產品經理為什麼不能跨行

㈠ 如何成功轉行到產品經理

我見過28、29、30，甚至41歲轉行產品經理的同學，年齡本身不是問題。但對於很多傳統轉行的同學來說，沒有實際的工作經驗成為了最擔心的劣勢。這里我想用一個基本前提、三個硬實力、一個軟實力和一個找工作的項目視角來回答，簡稱 1311。一個基本前提：企業其實是可以招剛轉行或者初級入行的人的，要不然那麼多人怎麼入的行。

只不過這要分人，企業要招到合適的人。一般一家企業，如果寫了招聘三年以上經驗的，通常是真要招有幾年經驗的人。如果寫1-2年工作經驗的，通常就是可以接受初級的、剛入行的同學。但是又因為平時有太多雙零的同學去碰運氣，覺得太麻煩了，所以設一個門檻。雙零是指完全零基礎、完全零經驗，換句話說，既沒有基礎的成體系的知識，也沒有經驗，基本上沒法動手做事。我見過太多同學，說自己有熱情，有興趣，能不能來一邊工作一邊學習，但是再問一下，你為了這份熱情和興趣，到底做了什麼准備工作，結果是沒有。企業想要的是什麼呢？企業要的就是你能夠上手做事情，而不是讓你到企業里學習。很多同學說不要工資能不能去企業實習，但是只要是真正正規的企業，帶實習生也是有成本的，需要投入有經驗的正式員工的時間。真正重要的是你需要在加入一家企業前，就先成為這個企業需要的人的樣子。所以不能僅僅憑一份熱情和興趣去說服人家，而是要有足夠的說服力，要用自己的能力來證明自己有潛力。

同時，要給自己信心。所有的企業都不傻，如果一個人有能力，能做事，為什麼不要呢？不要的是純粹想去碰運氣的人。只要你的能力本身能夠跨越門檻，一切障礙都可以解決。這樣的例子太多了，可以說互聯網公司里的產品經理，幾乎都是這樣轉行過來的。讓你能夠順利轉行的，往往不僅僅是你現在有什麼，而在於你未來這段時間，能否足夠堅持，讓自己先達到這個門檻。同時，不斷給自己打氣，保持自己的自信心。三個硬實力：1.具備完整的知識體系 2.通過學習和練習，真正消化這些知識，達到能夠上手做事情的程度 3.做出至少一個項目作品，讓自己手頭有東西。第一個硬實力：（1）完整的知識體系，需要你把產品經理相關的技能都掌握一遍。這裡面的知識體系，我用器、術、道來概括。器就是各種工具，比如軟體工具等等。術是各種方法、流程等等，比如需求調研的方法、線框圖的方法等等。道是各種原理、原則和規律，是底層思維能力，例如遇到產品的各種事情時，應該如何決策。 這里也有一張產品經理的知識地圖，如果在知群產品設計訓練營里，你可以通過完成作業來獲得。對照知識地圖，檢驗一下自己已經掌握了哪些知識，哪些還沒有掌握，接下來要努力去掌握。第二個硬實力：（2）通過學習和練習，真正消化這些知識，達到能夠上手做事情的程度。

只掌握理論是不夠的，看看視頻、看看文章都可以了解這些理論知識，但是並沒有消化。很多同學都反饋說，看視頻的時候覺得好像都聽懂了，等到自己真正開始動手做，發現原來不是這么回事，還有很多難點是自己根本沒有意識到的。產品經理、UI/UX 設計的工作的實踐性都很強，需要通過一個一個課題去加深理解。例如競品分析，就需要自己動手去分析競品，把這個過程走一遍，會發現原來裡面的門道很多。用戶故事這個方法，在分析用戶行為的時候非常有用，看起來好像挺簡單，但自己動手寫一些用戶故事出來，並且把這些用在最終的產品設計當中，就發現原來要注意的細節太多了。

最好的方式是邊學邊練。回顧我過去學習的經驗，速度最快的時候，就是晚上學理論，白天在實際做事、做練習，做的過程中，和自己當時學的理論結合起來，這樣印象會特別深刻。第三個硬實力：（3）做出至少一個項目作品，讓自己手頭有東西。如何證明你自己有能力、有潛力？一定不是只靠嘴上怎麼說，要靠手裡的東西，也就是你做出來的是什麼。之前知群一位同學分享的經驗很好，她自己是從機械專業一路轉行，最後去學產品經理。去騰訊面試的時候，拿著自己做的項目作品，和面試官聊的時候，她說自己的項目作品其實是她和面試官溝通的一個引子，是打開話題的鑰匙。要不然人家憑什麼相信你呢？最後這位同學也加入了騰訊工作。到中小企業去面試，更是如此。首先你一定要有一個項目在手裡，不然可能都沒有溝通的前提。企業需要你來了就能上手，那麼在這個項目里，你需要把你的能力都體現出來，從用戶調研、需求分析到功能規劃、線框圖等等，需要一個完整的過程。

