1. 日本的產品為什麼這樣好
其實，這也跟教育有著很大的關系。
從小孩開始，日本從入學後，所參加的各種活動、游戲，很少有單獨完成的，幾乎都是集體合作，共同完成任務，非常講究團隊精神。
如果看看日本足球，和曾經的中國女排你就會了解了。
說的籠統點，就是大和文化。憑心而論，日本這種文化也是跟中國學的。
2. 日本哪些產品比較好
這要看哪方面了，日本的材料，像鋼鐵，塑料等等都是世界最好的，所以引出，像牙科用品，建築材料等，都是日本進口的。
日本的光學產品也非常厲害，這個可以引出，像日本的相機，佳能，奧林巴斯，索尼，尼康燈相機攝像機，都是非常好的，iphone，ipad的攝像頭也是索尼提供的，人家喬布斯都能看中索尼的攝像頭，感覺應該確實不錯。
日本的食品安全也是世界數一數二的，食品也特別精緻美味，尤其是糖果巧克力等，日本的傳統食品，像壽司，都是世界出名的，apple的喬布斯是吃素的，記得喬布斯傳裡面說，他又一次開葷，就是帶著他的女兒，去日本，吃了大量的日本壽司。
關於民用設備，像家用電器，燈具，電褥子，都是非常好的，就是價錢相對貴店，但是像洗衣機啦，電視啦，冰箱等等，這輩子買不了多少，貴點我所謂我覺得。松下的燈具非常好，省電，質量好，最重要的是安全系數遠遠高於國產的。
還有就是其他的配件，電子元件等等，國產的非常多的產品，裡面的配件都是日本的，大到想海爾空調的電機，小到手機裡面的電阻電容。
日本的醫療非常厲害，我們這醫院的很多設備都是日本原裝的，醫療器械也是。
我留學的時候，有個同學從小胃腸不好，然後急性闌尾炎，休克差點死了，在救護車上救回來了，救護車上的設備都非常先進。然後在醫院一分錢沒花（保險和學校報銷）把病根去了，也沒手術，就是一星期沒吃東西，打營養液。
其他的還有像西服啦，制服啦，質量特別好，我就不一一介紹了。
3. 為什麼日本人的產品與人都特強
首先 不得不提日本人很聰明（畢竟中國人的種。。） 還有 日本在科技研究這方面的投入很多。。而且東西質量的確很好。。中國的產品雖然不差 但用的材料一看就不行 只能用差一點的材料 降低價格來跟日本貨競爭。。雖然我不支持用日貨 但不得不承認 日本的東西的確很好。。
4. 為什麼日本的產品做工,和技術方面要比國產的好呢
凡事不要以偏蓋全,小日本東西的質量已經越來越差了,看看最近那麼多數碼相機的招回和返修情況.就算不支持國貨也別用這種主題找罵了.相機美國貨也可以的
5. 日本製造的產品質量為什麼那麼好
日本人做事要求嚴謹 並且科技相對比較發達 尤其在電器方面尤為卓著 所以 日本製造的質量相對較好
6. 日本 護膚品好嗎為什麼好
日本護膚品效果很好，為什麼？因為他含鉛素非常高！
含鉛的東西短期內見效快，所以很多人都喜歡，但是很不利於你皮膚長期保養。特別是資生堂的DD
為了美麗的可持續發展 不贊同用日本產的東東
7. 為什麼日本產品質量好
新春佳節，祝福朋友們身心健康，闔家歡樂，工作順利！ 今天是大年初一，我象往日一樣的上班，忙碌，下班。第一次春節沒有回家在外過年，在異國他鄉的中國春節，沒有任何節日氛圍。雖然沒有節日氣氛，但還是要給自己犒勞一下，除此之外就是祝福遠方的親人，朋友，祝你們春節快樂，幸福安康。 突然發現自己好久沒有寫博客了，趁這新春佳節之際，寫寫自己的一些感想。 還是在上大學的時候，自己常常在想，日本的電子產品，汽車等等商品為什麼會那麼暢銷？後來自己使用後，實際的感受到日本的電子產品質量確實很好，所以也知道了日本為何在戰後短短的時間內經濟突飛猛進，躍居世界前三強。「MADE IN JAPAN」就是代表質量好，同時價格也相對高一點，大家就會認同，所以很多日本公司即使是在中國生產的產品，也會在產品上面貼上「DESIGNED IN JAPAN」。那麼為什麼日本能夠造出質量好的產品暢銷全世界呢？這個一直留在我腦海里的問題，在我到日本同日本人共事了5個月之後有了初步的答案。 1、日本人的客戶觀念「お客様は神様です/顧客是神」，真正將顧客是神，顧客是上帝的理念落到實處，不把有問題的產品送到顧客手上，要讓顧客放心，安心，舒服的使用產品。顧客提出的問題，不管有沒有道理，有沒有依據，都能認真考慮，研究，最終落實到產品上，顧客始終都是對了。 2、日本人踏踏實實，不投機取巧。正是居於顧客是上帝的理念，日本人在新產品正式銷售之前會做很多測試，評價。雖然已經相同的實驗已經做過幾次甚至幾十次，他們還是會不厭其煩的，踏踏實實的認真去重新做一遍，由於他們的細心和務實的態度，每次實驗都能發現不一樣的地方，然後加以改進，進行標准化，真正的進行PDCA循環。 3、日本人的團隊協作令人佩服。從自己接觸到的日本人和中國人相比，其實日本人比中國人笨多了，但是團隊協作能力卻遠遠強於中國人，我想這應該是日本這個民族成功的關鍵因素之一。不同部門之間的協助效率高，效果好。當你有問題需要咨詢不同部門的人時，打個電話，只要那個人不是在開會，他都會放下手頭上自己的工作，馬上跟你說明得清清楚楚。當市場上產品出現客戶投訴的時候，各部分的人員就會自發的組成一個對應團隊，發揮各自優勢，獻計獻策，快速的、高效率的對應，等到團隊的事情結束之後才回忙自己的事情，自己的工作再多都不會抱怨，只是埋頭苦幹。 4、日本人重視知識成果，重視經驗。日本人的工資基本上是按照年齡段來發了，各個年齡段對應的工資在各個公司裡面都是差不多，所以跳槽現象很少。在公司裡面工作越久，閱歷就越豐富，接觸的事情多了，經驗就多，所以經驗豐富的老員工即使不是管理人員，那些年輕的管理者也很尊重他們，同時在出現異常的時候，就會立刻組成以經驗豐富的老員工為中心的團隊，同時會將以往的經歷也進行對比，讓公司內部，部門年輕員工學習，使年輕員工更快進步。這邊的老員工不僅僅是因為年紀大一點的原因而收到尊敬，更重要的是以經驗豐富，傳授經驗成果而收到尊敬。 上面四點是我來日本，同日本人共事5個月後親身體會到的觀點，也解開的自己一直想知道的問題。總覺得其實中國人比日本人聰明多了，但是團隊協作太差，總是考慮到自己的事情，而不是團隊的利益，開會在瞎扯，開玩笑，不能遵守團隊隊員之間的決定，約定等。再者就是喜歡走捷徑，不踏實，喜歡投機取巧。雖然中國製造在世界上很有名，可是這是以「多」而為全世界知道，而不是以「強」而為全世界知道，等到哪一天「MADE IN CHINA」的產品代表質量好，那麼中國就真的強大的！！ 以上啰嗦的一大堆是鄙人在日本5個月之後的一點心得體會。最後還是要祝福親人，朋友們在新了一年裡健康快樂，闔家幸福。