❶ 教師招聘考試的流程是怎麼樣的
大多數教師招錄考試中，面試或試講按照以下流程進行。
【1】第一環節：考生集中
順利通過筆試後，組考單位會通知入圍考生參加面試。面試當天，考生要做的第一件事情，就是帶好身份證、准考證及其他相關資料，到達指定地點進行集中，核對好相關資料信息後，組考人員會宣布面試或試講的考試規則等。
【2】第二環節：抽簽抽題
組考人員宣布面試規則及相關紀律要求之後，為保證考試的公平公正，會要求所有考生現場進行抽簽並公布考試順序。抽簽具有一定運氣成分，抽到靠後的佔有一定優勢。然後就是抽取考題。主要是兩種方式，一種是集中抽取，即所有考生同時抽取需要作答或試講的題目;一種是分別抽取，比如第3位考生考試的時候，第5位考生抽取題目。第二種方式各位合理，大家准備時間一樣，考試更加公平公正，但組考難度更大。
【3】第三環節：候考備升嫌課
正式開始面試之後，所有考生將按順序參加面試，這中間就產生了時間差，前面考生面試的時候，後面考生只能在原地候考，並遵守有關考試紀律。但是這段時間十分寶貴，考生需要利用這段時間，為自己擬寫提綱備課，准備充分的往往發揮比較吵磨手好。
【4】第四環節：正式考試
輪到考生考試的時候，工作人員會進行引導，讓考生進入面試室。主考官首先會告知答題或試講要求，比如不得透露自己身份信息之類。當然，有的情況不同，會要求面試人員先進行簡要自我介紹。隨後考生可以正式作答或試講。有的面試或試游猛講，還會增加部分環節，比如考官提問，面試人員現場作答等。答題或試講完畢之後，考生離開面試室。
【5】第五環節：候分離場
說課環節較為固定，但是說教學過程考生需要更為生動，不能太過於形式和僵硬。