① 如何做好服務性產品的銷售
要做好服務性產品的銷售,一定要抓住服務性產品的特點,對服務的對象和潛在的客戶一定要定位準確。比如:你是一家會計事務所的銷售員,你在銷售之前一定要做好市場分析,你服務的對象一定是小型的企業,大中型企業肯定有自己的財務部門,個體工商戶是每月定稅,不用做帳。那麼只有小企業既需要賬目清楚,又需要月月報稅,請一個專業會計薪金太高,又要有專業的會計服務,在這種情況下最需要會計事務所的服務。知道了客戶的所在,就可以通過網路查詢,黃頁以及電話薄等等的方法去尋找客戶了。因此,我說:服務性產品銷售的第一步就是搞清楚要為誰服務,客戶在哪裡? 做好服務性產品的銷售找到客戶不是最難的,最難的是說服你的客戶接受你的服務更確切的說是接受你的產品。那麼,說服你的客戶就成了服務性產品銷售的第二步。有那些方法呢?首先要做到化無形為有形。也就是說要盡量的把你的服務有形化,比如:你是旅遊公司的銷售員,在你無法直言說清楚你的服務時,你可以用入住的酒店的照片,景點的照片加以說明。當然,要與事實相符。其次要學會用體驗式營銷。很簡單邀請你的客戶直接體驗你的服務。第三可以進行分享式營銷。這一點萬國資源用的最好,組織潛在客戶聽已取得成績的客戶分享所得,達到說服潛在客戶的目的。第四會議營銷也是服務性產品銷售經常用的方法。這一點珠海移動做的比較好,每月組織著名專家的講座,用預存話費或積分的方式達到銷售的目的。第五一對一的方式。這一點是比較傳統的方式,無須多講。以上五種方式也只是服務性產品銷售常見的方式,當然可以幾種方式同時使用,效果更佳。 服務性產品銷售最離不開的就是服務質量,只有好的服務質量才能帶來好的口碑,也才能使銷售越來越成功。
② 如何做好產品服務
產品服務要做好,務必滿足核心四要求:
1. 滿足顧客說出來的期望。
2.滿足顧客想要又說不出來的期望。
3.滿足未來顧客明顯的要求。
4.滿足未來顧客隱藏的要求。
③ 新手銷售應該怎麼做才能快速上手
第一次做銷售,新人們都不知道從哪裡聯系客戶,應該先做什麼?如何成為一個職業化的銷售?以下是我收集整理的新手銷售技巧,希望對你有幫助。
銷售人員的角色認知
成為一個合格的銷售,我們應該首先具有強烈的企圖心,對待客戶,要寧可錯過不可放過,這就是傳說中的狼性。但是對待客戶,我們要以誠相待,否則這種熱情也持續不了多久。不管在售前還是售後,都要保持一樣的態度和專注。在銷售過程中,樹立“雙贏'的態度,然給客戶感受到我們的價值和服務,第一個”贏“便產生了;而對於我們的”贏“,不單是得到豐厚的提成,更主要可以得到客戶的滿意度,我們才會更有成就感,甚至是後期的續單。
銷售人員應具備的素質
了解客戶的業務模式,幫助客戶實現業務增長,為客戶創造更大價值。在客戶公司建立關系網,在客戶公司找到支持者,是促進業務開發的重要途徑之一。從低到高,各個層級找到不同的代言人。想辦法與關鍵人物建立關系。致力於成為客戶的戰略思想合作夥伴,為他們出謀劃策。全方位發展個人才幹,不斷拓展個人的產品知識,並從大量客戶的成功故事中學以致用。不僅僅是在工作後的第一年中。隨著能力的提高,他們逐漸明白每個產品、每項服務和每項業務將如何為客戶創造價值。
銷售過程中的溝通技巧
