產品工程師是做什麼的

Ⅰ 產品服務工程師是做什麼工作的

產品服務工程師是負責調試安裝產品，後期維護保養，提出整改意見，為客戶提供專業服務的技術人員。

產品服務工程師包括： 售後服務工程師 、ATM維護服務工程師 、安全服務工程師 、軟體服務工程師 、技術服務工程師 、客戶服務工程師 等。

具體工作比如：
1,售前的技術咨詢,配合銷售人員對客戶的應用方案提供咨詢講解、技術引導.
2,設備到達客戶基地的相關安裝調試,(有時未必要完全自己動手,但是要在第一現場)
3,對於銷售客戶設備的常規使用培訓.
4,設備使用中的故障分析解決以及解決故障的方案總結匯報,為所在單位做技術資料的積累，接收客戶使用反饋。

Ⅱ pe職位是干什麼的

PE職位是產品工程師。
PE工程師職責及內容具體有以下幾個方面:
一、主導新機種試產導入,召集ME、TE、IE、PD、QA、PC、MC、RD等單位召開試產准備工作檢討會議，並編寫新機種工程注意事項。
二、新機種的各相關設計數據的發行跟催及確認數據的正確性、檢核TE纊寫的新機種測試程序的合理性和聯機之正確性(包括ICT、CHROMA及HI-POT測試系統)。
三、隨線完成各項生產異常問題分析及對策改善,並跟蹤對策導入後之質量狀況。
四、完成新機種試產不良品的分析及修復,並記錄各項問題點予以備案。
五、對RD發行之SAMPLE進行全面測試並記錄其各項測試參數,以及驗證產品之各組件設計參數之合理性。
六、試產完成後召集TE、IE、ME、PD、QA、RD等相關單位召開試產問題點檢討會議和會同采購、品保、RD等單位召開新機種設計審查會議,並發行新機種設計審查報告予各相關單位。
七、主導新材料量試,跟蹤其質量狀況以及QE可靠度試驗結果,量試完成後將量試單會簽及發行予各相關單位。
八、參與材料供貨商的生產能力評詁。
九、製作所有負責機種之變更屢歷記錄。

Ⅲ 什麼叫應用工程師，產品工程師

1、應用工程師，是汽車行業開發部門比較普遍的一種職位，區別於設計工程師Design Engineer、產品工程師和項目經理Project Manager/Program Manager。
主要是項目團隊中開發和技術更改的負責人，與項目中的銷售代表-客戶經理Account Manager，工廠代表-啟動工程師/經理Launch Engineer/Manager，采購代表一起，在項目經理的組織下，完成項目工作。
2、產品工程師分產品製程導入工程師PE和硬體工程師EE,製程工程師PE主要負責新產品導入，使得達到新產品MP量產化，而硬體工程師EE負責新產品項目硬體設計，以及新產品的EVT,BVT.PVT的試產·而外資企業所謂產品工程師是對新產品設計開發的某一項目負責。

Ⅳ 產品工程師主要干什麼

新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。
總之PE工程師對於生產具有絕對的權威性。
相當於工程技術的工程師——PE的側重點是現場的生產
PE須對生產工藝、產品性能、結構十分的了解。
可以說在一個工廠中對生產最熟悉的人就是PE，作到生產中任何事情都在PE的掌握中
不過現在也有了PIE工程師
做PE與IE相結合的事情。。。

