公司產品當福利費發怎麼入賬

❶ 給員工發福利怎麼做賬

1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：

借:管理費用-應付福利費

貸:銀行存款/庫存現金

2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。

企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。

以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。

需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以准確確定企業人工成本。

(1)公司產品當福利費發怎麼入賬擴展閱讀：

1經濟性福利

A．住房性福利：以成本價向員工出售住房，房租補貼等。

B．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。

C．飲食性福利：免費供應午餐、慰問性的水果等。

D．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。

E．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。

F．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。

G．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。

H．金搜桐融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。

I．其他生活性福利：直接提供的租漏咐工作服。

J．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險弊純等。

❷ 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理

公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——職工福利

當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：

借：應付職工薪酬——職工福利

貸：銀行存款

(2)公司產品當福利費發怎麼入賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職拆讓陵工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

貸記「累計折舊」科目。租旅戚賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生滑吵產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

❸ 公司自產的商品作為福利發給職工如何做賬

借：管理費用、製造費用、銷售費用等\x0d\x0a 貸腔橡：應付職工薪酬-非貨幣福利\x0d\x0a 借：應付職工薪酬悄圓慶-非貨幣福利\x0d\x0a 貸：主營業務收入\x0d\x0a 應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）\x0d\x0a 借：主營業務成本\x0d\x0a 貸：庫存商啟握品

❹ 企業外購產品用於企業內員工福利應該怎樣做賬

外購產品用於非貨幣性福利，進項稅額不得抵扣，自產產品視同銷讓氏售，銷售價格以同一產品的平均銷售價格計算。

1、計提的時候的會計分錄

借：管理/銷售/製造費用等

貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利

2、外購時的會計分錄
借：庫存商品 應交稅費-增值稅-進項稅

貸：銀行存款/庫存現金/應付賬款等

借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：庫存商品

應交稅費-增值稅進項稅

3、轉出然後自產產品的話的會計分錄

借：應付職工薪酬-非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費-增值稅-銷項稅

借：主營業務成本

貸：庫存商品

(4)公司產品當福利費發怎麼入賬擴展閱讀

1、企業以自己生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，按照產品的公允價值和相關稅費計入成本或者費用的職工薪酬金額，並確認為主營業務收入，視同正常銷售。

2、企業以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工時，應當按照該商品的公消斗允價值來確定應付職工薪酬的金額。

參考資坦橋散料來源：網路-非貨幣性薪酬

❺ 庫存商品發給員工做為福利如何做賬

庫存商品發給員工視同銷售，具體做賬方法：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）

同時結轉銷售成本：

借：主營業務成本

貸：庫存商品

(5)公司產品當福利費發怎麼入賬擴展閱讀：

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職信皮工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入困碧，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本。

涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職汪坦舉工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

❻ 過節福利費怎麼做賬

一、自產產品
1.以埋則自產產品作為禮品發放給職工作為福利，企業在進行賬務處理時，應當先通過「應付職工薪酬」科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金御液侍額。
借：管理費用、生產成本、製造費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利
2.實際發放時：借記「應付職工薪酬」，貸記「主營業務收入」科目；同時，還應結轉產成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）
同時：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
注意，應付職工薪酬—工資要先扣除個人負擔的所得稅和社會保險、住房公積金等，扣除後的余額才是實發工資。（下同）
借：應付職工薪酬—工資
貸：其他應付款—社會保險（個人承擔）
其他應付款—住房公積金（個人承擔）
應交稅費—應交個人所得稅
銀行存款
二、外購產品
1.購入時
借：庫存商品
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2.企業以外購的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該商品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬的金額並計入當期損益或相關資產成本。
借：管理費用、生產成本、製造費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利
2.實際發放給職工：
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：鎮吵庫存商品
應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出）
三、發放購物卡
向員工發放購物卡時：
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：預付賬款/其他應收款—預付卡
註：以購物卡發放福利，購卡時取得不征稅普通發票，實際消費時無法取得發票，以其他能夠證明業務發生的憑證入賬。會計上、增值稅和企業所得稅均不作收入，但需並入工資薪金扣繳個人所得稅。