程序員多久可以做一個組長

1. 在公司程序員的升職步奏

大公司
1，打下手(1-3月)-----代碼工(3-8月)----
程序員(1年到？)------項目組長(1年半以上 看機遇)
------項目經理(3年以上 看機遇)
小公司
1,代碼工(1-3月)----程序員(3月到8月)------
項目組長(1年左右 優秀的)-----項目經理(2年以上)

雖然小公司容易成骨幹 但項目組長拿的錢也行沒有大公司程序員的高
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以上是正常發展順序

以外：機遇好、跳槽可以打破上面的

PS：如果不是比較大的公司 在30歲還不是項目組長的話 建議轉行或做生意
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軟體測試師、軟體工程師、系統分析師、軟體架構師

前兩者那個好 目前不好說
後兩者級別高點。。。處於CTO級別

2. 程序員怎麼升職

對於升職不單單是用時間來衡量吧。用人單位都是以你的工作能力優秀與否而絕定是否可升職，可以說升職與否是以你的綜合工作能力來考核的。祝 事業有成

3. 程序員的職業發展方向：業務技術

程序員職業生涯發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鑽研技術。程序員職業生涯發展的問題，這是所有程序員都在關心的問題，未來究竟要怎麼走，30歲之後還能不能再做程序員。絕大多數程序員最終的職業目標可能都是CTO，做到CEO的人估計會比較少，也有一少部分人自己去創業去當老闆，也有部分人轉行了，當老闆的人畢竟是少數，轉行的人都不在這行做了，自然沒什麼好說的了。一般來說，程序員的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。程序員-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程序員-項目組長-項目經理-項目總監-CTO，程序員-產品設計師-產品經理-CTO。當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到CTO的程序員，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO。也就是說，許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的，那麼到底我們職業生涯要選擇哪一種呢?我覺得這個問題沒有一個統一的答案，因為每個人的性格不一樣，際遇也不一樣，就像你從小希望當貪官，可是命運卻偏偏讓你做了一個程序員。所以應該根據你的興趣、性格與際遇選擇一條道路，比如說你正好有機會帶一個項目，而你又不是很討厭項目經理這個位置，那麼你就可以選擇向項目經理方向發展。實際上很多時候，有些公司並沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和系統分析員(也可能是技術經理)。在一些非IT公司里，可能會是部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。我大致說一下這三個職位的區別，讓正在徘徊的程序員有一個大致的了解。項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當於一個中間介面，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重於管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對於項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重於溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那麼技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那麼這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對於技術經理來說，著重於技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。1143448846

4. Java程序員的職業規劃是什麼

如果你是在校學生，務必要在學好基礎（比如計算機系統、演算法、編譯原理等等）的前提下，再考慮去進行下面的學習。第一部分：對於尚未做過Java工作的同學，包括一些在校生以及剛准備轉行Java的同學。

一、Java基礎首先去找一個Java的基礎教程學一下，這里可以推薦一個地址，或者你也可以參照這個地址上去找相應的視頻。學習Java基礎的時候，應該盡量多動手，很多時候，你想當然的事情，等你寫出來運行一下，你就會發現不是這么回事兒，不信你就試試。學完以上內容以後，你應該對Java有一個基本的了解了，你可以用Java語言寫出一些簡單的程序，並且你用的是最簡單的編輯器，比如記事本。這個時候，不要急於進入下一部分，留下幾天好好寫一些程序，盡可能熟悉這些基礎內容。

二、Web開發等你寫上幾天程序以後，你往往會比較迷茫，因為你寫的東西似乎看起來毫無用處，比如實現一個簡單的計算器，讀取一個文件等。這個時候你就應該去學著寫一些讓你覺得有意思的東西了，所以你應該學習更多的知識。這些內容主要是Web開發相關的內容，包括HTML/CSS/JS（前端頁面）、Servlet/JSP（J2EE）以及Mysql（資料庫）相關的知識。它們的學習順序應該是從前到後，因此最先學習的應該是HTML/CSS/JS（前端頁面），這部分內容你可以去上面的那個runoob網站上找。

你可以試著自己寫一些頁面，當然，你可以盡你最大的努力讓它變得最漂亮。這部分內容對於後端Java來說，理論上不是特別重要，但至少要達到可以自己寫出一些簡單頁面的水平。接下來，你需要學習的是Servlet/JSP（J2EE）部分，這部分是Java後端開發必須非常精通的部分，因此這部分是這三部分中最需要花精力的，而且這個時候，你要學會使用開發工具，而不能再使用記事本了，可以選擇eclipse。當你下載安裝好eclipse以後，請視頻中的教程一步一步去學習，一定要多動手。關於Servlet/Jsp部分視頻的選擇，業界比較認可馬士兵的視頻，因此推薦給大家。

