㈠ 簡歷 熟悉軟體一欄怎麼寫
主要是描述你在該項目過程中的職責和發揮的作用，還有是否有超過崗位預期值的表現。
答完後發現好像下面的離題了。
以下的幾點，不是指要寫入到簡歷中的內容。
簡歷簡歷，精簡的個人履歷。
以前寫的一個簡歷注意事項： 寫簡歷的技巧
但我覺得如果這些問題你都思考過了，你的簡歷，還有你的面試過程，都會輕松一些。
另外，如果這些問題，你平時都有思考的話，那就不會還是「其餘項目基本是按照業務設計在進行代碼開發」，你就能承擔更多的責任。
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1.需求階段：是否積極參與？是否理解產品的意圖？有否發現產品遺漏的地方？
我們老大對我們的要求是：「對需求的理解，源於產品經理，但要高於產品經理。」
一般有 10 種開發人員， 遇到需求中PM有遺漏的時候：一種害怕增加工作量，「等他們想清楚後，下個版本再給他們做，免得加班」；另一種則積極的參與討論，溝通+共贏。
2.設計階段：是否積極參與？是否理解設計的意圖？
有重復性的事務，「程序員的第一美德是懶惰」，有沒有想過寫點小工具來解決？
有重復性的代碼，有沒有想過用設計模式，有沒有想過抽離組件化，便於復用？
沒技術含量的重復，有沒有思考過操作流程是否有定式？進而總結出來，便於新人？
3.開發階段：
是版本負責人嗎？工作分解熟悉嗎？
自己負責的功能，有按時完成嗎？
不能按時完成的，有及時反饋嗎？ 是協作問題嗎？
和其他開發人員，包括其他小組的，開發過程中溝通順暢嗎？
開發過程發現的需求問題，怎麼處理的？
4.測試階段：
一次通過率多少？
BUG率多少？
低級bug多嗎？
送測輪次多少？
BUG修復速度如何？