⑴ 幹部考察預告後多久任命
法律分析：
7-15天左右。將擬任名單進行公示,在公示期內無異議,組織部門正式下達任職通知,由部門(單位)相關領導,在會議上宣布任職,即可正式上任。一般情況下，幹部考察公示5到7天後就可以研究任用的問題了，有的地方可能是公示五天，也就是五個工作日，有的地方是公示七天。按照組織原則，幹部擬提拔公示7天後就可以提拔。對於擬提拔任用幹部，組織部門首先到部門進行考察，採取民主評議民主推薦個別談話最後確定擬提拔對象，再採取等額投票方式進行投票，等常委會議通過後冉組織部門張貼公示榜，公示7天群眾無意見，由市委或組織部門正式下紅頭文件正式任命。
幹部考察預告是提前告知，將要進行考察。預告一般是指某個事件發生告知和估計，根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布幹部考察預告。綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見。考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。
幹部考察預告是提前告知，將要進行考察。預告一般是指某個事件發生告知和估計，根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布幹部考察預告。
綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見。考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。
法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第九條 黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
第十條 拓寬選人視野和渠道，黨政領導幹部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用，注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔。地方黨政領導班子成員應當注意從擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的幹部和國有企事業單位領導人員中選拔。
⑵ 幹部考察後是先公示還是先上常委會
常委會。
作為縣城資深公務員一枚，了解的組織考察後提拔程序如下：一、縣委常委會討論研究幹部人事議題。就幹部人事調整方案提交縣委常委會研究討論並票決。參會人員一般為所有縣委常委；二、幹部任前公示。一般5個工作日，公示期間，如果接到舉報，則要開展調查，查實有問題者，立馬中止公示，如未接到任何舉報，則進入下一程序；三、任前談話和正式下文；四、送幹部到任；五、試用期一年；六、正式任命。