技師如何推產品

① 我是一名汽車美容技師，在做美容的時候，如何向顧客推薦美容項目

應該想問顧客有什麼需求，再根據車本身提供一個美容方案，順勢吧美容項目介紹給他們吧~如果沒有需求，就提出來他的車有哪裡可以美容一下，再介紹美容項目給他唄

② 怎樣帶領技師團隊，如何做一位足療好老師

注重給顧客的第一印象
給顧客留下良好的第一印象，是足療技師成功銷售的基礎。
如果足療師竭力向顧客推薦店裡產品，必須自己先親身體驗過，才能有效的向消費者推薦，這樣有一定的說服力。
1、注意服飾、妝容足療師指導工作時間內要穿工作服，化工作妝上崗。不留長指甲，保持口氣清新，微笑服務。
2、保持良好的言談舉止與顧客交談時語言親切，表達清晰，拿取貨品時輕拿輕放，不論顧客消費還是不消費，態度都要親切、有耐心。
3、展示的個性和優點不卑不亢，突出個性，不鋒芒畢露，凌駕他人，不低三下四，單躬，謹記顧客是上帝.
4、在足療技師團隊中，有很多是迫於生活的壓力才從事這個行業的，沒有更多的興趣所言。再加上市場的緊俏，才造成了現在這種狀況，反正很多足療店缺技師，有的是工作選擇，干著不好就辭職，造成了流動性的加劇。
5、對於足療技師而言，不管是否喜歡這個行業，只要做了選擇，就應該做好職業生涯規劃，否則，黃金時間的就這樣白白消耗掉了。
6、為什麼一個人在不太理想的工作中，也能取得那樣優秀的成績呢？不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，那是對工作負責，也是對負責。"
如何做一位足療好老師
1、足療技師要想成功，首先要成為一個負責的人，最基本的一點就是要對自己的工作負責，這是一個人最基本的責任和義務。如果一個足療技師，無論是在技師的崗位上，還是在管理的職位上，都能秉承一種負責、敬業的精神，一種誠實的態度，並表現出完美的執行能力，這樣的人一定是所有足療企業的最佳選擇，也是任何一個足療企業的最優選擇。
2、不受約束，不嚴格要求自己，也不認真負責地履行職責，面對一切崗位制度和公司紀律，都在內心深處嗤之以鼻，對於一切指導和建議都持抵觸情緒和懷疑態度；
3、在工作和生活之中，動輒以瀟灑為借口，以玩世不恭的姿態對待工作和職責，對自己所在足療店的工作報以嘲諷的態度，稍有不順就頻繁跳槽。老闆或主管稍加疏忽便自我懈怠，自甘墮落；
4、如果沒有外在監督，根本就不好好工作對工作推諉塞責，固步自封……任何工作到了手裡都得不到認真對待，最終得到的就是年華空耗，事業無成。
5、以這種態度面對工作和生活，還談什麼謀求自我發展，實現的人生夢想呢?只要還想在足療行業做出成績，就應全部身心投入到的工作之中，以勇於負責的精神去面對工作。
6、提升在足療行業的技術、溝通能力及銷售能力。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是必須轉變自己的思想和認識，努力培養勇於負責的工作精神。
7、一個人只有具備了勇於負責的精神之後，才會產生改變一切的力量。

③ 足療店是如何留住老顧客心的有哪些依據

第一不會去推銷產品套餐，第二足療店的技師水平高，人員穩定。第三，服務水平高。第四，經常做活動有優惠。第五，經常推陳出新，提高自己的服務水平

④ 食品及飲料技師這個行業的主要工作任務和內容是什麼

飲料技師:

飲料技師要熟練掌握飲料的生產製造工藝流程、設備及調香技術，熟悉產品研發、試產、質量分析等各項工作，了解食品添加劑在飲料中的作用及影響，具有豐富的食品科學理論知識和熟悉食品原料功能及應用;有食品QS報批及IS09000體系工作經驗，進行產品應用試驗及客戶應用服務工作。

飲料技師工作內容：進行飲料新產品、新工藝的研發。進行飲料的生產過程、質量控制、工作標准與工藝的制定和檢查。

崗位職責：

1、及時優質完成系統中所分配的任務；

2、為客戶提供技術支持與服務，幫助銷售人員解決客戶技術問題；

3、有效完成香精產品整理、篩選、推薦工作；

⑤ 足療師增加點鍾的話術有哪些

足療師增加點鍾的話術：

一、初次上鍾

1、敢於開口

在為顧客服務的環節中，一定要敢於開口，如果一個鍾下來，顧客既不知道你的工號，又不知道你的稱呼，下次他就算想點你，也找不到人啊。所以，最重要的就是：敢於開口，工號要報三遍。服務前報一遍，服務中報一遍，服務結束報一遍。

2、詢問需求

要點：多提問開放式問題，問出顧客的需求，問出問題，不要先入為主，更不要只講不問。你覺得顧客腰不好，可是顧客也許關心的是肩頸問題，主動詢問顧客最近哪裡不舒服，找到顧客的痛點。

3、抓住需求

要點：立刻回應。確認後解釋。不要避而不答，也不要繞彎子。在抓住顧客的需求後，要繼續通過發問，更清晰的了解顧客想要的效果。舉例：是嗎，腰是有點不好，最近是不是坐久了就會痛？你想如何調養呢？

