如何用產品思維規劃個人職業

Ⅰ 產品經理的職業規劃

產品經理的職業規劃範文

一、產品經理的概念理解：

1．PD和PM：正常來說，PD指的是產品設計，PM指的是產品經理，但在有的公司，產品經理統稱PD，PM指的是項目管理。

2．產品和運營：有些公司產品和運營是區分開的，團隊里有專門負責產品的產品人員，有專門負責運營的運營人員；也有的公司產品和運營不分家，通常產品經理，所以投簡歷時一定要注意該公司環境、該職位的工作職責——這份工作到底適不適合自己。

3．產品設計、產品規劃、產品經理：不同的公司對於職稱有不同的定義，看過很多產品相關的文章，發現自己只是做了產品經理的一部分工作，於是拿產品經理作為目標來鞭策自己。

4．戰略規劃：菜鳥的終極目標是從需求的執行方，上升到產品戰略規劃，但現狀產品的大方向都是老闆規劃好的，自己在小方面有全完的自主權，通過產品來實現老闆的大產品生態圈。

5．產品經理的定義：引用《人人都是產品經理》的一段話

只要你能夠發現問題並描述清楚，轉化為一個需求，進而轉化為一個任務，爭取到支持，發動起一批人，將這個任務完成，並持續不斷以主人翁的心態、維護這個產物，那麼，你就是成品經理。

二、產品經理需要的能力

1)溝通是基礎

很多人都會把溝通能力作為自己的亮點提出，其實溝通能力只是一個產品經理所必需的基礎能力，可以說沒這項能力，你就成為不了一個好的產品經理。包括：

1.輸入能力：作為產品需求的發起人、執行者，要具備良好的需求理解能力，從客戶、老闆、用戶那邊接到需求，正確理解用戶需求；同時要把用戶需求轉化為產品需求。

2.輸出能力：作為一個跨部門協助的人，產品人員需要有良好的表達能力，在項目初期你要拿你的概念去忽悠老闆，讓老闆同意立項。在產品的中期，要組織UI、開發、測試產品相關人，把自己的想法輸出給他們，這主要體現在產品的`評審會上，產品評審、UI評審、測試評審等，PRD文檔以及後續的開發、測試跟進，確保開發出來的效果符合產品初衷。

3.演示能力：產品上線前的產品介紹、產品培訓，作為立項和演示用的產品規劃PPT

2)具備市場感覺

我見過的很多產品，其實根本沒想好我們為什麼要做，市場定位和產品核心價值都不明顯，看別人都在做，於是跟風趨勢。比如之前的SNS熱和現在的微薄、團購門。

要做一個有天分的產品經理，其關鍵是必須要以市場為導向。要進行市場調查，做市場細分，這個市場大不大，有沒有前景，做的人多不多，進入這個市場有沒有堡壘，需不需要特定資源的優勢。通盤考慮了這些，然後利用SWOT，做競爭對手分析，了解各自的強項和弱項，找到機會在哪裡，威脅在哪裡，並進行分析，我們來做合不合適，合適的話如何制訂未來的戰略。

3)用戶意識

所謂用戶意識，並不僅僅是把用戶拿在口頭上，把用戶體驗作為說服老闆和研發人員的武器。

產品設計最重要的是意識，了解和尊重用戶的意識；策劃最重要的是感覺。所謂感覺，特指你對用戶的了解程度，越了解用戶，感覺也就越准。這種感覺尤其體現在對特定用戶群，在特定應用情景下的了解。

4)文檔能力

如果用時間刻度來衡量產品經理的工作，20%時間在思考，30%時間在溝通，50%時間在寫文檔。一般來說，產品人員所要求的專業技能，具體體現在產品所撰寫的各類文檔中。

說起文檔，MRD市場需求文檔我也沒寫過，聽易趣的一個朋友說，MRD是市場部人員寫的；PRD文檔是寫得最多的，一份PRD文檔包括了項目背景、用戶說明、業務流程和原型；競品分析，狹義上的定義是理清好產品概念後，通常會去看看看市場上相對應的產品有哪些，有哪些功能和設計思路可以借鑒。廣義上的競品分析指的是針對競爭對手的情況做一個通盤的分析，包括市場、用戶、團隊、產品細節、運營手段等，然後形成一個報告，比如之前流傳的《夢幻西遊》；產品說明書指的是產品上線前、交付用的產品介紹說明書，用來做培訓和銷售賣點的特徵。培訓手冊，用來給內部人員培訓的，特別是給面對用戶的客服人員，產品人員也是客服支持人員。

5)技術能力

很多人都在討論產品人員需不需要了解技術，正常來說，產品經理部需要去了解技術的實現手段，但是對於基礎的技術原理一定要了解，比如基本的HTML/CSS知識，AJAX的原理、PHP的基礎、用戶規模對資料庫的要求。

6)團隊的力量

一般來說，剛入社會，人與人的差別並不明顯，學校里教的只是基礎的東西。個人的力量是渺小的，這個時候需要借用團隊的力量。產品經理很多時候都是在協調，協調資源和人員，這個時候更需要發揮團隊的力量。