Ⅳ 供應鏈的產品工程師是什麼職位屬於什麼性質

1）處理日常物料問題；2）處理投訴（內部和外部）；3）項目支持（供應商資格確認以及樣品確認；）

那麼現在我就分塊來講，盡可能的給大家一些詳細的信息來了解這個職位；

1） 日常物料處理:就是針對日常所供物料的品質問題處理；

就是針對供應商每天來料檢驗出現的問題進行處理；這項工作是最繁雜並最累的；我就職的第一家公司供應商管理工程師光人數就有30多人；由此可見此初級職位確實屬於體力勞動的，剛入門級的可別被嚇到；因為這往往是經驗積累的階段；
此階段簡單的流程就是：檢驗發現問題，確認並核實；確實屬於不良的通知供應商協調解決；同時發出投訴單並跟蹤改善；雖然短短幾個字但是如果切實實施並且做到位，可能一份投訴單要完全結案就要花費幾個月甚至半年的時間；
我曾經跟隨一份DELL的投訴單，光報告就整了將近30頁左右；當然這個東西有點誇張並且有點華而不實；但是在目前這樣浮躁的製造業環境中，誰不浮躁呢？（我後面會在第9個環節中講到中外同職位的工程師對比中會提及心態差導致的結果。小到產品質量差異，大到整個行業的差異）；

2） 針對工廠內部投訴

確認問題點，是否屬於產品本身問題還是工廠後續加工的問題；處理這一問題的角度有時候會有點微妙；為什麼呢？因為供應商管理工程師此時的角度就要完全站在供應商端去思考問題並解決；但也要估計公司的利益；否則就很容易被人和供應商之間的關系；

這個度的把握和平衡要自己去體會和掌握；

3） 客戶端涉及到原材料的投訴

處理流程基本和第二項差不多；不過此時注意信息要得到真實和原始的信息；因為很多信息往往是根據別人渠道轉過來的；信息之間不對稱以及傳播的差異、個人取捨等會造成判斷的失誤；故特此強調；

4） 項目支持

目前整個中國的製造業基本都處在一個很大的供應鏈當中，無非就是所處的位置為那個階段而言；所以一個公司對於市場的響應和適應，很大程度上是靠自己創新和新產品的速度來決定的；你的速度越快你就佔領市場的制高點並能取得主動；
這樣的話分解到公司內部的話，供應商管理基本上就要承擔一個新項目的60%~80%的壓力；為什麼呢？可能很多人不理解，現在很多公司的核心技術由自己生產外，其餘均是供應鏈配合完成的；那麼供應鏈的響應速度在很大的程度上能夠體現你整個項目的發展速度；

設計定型---圖紙確認---樣品製作---樣品確認---問題反饋---樣品改善---過程確認---過程承認---樣品確認；

這個環節，一個成熟的供應商管理者應該知道，它應該是和供應商緊密結合的；而並非信息的傳遞；兩者結合的越緊密，整個項目的發展速度越快；

Ⅵ 產品工程師

產品工程師
產品工程師的主要任務，就是讓流程順滑流暢，確保生產環節的每個齒輪緊緊相扣，使產品可以按照時間表上市，甚至縮短設計到量產的時間，爭取更多市場。
撰文：鄭百評

產品從設計到生產，要經過一連串的流程，而像顏協寰這樣的產品工程師，就是將整個流程串起來的那根繩子。
顏協寰任職於威盛一年多，他負責的產品線正是威盛的主力產品—晶片組。
產品工程師的工作項目龐雜，很難用三言兩語交代清楚，他的主要任務，就是讓流程順滑流暢，確保生產環節的每個齒輪緊緊相扣，使產品可以按照時間表上市，甚至縮短設計到量產的時間，爭取更多市場。
從晶片組還在規劃、設計階段時，顏協寰就必須開始熟讀規格和技術文件，了解產品諸多特性，如速度、支援規格等，等到產品布局（Layout）完成送進代工廠，在工程品送回威盛前，顏協寰就要先准備器材、聯絡相關人員如測試工程師、系統驗證工程師等進行測試、除錯後，再交給主管評估是否量產。
產品出貨後，顏協寰還得針對退貨或廠商反應的各種問題，協同品管工程師，了解問題發生原因，此時設計部門可能已開始研發新產品，產品工程師就必須代為處理。
由於工作需要，顏協寰從上游的研發部門，到下游的生產部門都要熟識，認識的人多到「往餐廳走時，手都不必放下來，」和一般研發部門與生產部門互不相識的狀況大異其趣。
在威盛這樣的IC設計公司，產品工程師對設計、生產、測試、封裝都要有所了解，因此以電子、電機背景者較多。而顏協寰學的是材料，剛進威盛時，因為要學的東西太多，也曾經讓他覺得挫折，但當工作逐漸上手，顏協寰發現產品工程師其實發展空間無窮。
由於產品工程師可說是最了解產品所有環節的人，如果工程師願意拓展格局，很有機會晉升為產品經理，一手規劃產品走向、開發新客戶群，甚至在市場上呼風喚雨，影響力不知大上多少倍。
登高必自卑，喜歡深入研究的顏協寰，目前最想做的，就是多進修電子、電機方面的專業，「也許再拿個碩士學位吧！」他笑笑說。

