❶ 農民工工傷如何走法律步驟
一、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需在事故發生的一個月內申報，如公司不申報，工傷職工或其親屬可在一年內提出認定申請。申請時需提供工傷認定申請表、勞動關系證明材料和醫療診斷證明。
二、傷情穩定後，申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提交申請。鑒定結果會根據不同的傷殘等級，決定賠償內容，包括但不限於醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
三、若無勞動合同或其他勞動關系證據，無法直接申請工傷認定，可先申請勞動仲裁確認存在勞動關系。在獲得勞動關系確認後，再進行工傷認定。
四、根據《工傷保險條例》第14條，以下情況可被認定為工傷：工作時間、工作場所內因工作原因受傷；工作時間前後從事與工作有關預備性或收尾性工作受傷；因履行工作職責遭受暴力等意外傷害；患職業病；因工外出期間因工作原因受傷或下落不明；上下班途中因機動車事故受傷；法律、行政法規規定的其他情形。
通過以上步驟，農民工可以合法地處理工傷事宜，確保自己的權益得到保護。在處理過程中，保持證據完整，及時申請，按照流程進行操作至關重要。