當然了，我本人並沒有看過他的視頻，所以不好說的太絕對，如果大家自己有更好的選擇，可以堅持自己的，不要被我干擾。原本我也是打算出教學視頻的，但是由於時間問題，還是決定放棄了。但是如果你看視頻的過程中遇到了問題，歡迎來我的交流群提問，或者去斗魚觀看我的直播提出你的問題，直播地址和群號都在我的個人博客左側。最後一步，你需要學會使用資料庫，mysql是個不錯的入門選擇，而且Java領域里主流的關系型資料庫就是mysql。這部分一般在你學習Servlet/Jsp的時候，就會接觸到的，其中的JDBC部分就是資料庫相關的部分。你不僅要學會使用JDBC操作資料庫，還要學會使用資料庫客戶端工具，比如navicat，sqlyog，二選一即可。

三、開發框架當你學會以上內容以後，這個時候你還不足以參加工作，你還需要繼續深造。公司里為了提高開發的效率，會使用一些Java Web框架，因此你還需要學習一些開發框架。目前比較主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要學會這三個框架的搭建，並用它們做出一個簡單的增刪改查的Web項目。你可以不理解那些配置都是什麼含義，以及為什麼要這么做，這些留著後面你去了解。

但你一定要可以快速的利用它們三個搭建出一個Web框架，你可以記錄下你第一次搭建的過程，相信我，你一定會用到的。還要提一句的是，你在搭建SSM的過程中，可能會經常接觸到一個叫maven的工具。這個工具也是你以後工作當中幾乎是必須要使用的工具，所以你在搭建SSM的過程中，也可以順便了解一下maven的知識。在你目前這個階段，你只需要在網路上了解一下maven基本的使用方法即可，一些高端的用法隨著你工作經驗的增加，會逐漸接觸到的。

關於學習SSM框架的地址給大家推薦一個，這裡面有視頻，大家可以去觀看。四、找工作當你完成開發框架的學習以後，你就該找工作了，在校的找實習，畢業的找全職。與此同時，在找工作的同時，你不應該停下你的學習，准確的說，是你在以後都不能停下學習。上面這些內容你只是囫圇吞棗的學會了使用，你可以逐步嘗試著去了解更多的東西，網路是你最重要的老師。

第二部分：對於參加工作一年以內的同學。恭喜你，這個時候，你已經擁有了一份Java的工作。這個階段是你成長極快的階段，而且你可能會經常加班。但是加班不代表你就可以鬆懈了，永遠記得我說的那句話，從你入行那一刻起，你就要不停的學習。在這一年裡，你至少需要看完《Java編程思想》這本書。這本書的內容是幫助你對於Java有一個更加深入的了解，是Java基礎的升級版。這本書很厚，當初看這本書，我花了整整三個月。正常速度的話，應該可以在半年左右看完。我這里不要求過高，只要你在一年以內把這本書看完即可。當然了，我所說的看完，是充分吸收，而不是讀一遍就完事了，因此有些內容你可能會看不止一遍。總而言之，這個階段的核心學習思想就是，在工作中實踐，並且更加深入的了解Java基礎。

第二部分：對於參加工作1年到2年的同學。這部分時間段的同學，已經對Java有了一個更加深入的了解。但是對於面向對象的體會可能還不夠深刻，編程的時候還停留在完成功能的層次，很少會去考慮設計的問題。於是這個時候，設計模式就來了。我當時看的是《大話設計模式》這本書，並且寫了完整版的設計模式博客。因此，我要求大家，最多在你工作一年的時候，必須開始寫博客，而設計模式就是你博客的開端。

請記住，我所提的基本都是最低要求，因此不要有任何鬆懈的心理，否則五年後，你不要去羨慕別人高於你的工資，也不要去羨慕別人進入了某公司。這一年，你必須對於設計模式了如指掌，《大話設計模式》可以作為你的開端。此外，設計模式並不是你這一年唯一的任務，你還需要看一些關於代碼編寫優化的書。比如《重構 改善既有代碼的設計》，《effective java》。總而言之，這個階段，你的核心任務就是提高你的代碼能力，要能寫出一手優雅的代碼。