三、產品經理個人核心技能

如果說產品經理的核心能力，那一定是產品規劃能力。

個人的核心技能是什麼？據我理解，個人核心技能一定是獨立的分析和解決問題的能力。在這裡面可能涉及到已有實踐工作的經驗積累，工作方式和專業技能。時間管理、個人知識管理、等個人的方法和模式；以及學習能力，信息知識的獲取和成長。

四、產品經理的激情、信仰職業規劃

記得08年剛入門時，有個前輩跟我說過，我們是互聯網的創造者，我們的工作，是在改變人類的生活。聽之，並未記在心上。

09年，在和我們產品總監的一次聊天中，他提到了他以前的一個很成功的產品，他的激情讓我很震撼，他提出的口號，讓人類的生活更美好，我知道，並不僅僅是一種號召語，而是融入靈魂的一種信仰。

無獨有偶，蘇傑《人人都是產品經理》的副標題是“好產品改變世界”、王堅的《結網》的標題是“互聯網產品經理改變世界”、QQ的產品理念是打造人類在線生活社區。

做產品2年多以來，我也發現了自己早已把產品習慣融入了生活中的很多細節，比如寫文章之前總是喜歡先用MM畫好結構圖、做個詳細的學習、工作計劃LIST，隔一段時間會迭代更新、喜歡規范和模板利用，不僅在工作中會運用到，生活中的學習模式、文件管理也如此。

所以，首先，找到你最喜歡的事（產品和行業），做你喜歡的事，你才能充滿激情，告訴自己這是一份偉大的工作，相信我們所做的產品是在改變生活、改變世界，讓我們一起努力。

Ⅱ 產品設計師個人職業生涯規劃怎麼寫

產品設計職業生涯規劃書【一】一.自我評價
1.職業興趣：產品造型設計，希望日後能從事產品設計與造型方面的工作。
2.個人特質：我是一個相對外向的女生，愛創造與突破，對於新鮮事物抱有極大熱情，並且十分喜愛產品造型設計這個專業。
3.職業價值觀：就個人而言，剛畢業不會依據工資高低來找工作。第一個，會找自己喜歡的。第二個，必須是可以讓自己學到專業知識的。當然，現實很骨感，會依據現實情況做出正確的選擇。
4.優勢和劣勢：
優：大膽創新，對生活投入極高的熱情
劣：英語和電腦設計軟體只是方面的知識很薄弱。粗心，不嚴謹。
5.小結：有想法。但缺少真才實學。太浮躁，粗心，大大咧咧。要不斷提升自己的基礎素質，找到適合自己的工作，生活工作必須協調好。
二.環境分析
1.學校環境：
就產品造型設計專業來講，學校的教學設備，教學師資，較為齊全。這對我來說是一個有利條件，學校圖書館也是一個很有利的資源。我最看重的是專業老師所開的工作室。會給予我們實習工作的機會，難能可貴。
2.家庭環境
在農村，有姐姐，爸爸。沒有什麼很大的條件讓我投資，也走不了後門。但很慶幸，他們都很愛我，支持我的選擇。
3.社會環境
產品造型設計是一個與生活息息相關的專業，無處不在。所以說就業前景還是很大的，社會對這方面的人次需求也是特別大的。
三.職業分段目標
1.2014——2016
學歷知識方面：獲得畢業文憑，英語過四六級，獲得計算機二級證書，考取產品造型設計師證，熟悉各類制圖軟體(如cad)為將來工作做准備。
個人的發展狀況：與同學老師相處融洽，有一個良好的人際關系對將來職業來講也是一筆巨大的財富，經常參加體育鍛煉，這對於工作來說也是一個必要條件。多參加學校各類活動提高自己的實踐能力。在專業老師那裡盡量爭取實習的機會。
2.2016年後
進入公司實習，不斷積累經驗。做出有自己風格的產品。
3.短期目標
千里之行，始於足下。不掛科，不怕苦，學習好專業知識。
4.三年准備
大一：盡可能地多參加社團活動，增長自己的見識，提高自己的能力。
大二：英語通過基本能力測試
大三: 實習，准備一下升本
產品設計職業生涯規劃書【二】
小時候，盼望長大，希望有一天可以過著自己期望的生活，快樂，幸福……長大了，才知道生活並不是童話，幸福是要靠自己去爭取的。
人最寶貴的是生命，生命對於每個人只有一次，人的一生應當怎樣度過呢?不少人都這樣問過自己：「人生之路到底該如何走?」當然，我也不例外。記得一位哲人這樣說過：「走好每一步，這就是你的人生。」是啊，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。
花開花落，春去春回，踏著時光車輪我已經走到了20歲年輪的邊界，駐足觀望，電子，網路鋪天蓋地，知識信息飛速發展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色的人競赴出場。不禁感嘆，這世界變化好快，在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里，我究竟該如何扮演一個角色呢?
將來的我是怎樣的呢……
一、自我探索
在家長的眼中，我從小就是個聽話懂事的孩子;老師眼中的我，是個上進心強，愛學習的學生;同學眼中的我也不乏幽默，而且有著不錯的人緣。通過江蘇省大學生職業規劃系統的測評報告，我對自己又有了全方位、多角度的了解。我對自己的個性傾向、興趣點、價值追求、技能側重和學習風格等都有了更全面、更科學的認識。
1、性格分析
我是一個B血型的人，父母給了我與生俱來的氣質，再加上後天的環境，便成就了公關型的我。下面是我的性格探索報告圖：
公關型的我認為天下沒有不可能的事，這也正符合樂天開朗的我。我崇尚和諧善意，情感多樣;熱情，友好，體貼都是我的代名詞。在學習生活中，我需要他人的肯定，也樂於稱贊和幫助他人，我很喜歡避免矛盾，更在意去維護人際關系。我願意花費很多的心思去結交各種各樣的朋友。
我的缺點在於喜歡用情感判斷事情，只要感興趣，什麼都去做。在事情開始的階段或是有新變化的階段，我通常會全身心的投入，而對後續較為常規或者沉悶的部分，難以持續投入。這也是我做事常不能善始善終的原因吧!
2、學習風格
通過人才素質測評，我得出了四個分數，分別指向行動型、反省型、理論型和實際型，詳細如下表：

