㈠ 淘寶返現怎麼操作啊
很簡單,找一個靠譜的返利平台就行。㈡ 賣安利怎麼返款
凈營業額 提成比例
2300 9%
6900 12%
13800 15%
27600 18%
46000 21%
80500 24%
115000 27%
不過這不是固定的,安利公司會適時調整的,凈營業額是銷售額的85%計算的,彩妝按71%計算
㈢ 買安利產品怎麼返利
大部分人都是享受9-27%的返利,但不是馬上返的,而是到隔一個月的10號才把你這個月的利潤返回給你
㈣ 我一直用安利的產品,原來是消費2700店裡就給我返200現金
不是這樣的呀!產品應該就是買才付款!在你原來購買的積分看!你買8000是有%15的返現是1200!但是沒有必要這樣做!其實你真想這樣你買夠八千的產品拿回家也可以呀!
㈤ 介紹一個人做安利,我的業績和返點應該怎麼計算
我的天,你連安利公司的獎金制度都不會講,你都介紹人進來呀,你真行!不過我還是很願意幫你的!好好看看吧!
安利獎金分配製度
第一階段:邊消費、邊經營
1•換牌子:換掉市面上買回的日用品,改用安利日用品
2•分享:分享是人的本能,把使用產品的真實感受分享給您的朋友、同學、親戚、親人、同事等
20人*200元/人=4000元
4000元*9%=360元/月(白用)
第二階段:取得經營權和人事招聘權
團隊業績:4000+4000*4=4000+16000=20000元
20000*15%=3000
4000*9%*4=360*4=1440元
個人收入:3000-1440=1560(兼職增收)
第三階段:公平公正、權利相等、可再復制
團隊業績:4000+25000*4=4000+10000=104000元
104000*27%=28080
25000*18%*4=4500*4=18000元
個人收入:28080—18000元=10080元/月(兼職至富)
整組業績突破九萬,成為脫鉤部門,晉升安利中級經銷商(簡稱銀章)
第四階段:
此時,您擁有四個脫鉤部門的市場
1•整組業績:4000+9萬•4=4000+360000=364000元
364000元•27%=98280元
9萬•27%•4=24300*4=97200元
98280—97200=1080元
2•①4%領導獎(不在職收入)
9萬•4%•4=3600*4=14400元/月
②2%紅寶石獎(超過16萬)
364000•2%=7280元/月
1080+14400+7280=15480+7280=22760
特殊意義:
1•你只有四千元的銷售,卻有22760元的收入,不在職收入
2•生活方式:有錢有閑
3•市場的存在,收入有保障,世襲獎金,傳子傳孫,造福後代
安 利 獎 銜
一年中12個月有一個月做到9萬
中級經銷商 7000~8000元/月 一次國內旅遊
一年中12個月有六個月做到9萬
高級經銷商(簡稱DD)15~20萬/年 一次海外旅遊
培養三個DD 特二級經銷商 30~40萬/年 1~2次海外旅遊
培養六個DD 特一級經銷商 80~100萬/年 2次海外旅遊
九個
……
二十個 皇冠大使 1000萬/年
傳統生意與安利事業
資金
經驗
關系(官)
時間
精力
風險
蒼蠅附於馬尾 奔騰千里之外
天龍八步
— —全球安利領路人付後堅
第一步:你相信嗎?
如果你不相信安利的公司,產品,制度,你如何銷售?如何推薦?
安利產品的價格是否合理,質量是否好,公司是否合法,是否交稅?
當你投入安利事業的時候,你是否可以領到獎金?
不要隨便聽別人說,也不要聽你的介紹人,而是要相信你自己
可以自己去求證,比如說通過網路途徑
如果你要做就好好地做,在沒有開始之前就先好好地了解,先說服你自己
如果你不想做就不要做
信心的力量很可怕,世界上除了愛以外最大的力量就是信心
因為世界上最難說服的人——你自己都被說服了,別人還不能被說服嗎?