首先要對症下葯,要了解不同性格客戶的表達方式的區別,我們所謂“見人說人話,見鬼說鬼話”。當然前提是我們要具備豐富的專業知識,使得我們的話更有信服力,才能打動對方。在溝通過程中,注意觀察和具有良好的心態也是成功的關鍵,敏銳的觀察力才能在激烈的討價還價中找到突破點,掌控局面。作為一個合格的銷售,我們要會聽、會問、找到需求點,會解答、善解人意。好的溝通需要日積月累,閱人無數,才可以做到收放自如,對症下葯。
銷售流程的熟悉
不同產品的銷售有不同的流程,這里我只做通用的介紹。首先銷售需要找到客戶,那就需要搜集不同行業的信息並找到潛在客戶的信息;找到客戶聯系方式,進行電話銷售,電話銷售一般要自我介紹,產品介紹,了解客戶公司的基本情況和有可能的需求,搜集需求,匹配產品;這個過程要大量撥打電話,廣撒網重點捕魚。有需求的客戶要進一步重點跟蹤,比如邀約拜訪,當面溝通會更有效收集客戶情況,找到關鍵人。與客戶關鍵人當面接觸後,會讓銷售過程更實質化,後續可以多維護客戶關系,比如多打電話問候,節日送些小禮物,多介紹本公司產品,免費試用等小的促銷手段等。最後當客戶達到合作後,也要注意滿意度,來達到二次合作或者轉介紹。
銷售的心理建設
銷售作為高壓力行業,心理的承受能力尤為重要。作為一個新銷售,要適應高壓力,高績效考核的職業特點,就需要建立積極的心態。擁有積極心態的人不會將眼光局限於現實。他們除了看到現實情況之外,還能通過積極的想像設想未來可能發生的事情。老天給我們兩隻眼睛,睜開雙眼,我們看到現實,閉上雙眼,我們看到想要的任何東西。閉上你的眼睛,選擇去看你所擁有的積極因素。不斷告訴自己,你可以,並且堅持不懈,結果一定會出現!銷售就是一個不斷積累的過程,半途而廢,只會前功盡棄!
第一, 誰是我們的消費者?每年年初定銷售目標的時候很多人都不清楚,到底定多少才合適,很多人定目標計劃拍腦袋全憑想像,坐在辦公室里玩數字游戲,目標任務隨意分解,至於能不能完成銷售目標到時再說,首先這是沒有依據的不科學的做法,從態度上講顯然也是不負責任的做法。其實如何定計劃定目標?定多少目標才是科學的?歸根結底還得要清楚誰是我們的消費者,到底有哪些人會使用我們的產品?帶著這些問題認真思考,畢竟產品最終是消費者使用,弄清楚了這些問題以後,才能真正明白我們的銷量從何而來,到底能不能支撐我們的銷售完成,銷售情況的未來發展趨勢會有怎樣的變化等等,都緊跟著我們的消費群體聯系密切。
第二, 我們的消費者在哪?市場經濟的大環境狀況之下,這年頭做銷售早已經過了“酒香不怕巷子深”的時代,面對著愈演愈烈的競爭環境和不斷增長的銷售壓力,你如果不知道我們的消費者在哪,天天守在終端妄想著守株待兔,坐享其成,最終守來的也只有寥寥可數的消費者,自然你能夠等得來的生意也就屈指可數。我們只有知道了我們的消費者在哪裡,有針對性的走進他們離他們更近,讓他們知道我們的品牌,了解我們的產品,告知他們你能提供的方案或產品,幫助他們解決生活中的疑難問題,讓他們始終都備受尊重心存感激,最後自然也就會多一份購買我們產品的信心。
第三, 如何管理好消費者?知道了我們的消費者在哪裡,合理化的管理好這些消費群體,讓每一類消費者都能夠最大化的發揮他們的消費潛能,才是我們最願意看到的事情。怎麼管理他們呢?其實首先就應該將消費群體進行細分,分好以後有針對性地選擇適合每一類消費群體的宣傳推廣方式。依託一家好的門店,延伸出多個進攻點,與產品相關聯的消費通路,消費渠道都是我們可以無限延伸的對象,建立起“1+N”的銷售模式,多點同時展開進攻,盡可能多的管理好每個通路的消費者,只有這樣上門來的消費者才會源源不斷!