分值

等級

描述
行動型

9.4

A

非常強烈的偏好
反省型

6

C

中等偏好
理論型

1.5

E

非常低的偏好
實際型

4

C

中等偏好
3、職業興趣
測評結果顯示，我的職業興趣中排在前三項的是藝術(9.8分)、常規(6.0分)、企業(4.6分)，也就是說我是屬於藝術型的。我喜歡和各種觀念打交道，愛好藝術性、創造性的工作，特別是喜歡從事想像較多的活動，關注內在感受、樂趣。由於我的性格，在工作中，對人和事物傾向於採取細膩的情感感受。在工作中往往我能洞察每個人的情感。我的個人活動往往容易情緒化，易受到感情的支配;往往以理想主義方式對待工作，容易激動。活動具有很大的慣性;我喜歡創造性的工作，不喜歡條條框框。
4、職業能力
在我的學習風格探索報告中，行動型分數為9.4分，有著非常強烈的偏好，而理論型為1.5分，非常低的偏好。在現實生活中，我也是如此。我具有很好的想像力、創造性，適合做一些充滿了刺激性、戲劇性、變化無常的工作，像設計、繪畫、音樂類的工作就比較適合我。而那些需要數理能力，推理能力的工作就不適合我了，因為我無法接受、吸收那一大堆雜亂的數據，更不喜歡去再三地重復基本相同的練習。
從小我就對繪畫，音樂比較感興趣。小時候我就學過國畫，我在學習國畫的過程中陶冶了情操，培養了美感。現在我正在學校接受正規的美術教育，對美又有了比較深刻的認識。都說音樂和繪畫是分不開的。的確，對音樂我也有獨特的情感。我喜歡比較古典的，具有民族風情的音樂。我也經常參加一些活動：
時間

參加比賽及獲獎情況
初中

南京市豎笛比賽
高中

校、市級黑板報比賽二、三等獎
優秀團員、優秀學生幹部
大學

南通紡院校園十佳歌手大賽;
設計藝術系綠色心情徵文大賽優秀獎
系篡改歌詞比賽最佳歌唱獎;
系職業生涯設計大賽一等獎及最佳風采獎;院職業生涯設計大賽二等獎;
院青春文學社第一屆「青春杯」配樂詩朗誦一等獎;
2006—2007學年度第一學期院三等獎學金;
2006—2007學年度基礎文明建設月先進個人
通過這些比賽，我得到了更好的鍛煉。不管獲獎與否，這些都是我人生中曾經擁有過的最美好的回憶。
5、職業價值觀
根據測評結果，我突出的職業價值觀是追求成就、崇尚獨立。
我希望獲得的工作是能夠看到及時的工作展現，並體驗到可能的成就體驗。在工作中通過自己的努力付出，得到應有的成果。崇尚獨立的我期望在工作中能夠獨立工作，獨立決策，而且能夠表現出自己的創新。我希望的工作是具有不確定性的，這種不確定性可以充分地發揮自己的創造力;期望在工作中擁有比較自由的空間，能夠嘗試使用自己的新想法。
6、職業技能
我是學服裝設計(時裝樣板方向)的，現在處於大一階段，正在為自己的將來打基礎。我現在已經有能力去製作簡單的衣物板型，並且可以製作衣物，如男女牛仔褲、西裝褲、休閑褲、室內方便褲等。
在工作方面，我是一名學生幹部，在班級里擔任團支書，在院學生會工作，同時也是院學生委員會委員。這些工作都使得我在各方面得到了鍛煉，使我的能力得到了提高，技能得到了提升。
從高中畢業以來，我也利用自己的寒暑假及雙休日進行社會實踐，以提升我的能力。到目前為止我做過推銷員，在蘇寧總部當過文員，還從事過包裝工作。在社會實踐中我學到了在學校學習不到的東西，感受了社會競爭的壓力和工作的艱辛。在工作中我既得到了鍛煉，也明白了自己今後在學習生活上需要注意和加強的地方。
7、自我小結
元素