第三部分：對於參加工作2年到3年的同學有的同學在這個時候覺得自己已經很牛逼了，於是忍不住開始慢慢鬆懈。請記住，你還嫩的多。這個階段，有一本書是你必須看的，它叫做《深入理解Java虛擬機》。這本書絕對是Java開發者最重要的書，沒有之一。在我眼裡，這本書的重要性還要高於《Java編程思想》。這本書的內容是幫助你全面的了解Java虛擬機，在這個階段，你一定已經知道Java是運行在JVM之上的。所以，對於JVM，你沒有任何理由不了解它。

另外，在過去2年的工作當中，你肯定或多或少接觸過並發。這個時候，你應該去更加深入的了解並發相關的知識，而這部分內容，我比較推薦《Java並發編程實戰》這本書。只要你把這本書啃下來了，並發的部分基本已經了解了十之六七。與此同時，這個階段你要做的事情還遠不止如此。這個時候，你應該對於你所使用的框架應該有了更深入的了解，對於Java的類庫也有了更深入的了解。

因此，你需要去看一些JDK中的類的源碼，也包括你所使用的框架的源碼。這些源碼能看懂的前提是，你必須對設計模式非常了解。否則的話，你看源碼的過程中，永遠會有這樣那樣的疑問，這段代碼為什麼要這么寫？為什麼要定義這個介面，它看起來好像很多餘？由此也可以看出，這些學習的過程是環環相扣的，如果你任何一個階段拉下來了，那麼你就真的跟不上了，或者說是一步慢步步慢。而且我很負責的告訴你，我在這個階段的時候，所學習的東西遠多於這里所羅列出來的。

因此千萬不要覺得你已經學的很多了，我所說的這些都只是最低要求，不光是我，很多人在這個時間段所學習的內容都遠超本文的范圍。如果你不能跟上節奏的話，若干年後，如果不是程序猿市場還不錯的話，你很可能不僅僅是工資比別人低，公司沒別人好，而是根本就找不到工作。總而言之，這個階段，你需要做的是深入了解Java底層和Java類庫（比如並發那本書就是Java並發包java.concurrent的內容），也就是JVM和JDK的相關內容。而且還要更深入的去了解你所使用的框架，方式比較推薦看源碼或者看官方文檔。另外，還有一種學習的方式，在2年這個階段，也應該啟用了，那就是造輪子。不要聽信那套「不要重復造輪子」的論調，那是公司為了節省時間成本編造出來的。重復造輪子或許對別人沒有價值，因為你造的輪子可能早就有了，而且一般情況下你造出來的輪子還沒有現存的好。

但是對別人沒有價值，不代表對你自己沒有價值。一個造輪子的過程，是一個從無到有的過程。這個過程可以對你進行系統的鍛煉，它不僅考察你的編碼能力，還考察你的框架設計能力，你需要讓你的輪子擁有足夠好的擴展性、健壯性。而且在造輪子的過程中，你會遇到各種各樣的難題，這些難題往往又是你學習的契機。當你把輪子造好的時候，你一定會發現，其實你自己收獲了很多。所以，這個階段，除了上面提到的了解JVM、JDK和框架源碼以外，也請你根據別人優秀的源碼，去造一個任何你能夠想像出來的輪子。

第四部分：參加工作3年到4年的同學這個階段的同學，提升已經是很難了，而且這個階段的學習往往會比較多樣化。因為在前3年的過程中，你肯定或多或少接觸過一些其它的技術，比如大數據、分布式緩存、分布式消息服務、分布式計算、軟負載均衡等等。這些技術，你能精通任何一項，都將是你未來面試時巨大的優勢，因此如果你對某一項技術感興趣的話，

這個時候可以深入去研究一下。這項技術不一定是你工作所用到的，但一定是相關的。而且在研究一門新技術時，切忌朝三暮四。有的同學今天去整整大數據，搞搞Hadoop、hbase一類的東西。過不了一段時間，就覺得沒意思，又去研究分布式緩存，比如redis。然後又過不了一段時間，又去研究分布式計算，比如整整Maprece或者storm。結果到最後，搞得自己好像什麼都會一樣，在簡歷上大言不慚的寫上大數據、分布式緩存、分布式計算都了解，其實任何一個都只是浮於表面。到時候面試官隨便一問，就把你給識破了。