第二步:你為什麼做安利?——找出東西
做安利要花很多時間,要付出,要很努力
每個人做安利的動機都不一樣,但一定要找出一個動機
當你有動機的時候,你就有力量了
做安利最大的困難就是走出你的前門,因為家是很溫暖的
第三步:先使用產品
對於新人來說,我們大部分人都不是很富有,不可能任何產品都要買
可以先使用營養產品,很自然就會先銷售營養產品,從而形成良性循環
真正的生意就是營養食品的生意
一個好的安利領導人一定是一個百分百的安利產品使用者
第四步:列名單
列名單的時候,不要自以為是,不要去判斷誰會買,誰會做
只要想到名字就列,越多越好
列好以後,慢陀螺——把你的名字寫在中間,然後輻射出去
安利想要成功,要幫助別人成功
當你想要介紹你同學的時候,最好找能力比較強的,他以後可以更好地領導
隔行如隔山,要向領導人學習
第五步:銷售推薦
銷售很重要
用正確的方法去推薦
做安利要誠實,找跟我們志同道合的人
一個星期一個,一個月四個
第六步:幫助你的營業代表開展他們的生意
第七步:找那些真正願意從事安利的人
很多人認同安利,加入安利,但不一定想要做安利
第八步:栽培你的領導人
當下面的領導人成功了,你也成功了
推薦新人必須教八個步驟,不要馬上開始,八個步驟順序不能弄錯,第一個步驟最重要
人才最重要,你是最重要的,要相信你自己,你要成為安利的人才,並且培養你的人才
人要靠自己,不要有依賴,相信自己能夠照顧好自己,這樣你才能照顧好別人
要學習各種知識,學習成為一個好的領導人,看到困難後面的機會……
時刻記住你的夢想,因為它是可以實現的
團隊成員資料
月份 團隊總目標:
小組 銷售金額: 整組人員:
客戶群 個
營養早餐客戶 個
美容客戶 個
家庭聚會
XXX周二
XX周五
XX周三
中旬專業活動策劃
中心聚會以產品為導向,推崇中心、大會、領導人,時間不能太晚,家裡有備貨
周六總結、解答疑慮
小組培訓
1•公司概況
2•產品示範(精做六款日常用品,兩款營養品示範)
3•所有產品的成分、使用方法、價格分析
4•四千OPP(國內外市場分析,中國未來的市場前景)
5•營養品的培訓(營養早餐)
6•新人——如何分享、如何配合、如何啟動
構建學習型團隊:每個月閱讀兩本新書
會後會:(主持人)
中心會議後的感想體會
解答疑問
分享心得(銷售、推薦、服務)
推廣會議 (會議內容)
時間半小時
中心建立
滿 15%——30元
18%——50元
主任:100
營銷卡密碼統一為:080831
每個月10,20,30號,統計營業額
新人起步:
相信公司的產品與制度、相信自己
為什麼做安利
列名單 分析名單
銷售推薦—四千塊銷售目標、拜訪二十個客戶
一流產品示範:沐浴露、SA8、碟新、樂新、牙膏、洗發水
維生素C、鈣鎂片
一流市場計劃:四千OPP
市 場 計 劃
一•傳統生意與安利事業
創業——條件:
資金
經驗
關系(官)
時間
精力
風險
蒼蠅附於馬尾 奔騰千里之外
二•獎金分配製度
1:9
1800 9% 162
5400 12% 648
10800 15% 1620
21600 18% 3888
36000 21% 7560
63000 24% 15120
90000 27% 24300
三•安利獎銜
一年中12個月有一個月做到9萬 中級
一年中12個月有六個月做到9萬 高級 DD
培養三個DD 特二級
培養六個DD 特一級
九個
……
二十個 皇冠大使
四•運作團隊 開發市場
安利的精髓不是單兵沖鋒而是團隊作戰,一個人沒有可能吞下萬人的市場,但是一個強大的團隊卻有可能,所以我們需要尋找一些真正願意從事安利事業的人來合作,然後一起走向成功,一個人沒有可能服務萬人的市場,但是每個人照顧好自己的幾十個客戶卻有可能這樣我們的市場便可以不斷壯大,所以一年一個億的營業額不是一個人做出來的
第一階段:個人銷售階段
個人銷售 2100•9%=189
第二階段:尋找合作夥伴
個人銷售 2100
A 2100
B 2100
C 2100
D 2100
E 2100
F 2100
團隊業績:2100+2100•6=2100+12600=14700
個人收入所得傭金:14700•15%=2205
2100•9%•6=189*6=1134
2205-1134=1071
