❶ 面試時產品經理時如何說負責過的一個項目經歷
得分點：你對自己的定位不僅停留在執行上，而是對項目進行過宏觀的思考，並且清楚自己在項目中的作用。面試官通過你做的事項，來判斷你有沒有產品設計、分析、實施的能力。這個問題一般是開場，在描述事項時，一般採用行為面試的STAR原則法則，核心就是：什麼場景(Situation)、什麼任務(Task)、你做了什麼行動(Action)、結果怎樣(Result)。在闡述時，先說大的背景、目標，再到具體做的事情，再到大的成果、對項目的評判。不能只停留在自己做了什麼具體的功能。這樣介紹能展現你對項目宏觀的思考，比執行層面高了一個層次，還能體現邏輯能力和表達能力。給你的建議就是一定要把自己之前做過的事情爛熟於心，所有細節都問幾個為什麼。
這是黑馬程序員產品經理就業老師所講的，分享給你！
❷ 產品經理面試時怎麼介紹自己的項目自己做了什麼工作
可以按照工作的時間順序，介紹自己負責或者參與的項目，從項目周期、參與人員，你在項目中的角色，你解決了哪些問題，為這個項目作出的貢獻或者你在項目中的作用等方面，來介紹自己的工作經歷，這個過程已經是在向HR展示了你的工作能力和你做的工作內容，是否匹配目前崗位工作需要
❸ 應屆生面試PM時如何自我介紹
一、自我認知
您好，我是來自XXX大學的XXX。我在生活方面，我性格開朗，喜歡和人溝通（強調溝通能力）。在學習方面，我能夠靜下心來獨立思考，有較強的邏輯思維（強調邏輯思維能力）。通過這X年工作的經歷，我對產品這一塊有了一定的了解，先前規劃設計了X款產品，目前上架了X款，正在准備上架的有X款。（體現自己有工作經歷並有成功的作品）
二、對求職崗位的認知
我對產品經理的理解就是對產品經營和管理（簡要闡述該職位的定義），所以我在負責一款產品的時候，會先進行用戶需求調研，然後篩選需求，我會撰寫產品需求文檔，熟悉用各種原型工具設計產品原型圖和思維導圖（闡述自己的技能），在產品測試階段，通過競品分析得出產品差異化的功能，方便進行產品迭代（簡要闡述產品從0到1的流程）。
三、個人素質及愛好
我業余時間是重度app愛好者，目前已經體驗過XXX款應用，會對一些比較受用戶喜歡的app寫產品體驗報告，也會寫競品分析（再次闡述自己的技能）。我熱愛互聯網行業，每天都會花時間看人人都是產品經理、PMCraff、36Kr等網站（業余愛好）。
三、總結以及對未來的規劃
我很榮幸能夠參加這次面試，我覺得貴公司有非常好的XXX（具體情況而定，比如：辦公氛圍，領導魅力，設備水平）文化，有一個很大的平台能夠幫助我發揮，而我的夢想就是努力提升自身產品實力，打造一款屬於完美的產品（突出對該公司有一定的了解，表達自己非常想加入，也對自己未來有規劃）。
Ps：個人看法，歡迎補充。
❹ 面試互聯網產品經理 怎麼自我介紹
如：
面試官：簡單介紹下你自己吧！
我：好的，我是大林的小白，我現在是一名產品經理，已經做了五年了。我進入產品經理這一行純屬偶然，當時我發現自己願意跟客戶打交道。我喜歡聆聽客戶的需求，了解他們究竟面臨哪些問題，在什麼樣的場景下，會遇到什麼問題，並想辦法讓產品簡化他們的生活，解決他們的問題。
我大學畢業後，到一家小型創業公司做產品經理。當時我們做的挺不錯的，只是沒能實現快速增長。我家人都是在教育領域，所以我對教育行業有點兒了解，我建議改變工作重點，加強售賣的時候，對渠道商的了解。我拜訪了很多渠道商來證實這個問題，並成功地說服團隊改變了方向。
幾年後我做了產品負責人吧，領導一個有4名產品經理的團隊。我現在在XX做產品經理，管理個性化功能。我最近推出了一個功能，讓用戶可以創建一項XXXX功能。實際上這是我在一次參加黑客馬拉松時創建的，但事實證明這個怪念頭得到了用戶的喜愛。他們可以用這個功能「講故事」（這一段你可以用其他的案例，就是你自己的最好的成績就行。）
之前用戶使用我們的產品大部分都是私人行為，現在人們會跟自己的家人和朋友分享他們的XXXX，這讓我們的付費用戶增長了15%。如果你願意聽，我可以更詳細地介紹我在XXXX的工作
工作之外，我會出於興趣去閱讀書籍，然後寫點文章，同時呢，還會寫點代碼，寫一些文字小游戲。我還經營著一個讀書會和產品公眾號。會員和粉絲基本上都是產品經理，以及其他的互聯網人。他們願意聽我分享，看我寫的文章。很感謝他們的支持。目前文章每個月會有幾十萬的閱讀量吧。我現在希望能在一個處於早期階段的公司工作，能把一個產品從概念設計階段一直做到發布階段，和公司一起，把一個產品從0到1開創起來。
曾經所擁有的產品經理經驗讓我覺得可以勝任這種工作，甚至可以承擔其他幾個崗位的一些職責。目前這個職位有很多吸引我的地方，對我來說現在進入是最好的時機，並且它和我眼下正在做的個性化工作有密切的關系。
❺ 產品經理面試自我介紹