目前狀況

思考和分析的問題
年齡

20歲

現在應該珍惜時光，獲取扎實的專業基礎知識，累計各種經驗，不斷地關注人才市場的動向，使自己能夠適應社會及行業發展變化。
健康

良好

體型偏胖，需要減肥，以保持自己的外在形象。
受教育程度

大專

所學知識仍不能夠實現自己的職業目標，需要畢業後加強學習。
財務狀況

目前無個人經濟來源

家庭可提供求學所需費用
家庭狀況

和諧

家庭和睦，家人支持我的選擇，且家人身體各方面良好，可以自己照顧自己。
地理位置

較好

求學地南通處於長江入海口，是紡織之鄉，臨近上海，各方面發展迅速。家鄉南京是江蘇省的省會，經濟發展迅速，存在著大量的機遇。
二、職業分析
從以上的自我探索和分析中可以看出我對服裝行業是比較感興趣的，下面是我搜集的服裝行業的一些信息。
1、服裝行業總體情況
我國服裝業是加入WTO後最大的受益者。服裝業作為中國的朝陽行業，被稱為「永不衰落的產業」，其信息化管理作為未來企業經營管理變革的一種趨勢，發展前景極為誘人。與其他行業相比，服裝行業的投資門檻低，不需要太多的專門技術，而且市場風險相對較小。在十億人口九億商的今天，開個服裝店是許多創業人的第一選擇，踏踏實實地從小生意做起，也是大多數成功商人的必由之路。由於全球化的影響，消費者的生活方式產生了很大變化，服裝的個性化，多樣化，差別化也正加速發展。
2、就業情況
在就業形勢嚴峻的今天，紡織服裝類畢業生的就業形勢相對而言還比較樂觀，特別是江浙、廣東等沿海紡織業比較發達的地區對紡織服裝類畢業生的需求很大。此外，紡織專業的畢業生可選擇的職位較往年有所增加。在眾多紡織服裝類專業當中，企業對服裝，時裝設計師的需求量最大，同時這也是市場供應最為不足的人才。不同區域，對人才的需求也不完全相同：上海地區紡織服裝類企業最需要經營管理人才，江蘇地區最需要技術人才，浙江地區則最需要產品設計人才。
3、學校與專業情況
南通紡織職業技術學院坐落在素有「江海明珠」、「中國近代第一城」之稱的南通市，具有悠久的歷史淵源和深厚的文化底蘊。在全國紡織類學校和江蘇省高職院校中享有較高的地位和良好的聲譽。服裝設計(時裝樣板方向)為江蘇省特色專業建設項目，江蘇省職業資格證書與學歷證書接軌試點專業，培養具備服裝企業的產管理、企業CI設計與市場營銷、服裝工藝編程、服裝跟單、接單、服裝打板與推板技術等能力，能運用服裝CAD系統進行服裝設計、打板、放碼、排料、生產管理等工作的高技能人才。
4、行業內的標桿人物——陶玉梅
在南京，很少有人不知道「陶玉梅」的。這不僅是一個人名，更是一個品牌。南京陶玉梅服飾設計實業有限公司由多次榮獲全國及省內各類服裝設計比賽獎項的陶玉梅女士創辦。

