都集中在少數人手裡。古往今來,財富的集中是如此的相似!但是觀察兩個職業成功人士的比較,是不是相差太遠了?

學到死,做到死、發不財的技術,有什麼值得人留戀的!

到了三十歲,你還有自信面對繁重的工作嗎?你有剛出社會的人的活力嗎?你能和他們比工作時間,玩命地在老闆面前表現嗎?你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎?能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎?

有人會說,我有了技術!

技術經驗是什麼?一些老的,過去了的東西,他代表著你所留戀的過去,你所放不下的那一部份,你會以經驗來判別事物,選擇工作方法。在新老技術交替的時間內,經驗可以起到承前啟後的作用,讓你威風八面。可是,你還會用到多少兩年以前的經驗呢?

大家所掌握的技術終會過時,腦子僵化的時候總會到來。那時,你何去何從?

如果你的目標只是買個狗窩,擺個小煙攤,請不要再往下看了。「知足者常樂」也是一種人生的境界,我羨慕那些五台山上的和尚,我做不到!

到處是高級住宅,我為什麼只住10平的小屋?滿大街跑的小車,我為什麼要天天擠公交?

轉型------技術人的必須選擇!

轉型做什麼呢?

技術的優勢在於什麼?前些年是不是白幹了?

如何轉型?

讓我們分析一下職業,什麼樣的工作能讓我們越老越是寶。

幹部!

不用說就是第一名,看看中央領導人就知道了嘛。

財務

每個老總都喜歡用年齡大點的,穩重嘛!大部份公司還要請個老頭子之類的做財務總監。只拿工資不打卡。無它,做假帳的高手。

教師

好工作啊,老教授嘛,不老怎麼成得了教授。取老婆的重點發展目標。嫁嘛?就算了。

上面所說的幾個職業,技術人是很難有機會了,畢竟大多數人沒有辦法再轉這么大個彎。

我們的出路,只有兩個方面:銷售和技術型管理!

先說說做銷售。

大家是不是有這種感覺,做銷售的人天天都在說現在的客戶難打交道。而你是不是感覺客戶其實人很好,很容易成為朋友。這就是你的優勢!

你先前的技術基礎,己經讓他們很容易的接受你了。而你和他們有著很多的話題,能真正的為他們解決很多實際的問題。經常站在他們的角度為他們著想,你說出來的話能令他們信服。這樣的業務人員,哪個客戶不愛呢?

做銷售,最難的怎麼和客戶取得第一次的聯系,你己經可以依靠技術突破這一點了,你還怕什麼。只要心不太黑,客戶永遠都是你的朋友。

只要多學學心理學,好好鍛煉一下自己的口材、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧後你哪點不像是業務高手。

再說技術型管理。

你己經有了技術,有了那麼多經驗。只要把它們全部拿出來,做事、培訓新人。你會發現別人看你的眼睛都是仰視的。其實,你不過是剝奪了他們實際動手的機會,也許還會讓他們順著你的思路,成為你延長了的手。成為你表現能力的更大的舞台。那時,一切的功勞都是你的,老闆怎麼會不重視你,你的職位又怎會不上升了?

不過,這只是下乘之道。

上乘之道在於攻心。。。。。。

首先在於攻自己的心。

第一步,樹立起自己的目標,多少時間內,工資上漲多少、職位到什麼。不管你的直屬上司是老闆還是誰。如果己經覺得到頭了,就離開吧。尋找新的目標。不要猶豫。

第二步,拿出自己的所有能力,展現給其它人看,盡心盡力做好每一件事情。也許,伯樂的眼睛正在這時候盯著你。

第三步,提升自己技術和管理能力,我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術,你沒有那麼多時間了。應該反過頭來,尋求技術的本源,掌握了他,技術再怎麼發展,你只需要花一點點時間就能掌握最新的。

對於管理能力,只要不損害老闆的利益,該管的盡量去管,不該管的盡量提意見,無論對錯,無論成敗,對你來說,都是經驗的積累。

第四步,敢於擔起責任,不管事情的結果是否會失敗。一個有勇氣承擔失敗責任的人,更會讓人尊敬。而且,失敗了你又會損失多少了,最大不過是走人罷了。

其次攻他人的心

無論是對上還是對下,都應該是有勇有謀,利用技術的理性分析能力,把握住事物的關鍵,「知己知彼」的結果,絕大部份都是「百戰不殆」。

對下,應該盡量的去關心他們,因難自己背;好事讓點出來,名聲讓出來一點,反正你的名聲也不少了,他們做得好,別人也會說你帶得好;他們做錯了,你再出馬搞定,就不是一點點名聲了。

對於屬下和同事,也不要保留技術,我們不是靠手藝吃飯,不是收藏古董,為什麼非要等到變成垃圾了才拿出來丟人現眼呢。盡力去做吧!讓大家都成為你的徒弟。你的人氣自然就來了。

總之,還有很多很多。。。。。。

我想,最輝煌的時間總會過去的,在這個充滿了金錢的社會,誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金,總要重過鐵