真正在企業里做事情的時候，強調的是速度快，並不會完全按部就班來做，但是你至少應該證明自己這些知識體系你都已經具備了。如果你已經在知群的產品設計訓練營里，可以看一下別人的作品都是什麼樣的，在知群的官網上，也專門有一個作品和內推的模塊，你可以從公眾號里進入，看一下一個作品是什麼樣的。一個軟實力：你應該如何定位自己？自己的職業方向是什麼？如何和面試官溝通？入職後如何和老闆溝通？如何和同事溝通？會寫報告和有效的開會么？是不是具備結構化思維和數據思維？會對自己的工作做個人項目管理么？會有效的梳理知識體系么？如何做好時間管理？其實這些能力都是企業希望員工掌握的，如果你希望在找工作時順利，首先就要先成為企業希望要的人的樣子。相對於產品經理、UI/UX 設計師的硬技能，這些都是軟技能，同樣非常重要。一個項目視角，把找工作當成一個產品項目來推進。很多同學都有誤區，例如企業要求有上線的項目，但是我沒有，就沒有機會了。你想想，大家幾乎都是轉行來做產品經理的，怎麼可能在一開始都有上線的項目。

作為一個學習者，沒有人能夠一開始就有上線的項目，因為一個產品要上線，是需要產品經理、設計師、工程師等等大家一起投入的，成本非常高，沒有人在你一開始沒有經驗的時候，就給你一個練手的機會。所有人一開始做的都是給定題目的項目，只不過有些項目是完全虛擬的，而且屬於閉門造車型，有一些項目是有專家背景或者企業背景，就是指導的人知道這些項目背後的真實需求和過程，讓你去練手體驗。明白了這一點，一門心思、完全投入的做出自己的項目就可以。然後你需要分析清楚企業的需求、你的優勢和劣勢，在簡歷和面試中更好的表達自己。我會在其它回答里，再專門說說簡歷和面試的問題的問題。最後，還要注意積累自己的資源，擴大自己的圈子和視野。如果你確實有能力，僅僅是因為簡歷的問題，或者工作經驗、學歷等等，缺乏機會，那可以通過內推直接去接觸這些企業的業務團隊。內推並不意味著你就一定十拿九穩的獲得機會，但是至少你發過去的簡歷、作品，都一定是有懂行的人在看。這種情況下如果沒有回應，你就需要再繼續提高自己的能力，建立知識體系，邊學邊練，做出一個好項目作品。--想轉行和提升做產品的同學，可以來聽我每周的直播我是移動互聯網的第一批互聯網人，做了十幾年產品。

㈡ 產品經理們都是怎樣成為產品經理的

我現在在一家互聯網公司產品經理助理實習，7月份試用期轉正之後正式成為一名產品汪，本人大四狗。 我是學材料成型的，機械相關專業，因為從小接觸互聯網頻繁，說白了就是玩游戲，曾經CS、War3狂熱的愛好者。
到了大學更有大量的時間去接觸互聯網，瀏覽互聯網信息。時間是大三寒假的某一天，因為平時通過各種途徑接觸到了大量互聯網信息，對手機相關信息幾乎天天要看好幾個小時,互聯網時代智能手機是最有力的載體。 所以我給自己的定位是要做一名交互設計師，那時候還不大懂什麼叫做Pm。原因是我對手機系統手機軟體的交互方式非常痴迷，有段時間只要一打開電腦就看各種手機的相關測評。有事沒事就下載各種App玩。

開始學習的過程是很痛苦的，只是單憑著自己的興趣愛好就決定以後要走的路，對未來忐忑不安，但真的我內心的聲音告訴我要選擇這條路，我第一時間告訴我媽媽，我媽媽很開明，還額外寄了好幾百塊給我買書，只是要我別完全放棄本專業，別把所有傾注在一件事情上面。但我那時候已經決定把所有精力投入到交互設計這塊來。
我記得我看的第一本書叫「簡約至上」，上面的關於遙控器的體驗設計我現在都記憶很深刻，我開始認為的交互設計是有誤區的，我過分關注產品Ui視覺層面的東西，而忽略產品一些功能邏輯，實現形式，對於初學者來說，尤其像我這種沒有任何人指導的自學很容易犯錯，但這種犯錯我也說不清楚好壞，但現在看來都變成了我相對同齡人的優勢。

