升副科程序需要多久

⑴ 副科升正科要多久

《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(一)具有大學專科以上文化程度;
(二)晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)其他應當具備的資格。
第二十條
晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上;
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

⑵ 事業單位科員到副科需要多久

1. 中央對公務員晉升副科級職務作如下規定，《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條 （三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上； 第二十條（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。

2. 2.對事業單位幹部晉升副科級職務，中央沒有具體的規定，實踐一般為三年以上工齡，具體得看地方性法規有何規定要求。
   

⑶ 科員要多久才能提拔副科

如果單位有充足的職位數，科員三年，考核合格可晉升副主任科員。職位數不足，肯定要等，至於副科實職，沒有年限規定，跟年齡、能力、關系、機遇等等分不開

⑷ 科員升副科需要幾年

一般作為公務員，除了你的學歷，工作經驗也很重要。
在那種工作氛圍和環境中，競爭比較殘酷，如果你沒有一點資歷又沒有靠山，多干幾年就是你唯一的資本。
所以，基本上要干滿三年以上才有可能被提拔，除非你立了大功。
祝好！

⑸ 請問公務員從科員到副科長最短需要多長時間

公務員從科員到副科長根據晉升規則，最少需要三到五年。

公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。

職務晉升的類型：

（1）考試晉升制，即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度。

（2）功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。

（3）年資晉升制，以工作年限為晉升標准，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。

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我國公務員職務晉升的條件：

1、晉升條件和資格，是對公務員晉升標准作出的規定。規定晉升條件和資格，具有重要作用。首先，它是選拔合格人才，提高公務員隊伍素質的要求；其次，有利於職務晉升工作公平合理地進行；最後，對公務員具有有效的導向作用。

2、晉升不同類別、不同層次、不同職位的職務，在條件把握上有所不同。要根據擬任職位的要求來具體掌握其晉升的基本條件。

參考資料來源：網路--公務員職務晉升

⑹ 公務員由剛上班到提到副科正科需要多久

你是研究生學歷，待遇已經是副科的了，正常情況下應該是3年之後就可以提副主任科員，往後的路就不好說了

⑺ 公務員的副科級轉正年限需要多久

一般情況下為3年，除非你工作特別出色，或則通過專門的公選考試，可以提前轉為副科級幹部。

⑻ 公務員級別，正規程序，從科員到副科需要多長時間副科到正科需要多長時間

科員上面是副主任科員，再向上是主任科員，每一階要4-5年。至於副科、正科什麼的不好說，有的人是主任科員的身份、副科的級別，但是至少也要個兩三年，多的一二十年、一輩子也有

⑼ 公務員由副科到正科按規定需要幾年

一般而言同級別的副職升正職一般應任副職滿2年以上，由下一個級別正職提上一個級別副職的應當任下一個級別三年以上。

此外提升縣處級以上領導職務的，應該有下一級兩個以上職位任職的經歷，除此之外還需滿足基層工作經驗，參加工作時間，文化程度等相關要求，否則應按破格提拔程序辦理。

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第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。

參考資料：

黨政領導幹部選拔任用工作條例-自然資源部

⑽ 科員轉到副科級需要幾年

實職兩年，非實職三年。
正常情況，按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。詳情參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：

1、年齡原則上35歲以下；

2、學歷大專以上；

3、參加工作三年以上；

4、連續三年年度考核稱職（或合格）；

5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。三年以上，三年到無窮大。

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選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣（市）范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。