A. 程序員轉產品經理，簡歷上工作經歷的職位該怎麼寫
面試小公司，不背調的話，近一年直接寫產品，前面可以寫點開發經驗。然後做的項目就是你之前開發的項目。用產品角度闡述業務邏輯。程序轉產品是最好轉的。
B. 產品運營轉產品經理簡歷該怎麼寫
簡歷上就應該寫自己是否擅長於人力資源管理，以及有哪些人力資源管理的意見和良好的經驗，最好能夠寫上自己能夠轉為產品經理的優點和長處。
C. 技術轉型到產品經理，簡歷怎麼寫
產品經理的簡歷，應該突出「經驗的全面性」和「業績」。
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在企業中，涉及「產品」的諸環節包括：市場，研發，生產，品質，流通和售後等。
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作為，產品產品經理，你：
1。曾經經歷過的「行業」都有什麼？
2。曾經經歷過的「產品」都有什麼？其中對哪些產品更加熟悉。
3。曾經經歷過的「機構」的規模？（例如：機構數目，員工總數）性質（內資外資，國企，私企，上市與否）
4。部下有多少人。直接上司是什麼級別。
5。工作業績
6。離職的原因
7。曾經的待遇（年薪，福利），期望的待遇。
8。應聘理由。
9。職業資格，技能資格。
10。簡短自我評薦
D. 面試時產品經理時如何說負責過的一個項目經歷
得分點：你對自己的定位不僅停留在執行上，而是對項目進行過宏觀的思考，並且清楚自己在項目中的作用。面試官通過你做的事項，來判斷你有沒有產品設計、分析、實施的能力。這個問題一般是開場，在描述事項時，一般採用行為面試的STAR原則法則，核心就是：什麼場景(Situation)、什麼任務(Task)、你做了什麼行動(Action)、結果怎樣(Result)。在闡述時，先說大的背景、目標，再到具體做的事情，再到大的成果、對項目的評判。不能只停留在自己做了什麼具體的功能。這樣介紹能展現你對項目宏觀的思考，比執行層面高了一個層次，還能體現邏輯能力和表達能力。給你的建議就是一定要把自己之前做過的事情爛熟於心，所有細節都問幾個為什麼。
這是黑馬程序員產品經理就業老師所講的，分享給你！