1. 人力資源服務包括哪些
1、人力資源外包
企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。用工企業通過把繁瑣的事務性工作外包給廣東招才通公司,由我們來完成,從而減少企業的核心業務。
2、勞務派遣、代發工資、代繳社保
因為員工是和人力資源公司簽訂的用工合同,所以勞務派遣也是公司的事情,工資,社保等等也都是公司需要做的事情,這也是人力資源公司的一大業務板塊。
3、代理招聘、獵頭招聘
這個業務是一個長期的任務,人力資源是公司最核心最重要的資本,所以需要常年不間斷的去增加人力資源,從而支撐公司的運轉。
2. 人力資源服務業務包含哪些內容
人力資源服務業涵蓋的內容早已超出人們傳統認知中勞務派遣、職業介紹的概念,人力資源管理、人才測評等新興業態全面發展,與互聯網、金融等產業領域跨界融合的創新產品層出不窮,人力資源服務業正迎來新一輪跨越式發展。
人力資源服務行業是現代服務業的重要組成部分,是為勞動者就業和職業發展、為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。作為生產性服務業的重要門類,人力資源服務業的主要功能是促進人力資源有效開發與優化配置,從而提升勞動生產率。
3. 人力資源管理行業有哪些產品
能看得到的就是系統OA——企業人力資源管理系統。
同時還有很多相關的行業:企業管理咨詢-人力資源管理咨詢、招聘市場、招聘網站、培訓機構、薪酬外包。很多的