1. 一個優秀的研發團隊應該具備什麼特徵
1、計劃執行：計劃安排得當，不要老加班，不要老是現實和計劃不匹配。不要做到哪兒計劃就推後到哪兒。
2、研發成果：成功產出幾個重影響力級別的、完整成塊的、有成就感自豪感的產品或專案
3、團隊氛圍：這個團隊每個人都相處的很融洽
5、團隊協作：團隊不要造成老是關鍵幾個人忙死，其他人都在等這幾個關鍵人完成核心事情後才能工作
6、團隊氛圍：團隊有嚮往的發展願景，有積極向上、努力拚搏的精神
7、團隊氛圍：團隊有鼓勵創新思考、嘗試創新的機會和時間耐心
8、能力提升：部門經理注重團隊每個成員的能力隨時隨地的指導、培養、給機會、給鼓勵，給與做事方向和方法上的指導，給與心態上的主動慰問、溝通、傾聽、理解、疏導
10、方法論研發：積極探索研究更簡化、更快速准確、更有效果提升開發效率、開發質量，縮短開發周期，降低開發難度、開發成本的分析方法、設計方法、架構方法、自動化工具、測試方法。
11、上下游協作：積極探索研究上下游緊密協作方法：讓上下游分工明確，目標一致；讓上游產出就是下游輸入；讓上下游計劃、進展、變更、異常資訊互相透明；
團隊滿意度、團隊幸福感，皆來自於此。
團隊意識強，目標明確，分工明細，有嚴格的規章管理制度，有一個優秀的領導者，學習技能意識強，敢於創新，有求知慾和互相交流學習的良好氛圍！這樣的團隊可以組建一個公司！
他們的研發團隊是Unity的產品設計團隊，對虛擬現實產品很有設計經驗了，想法也比較的多，創新性也比較強。
這是個好問題：
一：要有一個靈魂的歌唱者。是一個樂隊的門面，這是最主要的，要是有一幅適合你們樂隊風格的嗓音更好！
二：就是相對的樂手。吉它手很重要，其它的也都很重要，相對吉它手次之，畢竟人們都很在意吉它的！他們不光要有一定的技術，一定的意思是不要最好，但要能達到現場演出的水平，而且還要有一定的創作能力，不然樂隊只能是演出式的，演別人的東西，也就是說只能是地下的。
三：要有一個好的隊長。能夠好好團結隊員，能夠領導好樂隊走向一個好的方向，不讓隊員間出現其它狀況，也就是說要能讓樂隊團結。
如果這些都有了，你這個樂隊就差不多了，如果再能有一個非常有才華的人能作詞作曲，那就更好不過了！
六西格瑪設計培訓一個優秀的DFSS專案應當具備以下特徵：
第一：支援顧客滿意程度的改善。
所解決的問題是從顧客端分解而來的，專案的完成將支援關鍵顧客要求（CCR-Critical Customer Requirements）的實現。
第二：支援企業戰略目標的實現或支援企業的發展重點。
實際上，DFSS培訓是企業實現戰略目標的一種有效手段，每一個DFSS專案都應當與企業發展戰略相連線。或者說，通過DFSS專案，在企業和未來的戰略目標之間架起橋梁。
第三：所解決的問題必須是清晰的、可測量的。
DFSS要解決的問題並不限於產品質量問題，它們還包括縮短生產或服務周期、改善交付、改善服務響應時間、提高生產能力、提高效率、降低成本、改善銷售等等。但不論對哪一種問題，都必須清晰地定義什麼是「缺陷」。也就是說，要清晰的闡明什麼是「好」、是「可接受的」，什麼是「不好」、是「不可接受的」，以及測量方法。
第四：有挑戰性的目標。
一般來說，每個DFSS專案都要將「缺陷」降低70%-80%。因為，每個DFSS專案都要實現過程業績的突破性的改進。這個目標是專案團隊必須努力實現的。
