農產品采購員下基地什麼意思

『壹』 采購員是做什麼的

采購員工作任務：

1、以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質量的商品。 葯品招標采購第一人 准備購貨訂單，徵求出價建議並且審查貨物和服務的要求。

2、根據價格、質量、選擇、服務、支持、可獲得性、可靠性、生產和分配能力以及供應者的名聲和歷史來研究和評價供應者。

3、分析報價，財務報告和其他數據及信息來確定合理的價格。

4、監控和遵循適用的法律法規。

5、協商，或者重新商議，並管理與供應者、賣主和其他代表的合同。

6、監控裝載的貨物保證貨物按時到達，萬一裝載貨物出現問題要追蹤未送到的貨物。

7、與員工、用戶和賣主進行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務，以確定相應的行動。

8、評價並監控合同的執行以確保與合同合約一致並確定變化的需要。

9、安排交稅和運費。

采購員，除批發、零售農產品：采購機器、設備、工具、零件和服務，購買用於生產的原材料或半成品。 多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，優秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

或者去其它的機構尋求更有競爭力的職位。 采購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學位和學歷，但是需要對需要采購的產品非常熟悉，對這個行業來說，經驗比學歷更加重要。機械、國際貿易、商業和數學等課程是對這一職位的很好的准備。

能熟練使用辦公軟體和英語很有用，出色的溝通能力和廣泛的人際網路對這一職位也相當重要。如果要晉升為采購經理或更高級的職位，獲得商業和經濟相關的本科或專業學位非常重要。