產品工程師
【工作內容】：產品工程師的工作，一半操之在人（其他部門），一半操之在己，他必須讓生產流程以最有流暢、最有效率的方式進行，並確保產品的良率。
為了達到這個目的，產品工程師在一開始就必須做好製程穩定控制，讓產品原料、製程條件合乎要求，若發生問題，產品工程師便要在最短時間內找出問題，並對症下葯，解決問題。
【專業能力】：協調溝通能力、基本電子、電機知識。
【相關科系】：電機、電子相關科系。
【速配性格】：韌性強，不怕碰釘子、個性積極主動、溝通能力佳，機動性高，體力好。

Ⅶ 產品工程師到底是做什麼的，要不要寫代碼，然後晉升空間是怎麼樣的

產品工程師崗位屬於技術崗，從業者需要具備專業技能並掌握基本的機械設計知識。晉升空間：工程師→主管→經理。

其工作內容包括：

1、對新品立項進行可行性調研，參與相關立項會議，並與其他工作人員共同討論以確定最終的設計方案；

2、擬定產品設計方案，結合新技術提升產品的質量及市場競爭力；

3、負責產品結構及零件的詳細設計，並對樣品進行調試與改進；

4、負責公差分析與DFMA檢查；

5、解決產品開發製造過程當中出現的技術問題，實現產品量產化；

6、與營銷相關工作人員溝通，為其講解產品優勢並解答技術相關問題。

產品工程師基本條件

一個優秀的硬體工程師，不僅需要從外界交流獲取對自己設計的需求，然後匯總，分析成具體的硬體實現。還要跟眾多的晶元和方案供應商聯系，從中挑選出合適的方案。當原理圖完成後，則需要組織人員進行配合評審和檢查，還要和CAD工程師一起工作來完成的設計。與此同時，要准備好BOM清單，開始采購和准備物料，聯系加工廠家完成貼裝工序。

除了基本理論知識過硬，熟練掌握硬體原理圖設計技術、硬體PCB圖設計、硬體調試之外，還要必備快速學習能力、通信協議和標準的理解、電路設計的能力、溝通和全局控制的能力，物料選型能力、采購能力等等，甚至上到工科理論經濟形勢，下到歷史政治文化科技，都要懂一點。

Ⅷ 產品研發部有些什麼職位一般做什麼工作能說多少都行。在線急等！

產品研發部的職位有：研發總監，產品研發經理，研發人員等。

工作職能：

1、研發總監：根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；控制產品開發進度，調整計劃；組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

2、研發經理：制定新產品研發計劃，論證計劃可行性；監督管理研發工作進度及質量；研究新產品開發、根據不同領域的客戶要求，提出有效的解決方案。

3、研發人員：關鍵資料的收集整理；編制計算機程序；進行實驗、測試和分析；為實驗、測試和分析准備材料和設備；記錄測量數據、進行計算和編制圖表；從事統計調查。

(8)產品工程師是做什麼的擴展閱讀：

研發即研究開發、研究與開發、研究發展，是指各種研究機構、企業或個人為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品和服務而持續進行的具有明確目標的系統活動，包括系統及設備的測試，安裝，維護，維修等一些列的系統活動。

研發包涵四個基本要素：創造性；新穎性；科學方法的運用；新知識的產生。研究開發活動的產出是新的知識(無論是否具有實際應用背景)，或者是新的和具有明顯改進的材料、產品、裝置、工藝或服務等。