第三階段:幫助合作夥伴
個人銷售 2100
A 14700
B 14700
C 14700
D 14700
E 14700
F 14700
團隊業績:2100+14700•6=2100+88200=90300
個人收入所得傭金:90300•27%=24381
14700•15%•6=2205*6=13230
24381-13230=11151
幫助合作夥伴找人,才有市場,自然會留下來,幫助夥伴作出業績才有信心留下來走下去
第一階段 中級
第二階段 高級 成為領導人
第四階段:培養領導人
個人銷售 0
A 90300
B 90300
C 90300
D 90300
E 90300
F 90300
團隊業績:90300•6=541800
所得傭金:541800•27%=146286
90300•27%•6=24381*6=146286
146286-146286=0
A:90300•4%=3612 (不在職收入)(領導獎)
所得傭金:3612*6=21672 (不在職收入)
B: 543900•2%=10878(紅寶石獎)
個人所得:21672+10878=32550
第一階段 中級
第二階段 高級
第五階段:遠離貧窮
逐步培養三個高級 成為特二 六個高級 成為鑽石 終生遠離貧窮
五•安利獎金
4%領導獎 培養一個營業額達到9萬
2%紅寶石獎 (14萬)
1%明珠獎
0.25%特二級
0.25%特一級
……
FAA:170億•0.25%/全國鑽石數
六•安利的超越性
有人會說後進的人會很吃虧,要終生被先進的人剝削,首先要搞清楚一點:安利的夥伴之間不產生任何的財務關系,您的獎金一定是由安利公司發放給您,安利公司投資了三個億完善電腦系統,用於財務分配,或許您的老師比您拿得錢多,那是因為他培養了更多的人才,開發了更多市場,付出了更多的心血,所以安利公司獎勵他,而不是從他的夥伴身上剝削,但是並不是每一個先進的人一定比後進的人拿得錢多,每個人的成功與否都取決於他的努力程度和創造的價值,安利是公平的也是可超越的
七•總結
如果我們一生的時間去打工也未必買得起一套比較好的房子
如果我們用五年(十年)的時間全力以赴打拚安利 一定可以達到鑽石級別 從此讓自己和子孫後代遠離貧窮 實現財務時間心靈的自由
所以如果您是一個有夢想的人那麼問一下自己這樣幾個問題
您現在在過怎樣的生活?
您想要過怎樣的生活?
您未來想過怎樣的生活?
我為什麼要做安利?找出刻骨銘心的五個理由
4*4很穩定即寬*深有保障,16個人上銀章很穩健的
找有經驗的老師分析名單,根據職業,性格,愛好等投其所好找需求點推崇領導人,藉助組織的營養,美容會議出人,要盯一個出一個,人不要放時間太長,把人帶得有朝氣,要有鑽石的構架
講OPP一張紙不要換,在後面講安利趨勢,講完把紙給他自己回去研究
最大的成功在於你能影響多少人
包包里常備資料:
4 申請表 ,名單,新姿2)一本全面介紹安利的書自己平時學習要看的書(每月看兩本新書)
5 產品示範書 4)白紙,筆(講OPP) 5)名片,手機,筆記本,口噴,必速小瓶裝
每天把安利當作上班,拜訪5個顧客,20個電話,3小時學習,心中永遠裝著那份承諾
無論怎樣的行為,培養了15天也就成了習慣
㈥ 安利的獎金制度是怎麼計算的呢
銷售傭金比率表
凈營業額(bv)
提成比例%
提成傭金
購貨額
積分額(pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85,因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用,把家裡的家居個護產品換一遍,也就是換個牌子用一用,這就開始了你的安利事業。自用的好,可以給親戚朋友分享,
例如:你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元,則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6% = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點,但您去哪家超市買商品得到過現金返還?您的身份開始轉變,您變成了消費經營者,你的生意開張了!