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素質要求：

1. 具備三方面的知識：管理科學知識、專業知識、商品基礎知識。

2. 社交能力采購商在廣交會現場找到剛剛查詢到的商品。

3. 市場調研、分析能力。

4. 談判、應變能力。

5. 營銷策劃能力。

6．具有中專以上文化程度。

7．具有較強的工作責任感和事業心。

8．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。

『貳』 農產品下單員是做什麼的

電子廠招聘
匿名網友真實經歷
確實都是騙子，我在網上看了一份倉庫文員工作，一開始給我說到重慶去實習40天，實習期4500轉正6500-7000，周末雙休，早九晚五。我覺得還不錯，於是去了重慶京東方敏速廠面試，帶你去面試的人自稱是京東方廠里的工作人員（實際是黑心中介）說先去廠里流水線實習一個月說什麼不要聽那裡面給你面試的人說的薪資，一切已他說薪資為准。（如果你相信了那你就被洗腦成功了，搞快跑）但是重慶京東方敏度廠明確的給我說了不認識帶我來的人說他們這里沒有倉庫文員的工作，也不會崗位調動回當地。我立刻反應過來不對勁。如果是一個廠的工作人員，同樣是在做招聘工作怎麼會不認識呢，所以這中間肯定有貓膩。於是我馬上就走了。回家之後，我就瘋狂在網上找電子廠的招聘套路，發現好多都跟我經歷非常的相似。我才確定這真的是騙你去打工當廉價勞動力！這都是我今天的親身經歷！（全家死絕騙你們）所以不要聽他們給你的承諾都是假的！！！等你進了廠把你一刪，你人都找不到，也沒有高額的返回費。實際都是1800底薪加加班提成一個月黑白倒班最多3000多元。仔細看勞務合同，一切已合同為准，希望大家不要被騙！！！不要被騙！！！不要被騙！！！（重要的是說三遍）
最後希望大家不要被騙，因為今天我看到好多和我一起去面試的人都是剛畢業的學生！不忍心看到有人和我一樣在被騙。天上沒有掉餡餅的事！如果有也輪不到你。（如果有疑問可以在知乎上問我，我幫你辨別！）
大學生
暑假工進廠打工的真實經歷
暑假了，大學生會想著玩著也是玩著不如打打工，賺賺錢吧！(當然這里不是說所有大學生，有被冒犯到，請跳過。)
我不知道，你們暑假是出於什麼原因決定打工的。可能如上所述(賺錢)，但也有的人是因為爸爸或媽媽趕出來找工作的(鄙人就是，可能是因為疫情宅家太久，被嫌棄了吧！)等等。
說到這兒，我來談談我去應聘的經歷吧！當然，沒有找大廠經歷的人應該會覺得奇怪吧！什麼？？？大廠咋還要面試呢？
嘿嘿嘿！我也沒想到，還有這么一茬呢？我就經歷了，要去應聘「翎寶」這個電子廠。那我呢，其實也是通過中介介紹過去的，不過可能我比較不幸的是這次中介並沒有跟我說:「面試要准備的東西(身份證復印件、1寸照片、工資流水記錄)，這前兩個東西還是比較好解決，中介早早准備好復印機、列印機了只要給幾塊錢就行，當然這個跟市面價格差不多(復印一張1元共8張，寸照一份15元)。
是不是覺得，還行呢？怎麼我會說「黑、黑、黑呢？」哈哈哈，我不是還有「工資流水沒說嘛？」這個啊，我在等著面試的時候，可能是我比較喜歡嘮嗑吧！就聊著聊著，聊到了這些注意事項嘛！就有個漂亮小姐姐，就說面試要看「工資流水」。那聽著我一臉懵逼哦，什麼是工資流水？？？
「工資流水」說人話就是你工作別人給你發工資的記錄。然鵝，我雖然干過水果店的收銀員，但這個記錄並沒有嘛！不過呢？沒有可以啊！來這里的，大家都心知肚明的，來打暑假工嘛！大部分都沒得啥子證明嘛！(還是有人有的，不一桿子打死啊)
想要證明啊！我給你造假啊，你給錢就行。就這么一份證明，有的是200元呢！還有的300元呢！(我所知道的分成就是中介佔1/3或1/4左右吧！那麼問題來了，其它錢呢？其實就是被工廠的領老闆吞了）不等，當然最後我還沒有打聽到，如果要去干這個的，有證明也挺好的就不用被坑了。沒有證明，遇到良心中介，可能不會收錢，但是黑心的那真的就是扒皮啦！
還有啊！我從面試樓一出來，看到好多應聘者，跟我年齡相仿，大多20來歲吧！因我沒這個「工資流水」沒去面試啊！不過呢，我都准備打車回家了。有個人突然上來跟我聊天，哎喲我去！當時，我還真有被嚇到！然後，知道了，這就是個中介過來拉人的，去另外一個廠工作。
然後，就跟你說要有啥資料。不過呢，經過這一折騰，我真的不想再搞了。悄咪咪地告訴你們，中介一般介紹都會告訴你「能不能進不一定哦」。跟中介聊著告訴我說23歲以下的，學生10個有8個被刷下來，所以要不要買這個「工資流水」，可以考慮考慮吧！成為被割的韭菜太容易了。
當然，作為暑假工被應聘了。哈哈，我也恭喜你了。畢竟今年確實疫情原因經濟不景氣不好找，其實暑假工往年也不咋個好找的。但是，真正開始被吸血來啦。你知道嗎？一般重慶勞務公司的人員(說人話就是中介)，會抽介紹員工的錢，大家其實都能理解的。比如，一個員工工資15塊一小時，被抽掉1~3元左右吧，但一般普工抽1元居多。
但是，他們抽學生啊，真的就是沒底線啊。太黑心 了，我就知道一個，就上面一樣的換算吧！人家一般最多被抽掉3塊(提示一般都是1元啊)，你個學生我還不好好欺負啊！反正你就干最多倆月吧！15元/小時，被抽到5元/小時，當然做到發工資的時候你才知道呢！你拚死拼活的、玩命干，然後被抽到扭曲，可能你面對如此待遇還沒法解決。(當然不是所有哦，如果來重慶的工廠，打暑假工，要打聽清楚哦。希望來的你，真的不要被中介榨乾。)
這也是，前面那些個中介造假，拿錢拿小頭的一部分原因呢！
好啦！以上是我自己的經歷啦！最重要的提醒一點(你們在58啊！中介那聽說啥一個月工資5000啊什麼的，事實上都沒有這么高的。這種工資都是工人們，加班加點趕出來的。)
還是給你們看看圖吧。這個是我拍的應聘者的箱子。不過還有其它地方放著的，但我沒時間去拍了。
面試的箱子

『叄』 如何建立農產品生產基地

農產品生產基地就是為了滿足某種特定需求，人為確定或形成的具有一定幅員和產量規模的農產品生產區域。它一般以某類農產品的營銷、加工企業（龍頭企業）為依託，在當地的農產品生產中佔有重要地位。

農產品生產基地一般有以下三個方面的要求：一是強調生產的專業化和種植的區域化，使基地盡可能成方連片，形成規模；二是在基地管理上，強調生產技術規程的組織實施，實行標准化生產，推行農資供應、病蟲害防治等統一服務；三是在運作模式上採取基地建設與日常管理相統一的運行機制，如「合作社+農戶」、「合作社+公司+農戶」或「公司+合作社+農戶」等運作模式，實現基地的生產、經營、管理的一體化發展。

