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看守所什麼程序才能放人

發布時間:2025-03-13 05:18:02

❶ 判緩刑看守所放人程序

法律分析:判緩刑看守所釋放程序為:如果判決時是被羈押在看守所的,法院會先辦理取保候審手續把人放出來,如果開始就是取保候審的,判完就可以直接走人,但是要接受社區矯正。

法律依據:《刑事訴訟法》第八十六條,公安機關對被拘留的人,應當在拘留後的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候,必須立即釋放,發給釋放證明。

《刑事訴訟法》第二百六十條,第一審人民法院判決被告人無罪、免除刑事處罰的,如果被告人在押,在宣判後應當立即釋放。

《刑事訴訟法》第一百七十八條,不起訴的決定,應當公開宣布,並且將不起訴決定書送達被不起訴人和他的所在單位。如果被不起訴人在押,應當立即釋放。

❷ 看守所取保候審放人程序有哪些

對於看守所內的在押人員通過採取保證金制度或保證人保證方式獲得取保候審而得以釋放的環節,通常包含如下幾種具體的操作流程和階段:首先是提出申請取保候審的環節,此工作可由涉嫌犯罪的個人、被告人或他們的法定代理人及辯護律師等有許可權之人分別向人民法院、人民檢察院以及公安部門提交取保候審請求;緊接著進入到審查及批准階段,一旦收到相關機構送達的取保候審申請文件,這一類有許可權的機關便能夠開始對取保候審申請人的資質條件、犯罪行為的情勢程度以及對社會造成的潛在危害後果等多方面的問題加以審查分析,進而基於上述的考量來決定是否准許取保候審的申請;再者,若取保候審的申請得到了批准,那麼公安機關將會向看守所發出釋放通知書,看守所則會依據該通知書將已被逮捕的犯罪嫌疑人或被告人予以釋放,同時也會要求他們嚴格遵守取保候審期間的各項規定;最後,根據我國《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十六條的明確規定,公安機關在釋放被逮捕的人員或者變更逮捕措施之後,必須要通知原批準的人民檢察院,以便於其對後續的情況進行監督和管理。此外,被取保候審的犯罪嫌疑人或被告人還需嚴格遵守取保候審期間的相關規定,例如定期匯報自己的行蹤、不得擅自離開指定的活動范圍等等,並且還要接受公安機關的持續監督和考察。

❸ 看守所流程

法律分析:看守所出所的程序:看守所對於有下列情形之一的人,在出所時應當發給釋放證明書:(一)拘留後,辦案機關發現不應當拘留或者人民檢察院不批准逮捕,通知立即釋放的;(二)逮捕後,辦案機關發現不應當逮捕,通知釋放的;(三)人民檢察院作出免予起訴、不起訴決定,辦案機關通知釋放的;(四)經人民法院審判後宣告無罪或者免於刑事處罰,通知釋放的;(五)看守所監管的已決犯服刑期滿的。對於判決已經發生法律效力應當移送勞動改造場所執行的、人民法院裁定暫予監外執行,或者執行緩刑的、判處管制的、轉送外地審查的、臨時寄押解走以及依照規定實行勞動教養等原因而出所的,要分別依照規定,辦理出所手續,並應將人犯在羈押期間的表現形成書面材料隨案移交。看守所在被羈押人出所的時候,要進行出所登記,在《收押人犯登記表》里寫明出所憑證、時間和所去地點。

法律依據:《人民檢察院看守所檢察辦法》第九條 在押人員需要的相關憑證:1.被釋放的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯,是否具備釋放證明書;2.被釋放的管制、緩刑、獨立適用附加刑的罪犯,是否具備人民法院的判決書、執行通知書;3.假釋罪犯,是否具備假釋裁定書、執行通知書、假釋證明書;4.暫予監外執行罪犯,是否具備暫予監外執行裁定書或者決定書;5.交付監獄執行的罪犯,是否具備生效的刑事判決(裁定)書和執行通知書;6.交付勞教所執行的勞教人員,是否具備勞動教養決定書和勞動教養通知書;7.提押、押解或者轉押出所的在押人員,是否具備相關憑證。

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