獵頭網和程序員哪個好

① 網路工程師和程序員那個發展更好

我認為還是網路工程師好，首先是熱門，再就是工資高，而且有挑戰性！
程序員很普通啊
會敲代碼
編程序的都叫程序員
網路工程師就要掌握較高的B\S技術了
而且能熟練操作關於網路的相關事宜

② 網路工程師和程序員哪個好

網路工程師說白了就是以後當網管或者出外接網線，在公司修修電腦打打雜。
程序員以後就是加班編程做軟體，學習難度不大，要精通非常考功夫。跟你說吧，如果只學到皮毛或半桶水的樣子，基本上你是找不到工作的。

③ 獵頭軟體用展招和谷露哪個比較好

獵頭圈用戶量最大的軟體供應商就是品聘了，有提供的本地部署和SAAS租用模式，品聘的本地部署肯定是相對來說最安全的一種，這點大家肯定是同意的吧，要不然為什麼銅雀，萬寶盛華，科銳，這些大公司以及很多獵頭大牛以及銀行招聘都在用品聘的軟體，難道大家認為這些大公司一個程序員都沒有嗎？
還有上面大家說的抓取導入簡歷的功能，品聘用是完全自己開發的抓取插件，但是其他獵頭軟體用是第三方的抓取插件，比如*昭，*露，*獵，為什麼會出現這種情況，肯定裡面有很多貓膩呀，你的所有簡歷都結果第三方公司才能到你們的資料庫裡面，你們自己想吧。
我們用品聘很多年了，慶幸的是品聘軟體還在，前兩年很多價格很低的獵頭軟體聯系過我們推銷他們的軟體，還好沒選擇，現在很多官網都進不去了，應該是已經倒閉了，我感覺大家糾結用什麼軟體很重要的一點很多人忽略了，就是你選擇的獵頭軟體供應商能活多久，我們用品聘軟體就是認為品聘在這個行業的用戶量最多，有足夠的用戶才能支出公司走的更遠，軟體吹的再好，沒用戶群基礎說不定買了之後沒多久公司就倒了，更麻煩，就說這么多吧。

④ 最近好多人都在談論人人獵頭，那人人獵頭和獵聘網哪個更好呢有什麼區別呢

人人獵頭檢索真的是爛透了，搜索網路工程師，竟然出來APP推廣，這兩個有什麼關系能一起出來。簡歷庫電話永遠都不好用，接別宣稱了。大家慎用。

⑤ 程序員好還是網路管理員哪個職業好我兩個都喜歡，不知道選哪個

個人認為網路管理員比較好。。。。
程序員只是寫寫代碼，加班情況會比較多，很多是吃青春飯的。有的時候發展空間並不是很大的；網路管理員，個人覺得還是發展比較好的，工資也是不錯的，而且是經驗越多，也就越容易被接納的。

⑥ 中國十大獵頭軟體是什麼

列舉如下：

一、拉勾網

拉勾app來自互聯網垂直招聘網站拉鉤網官方推出的拉勾網app，拉勾網app可以讓互聯網企業在拉鉤網上垂直照片互聯網精英，也可以讓互聯網從業者在拉勾app上找到心儀的工作！

二、搜前途

北京搜前途科技有限公司成立於2012年9月，一直以來專注於通過獨家研發的大數據spider演算法實現人崗匹配，目前匹配准確度超過85%，其同名網站「搜前途」於2015年1月上線。作為全球領先的精準簡歷篩選工具，搜前途是人工智慧在HR領域的首次應用，被稱為HR領域的AlphaGo。

三、內聘網

內聘網致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們在職場事半功倍，發揮所長。加入後，您可瀏覽會員資料、在招職位、行業消息、人脈圈動態和對您職業技能有幫助的相關信息。

四、hiStarter

hiStarter是幫助科技和新媒體類的創業公司進行招聘的平台。我們是解決創業公司最痛的一個點，就是人才。

很多創業團隊告訴我們，雖然現在有很多招聘產品，但是實際用下來不是很滿意。一些是覺得成本太高，一些他們覺得效率不是很高。我們希望有一個產品，針對性地幫助全中國的創業團隊，幫他們進行招聘。

回到初創招聘的本質，hiStarter 認為招聘是看人靠不靠譜，我們希望這個產品可以讓大家到我們的社區裡面，進行一個非常透明的交流，確定這個人是不是創業團隊喜歡的，然後再是簡歷和技術。

現在社交平台是有一些偏商務型、人脈型的，或者是尋找合夥人的，但是單純針對創業公司的社交平台，在中國目前是沒有的。

五、100offer

100offer上線於2014年7月12日，致力於「為最好的程序員發現更好的offer」。其操作模式與傳統招聘網站海投簡歷的方式相反，100offer將經過篩選的候選人展示給用人企業，待明確薪資後，再由候選人選擇感興趣的機會進行溝通面試。

100offer將目標用戶定位於年薪在20萬~80萬的程序員。該收入的程序員往往無法在普通招聘網站滿足待遇升值的需求，也不屬於追逐收益最大化的獵頭公司的主攻目標，但由此為100offer帶來了機遇。

