產品經理都有哪些人

A. 產品經理有哪些類型

以產品屬性分類

（1）工具屬性

其實就大多數互聯網或軟體產品來說，都包含最基本的工具屬性。因為其作為人造物的誕生，本身就承載了製造者的目的。製造者希望用戶使用其產品作為解決某種問題的工具。

對產品經理的要求：工具型產品往往有很強的目的性，在解決問題的基礎上，通常為了提高效率、節省時間或降低成本。所以需要產品經理有較強的邏輯思維，在解決問題層面上能以最簡單有效的辦法直指核心。

（2）內容屬性

向用戶傳遞信息的產品具有內容屬性。此種屬性的產品建立起了人與信息的聯系，基本包含三部分：內容生產、內容篩選和內容展示。

對產品經理要求：產品經理要從這三方面入手，產品設計上激勵內容生產，數據演算法上精細化內容篩選，交互設計上合理分配流量，給用戶精準的內容分發。

（3）社交屬性

建立起人與人之間聯系的產品具有社交屬性。基本包含用戶關系鏈和用戶間的互動行為。

對產品經理要求：深入了解心理學，對用戶的行為和動機有更透徹的認識。著重關注用戶關系鏈的形成與維護，豐富並加強用戶間的互動行為。

（4）交易屬性

包含有交易行為的產品具有交易屬性。此種屬性建立起了人與商品/服務間的聯系。

對產品經理要求：需要極其清晰嚴謹的邏輯思維，善於將功能模塊化，能梳理復雜的交易流程。並且了解用戶的購物決策因素，能將理論反映在產品設計上。

按設備分類

（1）移動端

通常包含iOS端、Android端和H5網頁端，需要詳細了解iOS 人機交互指南和 Google的Material Design 規范。

（2）PC端

通常包含Web網頁端、PC客戶端，交互方式區別於移動端。

按前後端分類

（1）前端

泛指所有用戶看到和使用的界面，此概念主要為了區別於後台。

（2）後台

通常指，和前端產品關聯的供工作人員使用的產品，需要產品經理有極其清晰的邏輯思維。

按用戶類型分類

（1）To B 產品

此類產品主要針對企業級用戶，大多屬於工具型產品。比如設計大型ERP、大型OA系統可能要涉及到十幾個崗位，幾十個模塊，上百條流程，需要產品經理有極強的抽象思維和模塊化思維。

（2）To C 產品

此類產品主要針對大眾級用戶。相較於To B產品，更加註重UI美觀程度，交互體驗順暢程度。需要產品經理更加了解用戶心理，關注任何微小的細節。

按工具維度分類

（1）視頻直播

（2）視頻

（3）實時音頻

（4）錄音

（5）圖片

（6）文字

目前人類傳遞信息的方式不外乎三種：聲波、文字、圖像，以上六個分類基本涵蓋了當前大多數內容產品的展現形式（VR還在起步階段，並未列入其中）。無論視頻、音頻還是圖片、文字，其都是為了更好地展現內容，每種方式都各有優劣。產品經理需理解各類工具的特性，才能更好結合業務進行產品設計。

按工作內容分類

（1）交互產品經理

工作內容以交互設計為主的產品經理，其職能約等於交互設計師。

（2）需求產品經理

以分析需求為主要工作的產品經理，因為大型互聯網公司往往有交互設計師存在，所以其中的產品經理最主要的工作往往是需求分析。

（3）策略產品經理

不同的公司可能有不同的定義，有些可能承擔產品某部分業務層面的策略，也有可能進行產品全局規劃。同時，策略產品經理還有可能包含設計演算法的職責，需要將具象的需求轉換為抽象的演算法。此類職能相比於其他產品經理工作要具有更高的知識壁壘，需要懂得編程相關知識，理解程序實現原理。

（4）商業產品經理

此類產品經理以賺取更多利潤為目的，規劃和設計盈利功能，同時也要平衡用戶體驗，保證產品生態的良性循環。作為商業產品經理，需要掌握各種產品變現手段（以後的文章中會詳細介紹常用的變現手段以及如何靈活搭配不同方法進行變現）。

