❶ 作為一個程序員 有什麼好的兼職
作為一個快十年經驗的程序員,給你些建議:
1、首先要提高自己的能力,這個最重要!
2、干貨,你要找兼職的地方,要看一下自己的關注點在哪兒,如果是有單就接,那麼可以在網上發個需求,,或許有人會找你做眾包(比較累);如果是想一邊賺錢一邊提高自己的能力,那就要去一些垂直類的網站(垂直類就職專門做程序員兼職的意思),以前是同事給我介紹私活乾乾,最近手頭, 上發了簡歷幹了5天活,賺了小兩萬,你可以去看。這個是時薪計價的,你干幾小時,給你幾小時的錢,還不錯。
3、別的不太清楚,要朋友推薦了;
❷ 程序員兼職多少錢一天
兼職想賺錢,對於程序員來講,恐怕最合適的還是發揮自己特長才能賺更多。去找前輩寫博客吧
❸ Java開發兼職一小時多少錢
10-200不等 更多看你本事
❹ 兼職程序員一般拿多少提成
兼職程序員一般提成是80%,因為平台拿20%,程序員拿80%,當然有的平台提成會低點。
❺ 找人兼職做軟體開發,多少錢一天
我承認你們有能力,但是記得謙虛,草,各個都很狂,你玩C#做過啥J.8項目,參加過什麼J.8工作,天
天在網路知道裡面逞能,那能養家是么?
雖然你的精神很值得大家來學習,樂於助人,但是請你把你做人的態度放端正點,比你牛B的人很多
很多,我說C#滿街跑的都是,說我井底之蛙?!你面試看看有多少要C++的,
記得謙虛做人,一群S.B.
人家問的問題是C#項目招收程序員給多少錢,你狗屁不回答,還TM的罵我井底之蛙?!您真狠,真夠配
罵我的.
還有一些J8人,最痛恨這種東西,你在北大青鳥交錢學習了,學出來了罵學校不好,你忘了誰教你的
C#?
這就是知恩不回報還罵人家不好.
現在怎麼jian人這么多.還嘴這么欠抽.
就您回答那點C#知識,也就在網路能火火看,也難說,現在的人都這德行,逞能嘛,你仔細把眼珠子瞪
圓點看看軟體公司要的是不是你這種天天在網路裝.B.裝.傻的人.
幫助人可以,但是記得謙虛做人,你自己認為自己懂很多,比你懂的多人的更多.
❻ 程序員一月可以賺多少錢
最好的就是自己做,不要給別人打工,沒有好結果的,同樣的壓力同樣的青春歲月。不一樣的結果,自己做也許風險很大,但是只要你是認真的,努力的,相信你的付出和你的回報是成正比的,絕對比在公司裡面干強的多!
為別人做,表面很很好,在公司裡面也有不錯的職位,但是收入很少每天也很壓抑,自己很多想法不能給公司採納,真的採納了,大把的銀子被老闆拿去,和我基本上沒有什麼大的關系,現在自己出來了,過去的同事看到我都覺得我可憐,為什麼可憐,因為每天很忙碌,壓力很大,我表面應承他們說出來不容易呀,其實我自己感覺還是很踏實的,起碼生活過得很充實,同時每個月的收入已經遠遠的超過了過去在公司工作的時的工資了,現在可以說每個月給自己發的工資是過去同事平均工資的好幾倍了。
❼ 編程序的人,怎麼做兼職,一天能拿多少收入累不累
程序員做兼職的話,是按項目數,也就是一個程序一份收益。並不按天的,至於累不累這個也只能視情況而定。
雖說現在做編程都是可視化的操作,但是呢,因為職業的特殊性。必然會接觸到復雜的編程語言,所以這也無法說是有多輕松的。
❽ 現在程序員一個月的工資大概多少
你好,程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的,以鵝廠為例,達到架構師的能力年薪會達到百萬,具體如下。
1、騰訊工程師崗位職級
鵝廠去年宣布調整職級,取消了原有的 6 級 18 等(1.1-6.3 級)的職級體系設計,將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是,統一置換為「專業職級+職位稱謂」。
關於績效的考核,騰訊的績效考核分為 2 部分,業務評價和組織管理評價,一般一年2次考核(6月、12月),實行末尾淘汰制。
騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下,T3-3 升 T4-1 是一個大坎,停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數,停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別,就是騰訊的專家工程師了,騰訊研發人數將近 2 萬人,T4 級別的人數大概也不超過 500 人,這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。
鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色,他們不僅做著架構師的本職工作,還同時做程序開發,寫核心代碼的工作。另外,架構師依舊是技術高手,編程能力依然是一流的。
但根據當前的市場需求,互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減,而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%,因此薪資更是不可同日而語。
對於想學習互聯網架構師的同學來說,北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定,包含全部分布式微服務技術,對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。
希望我的回答對你有所幫助!
❾ 程序員:外包開發一個APP要多少錢
外包開發一個APP要多少錢
開發一款APP的時間主要取決於你的功能需求,開發周期主要看以下幾點。
1、策劃階段
在企業准備製作APP應用之前,需要做的便是對APP應用做出詳細的策劃,列出所有需要的功能。企業首先需要策劃好APP應用的主題風格,功能特色,盈利模式,以及考慮好用戶的需求等要素,然後制定出詳細的方案,這樣後續方能根據方案製作出優質APP應用來。
3、開發階段
待到頁面設計完成,接下來要做的便是將其製作成一個正式的APP應用,也就是程序及功能的實施階段。在這個階段當中,需要將預先策劃好的功能開發出來,以及將所有頁面形成一個完整的APP應用,製作完成時,一個APP應用基本上就算是初具規模了。當然需要注意的是,在製作過程中,需要考慮好用戶的體驗問題,盡量要是用戶操作簡單化,便捷化,不必要的功能,多餘的操作都要盡可能的去除,只保留必要的即可。
4、測試階段
雖然APP應用的製作工作到此已經全部完成,但卻還不具備上線的標准,這里還需要做的便是對APP應用進行測試工作。測試工作主要是在小范圍內模擬用戶對APP應用的使用和操作,以便找出APP應用當中可能存在的問題,以及不合理的地方,然後再對APP應用進行優化和調整,經過多次的測試,確保APP應用能夠被絕大部分用戶正常使用之後,方能上線。否則的話,用戶一旦下載到有問題的APP應用,他就會對這個APP應用產生排斥。
一般來說,定製開發一個APP大概需要2個月以上的時間