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系:同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好,可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後,你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元,則小組總營業額為20000元,總收入:20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上,要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員,需要更多的精力管理,需要更多的資金周轉。而在安利,你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入:6×2500×6%=6×150=900元
你的收入:2400—900=1500元
幾個月後,你的7個朋友也有他們的合作夥伴,如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元,則小組總營業額為125000元,總收入為:
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入:7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入:30000—14700=15300元
期間,你個人每個月只銷售2500元,個人銷售傭金只有150元,這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的銷售額2500×6%=150,也只有150元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力,電話費,差旅費。
當你一個月達到24%,你就是營銷之星,就是Q1,三個月就是Q3,6個月就是Q6,達到Q6,其中三個月是連續的,你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%,這樣你和你的夥伴沒有差額了,這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場,就可獲得公司的4%領導獎,月收入至少125,000×4%=5,000元,50年計算:5000×12個月×50年=300萬,這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的,國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障,這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟,餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金(寬度)
達成24%的市場脫離後,所有其它小組業績總累積達成25萬或以上,可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金(深度)
有3個市場當月同時達成24%,公司給你一個獎銜,有資格拿明珠獎。
明珠獎金=(各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額)× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷經理(翡翠)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)每年一次免費出國旅遊,意義:您已經成為公司的股東,參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫高級營銷經理(鑽石)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)獲得FAA獎金資格,每年兩次免費出國旅遊,年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷總監,全國的年營業額總和x0.25%,再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜
資格條件
收入狀況
旅遊
雙傑出
營銷總監
(雙鑽)
12個DD
市場
年收入約230萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
三傑出
營銷總監
(三鑽石)
15個DD
市場
年收入約380萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
四傑出
營銷總監
(四鑽石)
18個DD
市場
年收入約550萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
五傑出
營銷總監
(五鑽石)
20個DD
市場
年收入約900萬以上
每年四次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
七、創業者獎金(FAA年度獎金)
FAA分數
獎勵倍數
獎金金額
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
獎金獲取方法:
q 達到高級營銷經理(6個DD市場)
以上時,有資格計算FAA獎金,此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任(DD)市場=1分
2、營銷經理(翡翠)市場=1.5分
3、高級營銷經理(鑽石)市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監(12個DD市場)以上時,有資格領取一次性獎金,此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼:Q1 1000元,Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金:7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金:14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金: 28,800元
經理人市場拓展花紅: 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金
銷售傭金比率表
凈營業額(bv)
提成比例%
提成傭金
購貨額
積分額(pv)
2500
6%
150
3000
200
7500
9%
675
9000
600
12500
12%
1500
17606
1000
25000
15%
3750
35295
2000
50000
18%
9000
58824
4000
87500
21%
18375
102942
7000
125000
24%
30000
147059
10000
凈營業額(BV) = 購貨額X (1–增值稅率) 1個積分=12.5元
彩妝產品的凈營業額= 購貨額X 0.71
其它產品的凈營業額= 購貨額X 0.85,因為要扣除15%的稅。
一、個人銷售傭金
安利事業首先開始於自用加分享。我們首先要自用,把家裡的家居個護產品換一遍,也就是換個牌子用一用,這就開始了你的安利事業。自用的好,可以給親戚朋友分享,
例如:你本月自用和分享安利公司產品營業額為2500元,則您個人銷售傭金為
個人銷售傭金=2500×6% = 150元 少勞少得 不勞不虧
這時你的個人銷售傭金雖然少了點,但您去哪家超市買商品得到過現金返還?您的身份開始轉變,您變成了消費經營者,你的生意開張了!