按等級分類

（1）產品專員/產品助理

通常指剛入門0-2年內的產品新人，無法獨當一面，工作權利較小，通常只能負責某些小的功能模塊。

（2）產品經理

這里特指狹義上的產品經理，屬於產品專員/助理的等級之上，高級產品經理的等級之下。通常此階段產品經理有獨當一面的能力，可以單獨負責較大產品模塊或產品線。

（3）高級產品經理

大型互聯網公司常常會定義的等級，通常指工作年限長，技能高於普通產品經理的等級。但其實此定位及其模糊，並未有權威機構進行職稱認證。

（4）產品專家

同樣是大型互聯網公司定義的等級，比高級產品經理再上一級，技能高於高級產品經理。同時，此定位也極其模糊。

（5）產品總監

通常指產品總負責人，可以全局把控產品相關事情。

按行業分類

（1）電子商務

• 常備屬性：工具+交易；

• 崗位市場規模：極大；

• 發展頂點：極高（阿里巴巴、京東、亞馬遜）；

• 轉行壁壘：高。

• 相關知識：物流、倉儲、供應鏈、商品體系、支付系統、訂單系統等。

電商行業屬於產品經理較為不錯的選擇，工作崗位多，發展潛力大。同時電商行業如果想轉其他行業或其他行業轉電商行業還是難度比較高的。

（2）社交

• 常備屬性：工具+社交；

• 崗位市場規模：中；

• 發展頂點：極高（騰訊、陌陌、YY）；

• 轉行壁壘：高；

• 相關知識：用戶關系鏈與用戶間互動。

中國最頂尖的社交產品幾乎都在騰訊，所以社交產品經理的頂點還是非常高的，但是社交產品經理的上升路線卻並不向電商那樣平滑。小型社交產品和中型社交產品太少，想走到騰訊級別還是比較困難的。

（3）金融

• 常備屬性：工具+交易；

• 崗位市場規模：大；

• 發展頂點：極高（螞蟻金服、各大銀行、宜信）；

• 轉行壁壘：極高；

• 行業知識：金融相關知識。

一入金融深似海，從此社交是路人。金融產品幾乎是所有行業里壁壘最高的。需要懂得大量的金融知識，而且做得越深入，跳出來的難度也越大。同時，金融產品需要非常嚴謹的思維，一點點小錯誤，就可能引發上億資金的損失。當然，金融領域發展頂點也非常高，而且薪資普遍要比其他行業更豐厚。

（4）教育

• 常備屬性：工具+內容；

• 崗位市場規模：大；

• 發展頂點：高（新東方、騰訊課堂、網易課堂）；

• 轉行壁壘：中；

• 行業知識：不同教育領域所需知識不同。

目前教育領域分支較多，並沒有像社交和電商那樣形成巨頭壟斷的局面。其實電子科技對教育的沖擊才剛剛開始，未來教育發展的潛力是非常巨大的。

（5）企業服務

• 常備屬性：工具；

• 崗位市場規模：極大；

• 發展頂點：高（微軟、東軟、SAP）；

• 轉行壁壘：高；

• 行業知識：不同的領域所需知識不同。

（6）醫療健康

• 常備屬性：工具；

• 崗位市場規模：中；

• 發展頂點：中（阿里健康、丁香醫生、好大夫）；

• 轉行壁壘：中；

• 行業知識：醫療領域相關知識。

其實，醫療健康領域的互聯網化是處於滯後狀態的，可能是因為醫療領域還是以國營醫院為主，市場化程度低，很難撬動傳統習慣。但同時，醫療行業具有和教育行業相同的巨大的潛力。相信隨著時代發展，醫療健康領域一定會誕生出巨頭級產品。

（7）文化娛樂

• 常備屬性：工具+內容+社交；

• 崗位市場規模：大；

• 發展頂點：高（騰訊、YY、阿里文娛）；

• 轉行壁壘：低；

• 行業知識：幾乎非常少。

文化娛樂是非常巨大一個領域，甚至邊界都比較模糊，不好定義。體育、影視、音樂等等領域隨意拿出一個都是億級用戶產品。此類產品經理沒有很清晰的限定，行業壁壘並不是很深。建議可以選擇某個子領域深入研究，依然能獲得很高成就。