"陶玉梅"品牌服飾致力於中式服裝的研究、開發和創新工作，實施品牌戰略，走品牌化之路。陶玉梅與不到20位員工，從十台縫紉機、一台鎖邊機和一台整燙機，開始了自己的創業之路。十年奮斗下來，現在的南京陶玉梅服飾設計實業有限公司已經發展成為集設計、生產、銷售為一體的現代化服裝企業。現在，陶玉梅公司每月都要推出十餘款新品，市場遍及全國大中型城市以及日本、美國、英國、法國等地。最近，陶玉梅還和南京織錦廠共同合作開發古老的雲錦在服裝上的應用。
5、職業小結
無論是從事服裝設計還是從事服裝制板。南京戶口的我在南通這個紡織之鄉學習使我在服裝方面有了更多的機遇。當然畢業後選擇工作的地點不僅僅只有南京、南通，像上海、蘇南、浙廣等地區都可以考慮。家庭和睦溫馨也給了我更好的人文環境去從事自己理想的工作。但今後大學生人數眾多，就業壓力也比較大，現在仍需要將專業知識打牢，以面對將來的風雨挑戰。
三、職業定位
根據測評結果，我適合從事的職業有：
藝術和音樂教師;時裝設計師;室內設計師;市場經理;藝術指導綜合自我分析、職業分析及我的個人偏好，我希望自己將來可以從事服裝設計或服裝製版方面的工作。時裝設計師要求能夠設計引導時尚潮流的服裝和飾物，可能開發色綵線條和各種材料。時裝設計師可能發展成為助理技術設計師、樣品公司設計師或者進入銷售行業和商業領域成為管理人員。我根據自己的實際情況把自己的職業進一步縮小，我希望自己可以成為一個會設計的高級時裝樣板師。我希望自己在制板方面能有所成就。可能以後我會進入一家服裝公司從事打板工作，也可能在樣板公司工作。但無論怎樣，這都是我喜歡的行業，我相信自己能夠做好。
1、職業介紹
(一)服裝制板師
現在,服裝企業里專門聘有作服裝結構設計的"打板師",他們在領會了款式設計師的理念後，通過不同的方法把款式圖變成「板型」，以供裁剪布料時運用。隨著人民生活質量的提高,消費者的審美水平也在逐漸提高,對服裝個性化的要求不斷加強,要想滿足人們的時裝化、個性化、舒適化要求，打板師必須有提供個性化服裝板型的本事。
此外,現代打板師不僅要能很快的理解款式設計師的設計概念,還應掌握各種面料的性能和造型感覺,以便根據不同的面料確定板型的尺寸;同時,板型師還應當十分了解服裝的縫制工藝常識,以便確定衣片縫份的寬度,並能詳細地填寫縫制工藝規格單和縫制說明書。在服裝行業激烈競爭的今天,作為一個服裝打板師,如果不具備上述本領,就很可能被無情的淘汰出局。
服裝制板師的具體要求
1、基本要求
①具有服裝設計、打板、推板、排料和製作的能力。
②具有服裝廠質量控制、質量管理的能力。
③具有服裝生產工藝流程的製作能力。
④具有一定的服裝操作和分析解決服裝弊病的能力。
2、知識結構
①具有與高等職業教育相適應的文化基礎知識，具有社會主義市場經濟、政治、法律的基本知識。
②具有服裝設計、生產、管理的基本理論知識。
③具有服裝制圖、服裝製作的基本理論知識。
④具有專業外語和服裝CAD的基礎知識。
3、能力結構 ①具有較強的文字和口頭表達能力。
②具有較強的技術能力和科技開發能力。
③具有較強的組織協調能力，善於同他人密切合作。
④具有較強的自學能力以及開拓創新的能力。
4、素質結構 ①具有良好的思想政治素質、文化品位、人文素質和科學素質。
②具有良好的技術業務素質，能很快適應崗位一線要求，有發展潛力，能進行業務更新。
③具有外語閱讀翻譯及一定的外語交流能力素質以及計算機運用能力素質。
④具有良好的藝術修養、敏銳的洞察力、開拓性的思維、較強整合能力的素質。
⑤具有良好的能很快適應環境勝任崗位一線工作、承受一定挫折、與同事合作融洽的心理素質。
(二)時裝設計師
時裝設計師設計能夠引導潮流的服裝和事物。可能開發色彩和各種材料。很少人是以時裝設計師作為職業生涯的開端的。經過良好的時裝設計相關培訓的大專畢業和大學畢業生開始的時候是助理時裝設計師。時裝設計師可能發展成為;助理技術設計師、樣品公司設計師、設計師以及總設計師;或者進入銷售和商業領域成為管理人員。
大學文憑對這個行業來說並不是必要的條件，但是現在越來越多的服裝設計師開始擁有藝術和設計相關的大學文憑。如果對這個職業感興趣的話，需要學習設計、戲劇、藝術、素描等相關的課程，文學和歷史課程也經常能給服裝設計師帶來意外的靈感。作為服裝設計師，熟練的計算機制圖軟體的操作能力和良好的溝通能力非常重要。如果轉向管理方面的職位或者是發展自己的設計師工作室，商業和管理相關的課程也很重要。
2、目標單位
a、江蘇舜天公司
江蘇舜天公司是我國大型的紡織服裝外貿類企業，是中國服裝出口的龍頭企業，連續十餘年服裝出口在排名處於前三甲的地位。
b、南京陶玉梅服飾設計實業有限公司
公司成立於一九九六年，主要從事"陶玉梅"牌系列中式服裝及相關服飾品、鞋帽等產品的設計、生產、開發工作。現已發展為集設計、生產、銷售為一體的現代化服裝企業，並擁有一批資深的專業服裝設計師和技藝精湛的裁剪、打樣人員。
四、計劃實施
計劃名稱

時間跨度

總目標

分目標

計劃內容

策略和措施

備注
短期計劃(大學剩餘兩年)

2007-2009年

在大學畢業時達到用人單位所需水平

英語3.5級及四級，計算機一級證書，學好專業課知識，理論和實踐並重

學習專業知識，培養職業技能，提升職業素質，實踐職業計劃

通過各種渠道學習專業知識，提升職業素質

這是大學期間最重要的目標
中期計劃(畢業後五年)

2009-2014年

五年之內適應工作環境，在企業中摸索，了解行業，積累經驗

積累職業知識，與同事弄好關系;在工作崗位上的能力要進一步提高，爭取升職

認真學習工作方面的方法及技巧，建立和諧良好的人際關系網

發現自己的弊病，總結不足，多擴充知識層面

這是自己剛涉及職場的頭五年，迎著困難前行
長期計劃(畢業後十年或十年以上計劃)

2014年以後

有一定的工作經驗，在行業站穩腳跟，成為專家;積累資金，籌建自己的企業;

受過一定的磨練，事業穩定;四十歲後擁有自己的服裝企業，致力於服裝的設計與開發;

工作中心開始向管理方面發展;退休之後希望自己可將事業轉手於自己信賴的能手。

對工作要時刻充滿熱情，要有獨特眼光，抓住好市場的動向，多學學管理;

