產品經理如何快速切入一個行業

① 產品經理第一次跳槽，都有哪些大概的時間和能力標准

產品經理最好在前一家公司工作兩年以上，再考慮跳槽，如果待夠兩年的話，說明你對一個產品市場是比較了解的，而且在工作能力上有更好的體現，產品經理需要產品交互思維，用戶體驗能力，領導項目實戰的能力以及團隊協作的能力，所以要不斷的去經歷一些項目，才能夠表現出你在這些能力方面的真實情況，這樣會讓你有機會跳槽到更好的發展公司。

② 想要進入一個新的職場領域，如何快速了解一個行業

了解什麼就需要根據你想做的職位來確定了。比如你是產品經理，你可能需要了解行業最新技術，最新產品；如果你是營銷經理，就是營銷模式等。怎麼了解，現在是移動互聯網的時代，相信你的渠道很多:網路，谷歌，微信公眾號，微博，個人傳記，方面拜訪請教等等

③ 產品經理怎麼入行

產品經理前期不需要懂技術，但是如果最基本普通電腦操作（比如WORD）都不會，或者最基本的10分鍾都可以上手的產品工具，都懶於學習，不願上手，不建議入門產品經理。

行動力是基本素質，具備不錯的產品工作的基本素質與起點，大家可以挑戰一下自己，大概率都適合做產品經理。

如果三下五除二，基本的工具說來就來，很快就能上手，並且樂於繼續鑽研，那麼工具使用的起點就有了。原型工具的掌握，基本一天就足夠，安排3天時間練習也無妨。

(3)產品經理如何快速切入一個行業擴展閱讀

最好的入門方式是在項目中成長，找到一份工作，這樣才真正進入實戰成長，哪怕是小的創業企業，只是你是愛學習，努力的那一個。

不以實戰為目的的任何學習都是耍流氓，最終還是要走向實戰。簡歷如何撰寫，項目經驗如何撰寫，個人優勢如何撰寫，請業內工作過的前輩，或者牛人幫助做一下輔導。

相信如果有一天收獲的更多，一定是你付出的更多。專業和技術本身並不重要，溝通能力，同理心，學習能力。

④ 產品經理所在行業，好轉行嗎

站在招聘者的角度，客觀來說，我不招研究生產品經理。因為這是由產品經理崗位的軟硬體要求決定的，不同於R&D崗位有一個結構良好、可培訓的技能棧，產品經理需要的不是專門的學習，而是雜七雜八的學習。這意味著，在大多數情況下，一個合格的產品經理已經轉行，有著豐富復雜的經歷和履歷，參與過很多項目，這樣的條件是一個空白畢業生所無法企及的。

這里有一個關鍵點:決心是任何人都沒有的。只有跌到谷底的人才有咬牙的力量和決心。從日常工作內容來看，為了推動業務迭代和產品改進，產品經理需要完成以下工作:競爭產品調研、用戶需求調研分析、產品功能規劃、產品需求文檔撰寫、需求文檔評審、與設計同學確定設計方案、與數據分析師確定功能嵌入點和數據需求。

與R&D和測試同學確定開發和測試進度、與運營同學確定上線後的運營方案、上線後的數據觀察和效果觀察以及後續的迭代改進方案。