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電商產品經理如何做轉化

發布時間:2023-10-18 04:13:36

① 怎樣才能有效的將用戶需求轉化為產品需求

下面以「網路地圖的公交導航沒有公交車的實時進度提示」,來說明如何將用戶需求轉換為產品需求,分為還原、價值和設計這三個步驟。

用戶需求

一、需求還原:需求是什麼

這個需求在現實情況下,應該是這么被提出來的「哇靠,網路地圖不行啊,公交車到哪了都不知道」、或者 「等了這么久,還說是最佳方案,結果公交車到現在都沒來,方案不準吧」,然後用戶可能把問題或者需求反饋給客服。一般產品經理接到手的需求可能是轉過幾手的,不一定是初始需求了,所以一定要做需求還原的工作,盡可能把用戶的真實需求還原出來。

1、誰有需求

在還原用戶需求的時候需要明確需求的主語是誰,比如是老闆、運營、客服還是市場等,並且盡可能詳細的描述出來。這里不能直接寫成是網路地圖的用戶,這樣就無法區別是駕車導航的用戶還是公交導航的用戶,而駕車導航的用戶根本就沒有這個需求。很多時候,產品經理一頭扎入需求的細節當中去,到最後卻忘了給誰做的,所以做出來的產品也就有很多問題。

2、什麼場景下發生

還原需求發生的場景,需要站在用戶的角度去思考,並且盡可能全面的描述出來有哪些場景。描述場景一般主要從時間、地點、人物、行為、心理這5個方面去描述(描述心理狀況是最能看清楚是否真實的),目的是還原需求發生的場景,證明其存在的真實性,後面亦可用於指導需求的方案設計。

3、解決什麼問題

需求場景雖然真實存在,說明有一定的合理性;但此時再問一遍自己,這個需求到底解決什麼問題。因為人們真正的需求,往往隱藏在表面問題之下,即問題是有層次的。比如開頭的「等了這么久,還說是最佳方案,結果公交車到現在都沒來,方案不準吧」這個問題,乍一看是說推薦方案不準確,其實仔細分析一下用戶在抱怨「等了好久,公交車還沒來」,問題也就是不知道公交車到哪了,但如果一開始就知道公交車還有好多站要等,是不是就不會抱怨了。

二、需求價值:要不要做,什麼時候做?

1、企業價值

可以從品牌增值與收入增值兩個點分析,塑造品牌是企業長期價值所在,收入是更看得見的價值。對2C來說提升用戶體驗就相當於品牌增值,因為體驗好就會黏性強,也就會吸引更多人使用,而流量就是收入。

2、可行性與成本

產品經理可以不了解技術實現的細節,但必須要了解實現需求的可行性及其投入成本。這個需求其實網路的產品經理絕對是想到過的,並且也深入分析了,畢竟高德地圖都做出來有一段時間了。為什麼沒做?因為要實現這個需求,必然需要知道每一輛公交車的實時到站數據。

根據價值、可行性與成本的分析,對需求進行優先順序的排序,比如優先順序P幾,跟著哪個版本研發。這個需求還是需要提案出來,進行商定的,需要做的前期准備較多。 以上,需要確定需求的價值,即要不要做,什麼時候做。

三、需求設計:怎麼實現?

關於需求設計這塊,主要是講如何把需求落地到可研發的產品需求,即業務流程、功能清單、原型設計等方面的詳細描述。這個階段切記不要覺得自己腦海里有方案了,然後馬上打開sketch或axure開始畫原型了,結果畫著畫著發現某個流程沒考慮清楚,又開始推到重來浪費工時。一開始要做的事情先把大的框架搭好,如需求背景、用戶場景、業務流程、功能規劃等分析好,然後在這個框架梳理清楚之後,再去設計原型,這時會覺得順很多。原型更多的是考驗體驗設計、邏輯閉環等細節層面的功力,需要仔細琢磨、推敲。

所以,深入的去分析一個用戶需求,並將它轉化為靠譜的產品需求,是一件可以做的很復雜的事情。

② 如何做一個產品經理

了解產品。作為一名產品經理,對自己所管轄的產品有一定的了解是非常重要的,畢竟產品經理是貫穿整個產品製造以及銷售的人,所以,自己要先了解產品,才能更好的針對產品來做後面的工作。2/6指導產品生產。在整個生產環節,可以適當的指導產品生產,與技術人員取得密切的聯系與溝通,這樣才能在產品生產的過程中肩負起責任,畢竟像技術活之類的交給技術人員就可以了,但是產品經歷仍然可以針對其它方面提出建議額。3/6具有創新意識。一個產品想要在市場上取得一個好的銷售成果,想要獲得好的口碑,那麼在製造這個產品的時候就可以適當的融入一些創新意識,並且還要在之後的生產中不斷的創新,以便於更方便人們的生活。這也是做一個產品經理應該做的。4/6打造獨具特色的產品買點,作為產品經理,不僅要在產品製造的過程中嚴格的監制,更要在銷售的時候嚴格把關,要像產品的銷售好,那麼就必須把這個產品能拿出來的買點來進行更好的打造。5/6及時的調整策略,產品經理換句話說就相當於是一個舵手,在發現產品製造或者銷售過程中出現的問題的時候,要勇敢果斷一點,發現策略不多就要及時的調整。6/6和員工以及上級處理好關系。雖然說產品經理主要負責產品的製造生產和銷售,但是仍然需要和手裡面的員工以及上級處理好關系,這樣才能更好的得到一些消息,以及使整個部門更加的和諧團結。

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