⑴ 如何看待完美公司的產品和銷售模式
「完美」制度違反《直銷管理條例》涉嫌傳銷
一：《直銷條例》第十四條規定「 直銷企業及其分支機構不得發布宣傳直銷員銷售報酬的廣告，不得以繳納費用或者購買商品作為成為直銷員的條件。
《禁止傳銷管理條例》第七條下列行為，屬於傳銷行為【二】組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格：
完美是加入需購買一套「清調補」保健品而講課主要是請所謂的成功人士宣傳報酬，大談成功之道！
二：計酬方式違反《直銷條例》第二十四條：直銷企業至少應當按月支付直銷員報酬。直銷企業支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。
《禁止傳銷管理條例》第二條 本條例所稱傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，
完美就是以間接發展的人員銷售業績為依據計算和給付報酬！
三：《保健食品管理辦法》第五條 凡聲稱具有保健功能的食品必須經衛生部審查確認。研製者應向所在地的省級衛生行政部門提出申請。經初審同意後，報衛生部審批。衛生部對審查合格的保健食品發給《保健食品批准證書》，批准文號為"衛食健字（）第號"。獲得《保健食品批准證書》的食品准許使用衛生部規定的保健食品標志（標志圖案見附件》。
第二十一條 保健食品標簽和說明書必須符合國家有關標准和要求，並標明下列內容（一）保健作用和適宜人群；（二）食用方法和適宜的食用量；（三）貯藏方法；四）功效成分的名稱及含量。因在現有技術條件下，不能明確功效成分的，則須標明與保健功能有關的原料名稱；（五）保健食品批准文號；（六）保健食品標志；（七）有關標准或要求所規定的其它標簽內容。
而完美部分產品無保健品生產許可證卻以保健品名義賣！
四：保健食品管理辦法第二條 本辦法所稱保健食品系指表明具有特定保健功能的食品。即適宜於特定人群食用，具有調節機體功能，不以治療疾病為目的的食品！
但是「完美人」聲稱他們的產品可以調好糖尿病！
五：直銷條例第十九條 對直銷員進行業務培訓的授課人員應當是直銷企業的正式員工，並符合下列條件：
(一)在本企業工作1年以上；
(二)具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；
(三)無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；
(四)無重大違法經營記錄。
現在完美只要你想加入，交錢辦張卡就可以！沒直銷員證也可有報酬！沒任何門檻！
⑵ 我在推銷完美公司一系列產品，我該怎麼推銷才有人買呢才能賣出去呢
完美是正規注冊企業，砸了不少的錢通過層層考驗,拿到直銷證,是中國合法的直銷企業,產品和市場上的產品一樣，都是有點效果的，但並不是他們所說的那麼神奇。和市場上絕大部分跟普通護膚品.健品一樣，保健品可以吃 吃不死，長期堅持有點效果，畢竟還是用了點山楂、冬麥，增加食慾。紅糖、紅棗補補血。價位是市場上的好幾倍。讓醫生配點中草葯湯開開胃，補補血就幾元一劑。企業存在，產品存在，只是用拉人頭的方式銷售產品。
每個進完美的人，都會熱情地介紹去中山看完美的廠，氣派，豪華，氣勢輝宏，告訴你，完美多麼有實力，放心做，是正規的。還帶你到最高級的上線家裡看看，別墅，洋房，名車。快來完美吧，車房就在你面前。
所有考查完美的，進了完美直銷的，都無法自拔。成功會，教導會，誘惑會，天天開，讓你陶醉在夢幻中，離不開完美。如果你發展了一定的人數，又不想做了，上線會壓住你，你不做，上線就少了收入，上線能不急嗎。除非你虧損了好幾萬，實在是沒錢完成任務了，那就消失吧，尋找下一個目標。
做完美，開卡500元產品，最好拿12000元（上線才能拿到你10%的提成），初級經理36000元的任務，要想拿回損失，你肯定要找下線，否則你就會虧幾萬，價錢又高，只能靠吹產品如何神奇，完美的直銷上線們會教你如何吹，做了完美的人永遠不敢說完美產品不好，否則賣不出去，拉不到人。這個月36000元的貨沒賣完，下個月又來36000了，你要保持級別，就要拿36000的貨，你好不容易拉了一個朋友，不是賣你的貨，也要拿貨，拿12000元，完美給你10%的提成,半年過去，你囤了好幾萬元的貨，你退出，你的下下線沒有主，你的上上線不同意。你的上上線的收入是從下線得來的。一年過去了，你囤了八九萬的貨，你沒錢進貨了，你的上上線告訴你，某某買房子了，買車子了，月收入多少萬，你再努力一點點就有了。那些有房有車的都是最上線的骨幹們。你是墊背的，廣大直銷員都是墊背的，死了一批最下線，又拉上一批最下線。完美企業毫發無損，產品不愁銷不出去，每個直銷員都是完美企業的高級顧客，每個人每月要拿好幾萬的貨。傳統企業的產品放在超市裡無法讓每個顧客賣上萬元產品抱回家展覽。一年後，你進了三十萬元貨，完美獎你一部五萬元的小車子。你的下下線看到了更賣命的拉人。三十萬的貨，部分送父母，朋友，自己天天吃,差不多消化了五萬，你賣出去十五萬，包括送的吃了的，共虧了十五萬，完美獎你五萬的車，你也虧了十萬。那部車就是你的榮耀，增強下線的士氣。但你有苦說不出，否則下線崩潰。
