1. 借調手續和流程是怎樣的
借調手續和流程是：
一、借調手續如下：
1、由借調部門（單位）徵得擬借調人員所在單位及本人同意後，提出借調申請。借調申請須註明被借調人的基本情況、具體借調的崗位（承擔的業務）、借調理由及借調期限；
2、借調部門（單位）在領取《借調人員審批表》，填寫有關內容，被借調人員本人簽字同意後，經借調部門（單位）及擬借調人員所在單位簽署意見借調部門（單位）及擬借調人員所在單位分管領導簽署意見。審核報請同意後，下發書面借調通知；
3、有特殊情況的，可直接報請同領導意後下發書面借調通知。
二、借調流程如下：
1、外單位來函擬借調我司或公司各部門來聯系單擬借外單位員工；
2、部門研究同意借調，則徵求被借調員工個人及所在單位意見；
3、個人及所在單位同意之後，部門形成書面報告並請各部門會簽，報決策層審批同意；
4、向所在單位發正式的借調函，辦理有關手續，並與員工本人、原單位，簽訂一個三方同意的借調協議；
5、安排上崗、發放相關辦公用品，一般借調員工工資都在原單位發放，由我單位定期跟原單位結算，支付相關用人費用；
6、借調到期之後，原則上回原單位上班。如繼續借調，則需重新辦理借調手續，如調入本公司，則辦理相關調動手續。
《工傷保險條例》第四十三條 用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。