第四, 你懂消費者的心嗎?隨著各行各業競爭越來越激烈,消費者也越來越理性務實。我們使出渾身解數依靠自身的能力做好了前面幾個環節,終於吸引了很多的消費者上門來,此時我們不懂消費者的心,留不住他的人,也成交不了生意,只能落得前功盡棄,追悔莫及。於是面對上門來的消費者,我們還必須做好終端門店的要素管理,打造生動化的門店,提高終端表現力,提升門店的購物感受,刺激消費者的購物慾望,從而讓上門來的消費者願意留下了,留下了的消費者願意買東西,買東西的消費者甘心情願買的更多,而且通過我們的良好服務,在消費者內心建立良好的口碑,並且自己願意或者告訴身邊的親朋好友再來買。
1、不一樣的開場白
做銷售,並不是要口若懸河,侃侃而談,而是你說的每句話都要有價值,特別是開場白的時候,至關重要,也決定了客戶會不會和你交談下去。
一個好的銷售,會不斷的優化自己的話術,而且對應不同的客戶有不同的版本,比方說,有一分鍾的話術,三分鍾的話術,十分鍾的話術等等,沒時間的客戶就言簡意賅,直接重點,給客戶最深刻的記憶,而如果客戶有時間,那就用十分鍾的版本,慢慢談,一步一步引入話題,而不會導致沒東西聊了的尷尬局面。
2、時刻掌握銷售主動權
做銷售的,要時刻記住:時刻掌握住銷售的主動權,這也是銷售高手必備的。
一個很棒的小技巧,就是通過提問,來引導客戶,掌握主動權,讓客戶跟著我們的問題走,當然,我們是需要提前准備問題的,也需要讓客戶感覺到舒服。
3、習慣性贊美
每個人都喜歡別人的贊美,連小孩子都不例外,做銷售的就要利用好這個心理,能更容易的獲得客戶的好感。
當然,贊美並不是拍馬屁,而是恰當的實際,恰當的話術,讓客戶感受到你的贊美。
4、站在客戶的角度思考
銷售本身就是利益的交換,但是當銷售人員滿腦子都是自己的利益時,往往就忽略了客戶的需求,也不會真正的幫助客戶解決問題,這樣的銷售自然得不到客戶的歡迎,即使成交了,買賣也只是一次性的,不會有轉介紹和回頭客,做銷售也只會越做越累。
5、與客戶發生爭執是最低價的錯誤
與客戶發生爭執,會讓客戶在思想上產生排斥你產品的想法,成交的難度進一步加大。所以,對於客戶的異議是想辦法去決解,而不是賣弄自己的知識和才能。
6、少說多聽
做銷售的,重要不是你給客戶說了什麼,而是你為客戶做了什麼。
④ 入職新公司怎麼快速熟悉公司的產品,以及做好老品的維護工作
入職新公司快速熟悉公司的產品以及做好老品的維護工作如下:
1、先熟悉業務流程。
這是你最快明確熟悉業務、產品的方法,根據不同的角色進行相應的拆分,並且一個清晰的流程圖在完成的過程中會產生很多問題,你解決的問題越多,那麼之後你踩的坑就會越少。
2、再熟悉產品介紹。
這是你最快了解產品的方法,通過對公司產品的介紹手冊的理解,能在第一時間理解和吃透公司產品的發展和生產歷史。然後將這些知識點總結起來,能更快的上手。
3、向老員工請教。
尤其是在老產品的維護上,格外需要想老員工請教常規的操作和維護流程。這樣能加快維護的上手速度,盡快的融入工作。
入職新公司工作技巧:
1、保持自信:因為陌生的環境,陌生的人群,我們多少會有一些緊張,緊張沒關系,但是因為緊張影響自己的心態就是很大的問題了;所以在內心中經常鼓勵自己:我可以的!這些小事我都能搞定。
2、多和同事一起吃飯:產品是一個協同性很強的工作,你需要盡快融入團隊中,那麼每天高壓的環境下,沒有什麼比吃飯更舒服的溝通場景了;多去聽寫八卦,多聽一些老鳥的勸告真的會讓你少走很多彎路。
3、多問題,多匯報:你的價值永遠是你的輸出決定的,不要害怕錯誤,多去匯報自己的輸出結果,讓領導知道你的價值(即使價值低,也會知道你的態度),這樣才會更加認可你。