完美企業賺足了錢，全國幾千萬直銷員，每個月至少3萬任務，算算完美能撈多少錢，賺個千億，拿出百億，到處打點關系，到處贈送，到處慈善，到處登報。到處贈送，呵呵~~，你送的不要白不要，我沒時間要，你給我錢，我拿出五份時間接手，一接手就拍照，給完美們看，誰誰誰在吃。要見某位國務院都行，捐一個億就會出現和他握手。
就算完美沒有顧客，也不用擔心，產品一出，那些做白日夢的千萬直銷員，馬上搶。堆在家裡，尋找下線。而且還不能說產品不好，否則拉不到人。又不甘心放弁，車房擺在你面前。
完美企業實力很強,那都是直銷員們的功勞,千萬個直銷員都是它的忠實高級消費者，現在很多日化公司都開始仿效完美了，那種銷售太強大了，有誰進超市一買就買上萬元的某牌子產品抱回家囤著啊。完美把車子，房子，票子放在你眼前誘引，你將花出十萬八萬的產品，囤在家裡做白日夢。人幫人，其實是自欺欺人，等你投入十萬八萬，夢想越來越遠。你哭了，完美笑了。
只有完美企業的三個老闆和直銷頭目們真的做到了「讓金錢為你工作」實現財務自由。全國上千萬直銷員，每人每月一萬元任務，月營業額多少千個億。利潤多少百個億。每月拿出一個億交稅（當地ZF眉開眼笑）一千萬做慈善，樹立形象，一千萬打點各地ZF，直銷暢通無阻。再贊助幾個節目，花出去一億多不過是一根牛毛。只會讓直銷員更崇拜地更賣命地拉人。
直銷是一種職業，但千萬別認為是致富速度快的事業。車房是企業給你努力的誘惑，但成功率是十萬分之一。和任何行業一樣，都要有頭腦有能力，汗水的付出才會成功。
⑶ 如何在網上銷售完美公司的產品
直銷是倍增的事業，靠的是分享，組建團隊
單純的銷售產品是很難做大的
⑷ 完美產品的銷售模式屬於傳銷嗎
其實傳銷和直銷的就是一字之差，傳銷是以拉人頭謀暴利為主要目的，直銷是以產品為主，通過合理的渠道謀取合理的利潤。
不管是什麼品牌還是什麼公司，判斷他是傳銷還是直銷很簡單的一個鑒別方法：就是看他是以拉人頭謀取暴利為主還是以銷售產品而獲取合理利潤為主。很多傳銷就是物不所值，明明成本只有幾元錢，但一轉過手就是幾千，這顯然就是傳銷了。
⑸ 完美產品銷售技巧
買完美承諾：永遠向消費者提供優質產品、優惠價格、優秀服務！
⑹ 誰能給我介紹一下完美產品的銷售方式是怎麼回事
以下是我了解到的完美獎金制度，但希望你能慎重考慮，完美不是誰進去都能賺錢的，而且大部分人都賠本，慎重！！！
完美獎金制度
平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。
完美業務員的收入分為兩種——自己銷售與團隊銷售。這兩種銷售收入又分為三種形式：1、零售利潤；2、差額提成；3、市場開拓獎
經銷商獲得的這三種收入的比例是隨著他業績提升而變化的：開始的時候，即從業務員到初級業務經理的過程，經銷商收入裡面是零售利潤的比例最高；然後過渡到差額提成的比例最高；做到最後是市場開拓獎勵的比例最高。
34.4%是經銷商自己銷售可以得到的最高比例，其中八折後的6——18%（按照零售價來算，18%應該是14.4%=18%×80% ）屬於提成；團隊銷售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場開拓獎（資深業務經理後面比例會降低，沒有5%，但是收入還是在增加）。
說明：
·差額=（自己的提成比例-夥伴的提成比例）×夥伴當月的業績
·提成=自己的當月業績×提成比例
（一） 零售利潤
完美業務員（含優惠顧客）銷售本公司產品均可享有零售利潤，零售利潤約為20%（鼓勵業務員多勞多得）。計算方式：產品零售價-去產品優惠價=零售利潤
例如：
完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；
註：
1、完美業務員（含優惠顧客）可以產品優惠價到完美專賣店購賣完美產品。
2、完美業務員必須嚴格按完美產品包裝上所指定之零售價銷售完美產品，違例者將被取消業務員資格。
（二）拓展獎勵
公司根據「多勞多得」的理念設計升級獎勵，以鼓勵完美業務員（含優惠顧客）爭取更大利益。「拓展獎勵」的計演算法視乎完美業務員（含優惠顧客）所處的級別：
1.積分PV是完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為「個人小組積分」。
2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。
舉例：
一個銷售員第一個月做了3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的部分]銷售，他成為了一級業務員。
他的收入是：
1000元以內部分×0%=0元
1001-3000元部分（2000元）×6%（一級業務員拓展獎勵）=120元