這期間將會迎來我事業的顛峰時期，給自己的事業畫上一個圓滿的句號
五、評估調整
在職業生涯中，我要不斷地根據市場的動向，根據自身的特點不斷調整計劃，並且時刻督促自己努力為自己的目標奮斗。
在大學畢業前我將努力學習自己的專業課知識，通過社會實踐等各種途徑來增加自己的技能。假如一切都很順利，那麼我將按照我的計劃實施，從事服裝制板及服裝設計的工作。
由於我的性格原因及一些外在條件因素，當出現對目前從事的行業感到疲倦或者無法再將自己的事業推進的時候，我將會改變目標策略，從事服裝跟單，服裝貿易或者服裝管理等方面的工作。如果在實施過程中出現一些需要改變行動的情況，我會認真分析一下並根據具體情況做出相應的變動。如果在身體、家庭、經濟狀況、機遇及以外情況等因素的影響下，我都會根據具體情況具體分析，制定相應的措施。
一般情況下，我定期一年進行一次評估規劃。當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
本著實事求是的原則，客觀地，科學地綜合分析。在工作中要努力做到"揚長避短"，要和自己的陋習做斗爭，爭取使自己可以更完美，活得更充實。
六、結束語
計劃已經定好，但下一步更重要的是付諸努力去實施它並且取得一定的成效。大學是美好的，人生也是美好的，但是這一路美好也會有荊棘坎坷。風雨路上並不可怕，只有內心堅定，我相信自己會打倒一切困難。

Ⅲ 如何規劃自己的職業生涯

一、了解並認識自己
很多時候，我們在做職業規劃時，往往是結合自己的本職工作、別人的建議和自己所學的專業，但往往忽略了最重要的：你是否適合從事這份工作？你的優勢是什麼，適合什麼樣的工作？沒有想明白這一點，職場的彎路可不少。在自己擅長的領域做事情，成長進步的速度遠高於勉強從事自己不擅長的事情；而如果勉強從事一些自己並不感興趣也不擅長的事情，很有可能進入職場倦怠期，成為職場老油條。舉個簡單的例子：從事程序開發的同學，一般需要有較強的邏輯能力，擅長跟數字和具體事物打交道；如果這時候讓一個更擅長和人打交道的同學來寫代碼，相對來說就有一點牽強了。所以，認識自己，才是首要的事情。那麼，如何認識自己的優劣勢呢？
首先，你可以聽取他人客觀的評價，從其他人的角度了解自己的優點和缺點；其次，你可以通過自己過往的學習、工作經歷，去搜索自己比其他人更優的地方，並且總結出一些共同規律；最後，如果以上兩個方法仍然不能讓你清晰判斷自己，那麼可以做專業的職業測評來輔助自己判斷。（微信搜索「新職語」，有專業的職業測評，可以給出具體的優劣勢和職業方向推薦）
結合以上幾個方法，你基本能確定下來自己的職業屬性，擅長什麼、不擅長什麼......而社會中的每一份工作，對能力的要求不盡相同，但很多工作都可以總結出一些共性來。比如不同行業的技術研發崗位，都是技術性工作，要求個人有比較強的邏輯思維能力和扎實的專業知識；不同行業的銷售、商務等崗位，都是和人打交道的工作，除了有一定的專業內知識之外，更重要的是有較強的溝通能力和技巧，有利他思維。所以，結合自己的優劣勢，自己基本能夠鎖定自己適合什麼工作，而且測評也會給出匹配的工作崗位，基本上工作的大方向就可以定下來了。
二、了解並認識行業
盡管俗語說「360行，行行出狀元」，但每一行的「狀元」不僅工作性質大不相同，而且其收入、職業的發展前景也不盡相同，所以理性決策自己從事工作所在的行業，其實是非常有必要的。通過第一部分的內容，你應該清楚了。雖然每個行業特點都不盡相同，但其實有很多同類型的崗位，這些崗位對專業知識的要求不同，但對於通用能力的要求是一致的。所以，如果你還沒有確定工作，那麼可以優先考慮行業的選擇；如果你已經確定工作，那麼也可以根據下面的建議來驗證一下。在行業的選擇中，主要考慮這樣幾點：
1、該行業是否整體上行中？
一定要優先考慮增長中的行業，這樣你未來的職業發展空間和速度都會比同齡人快很多，如果不幸進入一個夕陽行業，同齡的同學已經升職加薪，可能你依然還在底層掙扎。如何判斷一個行業是否在上行中呢？現在的信息這么紛繁復雜，專家層出不窮，但還是有一些相對權威的報告的：比如國家統計局官網發布的行業報告、騰訊的行業報告、中商的報告都可以參考。如果看不懂或者找不到這些報告，你也可以想辦法咨詢在行或者知乎上的前輩，向他們了解行業情況，總之只要捨得花一點時間和費用，你很快就可以得到自己想要的答案。
2、該行業整體規模如何？
為什麼一定要考慮行業規模？其實很簡單，如果一個行業規模很小，可能今年因為某些原因快速增長，但是之後可能需求量一下子就跌落了。（比如2020醫用口罩）那麼在這個行業的工作人員，勢必也會受到波動的影響。所以優先考慮規模更大的行業，未來的成長空間也會更高。
3、你想去的城市，這個行業情況如何？
脫離地域談某個行業都是耍流氓！！！舉個簡單的例子：我們都知道互聯網及其相關行業在國內增長勢頭很猛，而且行業內平均收入遠超其他行業，是一個非常有前景的行業。但很多人不清楚的是：互聯網領域其實非常集中化，主要聚集在二線及以上城市，如果你的想法是回到家鄉，那麼可能連互聯網相關的公司都沒有一家。所以，在考慮行業選擇時，還要結合自己的城市選擇，優先選擇所在城市扶持的行業。
三、設定職業目標
經過前兩步，我們基本上確定了自己的職業方向——行業和崗位方向。那麼接下來，就是為自己將來在這個行業的發展，設定一個合理且可實施的目標。如何來設定這個職業目標呢？
1、了解這個崗位的職業發展路徑
在沒有具體的信息之前，你可以通過招聘網站、前輩了解到這個崗位未來的發展路徑，了解到多少年的經驗、知識能夠達到什麼樣的崗位層次、多高的收入。
2、理性分析自己的天賦/背景/努力等綜合條件
每個人對於職業的追求、努力程度都不盡相同，你可以結合崗位發展路徑，選擇最適合自己的方式來綜合考慮。
3、確定自己的職業目標
綜合以上兩個因素，我們就可以為自己設定一個明確的職業目標：十年內，成為XXX總監，年薪XX，帶領XX人的團隊......
四、分解職業目標並制定執行計劃
設定好職業目標之後，還要進行合理分解，舉個例子：你希望自己十年內成為產品總監，那麼就必須要進行合理規劃——
一年內，擔任產品助理，需要具備XXX知識和技能；
三年內，成為產品經理，能夠獨立負責某個業務版塊；
五年內，成為資深產品經理，能夠開始負責某個獨立的項目；
八年內，成為產品負責人，能夠獨立負責一個產品的全生命周期......
當你的目標拆解後，就可以根據每一個階段的目標進行針對性的准備，從而一步一步實現自己的野心。