一定要記住，作為一個程序猿，平日里所接觸的技術可能會很多，但是想要讓一門技術成為你的優勢，那麼一定是你對這門技術的了解強過絕大多數人才行。因此在這個階段，你就不能再簡單的去學習前3年的內容了，雖然前面的學習如果還不夠深入的話依舊要繼續，但這個時候你應該更多的考慮建立你的優勢，也可以稱為差異性。差異性相信不難理解，就是讓你自己變得與眾不同。你前面三年的學習足夠你成為一名基本合格的Java開發者，但你離成為一名優秀的Java開發者還有很大的距離。

所謂優秀，即能別人所不能。而你前三年所學習的內容，是很多做過幾年的Java開發都能夠掌握的。那麼為了讓自己有差異性，你就需要另闢蹊徑，找一個方向深入研究下去，以期在將來，你能夠成為這個領域的專家，比如分布式計算領域的專家，大數據領域的專家，並發領域的專家等等。此外，你除了建立你的差異性之外，還要去彌補你基礎上的不足，直到現在，我都沒有提及基礎知識。原因是基礎是很枯燥無味的，學的太早不僅容易懵逼，而且懵逼的同時還容易產生心理陰影，以至於以後再不想去研究這些基礎。但基礎又是你深入研究一些領域時所必須掌握的，比如你去研究分布式計算，你不懂演算法你玩個毛毛？比如你去做分布式緩存，你對計算機系統的內存不了解，你如何去做緩存？

如果你的基礎本來就非常強，那麼恭喜你，相信你在之前的工作中已經充分體會到了這些基礎對你的幫助。但我相信大部分人的基礎都很薄弱，哪怕是科班畢業的人，很多人也不敢說自己當初的基礎學的多麼強大，比如演算法、計算機系統原理、編譯原理這些。但是每個人時間都是有限的，而且這些基礎的書籍每一本讀下來，沒個一年半載的，還真拿不下來，因此還是要有所抉擇的。雖然藝多不壓身，但問題是藝多是有代價的，是需要你付出時間和精力的，而我個人更贊成在同等代價的情況下獲取最大的收獲。

首先，我比較推崇的基礎書籍有三本，分別是《深入理解計算機系統》，《tcp/ip詳解 卷一、二、三》，《數據結構與演算法》。其中TCP/IP有三本書，但我們這里把這三本看成是一本大書。這三本分別適合三種人，《深入理解計算機系統》比較適合一直從事Java Web開發和APP後端開發工作的人群。《tcp/ip詳解 卷一、二、三》比較適合做網路編程的人群，比如你使用netty去開發的話，那麼就要對TCP/IP有更深入的了解。而《數據結構與演算法》這本書，則比較適合做計算研究工作的人，比如剛才提到的分布式計算。另外，我要強調的是，這里所說的適合，並不是其它兩本對你就沒有用。比如你做Java Web和APP後端開發，《tcp/ip詳解 卷一、二、三》這本書對你的作用也是很大的。這里只是分出個主次關系而已，你要是時間足夠的話，能把三本都精讀那當然最好不過了。

但如果時間有限的話，那麼就先挑對你幫助最大的書去讀。理論上來講，這一年你能把這三本其中一本精讀下來，就已經非常厲害了。有了基礎，有了前面的工作經驗，你就可以去開拓屬於你的領域了。在這一年裡，一定要規劃好自己的領域，建立好自己的優勢，製造出差異性。如果你對自己的領域不夠清晰的話，隨著你工作的時間日益增多，你接觸的技術會越來越多，這個時候，你很容易被淹死在技術的海洋里，看似接觸的技術越來越多，會用的也越來越多，但你毫無優勢。有的同學可能會問，「我，我也不知道我的領域是什麼啊？怎麼辦呢？」對於這種人，我只想說，「卧槽，這還問我？要不幹脆我替你學習得了，好不好？」

第五部分：參加工作4年到5年的同學經過前面一年的歷練，相信你在自己所鑽研的領域已經有了自己一定的見解，這個時候，技術上你應該已經遇到瓶頸了。這個時候不要著急提高自己的技術，已經是時候提高你的影響力了，你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景，你可以發表一些文章去影響更多的人。當然，你也可以去Github創建一個屬於你的開源項目，去打造自己的產品。