本月拓展收入合計：120元
他第二個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了6000元，他依然是一級業務員。
他的收入是：
3000元-6000元以內部分（當月新增的3000元）×6%=180元
本月拓展收入合計：180元
他第三個月繼續做，依然做了3000元（PV），則累計到了9000元，他升級為二級業務員。
他的收入是：
6001元-9000元以內部分（當月新增的3000元）×9%=270元
本月拓展收入合計：270元
3. 升級的業務員可獲得兩個好處：
（1）增國加個人額外零售利潤，例如他已升至5級業務員，每銷售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤。
個人額外零售利潤=150×18%=27.00元
185-150=35.00元 原本零售利潤
150×18=27.00元 額外利潤
62.00元 總零售利潤
（2）他與他的優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算（逐級計演算法）。
舉例：
由於1080元是他和他的優惠顧客共同的努力，因此必須把優惠顧客應得的額外零售利潤扣除，余者便是他應得的差額獎金。
每名優惠顧客的獎金計演算法：
400 ~1000 = 600×0% = 0元
1001~3000 = 2000×6% =120元
三名優惠顧客共得120×3=360元
差額獎金=1080-360=720元
4. 級5級業務員當月，個人小組積分必須至少達到12000PV。
（三）初級經理（R）培養獎金
公司另一優良理念是「幫助越多人成功，自己就越成功」。當他成為五級業務員後，協助培養一到兩位下屬業務員也成為5級業務員，同時當月個人小組至少達到6000PV，他便榮升為「初級經理」。
初級經理可以享有初級經理培訓養獎金9%，方法是獲得第一代下屬5級業務員個人小組積分9%。
升級的基本條件：
6000PV 12000PV
當月升初級經理 當月升5級業務員
註：
1. 小組積分=個人的積分+尚未達到五級的業務員（含優惠顧客）的積分。
2. 屬成為5級業務員後使脫離他的小組，同時由於上下級都是18%，因此沒有差額獎金。
3. 培養一到兩位5級業務員須屬不同級別，簡稱一到兩位「5級業務小組」。
雖然他協助培養了4個下屬業務員成為5級業務員，但只能算是兩個「5級業務小組」。
（四）中級經理（E）培養獎金
「中級經理」升級當月須保持三至四個合格的五級業務小組（每名5級業務員至少12000PV），並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得中級經理之9%、6%培養獎金。
中級經理培養資金領取方法如下：
1. 一代五級業務員的個人小組積分×9%。
2. 第二代往下5級業務員的個人小組積分×6%直至遇到一個同級的中級經理的下一代五級業務員為止。如果沒有遇到同級則無限代數的5級業務員個人小組×6%。（如圖）
（五）高級經理(D)培養獎金
「高級經理」升級當月須保持五至六個合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理獎相同。
（六）金牌經理(G)培養獎金
「金牌經理」升級當月須保持七個或以上合格的五級業務小組，並且個人小組積分達到12000PV，即可獲得享有下屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理獎相同。
（七）金牌經理(G)平級獎金
金牌經理可獲得四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。
（八）旅遊獎金
完美事業設有「免費旅遊獎勵」幫助完美業務員實現旅遊夢想。
凡連續三個月符合高級經理資格的業務員，可獲得公司安排8天豪華海外旅遊。
（九）特別獎勵
1. 尾線五星另獎勵200元。
2. 連續三個月合格初級經理，免費參加高級業務經理培訓。
註：住四星級賓館，包吃住，來去車費報銷。
3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦、手機、手錶、公文包)。
⑺ 完美產品如何銷售
完美產品如何銷售呢，我想你是問對人了。我以前也是在地面銷售的，現在地面主要靠關系和影響力做。沒有一定的關系網比較難開展。如果你也在網上做的話，估計你就比較簡單了。在網上人脈很多，通過一定的系統運作，銷售和組建團隊都比較容易完成。建議你了解網上運作。
⑻ 完美現在的銷售模式是屬於什麼模式
不管是哪種產品，我都不贊同直消的做法。我感覺好的東西應該放在市場上讓大家都知道並且認識而都去使用，這樣才是一個明朗的產品。如果一個產品讓那麼一些人自己私底下拿來炒作，不免會有一些誇張的話出來，誇大了其作用，從而使人有一種被欺騙的感覺，也會使人感覺這是一種見不得光的東西。所以我不贊成直消這種模式。