4、如何滿足

要點：針對顧客的需求提供解決方案。在向顧客介紹的時候，技師要以對身體和保健項目的深入了解為基礎，客觀條理清楚的介紹為前提，專業技術為核心，形象化描述為重點。可以用自己之前的客人來舉例，xx也是和你一樣的情況，在我們這里我幫他調養了兩個月，現在可精神了。

5、價格價值

要點：清洗了解店內營銷活動。向顧客推卡，通常建議由高往低推，介紹店裡的活動，再有錢的人也需要超值的感覺，打折優惠，總能找到他的點。

二、成功說服顧客的要點

1、讓顧客認識你的專業性

只有專業人士才會對顧客的健康有發言權。針對什麼樣的健康問題，該使用什麼樣的對應調理項目和技術。這是技師在推薦時必須強調給顧客的意識。

顧客如果判斷錯誤或錯誤保健，可能會產生反效果，越調越糟。因此，只有在你這樣專業人士的指導下，進行調理，才對顧客的健康最有利。在上鍾時，要加強與顧客溝通，掌握時機，利用自已的專業知識對顧客進行你的價值塑造。

2、技術好，原理通

說了很多遍了，服務是本，技術是根。技師的技術不好，想要點鍾多，難。技師需要盡可能的掌握技術的專業知識，能准確流利說出項目的名稱、原理、價格、功效、適用體質及禁忌等。這樣，你才能在顧客面前有理有據，說服顧客。

3、關心相關競爭產品的知識，製造差異性所謂＂知已知彼，百戰百勝＂，在精通自己技術知識的基礎上，也要有意識地收集相關技術項目的信息，一方面可在顧客推薦項目時提升自己的專業形象，另一方面又可突出自己會的與別人會的不一樣，提高顧客點你的意識。

4、注重氣氛的營造

談論健康的重要性，訴說現在人忙著賺錢，多少人前三十年不養生，後三十年拿錢養醫生。因為不注重健康可能帶來的危害等等，多少身體上的損失都是不可恢復的，只有好好保養，健康是幸福的前提等等，讓顧客對疾病的危機感加強，對健康的需求加大，最後也就增加了他繼續點你的可能。

5、積極而有信心地向客人推薦自己

在推薦自己時要主動熱情，積極自信。拿出自己就是最好的狀態。不能因顧客提出疑問而產生動搖，如果自己都不相信自己，你怎麼說服顧客相信你呢？在整個推薦自己的過程都必須保持自信、熱情的感染力。

⑥ 足療技師怎麼向顧客推薦大項目

首先是你的態度和笑容！讓客人滿意後在推薦你們的一些泡腳葯水對身體的好處！比如對腎功能不好者有什麼幫助又可以緩解什麼什麼！可以提高睡眠質量什麼什麼的！客人聽了保證會用你推薦的葯水牌子的！

⑦ 上門做按摩應該怎樣推廣

找專門做這個的幫你大量推廣

⑧ 足療店怎麼推廣和銷售

    一家足療店的成功經營，除了與足療店老闆的聰明才智、果敢決斷有關外，還取決於足療店老闆經營推廣足療店品牌形象，提高足療師素質及挖掘足療師潛能的手段與技巧。 那如何經營推廣足療店的品牌形象，如何提高足療師的素質，如何讓足療師有歸屬感呢？筆者在這里陳述一下自己的觀點和見解。
    一、企業的統一化系統設計
    一間足療店無論有多大的規模，都要引入系統設計概念。這樣就有了統一的理念、統一的形象、統一的造型及統一的服務。通過在視覺、行為、文化上的有機結合及管理，經營環節上的規范化，強化足療店的宏觀整體形象。系統設計的建立對提高足療店形象與知名度，擴大宣傳效應起到極大推動作用，同時增強了足療店的向心力和凝聚力，有助於吸引大批足療顧客及提高業務、內部管理。
    二、提高足療師與顧客的溝通能力
   一位足療顧客是否願意走進您的足療店，可能會首先考慮您的店面的外觀、服務設施及足療店口碑等條件。通常，足療技師與顧客打交道是為了讓顧客進行消費，但要想長久留住一位顧客，就要看足療技師與顧客的溝通能力。足療師如果不懂語言藝術，就不可能與顧客進行有效的溝通，無法客觀地了解顧客的想法，也就找不出顧客進行足療按摩的原因，這些原因往往是顧客想放鬆、休閑或追求健康的一種方式。如果足療技師的語言和方式得當，就基本掌握了談話的主動權，足療技師可藉此引導顧客的消費。 
   三、啟發足療技師的團隊精神及歸屬感
   每一個成功企業的背後都有一支團結合作的隊伍。足療店工作同樣也要講究團隊精神，否則便無法提高店裡的工作效率。足療技師在其所屬的環境中與其他同事共同工作，容易培養協作精神。老闆可經常舉行一些增加全體足療技師感情的活動，讓每一位足療技師自由發言，交換意見及互相談話，這樣使每位足療師都感覺到自己的重要性。讓足療師養成互相幫助的習慣，每位足療師除了發揮自身的特長完成本職工作之外，還應為了整體協作、集體利益養成隨時幫助他人的習慣。讓足療師共同處理問題，這樣才會使足療店的工作朝好的方向發展。

⑨ 我是沐足技師，我們公司有任務，果盤30元一個，但我不知道怎麼向客人推銷

一天要賣多少完成任務。