當碰到陌生人時候，我們就有可能用到自我介紹，通過自我介紹可以讓他人了解我們。那麼自我介紹有什麼格式呢？下面是我收集整理的產品經理面試自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為人誠懇、吃苦耐勞，特別是有做事能持之以恆，對銷售工作充滿熱情，從事醫葯招商工作9年多了，積累了豐富的經驗，對醫葯招商工作有深刻的認識，擁有較豐富的葯品市場銷售實戰經驗，具有良好的溝通協調及業務洽談能力。
熟悉北京OTC終端市場,有相關OTC市場操作經驗,與各終端連鎖總部有較好的客情關系。參加過系統的市場營銷、廣告、傳播的培訓,多次獲得企業的銷售標兵,銷售狀元以及回款能手等榮譽。
在工作中參加過多次公司的內訓和外訓，有過硬的專業知識和銷售經驗，能夠經常出差。
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於_大學主修_專業。
個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的團隊合作精神。
擅長於通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。
具有_年在__方面的工作經驗。，曾為兩個公司從創建初一手建立公司規章制度，並完成職能規劃、公司架構、管理層建設及建立企業文化等工作，為其日後發展壯大奠定了堅實基礎。對企業大客戶進行維護，量身定做內訓課程，大大提升了團隊凝聚力及同仁業務水平，為公司產生更大業績起到推動作用。
我具有強烈的責任感與團隊合作精神，具備良好的工作經驗和對新知識的接受能力，工作認真踏實負責，優秀的表達寫作能力。大學於宣傳部負責組織宣傳事務，研究生期間擔任宣傳部部長，參與組織各種活動，協作能力強，善於與人交流.可以獨當一面.本科期間獨立完成科研項目設計，導師出國期間代導師培訓學生，同時從導師留學處學到許多先進科學理念。承接學校教育高地網站建設項目，獲得學校好評。研究網路信息安全課題，參與上海市X項目(03SQ05)的研究工作。
在4年的工作經歷中，個人素質得到全方面磨練，涉及到的工作層麵包括客戶技術交流、需求分析、解決方案及報價等標書的製作、研發和售後的團隊協調、缺陷跟蹤及產品的管理等諸多方面，使得溝通能力、技術水平和心理素質的都在日趨提升。從開發工程師做到項目經理、產品經理、產品總監，積攢了多年的專業知識、項目管理與產品設計經驗，熟悉從產品設計、開發、運營、包裝宣傳、銷售等的每一個環節。
參與20X年某地區某運營商GSM配套傳輸二期招標工程項目運作，憑借良好的客戶關系支撐，成功將該項目引導成議標，並以正常集采價拿下該項目。主導20X年某地區某運營商GSM配套傳輸一期招標工程項目運作，以100%份額中標。經過長達3年的市場攻關，使該地區傳輸總份額達到80%以上。
各位好!在遞上我的個人簡歷的同時請允許我做一個簡單的自我介紹。我是來自Xx大學市場營銷專業的Xx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想「做人，做事，做生意」大概就是這個意思吧!
我個人認為作為一名合作的營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平台，讓自己的`同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。
同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
「誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!」我願與X文化一起發展，一起創造輝煌的歷史!謝謝大家!
我的英文名叫X-x，今年27歲，畢業於X學校，在過去的5年中一直就職於X公司，從事過出納、結算會計等工作，對財務管理流程及納稅申報工作有相當豐富的經驗，熟練掌握各種財務軟體，對工作充滿熱情，一直堅持專業知識的學習，並打算在今年內一次性通過會計中級考試。
我性格外向，思想活躍，樂於接受一切挑戰，大學期間曾擔任系學生會主席，正是在那個時候培養了我強烈的責任心、執行力和領導力。
生活中，我愛好廣泛，尤其喜歡歷史，對歷代名人傳記如數家珍，我也愛好運動，並經常組織同事切磋技藝，最擅長羽毛球運動。
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於X大學主修X專業。
個性上性格開朗，親和力強，吃苦耐勞，具有較強溝通能力和良好的團隊合作精神。
擅長於通過解決顧客投訴，提高顧客對公司的滿意度從面增加銷售額。
具有X年在XX方面的工作經驗。，曾為兩個公司從創建初一手建立公司規章制度，並完成職能規劃、公司架構、管理層建設及建立企業文化等工作，為其日後發展壯大奠定了堅實基礎。對企業大客戶進行維護，量身定做內訓課程，大大提升了團隊凝聚力及同仁業務水平，為公司產生更大業績起到推動作用。