第五：范圍清晰、適當。
每個專案都有一個明確的要解決的問題，而不是多個問題。每個問題的范圍適當，可在4-6個月的時間框架內完成。在許多情況下，一個問題的改善會涉及到若干方面。比如：縮短某種產品的交付時間涉及到幾個關鍵加工環節質量的提高、還涉及到另一些零部件采購周期的縮短等等。六西格瑪黑帶要有能力將一個大問題分解為若干個關鍵的小問題。每個問題構成一個專案，可以在4-6個月的時間內解決。這些專案的完成支援企業關鍵問題的解決。我們把這相互關聯的專案集合稱為「專案群」。
第六：為企業帶來較大的經濟效益。
這些效益在財務上清楚具體，是「硬」收益。一些企業為專案規定了最低收益標准，比如，每個專案的年收益要達到25萬美元等，按照我們的經驗，在我國企業中，一般是可達到每個專案的年收益達10萬元人民幣左右的，一些專案甚至可以達到上百萬元人民幣的收益。
第七：專案得到管理層的支援和批准。
能夠得到適當的資源支援，特別是人力資源的支援。
新媒體編輯應具備的基本素質如下：
（1）知識的全面性
新媒體編輯必須是復合型人才――「多面手」、「全能型」具備良好的編輯素質，熟悉采編業務，深厚的人文社科知識功底，掌握新媒體等網路傳播技能，對新技術敏感，具有想像力，挖掘新技術空間，為內容服務。
（2）完善的知識與技能結構
新媒體編輯要有專業的新聞素養、編輯素質，出色的內容策劃能力，精通所負責領域專業基礎知識，爭取做學者或准學者；豐富的知識儲備和文化底蘊，通曉廣博的人文社科知識；計算機及網路技術基礎知識，熟悉HTML語言。
（3）強烈的使命感和責任心
強烈的使命感、飽滿的工作熱情、認真的工作態度和高度的職業責任心，把出好作品作為自己的職業追求；具備一顆包容不同體裁、同時具備對資訊的敏感性與洞察力。
（4）具體編輯工作實施過程中應符合新媒體的特點
新媒體標題、導語、正文的寫作，頁面布局，圖片處理都必須符合新媒體的閱讀方式和習慣，即符合新媒體快速閱讀、掃描式閱讀、依賴標題識別內容的閱讀特點。
1.具有獨家產品，或者品牌優勢,物美價廉
2.很好的售前售後服務
3.很好的使用者體驗
4.能讓使用者口碑相傳
5.很好的活動策劃力能和營銷解決方案
暫時就想到這幾點
首先是耐心，客戶任何無理要求都不能讓客服起急。
第二是思路，無論客戶的思維多麼不清晰，你要按照你的自己的思路去引導他實現你的目的。
第三是語言技巧，說話要講方式方法，不能生搬硬套。語言技巧是在生活中逐步積累的，最簡單的方式就是多說好聽話，不清楚的就「嗯啊」搪塞。善於轉換話題。把話題引導到你擅長的部分。
另外，如果是推銷，盡量把客戶當朋友對待，可以以其他話題引入，之後再推送產品。
最後可能就是聲音和語速了。聲音最好甜美，不甜美的，一定要流利。做客服口吃就不好了。
語速要適當把握。對於說話較快的人，盡量跟上對方語速。跟不上要善於傾聽。
這是我對客服職業的一些理解。
2. 對於銷售發展來說，團隊重要還是產品重要（銷售團隊太爛了，一點也不快樂）
很肯定告訴你團隊重要，打造一個優秀的團隊是一個企業的核心競爭力，市場上無論什麼產品都是可復制性的，唯獨人是不可復制的。舉例，李雲龍的獨立團有好的武器裝備嗎？都是後期繳獲的，唯獨獨立團的團隊氛圍是其它部隊沒有的。所以才能打勝仗。如何打造優秀的團隊這是一個領導者該去思考的問題。