二、市場開拓獎金
我們每個人都有一些人脈關系:同學、同事、朋友、親戚、鄰居。你用的好,可以分享給他們。這就是把人脈轉化成錢脈的過程。
一段時間後,你和你介紹的7個朋友銷售安利產品營業額均為2500元,則小組總營業額為20000元,總收入:20000×12%=2400元。你的這7個朋友就相當於你的7個分店。傳統生意上,要開分店你要租店面、裝潢、雇營業員,需要更多的精力管理,需要更多的資金周轉。而在安利,你只要付出時間和精力幫助你的合作夥伴就行了。
減去你的7個朋友收入:6×2500×6%=6×150=900元
你的收入:2400—900=1500元
幾個月後,你的7個朋友也有他們的合作夥伴,如你的朋友找到6個合作夥伴。人均銷售安利公司產品營業額均為2500元,則小組總營業額為125000元,總收入為:
125000×24%=30000 減去你的7個朋友收入:7×17500×12%=7×2100=14700
你的收入:30000—14700=15300元
期間,你個人每個月只銷售2500元,個人銷售傭金只有150元,這多出來的錢就是市場開拓獎。
您的朋友一定會想,您在賺他的錢對嗎?我們可以這樣做個假設,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的銷售額2500×6%=150,也只有150元,您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢,因為您在建立自己的銷售部門的時候要投入時間和精力,電話費,差旅費。
當你一個月達到24%,你就是營銷之星,就是Q1,三個月就是Q3,6個月就是Q6,達到Q6,其中三個月是連續的,你就是高級營業主任。
三、4%世襲領導獎金
我們的合作夥伴總有一天也會達到24%,這樣你和你的夥伴沒有差額了,這時安利公司額外拿出4%做為你的獎勵。培養出一個達成24%的市場,就可獲得公司的4%領導獎,月收入至少125,000×4%=5,000元,50年計算:5000×12個月×50年=300萬,這個4%稱不在職、不在世的領導獎。可以傳子傳孫的,國外已經有繼承到第四代的了。安利事業具有世襲性保障,這就是很多大老闆做安利的原因。傳統行業中的教會了徒弟,餓死了師傅。安利是助人自助。
四、2%紅寶石獎金(寬度)
達成24%的市場脫離後,所有其它小組業績總累積達成25萬或以上,可以獲得公司的2%紅寶石獎金。紅寶石獎金=25萬×2%=5,000元
五、1%明珠獎金(深度)
有3個市場當月同時達成24%,公司給你一個獎銜,有資格拿明珠獎。
明珠獎金=(各市場出現第二代明珠前的達成12.5萬市場的凈營業額)× 1%
六、年度獎金 —營銷經理獎金0.25%
在一個財政年度中有最少有3個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷經理(翡翠)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)每年一次免費出國旅遊,意義:您已經成為公司的股東,參與公司的年底分紅。年收入約50-80萬。
在一個財政年度中有最少有6個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫高級營銷經理(鑽石)。全國營業額×0.25%×(您的DD凈營業額積分/全國DD凈營業額積分)獲得FAA獎金資格,每年兩次免費出國旅遊,年收入約90-120萬。
在一個財政年度中有最少有9個市場當年達成高級主任,公司給您一個獎銜,叫營銷總監,全國的年營業額總和x0.25%,再依符合資格者的合格市場數和合格月數計算每位獲得的獎金。每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。年收入約150-190萬元。
高級營銷總監以上獎銜年度待遇狀況
獎銜
資格條件
收入狀況
旅遊
雙傑出
營銷總監
(雙鑽)
12個DD
市場
年收入約230萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
三傑出
營銷總監
(三鑽石)
15個DD
市場
年收入約380萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
四傑出
營銷總監
(四鑽石)
18個DD
市場
年收入約550萬