六、獵上網

獵上網是一個整合了全國各個行業獵頭資源的平台，解決了傳統獵頭無法跨行業、跨區域、規模化作業的困境，同時也解決了網路招聘無法涉足中高端職位的瓶頸。目前，已有數千家企業通過獵上網平台，甄選並管理獵頭服務供應商，快捷高效的找到了他們所需要的人才。

目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。在過去的一年中，這些獵頭公司，已經在平台上取得了豐厚的收入。

七、人人獵頭

人人獵頭是全國獵頭服務平台。最初來源於一款基於手機通訊錄的推薦工具app。提供大量的懸賞招聘職位，讓獵頭手中閑置簡歷發揮價值；超過300萬的簡歷庫讓獵頭自由搜索，提高推薦成功率；提供智能人才庫管理和完善的簡歷分析，幫獵頭妥善管理積壓簡歷，隨時激活沉睡中的候選人。

八、億同分享

億同分享app是一款為東莞地區獵頭用戶打造的求職招聘app，將工作信息和人才信息進行整合，實現無掌櫃溝通交流。求職者可以在線找工作；用工單位可以在線找人才，人脈變錢脈！

億同分享app是一款由東莞市熊掌魚信息科技有限公司開發的專注於分享、共享服務的移動互聯網企業招聘、人才求職類產品，平台倡導人人為我、我為人人！

九、薦薦

薦薦app是一款手機互聯網招聘社交平台，完美的把用戶的主要使用要素集中在軟體中，使用簡潔、方便。

十、互聯網招聘社交平台，朋友推薦中高端人才，BOSS直聘合夥人招募獵頭賞金，人才淘寶網，全民當獵頭拿賞金，僱主獵頭人才評價，拓展職場人脈圈。

⑦ 程序員找工作哪個網站比較好

大型一點的話，可以在無憂網或者趕集網，有時候一些中小型的地方網站會有更多合適的。主要看各個城市的不同吧

⑧ 網路工程師和軟體開發程序員哪個好

我應該對這個比較有發言權吧。
我在10年的時候 考了軟考---網路工程師。其實，我在06年到09年 都是搞網路的（06年到09年專科，然後09-11年專升本 讀了2年本科），所以當時我的願望就是弄網路，比如路由器、交換機還有網路的建設等等。

到了 10年的時候，我們的網路老師和我說，說你單純的只知道網路肯定不行。到時候出去實習你也只能找到一份網管的工作。

這次的聊天對我的影響力很大，所以我就下定決心在軟體開發這個方向走。一直到現在 我還是在.NET的開發。

我這里沒有貶低網路工程師的意思，我只是覺得一個優秀的網路工程師 一定會具備一定的軟體開發技能，比如最基本 一些腳本的閱讀、編寫等等。

祝你好運。

⑨ 哪個獵頭網站好

您好，
傳統招聘網站，不可錯過。
傳統招聘網主要是指智聯招聘，前程無憂，中華英才網，一覽英才和各大本地招聘網等，主要作用為：
1、尋找客戶，可以通過上面一些獵頭發布的崗位信息直接找到該公司，有些職位盡管JD上面沒有客戶稱號，也會有相關介紹內容，當你曉得客戶稱號，招聘職位和詳細需要，再和客戶聯系自然不會困難。
2，獲得人才，智聯招聘，前程無憂，中華英才網等傳統招聘網站的簡歷庫數量是最多的，其中包括了大部分比例人才資源。缺點是簡歷下載都要付費，高級人才簡歷價格更貴，同時搜索到的人才未必有離職意向，這都是在向人才邀約中需要注意。
就位網、職脈圈等新興網站
招聘人才：就位網可以幫助企業一鍵發布職位信息到21個主流招聘平台，一站式集成自動刷新簡歷收取面試邀約錄用評價等功能，這是一種全新的招聘模式，雖然是定位於服務企業，但是這種全渠道招聘網站覆蓋所能帶來的快速接收目標求職者簡歷和極低的收費，目前付費是新用戶9元/一個職位/招聘網站有效期內，是獵頭不可多得尋找人才的好方法。
獲取傭金和招聘人才：職脈圈是一種推薦人才提供賞金的模式，這可以幫助獵頭利用手中的簡歷獲取外快，聯系企業獲得目標用戶，同時在招人的時候也可以自行發布賞金從中獲取目標人才，其他還有一些免費分享簡歷等網站。
獵聘網、舉賢網、獵上網等

這些網站其實也是傳統三大招聘網站的同類模式，尤其是獵聘網，舉賢網，集中了數以萬計的高級人才、崗位和獵頭。獵上網稍微特殊，它是號稱主動幫助獵頭找到客戶，獲取訂單，然後從中獲取抽成，如果你通過1和2的獵頭網站獲取了人才簡歷，那麼通過獵上網是個不錯的選擇，適合老獵頭。

⑩ 比較有實力的是哪個獵頭網想讓他們幫找個專業性好的程序員

不用自己去找獵頭的，現在都是智能時代了，只要專注自己要招什麼人才就夠了。就像我們公司在用的獵蘿卜，獵頭和職位分析師對接，而且職位分析師全程反饋進度，一對一服務，效率比自己去找快多了！