這次的開源項目不同於之前的造輪子，你這個時候是真的要去盡量嘗試造出來真正對別人有價值的輪子。技術學到這個階段，很容易遇到瓶頸，而且往往達到一定程度後，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是專門搞學術研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到這一步，那是科學家做的事情。這個時候提高影響力不僅僅是因為技術上容易遇到瓶頸，更多的是影響力可以給你創造更多的機會。程序猿在某種程度上和明星很像，一個好的電視劇和電影就可以成就一批明星，程序猿有的時候也是，一個好的項目就可以成就一群程序猿。比如國內幾個膾炙人口的項目，像淘寶、支付寶、QQ、網路、微信等等。這每一個項目，都成就了一批程序猿。我敢說，這裡面任何一個項目，如果你是它的核心開發，光是這樣一個Title，就已經是你非常大的優勢。更何況還不止如此，Title說到底也是個名頭，更重要的是，這種項目在做的時候，對你的歷練一定也是非常給力的。

而你如果想要參與這樣的項目，除了靠運氣之外，影響力也是很重要的一個手段。比如你在分布式計算領域有一定的影響力，那麼如果有什麼好的關於分布式計算的項目，對方就很可能會邀請你。就算人家不邀請你，你自己主動去面試的時候，對方如果知道你在這個領域的影響力，也肯定會起到很大的作用，而這個作用，甚至可能會超過你現在的技術能力。所以，在這個階段，你最大的任務是提高自己的影響力，為自己未來的十年工作生涯那一天做准備。如果你能夠靠你的影響力和以前積累的技術，參與到一個偉大的項目當中，那麼你後面的五年也就有著落了。當然了，我現在滿打滿算，做程序猿也就4年半不到，因此關於4年到5年這一部分，我的見解不一定是對的，就算是對的，也不一定是適合任何人的。

所以，希望大家自己有的判斷力，去決定到底該如何度過這一年。結語本文到此就基本結束了，整篇文章很長，但其實主要就說了兩部分內容，一個是社招面試的准備，一個是Java生涯的學習。關於這兩部分，我已經給出了自己的見解，但是還是那句話，每個人吸收知識的時候，都要有抽取精華，去除糟粕的能力。我所說的，可能有些是對的，有些是錯的，有些是適合你的，有些是不太適合你的，你要自己能夠判斷。其實你在生活和工作當中也是一樣的，你身邊的人形形色色，有的人你喜歡，有的人你很討厭。但其實你喜歡的人也有缺點，你討厭的人也有優點。你要學會從你討厭的人身上學會他的優點，千萬不要一棒子打死，這只會讓你失去很多學習成長的機會。好了，說了這么多了，就到此為止吧

5. 程序員是一個吃青春飯的職業嗎

程序員是一個吃青春飯的職業嗎

在中國有很多人都認為IT行業是吃青春飯的，如果過了40歲就很難有機會再發展下去！說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型，當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。
如果說程序員是吃青春飯的話，那搬磚的算什麼？搬磚的都可以成為工頭，程序員為什麼不能晉升管理層？為什麼非要跟年輕人去競爭最底層的開發崗位？誰會在一個底層崗位上干一輩子？
那麼，程序員的職業發展方向是怎麼樣的呢？一般來說，程序員的發展方向是從程序員到team leader 到PM（項目經理）甚至是技術總監，或者你單純痴迷於技術，也可以嘗試登上技術的巔峰。或者自主創業，都是一名優秀的程序員可以選擇的發展道路。
所以說程序員是一個吃青春飯的職業就是一個偽命題，完全沒必要為此而焦慮。

程序員歲數有大也有小，都說程序員的女朋友是自己的鍵盤，那說明那些人沒有情商。青春飯其實也對，但是未必都是吃年輕飯的。所以這個也是因人而異

幼師是是一個吃青春飯的職業嗎

幼師和教師一樣，和教師不同的是要永保童心這是一件不容易的事，還是幼兒和啟萌老師，非常重要，和吃青春是兩回事，只要教的好你可以教到退體

化妝師是一個吃青春飯的職業嗎？

不是吧！化妝師只要你技術夠好年齡沒什麼吧！我個人覺得...

IT行業職業規劃之程序員是吃青春飯的嗎

許多的程序員最終可能是做技術經理、項目經理或者項目總監之類的。
不管是項目經理還是技術經理與產品經理，都要求要熟悉業務，業務是需求的來源，沒有不談業務的技術，所以不管你從哪個方向發展，都要求對業務熟悉。 產品經理要求對業務最熟悉，項目經理次之，技術經理排最後。對於程序員來說，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術裡面，一般這個時間在2-3年的時間，然 後就應該多關注業務了。這個業務不一定是指某個具體的業務，因為具體的業務的范圍太少，而且也需要機遇。

舞蹈演員是一門吃青春飯的職業嗎？

年紀大了可以開班授徒啊,
現在開個舞蹈班很賺錢啊.
愛舞蹈的人一輩子都不會變的,
跳舞,編舞,研究舞蹈史,教學生,
吃到五六十歲沒問題吧.