Ⅳ 產品經理如何做職業規劃

第一階段是產品助理或者說是產品經理。這個階段主要說是去學習，就是有人去帶著你去學習。
第二階段就是說產品經理，或者初、中級產品經理。這個階段其實更多的是自己學習，自己去找一些資料，自己去跟人去探討，這個階段可能你會負責一個產品中的一部分。
第三個階段是產品總監或者高級產品經理了。這個階段需要給初級或中級的產品助理或者經理指引一些方向，帶著他們學習。
第四個階段其實就是產品VP，要去規劃整個公司的產品戰略或者產品的矩陣，並且讓矩陣內的產品協調、互補，大概是這樣一個發展歷程。

做產品的最重要的是產品理念和產品思維。這個產品思維不光能運用到互聯網產品上，還可以運用到線下產品。就這個思維是相通的。做不同的產品不同的模型它思維也是一樣的。所以說他這個再往後發展的是一個宏觀的一個事。它可以發展出很多的方向，不光是去做產品的，可能去做創始人啊，做CEO都可以，也可以繼續去做職業生涯。
如果是初入職場的人，去做產品經歷其實也是有兩條路，一是職業經理人，初級到中級高級，也有可能去選擇直接去創業，也有另一種路，就是先去大公司先去學習。學習好了之後，再去創業，這種就是最後一種案例是最多的。這種人是最多的，成功的幾率也是最大。
（內容源於愛思益研究院）

Ⅳ 產品經理們在職場中需要注意哪些問題應該如何規劃自己的工作

產品經理們在職場中需要注意的問題：存在的困難很有可能隨時變化，怎樣解決客戶特殊要求、項目風險管理等，互聯網和商品日新月異，老舊知識和工作經驗能夠以支撐點太久。自學能力不僅僅是需要學習，而必須掌握主動學習、處理現階段解決問題的能力。專業力，是必須靠自我學習與實際工作經驗打磨拋光一起刻畫的。產品運營會對設計產品有熱情，願意去學習與刻苦鑽研設計產品或領域模型自身；另一方面，真的是要有這種機會去參與項目，甚至關鍵項 目、關鍵新項目，在時間中逐漸吸取經驗，不斷反思，持續與自己的刻苦鑽研結論緊密結合，再次刻苦鑽研。

Ⅵ 產品思維，如何應用到其他工作中

做產品所形成的這些思維不一定只適用於產品行業，它也是可以跨界應用到很多領域的，幫你在工作中更加明確要做什麼，以及在確定怎麼做、找資源、推動實現方案、持續打磨優化等方面都有能應用之處。

小張從畢業到現在一直從事互聯網產品工作，期間在不同的產品團隊做過不同的產品，有成有敗。

在和不同行業、不同領域的朋友交談過程中，察覺到產品的思考方式是可以跨界應用到很多領域去做事情，今天就來初步聊聊這個話題。

一、產品工作概述

先大致描述目前成熟互聯網公司中產品經理的工作流程：

1.需求收集和分析：產品經理工作的開端是需要明確要做什麼，這部分包括：

(1).信息收集：對用戶反饋的收集、對競品的研究、對行業的理解、合作團隊的反饋，初步收集需求。

(2).分析&管理需求：分析收集到的信息和需求，整理出有價值的需求，並進行優先順序排序。

2.輸出方案：即確定怎麼做。確定續期的優先順序後，針對每一個需求希望達到的目的，設計相應的策劃方案，滿足需求、解決問題。

3.協調設計、開發、測試：有了方案，接下來就是需要通過評審拿資源，讓其他崗位的同事願意接受你的方案。

當方案經過各方評估確認後，即可進入到設計開發中，等待功能上線，當然這個過程中還會涉及到人力的協調、設計開發方案的評審等。

4.功能實現上線：功能經過設計、開發、測試後，即可對用戶發布，在這個過程中，如何進行項目管理，提高整體的執行力，保證按照預定的計劃高質量完成是一個很考驗項目管理能力的活兒。