因為把視覺設計當做了交互設計的大部分，所以我開始學習使用ps,因為我當時決定完全放棄材料成型專業，上課差不多沒去了，室友雖然不知道我一個整天窩在宿舍幹嘛，但還是很給力盡量幫我上課點名簽到。ps學習還算順利，一個月的時間大部分手機ui都能仿照做出來。學習ps的同時也看了很多交互設計的書，記得有本「交互設計精髓」讓我受益匪淺，那時候幾乎是幾天一本書，我也不知道自己到底懂了多少，反正就是不停的在學，學累了就上網找各種網站收集資料和素材。
這樣子從2013.2月中旬學到4月中旬，ps已經比較熟練了，有關交互設計、用戶體驗的書看了7、8本。正好uc在招交互設計實習生，我自認為有模有樣的打完了所有的題然後郵件過去，然後收到了通知，然後坐火車去了廣州面試了。

面試結果沒什麼意外沒有應聘上，因為我所有的回答主要都是停留在視覺層面，但交互設計更多是應該考慮產品的架構，功能邏輯以及用什麼的方式去實現，到底是雙擊還是單擊滑動布局出口入口等等，還有更重要的一點是我缺乏和人的交流，看問題的角度總是不經意間就以自我為中心，沒有過多的思考用戶究竟要什麼，什麼不要，設計的一些App原型總是在不停的堆砌功能。 我很感謝uc面試我的那位姐姐，可能從我開口第一句話開始就發現我對交互設計的理解有很多的誤區，但她耐心了跟我講了將近一個小時我的問題，未來努力的方向而不是說上幾句覺得我不合適後就嗯嗯啊啊請我走。某種意義上她是我走這條路上的第一個導師。

我現在仍舊很感激她。 從廣州回到學校之後消極了幾天後，我開始針對那個姐姐對我提出問題和建議開始學習，她跟我說應該多交流多從用戶的角度思考問題，在溝通交流中才能更好的發現問題。於是我在學校利用我的一切關系人脈創立了一個團隊，按照產品的製作流程開始做產品原型。認識了一些志同道合的朋友,個別可能是一生的朋友。
後來的事情發展都還算順利6月中旬找到了深圳的通信公司實習，小公司要做很多事情，平板測試軟體的ui和部分交互，pc上的測試管理系統的一些前端靜態界面和部分交互，邊學邊做一些簡單的靜態界面，雖然css有時候真的調得吐血啊。帶我的姐姐是個產品經理，也就是從那時候接觸到了很多關於產品的知識，然後也開始看這方面的書籍。 實習公司離騰訊很近，8月的某天我在騰訊大廈樓下，暗暗的告訴自己，下半年要努力校招進騰訊。因為之前看了騰訊cdc部門出的書，對那裡心馳神往。 騰訊的校招是9月底在廣州的，狗血的事情發生了，9.10我打籃球的時候一個後仰投籃被個大胖子打翻在地右手舟骨骨折，這一度讓我心灰意冷，因為舟骨骨折恢復期很漫長，一個月之後還要根據醫生的醫囑決定寫不寫字。

時間一天一天的過去，我沒辦法做任何事，這讓我很沮喪，騰訊的海筆在月底的某天下午收到了，想了一天，坐上高鐵去了廣州，筆試的是交互設計，手都寫腫了。筆試還是過了，面試狀態很差，那時候手還隱隱得作痛，一直腫著，離摔斷手半月還差一天，自己的做得項目作品都沒整理好。雖然我很想很想去騰訊，甚至是極度的渴望。但還是被擋在門外。 一個星期之後面試了第二家公司，也是我現在正在實習的公司，有所不同的是不再是交互設計，變成了產品經理。這大半年的誤打誤撞的學習實習讓我掌握了產品經理的一些基本技能。