程序員是一個很苦逼的職業嗎

技術是一條不歸路。喜歡的人樂哉。不喜歡的人，就覺得苦逼了！

國內的程序員這一職業，是吃青春飯的嗎

不少人，畢業時基本在二十七八歲的樣子，接下來在工作中學習兩年，三十歲初步撐握一些開發技能，以後的技術路還很長。
我們不比人家國外的孩子，有人從較小的歲數就學會了編程，他們有良好的土壤來生長，良好的專業技能教育，說他們30歲才入門可能有些晚。比如Berkeley伯克利大學等
但我們不同，沒有哪個學生不是在大學後期才知道程序開發是什麼意思，知道了理論還不管用，計算機是一門實踐性的科學，要動手能力強。在這樣計算機知識爆炸的時代，不經過幾年的磨練和實踐又怎麼能夠入門？
入門後才能明白自己的發展方向，朝著認準的目標前進。
我一方面的意思是想說明：搞技術不是一年兩年的事，還是要安下心做事才行。雖然高級語言學習一兩年已經很熟練了，但高級語言是入門容易深入困難，而且高級語言升級淘汰速度比較快。
另一方面是：不能只顧著學這些「流行"技術，如果是這樣，那真的是在吃」青春飯「，今年流行明年是否會流行呢？
最後是：
知道了是吃青春飯的，那應該想想辦法，要不然歲數偏大時，按國內的行情來看，項目組裡面都是20歲出頭的人，找工作不容易。因為1>你的技術能力比較強，超過年輕的項目組長，工作起來不協調。2>很多公司的軟體開發越來越沒有技術含量，各種框架，工作流有現成的，不需要你這樣薪資比較高的人才。3>為什麼會造成國內這樣的畸形現象：技術能力強歲數大的反而更難混了？
歸根結底是技術脫節造成的！ 某種技術人才過剩，而另某種技術的招不到人。所以技術脫節的產業當然發展不起來，缺少人才，就像扶不起的阿斗，無論投多少錢進去都是白搭。所以更不用說新興產業發展了，根基沒有打好，如何發展？！產業發展不起來就提供不了更多的工作崗位，而過剩的勞動資源必然帶來一系列問題。這個根基當然是指人才，說到人才就牽涉到教育。不搞好人才教育軟體行業永遠惡性循環！對於教育方面大家也看到了，相當的失敗！這個教育包括各種技術社區，以及教材的匱乏。
最後，教育已經失敗了那從現在開始自我學習充電是不是已經晚了，這個要自己衡量。
也許在中國搞IT從一開始就是錯誤的，從小就沒有聽說過IT是個啥，20多歲才開始接觸，教材也非母語，這都給學習者都帶來了困難，加上國內的IT員工是兼價勞動力，已經淪為IT民工之說，加上家庭負擔日益加重，也許確實是個錯誤。
又或者在國內只能搞搞應用型的軟體了，如果沒有關系的話連應用軟體都沒得做。 *** 項目我做過，小公司的外包項目我也做過，那可是一個天上一個地下的感覺，總的來說 *** 項目就是塊肥肉，小私營企業生存狀況堪憂。
這樣的環境大家都看到了，原因是：教育的落後造成人才知識結構不合理，造成產業結構不合理，造成大多數IT工作人員只能接觸到應用層方面的技術，沒有良好的土壤來生存生長。不能夠創新。

幼師是吃青春飯的職業嗎

不是，公立園45歲以上教師大有人在
那為什麼私立園35歲以上的幼師都很少，這才是你需要深度學習的。

IT程序員是青春職業嗎？

技術無止境的，年齡不是問題吧，呵呵，只要不斷的去適應，不斷的去學習

6. 初級軟體工程師5年內的職業規劃

剛畢業的大學生一般擔任初級軟體工程師，經過3～5年的學習和積累，能夠獨立完成產品的設計、復雜程序的編寫及相關工作的管理之後，就有機會晉升為高級軟體工程師、軟體小組長或者經理。