① 中國移動通信技術的現狀如何
隨著移動通信技術的飛速進步，移動通信用戶數量急劇增加，這對移動通信網路的運行和維護提出了巨大的挑戰。目前的主要問題是運維人員短缺，而且人員的頻繁流動進一步加劇了這一問題。隨著5G技術的迅速發展，移動通信技術作為物聯網時代的基礎設施，其重要性日益凸顯。我國計劃在2020年之後逐步實現5G的商業化應用，預計到那時，5G領域的人才缺口可能達到2000萬。
現代移動通信技術的就業方向包括：
1. 移動通信網路工程師：負責安裝、調試、升級和後期維護主流通信設備廠商的通信設備，協助公司制定相關項目的通信設備和網路應用實施方案，並根據公司和客戶需求提供其他技術支持。移動通信設備網路工程師是通信公司不可或缺的技術人員，通常享有較高的薪酬和公司福利。
2. 移動應用產品經理：負責調研用戶對移動應用產品的需求，根據這些需求開展產品研發，並制定營銷、運營、產品維護等策略。產品經理還需領導團隊實施產品策略，並負責產品宣傳等工作。
3. 移動通信工程師：主要負責移動項目的搭建和測試保障工作，包括通訊基站無線電建設項目的工程實施，以及內部技術調測通訊設備，確保移動信號覆蓋等工作。這個職位前景廣闊，薪資待遇也相對較高。
② 中國移動都有哪些崗位
中國移動崗位種類
中國移動是一家大型的電信運營商，其崗位種類豐富多樣，涵蓋了技術、市場、銷售、客戶服務、行政等多個領域。以下是中國移動主要的崗位：
一、技術崗位
在中國移動，技術崗位是核心之一，包括移動通信技術、網路技術、IT技術等。例如：無線通信工程師、網路工程師、數據工程師等。這些崗位需要具備專業的技術知識和實踐經驗，負責移動網路的規劃、建設、維護和優化。
二、市場崗位
市場崗位主要負責公司的市場營銷策略制定和實施，包括市場分析、品牌推廣、產品推廣等。例如：產品經理、市場策劃師、營銷經理等。這些崗位需要具備良好的市場洞察能力、創新思維和溝通能力。
三 客戶服務崗位
客戶服務崗位是移動公司直接面對用戶的窗口，包括客服代表、VIP服務顧問等。這些崗位需要具備良好的溝通技巧、服務意識和問題解決能力，負責處理用戶的咨詢、投訴和建議，提供優質的客戶服務。
四 銷售崗位
銷售崗位負責移動產品的銷售工作，包括銷售代表、渠道經理等。他們需要具備良好的溝通能力和銷售技巧，負責拓展銷售渠道，推廣移動業務，完成銷售目標。
除此之外，中國移動還有行政崗位如人事、財務等，以及管理崗如項目經理等。這些崗位負責公司的日常行政管理和項目管理，確保公司的運營順利進行。總之，中國移動的崗位多樣且充滿挑戰，為不同專業背景的人才提供了廣闊的發展空間。
③ 移動互聯網產品的產品經理都需要哪些能力
產品經理是綜合能力要求非常強的崗位，除了要掌握基本的產品技能以外，更需要有敏銳的商業嗅覺、思考分析解決問題的能力，以及與人打交道、溝通協調的執行力，而這些非技能的知識經驗，沒有標准化的培訓體系承載，所以很多人覺得虛。
產品經理的主要職責分為兩項：評估產品機會、定義要開發的產品。確定有價值且符合公司發展要求的產品機會後，還需要探索產品的解決方案，包括產品的基本特徵和功能、產品的用戶體驗、產品的發布標准。這些全屬於產品經理的工作范疇，而且是產品經理的核心職責。