功能上線中，一些較為關鍵的功能還會涉及到逐步灰度放量，比如一期先放10%的用戶，看效果，在評估是否繼續放量。

5.反饋收集：功能上線後，產品還需要持續收集用戶反饋，「持續打磨優化產品」。

包括功能的數據表現反饋，例如有多少用戶使用、留存如何、點擊率如何等；以及用戶對功能的實際反饋，例如體驗是否順暢、是否有不明確的邏輯等。

以上是簡化版描述的產品經理工作，歸結起來可以概括為以下幾點，在接下來的部分將講下這五點可以如何應用在其他領域：

明確要做什麼確定怎麼做找資源推動實現方案持續打磨優化

二、應用到其他領域

1.明確要做什麼：

找到機會需要保持對市場的敏感和生活的敏感：

(1).對市場的敏感：即對你所處的行業中變數的敏感。

例如對互聯網開發者而言，目前開發app顯然是件高成本低收益的事情，但是小程序開發已然是逐漸起風的風口；對於內容創作者而言，公眾號的打開率已經很低了，而抖音則是勢如劈竹正當時；

(2).對生活的敏感：即保持對身邊新事物的觀察和關注。

例如前段時間我刷朋友圈就發現很多朋友在分享在薄荷閱讀中的閱讀經歷；觀察到這兩年身邊養寵物的朋友越來越多；觀察到營銷玩法從一線城市傳播到三線城市的時間間隙越來越短；觀察到現在學生畢業的求職成本越來越高，競爭越來越大，大公司對專業度的要求也越來越高；這些都是可能產生新機會的領域。

2.確定怎麼做：

找到你想要解決的需求後，接下來就是明確解決問題的方案：

(1).產品化的方案：作為互聯網產品狗，當我發現有需求需要解決後，我的條件反射就是這個可以通過做個什麼產品來滿足，產品的核心功能點是什麼，產品的交互、形態、體驗是如何的。

這些都是偏互聯網人的直接反應，就先不展開了。

(2).運營類的方案：這點是我想要重點展開講的。在18年這個時間節點，互聯網產品已經基本應有盡有了，在這種情況下，通過利用各種已有產品來做運營的方式來解決問題就顯的更為重要。

你可以在公眾號、頭條寫文章，在知識星球運營粉絲圈，在抖音、快手po視頻，在斗魚、YY、映客做直播，在淘寶、京東、拼多多做電商。凡此種種，都是不需要自己再做「產品」的解決方案，需要的是你在已有的產品上為你的目標用戶做好你的服務和運營。

而如何針對你的目標用戶制定運營計劃就是一個比較費腦子的事情，如何獲得最初的用戶，如何讓他們留下來，如何轉化為付費用戶實現商業化，都是需要去思考和設計的。

3.找資源：

思考梳理完解決方案後，接下來就是找資源了，這也是我發現對很多互聯網人來講比較難的一步。如果是開發類的解決方案，則需要找設計、開發人員配合，實現成本在我看來是不高不低。

但是現在的互聯網產品已經過了可以自然爆發的解決，開發完後的如何讓產品運營起來才是最難的。這個時候需要找流量、找投資、找變現方式，這些都是需要去找資源完成的。

同樣，如果是想要通過做抖音或者頭條號賺錢，也需要去思考如何製作高質量的視頻，如何賣貨賺錢。

4.推動實現方案：

明確方案+找到資源後，需要的就是執行力，將方案落地，這很考驗團隊的執行力。

執行力是講起來很簡單的三個字，但是發現能做好的人非常之少。

簡單講講我對執行力的理解，最基礎的要求是能把事情按時按量完成。如果是在公司，可能大部分人還是可以達到這個要求的，畢竟有老闆催著，但是如果是兼職類項目，發現能夠做到這點的人真的少的可憐，可見大部分人都是需要被逼著才能前進的。

再往上理解一層的執行力，即使可以讓團隊按時按量完成工作，是偏向項目管理了。這點不是對每個人的要求，而是對負責該功能的產品經理，或者團隊負責人的要求，需要通過指定團隊規劃、定期review等方式不斷推進團隊整體前行。這是一件很累的事情，特別是在你還不是老闆的時候，但是如果通過一定的流程固定下來，對提高團隊的執行力是非常重要的。

5.持續打磨優化：

所有的產品或者解決方案初期完成後，都需要不斷按照受眾的反饋和反應去調整，滿足市場or用戶需求這件事情是沒有止境的。

通過觀察數據，你可以發現你在哪個環節是薄弱的；通過和受眾溝通，你可以發現他們主要吐槽的點是在哪裡，針對這些點，無論是產品功能的優化還是運營方案的調整，都可以去提高你的服務，滿足他們的需求，提高你的競爭力。

三、尾言

無論是想要好一款產品或者做成一件事情很難，今天僅從產品視角簡單解讀大體的框架，其實其中每一點都可以展開來寫，後續有機會可以再就每項展開來寫。

也歡迎大家找我聊你們對大框架或者每一點的感悟。

#專欄作家#

產品小張，微信公眾號：產品小張,人人都是產品經理專欄作家，每周一篇深度文章帶你用產品思維解讀各類事物。

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