小程序怎麼發給好友

㈠ 怎樣把小程序發給別人

把小程序發給別人，一般是通過打包的方式，給別人壓縮包或者安裝程序就可以了。

定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

㈡ 小程序怎麼分享給微信好友

首先，我們打開我們的手機，然後我們點擊手機桌面上的微信；我們點擊發現然後我們點擊小程序然後我們點擊選中一個我們想要分享小程序的好友

㈢ 微信小程序怎麼轉發給好友

從你的描述來看，微信小程序想要轉發給好友，建議你點擊進入小程序，然後點擊右上角的3點彈出的窗口，選擇分享給好友即可。

㈣ 微信小程序怎樣轉發給別人

打開微信，點擊發現，點擊小程序，點擊想要發送的小程序，點擊右上角的菜單欄，點擊轉發，點擊想要發送好友的頭像，點擊發送即可。

㈤ 怎樣推送小程序給微信好友

點擊右上角的三點，選擇發給朋友就行了。

㈥ 微信怎麼轉發小程序給好友

你可以打開該小程序點擊右上角分享。然後再到指定的人。

㈦ 微信上小程序做的文檔怎麼發給朋友

從你的描述來看，你在微信小程序上做的文章，想要發給朋友的話，點擊該小程序，右上角的三點，點擊第1個發送給好友就可以了。

㈧ 微信小程序怎樣分享給我的微信好友

點擊右上方三個點，往右滑，看到一個箭頭的符號就可以了。

㈨ 如何把小程序分享給好友

第一步：點擊右上角的箭頭；

第二步：選擇發送給朋友

就可以分享給微信好友了

㈩ 怎麼發小程序給好友

小程序可以直接分享給好友的，它的步驟是，點擊進入小程序，然後選擇小程序右上角【...】更多功能，然後點擊進入更多功能，如圖所示：