（8）旅遊出行

• 常備屬性：工具+交易；

• 崗位市場規模：中；

• 發展頂點：中（去哪兒、攜程、藝龍）；

• 轉行壁壘：中；

• 行業知識：旅遊相關產業鏈知識，季節交替對旅遊出行影響的相關知識。

旅遊出行整體市場規模是非常巨大的，而旅遊產品中的大多行為也都屬於交易行為。所以電商行業和旅遊行業互相跳槽門檻還是比較低的。

（9）數據服務

• 常備屬性：工具；

• 崗位市場規模：大；

• 發展頂點：高（阿里雲、騰訊雲、艾瑞）；

• 轉行壁壘：高；

• 行業知識：需要了解資料庫，懂得數據採集、處理、分析等相關知識。

此行業前景非常不錯，隨著互聯網發展越來越多的公司都更加重視數據分析。想在數據領域做到專家級別，相關技術知識是必須了解的。

（10）媒體資訊

• 常備屬性：工具+內容；

• 崗位市場規模:中；

• 發展頂點：高（今日頭條、知乎、騰訊新聞）；

• 轉行壁壘：低；

• 行業知識：媒體領域相關知識。

此行業屬於典型的內容類行業，行業壁壘比較低，需要的相關專業知識也比較少。

其他行業持續整理中……

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B. 一個軟體開發團隊需要哪些人

一個軟體開發團隊需要有產品經理、UI設計師、安卓開發工程師、蘋果開發工程師、資料庫架構師、後端開發工程師、測試工程師、運維工程師等人員。

不同崗位人員負責的工作如下：

1、產品經理：主要負責軟檔伏敗件開發項目統籌工作，完成App項目的規劃、用戶體驗流程、產品原型圖等；

2、UI設計師：主要是完成App各個頁面的設計，結合企業文化和客戶需求進行UI設計，待客戶最終確認完成終稿。

3、Android開發工程師：主要是完成安卓客戶端的開發，保證App順利上線運營。

4、Ios開發工程師：主要是完成iOS客戶端的開發，包括APP代碼編寫，根據測試反饋進行功能上的調整。

5、後台開發人員：主要是指資料庫架構師、後端伺服器開發工程師等人員，完成運營管理後台開發、資料庫及服務的配置等。

6、測試工程師：利用專業的測試工具對開發完成後的行顫App進行詳細的測試，保證App沒有明顯的bug，經過客戶驗收合格後順利上線運營。

C. APP開發都需要哪些人

APP開發都需要哪些人，正常情況下是需要下面這些人員的：
1、產品經理
正式的開發團隊，產品經理是必須擁有，因為產品經理是整個項目的核心。它定義了需求，並判斷了項目和需求的合理性。實際上，管理技術團隊，在團隊之間架起橋梁，保證項目的順利進行。它還需要明確產品規則、原型、交互設計、PRD輸出等。
2、UI設計師
UI設計師可以說是產品經理的前期核心助理，因為UUI設計師必須設計產品經理的規劃和實現，包括產品規則、原型和交互設計，以確保App的視覺效果。App的邏輯性和美學性體現在用戶界面設計中。App的內容應在後期進行設計和填寫，以保證整個應用程序的視覺效果。
3、Android工程師
這個崗位的職責非常明確，就是製作開發App的安卓端，同時，也要協助確保安卓端的App可以在各大應用市場上架。
4、iOS工程師
和Android工程師類似，主要完成蘋果iOS系統的App客戶端的製作開發，同時也要協助其他人完成App可以在蘋果的應用商店上架。
5、資料庫伺服器後台工程師
主要完成App伺服器、資料庫的開發部署，還需要負責運營管理後台的開發。
6、測試人員
對開發出來的App前後端進行詳細的產品測試，發現問題反饋給對應的開發人員進行修改，App開發的細節比較多，專業的測試人員非常重要，是項目最後的把關人。
但是如果能力突出的話，可能有事一個人會身兼多職

D. 產品經理有哪些分類

工作就是選擇行業和職業，產品經理是指的職業，那就按照行業分類，談談常見的PM類型：

（1）電商類PM

產品價值：信息+交易，電商的市場規模大，除了淘寶、京東等綜合電商，還有各種細分行業的電商平台。

常見的業務有：供應鏈管理，商品管理，價格、庫存管理，訂單系統，支付系統等。

以上，從行業角度介紹了常見產品經理的分類，當然了，還有別的維度劃分PM的方法，比如前端、後端，用戶產品、運營產品等等。

E. 為什麼說人人都是產品經理

隨著互聯網各種產品深入應用到生活中，相信大家，對產品經理這個名詞都有或多或少的了解，像蘋果喬爺喬布斯，騰訊馬化騰，微信張小龍，小米雷軍等等，可以列出一大批頂尖的產品經理。他們做出的產品，深刻的改變了我們的生活，甚至可以說改變了世界。