當前我國農產品生產基地的類型主要有以下五種：一是傳統產業提升型。主要是依託傳統優勢產業，適應市場需求的變化，調整產品結構，通過技術更新，實施良種化工程，加強品牌建設，實現傳統產品的提質增效，帶動名優產品的規模化基地生產。二是龍頭企業與市場帶動型。通過培育和發展農產品加工龍頭企業，扶持中介組織和購銷大戶，加強市場體系建設，打開農產品銷售渠道，促進生產與企業、市場的有機銜接，推動農產品基地建設。三是工商企業投資型。工商業主反哺農業、投資農業，憑借其先進的管理理念，通過租賃等土地使用權的流轉，直接投資興辦各類特色農產品基地。四是科技人員領辦型。科技人員利用技術優勢，創辦或通過技術入股等形式創建基地。五是合作社創建型。目前，許多合作社都根據自己的經營項目建立了生產基地。

合作社在建設農產品生產基地時要注意以下六個問題：一是以市場需求為導向。要根據市場的現實需求和潛在需求來選擇生產項目，發展優質、安全、生態、方便、營養的農產品，以開拓國內和國際市場為目標，不斷適應和滿足市場需求。二是發揮地方比較優勢。要根據比較優勢的原則，按照「一村一品、一鄉一業」的發展思路制定區域規劃，因地制宜，發揮本地的資源、經濟、市場和技術優勢，依託優勢農產品的專業化生產區域，推進優勢、特色農產品加工業發展，逐步形成農產品生產和加工產業帶，實現農產品加工與原料基地的有機結合。三是實行適度規模經營。有規模才有批量，有批量才有市場競爭力。要通過核心示範區建設，引導千家萬戶向優勢產區集中，實現小生產大規模。建設優質農產品基地，要與發展農產品加工業的規模和市場需求相適應，既要有龍頭骨幹企業，又要有有市場、有特色、有潛力的合作社等農民經濟組織來帶動。四是積極引進新品種，採用先進適用技術。要依靠新科技，解決產品科技含量低、單產水平低、品質質量低、綜合效益差等問題。積極引種、試種（養）和推廣國內外的高效農業產品，促進農產品品種的改良和更新換代。保護和發展具有民族特色的傳統技術，選用先進適用的技術和綠色、無公害生產技術裝備，鼓勵積極引進和開發高新技術。五是實施標准化生產，保證產品質量安全。推行標准化生產和產品質量認證，組織實施生產技術規程，實行標准化生產，做到統一培訓、統一種植、統一管理、統一施葯、統一施肥、統一採收。規范農葯和肥料等投入品的購置、施用。建立和完善農產品的檢驗、檢測和安全監控體系。積極申報農產品質量認證，以及出口企業的各種國際認證。培育具有地方特色的名牌農產品，提高基地產品的市場知名度和市場競爭力。六是發展和保護相結合。生產基地建設，要堅持高標准、嚴要求，積極採取保護生態環境的措施，發展可持續農業。

『肆』 采購員是幹嘛的要經常出差的嘛采購助理呢比采購員地位高嗎

一、通俗講：采購員說白了就是企業內買東西的人員；經常出差與否要看企業的要求，采購要求貨比三家，比運距，比質量，比價格，現在物流與信息高度發達，一般情況下是不用經常出差的，銷售人員可以會見客戶，正相反采購員是客戶找你，現在都是買方市場，所以在大企業中采購員是肥缺，所以要注意職業操守。

二、采購助理並不是什麼重要職位，你想是采購員的助理，不會比采購員地位高，一般就是幫采購員整理合同，擬采購計劃、招標等；

三、采購員規范概念：

1. 采購員，英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。

2. 采購員，除批發、零售農產品：采購機器、設備、工具、零件和服務，購買用於生產的原材料或半成品。

3. 多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，優秀的采購員可以晉升為采購經理，采購經理可以平調至市場或營運經理等，也可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。或者去其它的機構尋求更有競爭力的職位。

4. 采購員要求的教育背景相差很大，多數沒有要求有專門的學位和學歷，但是需要對需要采購的產品非常熟悉，對這個行業來說，經驗比學歷更加重要。機械、國際貿易、商業和數學等課程是對這一職位的很好的准備。能熟練使用辦公軟體和英語很有用，出色的溝通能力和廣泛的人際網路對這一職位也相當重要。如果要晉升為采購經理或更高級的職位，獲得商業和經濟相關的本科或專業學位非常重要。

   

采購員

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