1.基礎軟體的學習:Axure、Mindmanager、xmind等。像我糊里糊塗的把ps、ai、flash、dreamweaver等軟體學了個遍，甚至專門去藝術設計專業的朋友那學了幾天手繪，為了把原型畫好看點。
2.相關書籍的閱讀：像產品經理、心理學、交互設計、管理學相關方面的書籍都可以看一些。看得過程結合實際場景。
3.多溝通多交流，找和你一起志同道合的夥伴，人人都是產品經理，就算是完全不懂的人也會有好的建議，能參加沙龍最好不過了。認識個哥哥在老虎地圖做CTO，每次和他交流都受益匪淺。
4.學會收集信息整理資源，還要必要的總結，學著分析信息背後的真正價值所在，這對你將來是無形的財富。
5.不停使用各種各類優秀的app，畫畫軟體思維導圖、流程圖、深入了解每個功能的流程邏輯、以及用戶的需求。有好的想法不要只是想隨手畫畫流程圖。有好的想法可以隨手記錄在手機中。
6.養成良好的學習習慣，stay hungry.stay foolish.

另外產品經理可能和你想像的有所不同，不是什麼高大上的職位，產品經理只對產品負責。而且要培養產品感覺，抓住用戶的痛點，分析出什麼用戶真正的需求偽需求，寫出高質量的需求文檔，技術文檔，我也還有很長的路要走。共勉之。大三來我團隊的那個朋友現在實習產品經理，他是跟著我一起成長的，他是電氣專業的。

現在回想起來如果一開始有這樣的人跟我這么分享，我也會少走一些彎路,剛開始總是最痛苦。不說什麼財富至少我熬過來了。
希望你明白，如果你真正熱愛做一件事情，無論發生什麼，不管發生什麼，你都一定會成功。

㈢ 人力資源專業，想要轉行適合轉哪一行

筆者從人力資源管理專業跨行到產品經理，自學產品，領悟產品思維，最終找到心儀的產品崗工作。如果要轉行，想清楚就去行動。

我又開始把網路、微博、網易官網，簡單剖析了一遍，用思維導圖整理出了他們的產品架構圖和信息結構圖，對於它們的一些邏輯，有了一些理解和思考。

當我到達這一步的時候，時間已經過去三個月了，來到了11月中旬，這時口袋已經空了好久了，我決定開始投簡歷、找工作。

這個時候最難的，就是製作和產品經理職位符合內容的簡歷，這對於我來說，真得是太難了——因為在工作中，我沒有相關的經歷。

我開始梳理以前的工作內容，我把自己銷售的經歷、市場運營推廣的經歷都寫上了。為了增加自己在產品方面有些經歷，我把大學時候參加」互聯網+」和」挑戰杯」的經歷寫在了簡歷中。然後在簡歷中寫了自己自學產品的經歷，以及自己學到了啥——就這樣，把簡歷製作好了，開始投遞簡歷找工作（這里特別申明一下，這個方法不一定適合每個人啊，你們有更好的方法，可以分享出來）。

簡歷投遞出去或者在招聘網站上公開以後，你會發現你會很忙，每天都會接到很多邀請面試的電話，保險公司、某行信用卡營銷中心、中介等等，你接了很多的電話，可就是沒有關於產品經理面試的邀請！

終於有一天，收到了一個產品經理的面試，接到通知，馬上答應去面試，認真准備了好久。

結果去了以後，面試官和我說，看我的簡歷，覺得我比較適合做市場運營，我嘴上沒有說啥，堅定地告訴他，我要一定要為產品經理這個崗位奮斗終生，鞠躬盡瘁，死而後已。

心裡想「what are you 弄啥嘞」，邀請面試之前你不看簡歷的嘛？婉言謝絕以後，我開始重新投遞。

偶然的機會，在某家求職網站上發現了我現在這家公司的招聘信息，看到公司的名字就覺得特順眼。然後看崗位要求，0到3年工作經驗，我符合啊；會熟練使用原型製作工具和思維導圖；我也符合啊，看看待遇，我想要的啊——可是我不敢投遞了，因為我怕過不了。

於是我把這個信息發給我朋友，我朋友鼓勵我去試試，把簡歷投了。想想也是，最壞的結果就是沒有通過唄，於是把簡歷投遞了，後面收到了反饋。但是，就是沒有通知我去面試，把我急的，就在我以為沒希望的時候，面試通知來了，現在想想都很激動啊。

在開始面試自我介紹的時候，我就如實把自己沒有實際經驗和自己學習產品的過程，以及自己通過學習已經掌握的技能和知識。然後，老大問了我幾個問題，我都是根據在自己學的知識去談，全靠一張嘴，贏得了這個老大的青睞，也感謝我們老大願意給我機會和時間讓我成長。