身邊越來越多的朋友也紛紛加入了產品經理這個行列，或許內心還帶著想改變世界的夢想。

從專業細分的角度來說，產品經理並不屬於任何專業，因此很難說找到一個專業去專門學習如何產品，於是各種產品經理培訓班應運而生，跟你介紹什麼是產品經理，產品經理的工作是什麼樣子，如何做需求分析，如何與技術同學溝通等等。市場營銷告訴你，不管你是什麼專業的，只要想成為產品經理，經過培訓，都能帶你入門產品經理，甚至是優秀的產品經理。對這種現象，我保持不褒不貶的態度，以後有時間再聊聊這個話題。

今天我說的為什麼人人都是產品經理，這里的產品經理不是一種職業崗位，而是一種對待人生的態度，產品經理只是這種人生態度的代名詞。

正如梁寧老師在產品思維30講裡面講到的， 產品能力是人生的底層能力 。

怎麼理解這句話呢？如果我們把自己比作向世界交付的一個產品，那麼我們就是這個產品的產品經理。我們通過這個產品向世界交付我們的價值，並獲得回報。

在這個過程中，收集信息，獲取信息，這就需要我們具備有效溝通的能力；判斷信息，抓住眾多信息里的要點內容，這就需要我們有獨立思考的能力；根據要點提供產品方案，這就需要我們有解決問題的能力；執行方案，確保方案有效的落地執行，這就需要我們有整合資源的能力……這個過程中，我們需要具備的各種能力統稱為產品能力。

由此可見，這哪裡是產品經理需要具備的能力，這是我們每個人都需要具備的能力。

另外再說一下，產品思維。

對於產品人來說，產品思維只有一條，就是 以用戶驅動的思維模式 。

我們這個產品面向世界，哪些是這個產品的用戶，如何傾聽用戶的需求，判斷他們的真實感受是什麼，如何構建一種系統能力，向用戶交付產品的確定性，如何與用戶建立鏈接，與用戶互動，在互動反饋中不斷的去迭代和創新。

微信上就有些朋友會在昵稱後面加上版本號，比如安琪君V1.0.0等等，這就是一種把自己當做一個產品去生活的方式。

文章的最後，雖然我們說人人都是產品經理，但是不建議人人都是去做產品經理這個具體的崗位工作，產品經理還是有他的門檻的，而是說用產品思維去思考，用產品能力在我們每個人具體的工作崗位去創造我們的價值。

願看到這篇文章的你我都能在自己喜歡的工作崗位，用產品的方式去做我們喜歡的事情，給這個世界創造我們的價值。

F. 什麼是營銷大師，都有哪些人物

01、中國十大營銷專家 葉茂中：葉茂中營銷策劃機構董事長02、 營銷專家 路長全：北京贊伯營銷管理咨詢有限公司董事長03、營銷專家 餘明陽：上海交通大學品牌戰略研究所所長04、營銷專家 袁岳：北京零點研究集團董事長05、營銷專家 高建華：匯智咨詢公司董事長06、營銷專家 朱玉童：深圳採納營銷策劃公司總經理07、營銷專家 丁邦清：廣東省廣告公司副董事長08、營銷專家 孔繁任：中國奇正企業咨詢機構總裁09、營銷專家 孫路弘：路可（中國）商務顧問有限公司首席顧問10、營銷專家 羅振宇：原中央電視台《對話》製片人(*^__^*)如果我的回答可以給您帶來幫助，本人將倍感榮幸！

G. 產品經理人是什麼職位產品總監之上的

產品總監，英語為Chief Proct Officer，直接向行政總裁或首席執行官，報告的高級執行人員。執行並負責企業的產品營運，是公司內部高階的專業經理人。整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命周期管理；確認產品路線圖；產品調研、產品策劃、產品發布。綜合各方面產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平台，撰寫產品需求書，對產品的各項運營指標負責；營銷策劃和相關項目管理；協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等；負責產品部日常管理工作。對產品的各項運營指標負責（流量用戶數點擊率等）。
創始人是指事件的發起人，第一人提出事件概念，或事物緣起的第一人，或機構創始人、創辦人，或一種獨創性學說、理論創始人之一。創始人是一個企業、組織、社團、基金、網站等的主力創立人。創辦人通常所指的是在第一份公司董事注冊、社團幹事名冊、組織高級成員中有名字的人物。對於該組織，他們都是具有控制權的人。不過，在一個組織成立之時，曾經出力、出資本的所有人士，可能也有爭議，他們都是「創辦人」。