如何走司法程序討薪

1. 討薪最有效的方法

討薪沒有最有效的方法之分，只要能把欠薪要回來的方法，都是好方法。具體可以選擇以下方法：一、自行調解。勞動者與用人單位積極協商，希望用人單位理解勞動者，及時歸還欠薪。二、居中調解解決。請求第三方機構介入，作為中間方，組織勞動雙方進行調解。常見的三方調解機構有街道辦事處、村委會等。三、申請仲裁維權。勞動仲裁是一種准司法行為，走仲裁程序也更能保護自己的合法權益。申請勞動仲裁是時效限制，一般時效為一年。四、起訴維權。積極向人民法院提起民事訴訟，欠薪就是屬於民事糾紛，向法院提起民事訴訟，請法院來幫忙要回工資。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

2. 如何通過法律程序討薪

外出打工掙錢養家很辛苦，若是討要不到工資，確實認人煩躁。有的跳樓威脅、有的阻攔馬路、有的拉條幅堵政府大門等等，採取這些方式都是法律所不允許的，有的會甚至於受到法律的制裁。如果工資要不到，還被處罰豈不更冤枉？今天，給大家聊一下通過法律程序討要工資方式。

結束語：

現在法律越來越嚴格了，用人單位拖欠勞動者的工資也明顯減少了。即使有拖欠勞動者工資的現象，作為勞動者也不用怕。依照法律途徑依法討薪，千萬不要意氣用事，採取過激的行為。