每年三次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
五傑出
營銷總監
(五鑽石)
20個DD
市場
年收入約900萬以上
每年四次以上免費出國旅遊,享受頭等艙的待遇。
七、創業者獎金(FAA年度獎金)
FAA分數
獎勵倍數
獎金金額
8-11
1X
180750
12-15
2X
375000
16-19
4X
750000
20-24
6X
1125000
25-29
8X
1500000
30-34
12X
2250000
35-39
16X
3000000
40
2Y
375000
45
2.4Y
4500000
50
2.6Y
5250000
55
3Y
6000000
60
3.2Y
6750000
65
3.4Y
7500000
70
3.6Y
8250000
獎金獲取方法:
q 達到高級營銷經理(6個DD市場)
以上時,有資格計算FAA獎金,此
獎金為額外頒發的年度獎金。
q 獎勵倍數
X=12萬
Y=240萬
q FAA獎金分數計算規則
1、Q12高級主任(DD)市場=1分
2、營銷經理(翡翠)市場=1.5分
3、高級營銷經理(鑽石)市場=3分
八、一次性獎金
首次達到達到高級營銷總監(12個DD市場)以上時,有資格領取一次性獎金,此獎金為額外頒發的年終獎金。
級別 以合格市場計算 獎金金額
雙傑出營銷總監 12XQ6 12萬
創業者雙鑽 12XQ12 18萬
三傑出營銷總監 15XQ6 24萬
創業者雙鑽 15XQ12 36萬
四傑出營銷總監 18XQ6 48萬
創業者雙鑽 18XQ12 60萬
五傑出營銷總監 20XQ6 72萬
九、年度特別獎勵
月度進修補貼:Q1 1000元,Q2 1250元 Q3 1500元 Q4 1750元 Q5 2000元
Q6 2250元 Q7 2750元 Q8 3250元 Q9 4000元 Q10 4750元 Q11 5500元 Q12 6500
Q7/Q9/Q12穩健激勵
Q7高級營銷主任 穩健獎金:7,200元
Q9高級營銷主任 穩健獎金:14,400元
Q12高級營銷主任 穩健獎金: 28,800元
經理人市場拓展花紅: 固定花紅+浮動花紅
營銷經理最高12萬含固定花紅5萬元高級營銷經理 最高18萬含固定花紅7.5萬元
營銷總監及以上獲發78,000元至156,000元新春賀金
㈦ 自己買安利產品用怎麼返現
需要辦卡,月度凈營業額5000以上有返現,綁定有銀行卡的··
㈧ 安利中國最近推出的凈營業額達到2100元後,是如何獎勵電子購物券的
不知道你是營銷人員還是優惠顧客,可用通過卡里的積分聯系店鋪員工兌換在你積分以內的物品,詳細的物品見店內海報或者當月的新姿
㈨ 怎樣買安利產品才能得到最大的優惠
安利的產品很難得到優惠的,一般就是節假日公司贈送禮品的。
安利因為是直銷,所以它把市場銷售都全部集中在公司身上了,所以就不存在經銷商之間的競爭,它的競爭主要是產品之間的競爭了。所以基本上就不可能拿到安利的優惠產品的,除非一些二手的人用了不用了可以買到便宜的,或者某些人手上貨屯多了,現在要錢用了就跳樓買了
㈩ 怎麼買安利產品優惠
身為安利的營銷人員,售賣產品是不可以打折的,這是安利公司的營業守則的規定,防止營銷人員之間的惡性競爭,一旦發現打折銷售安利產品,安利公司會取消其銷售安利產品的資格。
但是,如果你想便宜的購買安利產品,那怎麼做呢?
其實有很多方法,
第一種方式是最簡單的方式,你可以申請一種安利的優惠顧客卡,可以獲得很多優惠。
1、消費者申請安利會員卡之日起60天內,一次性購貨超過600元人民幣或以上,即可使用安利公司贈送的70元優惠折扣一次(但不適用於海外購產品)。
2、為持續支持新人,安利公司還推出了「新人有禮計劃」,新加入的銷售代表,在申請加入後的60天內,單張滿1500元的訂單(含微購產品)可獲贈共300元的折扣券,每戶新人僅有一次參與機會。
>>>如何在線辦理安利會員卡,更加便宜的購貨??
自己擁有一張安利會員卡的好處:
您可以在自己安利官方網站直接購買產品,品質有保證,絕對不會有假貨,還能享受相關的退換貨保障;
您可以保護自己的個人隱私信息,不需要提供自己的姓名、電話、地址給第三方的電商平台,這樣對自己更加安全,不會被任何人騷擾;
您可以自己在安利官網購貨,同時還能享受相應的優惠價,還能獲得贈送的6%的電子優惠券,可用於下次購物抵扣現金;
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