㈠ 小縣城的事業單位,到底是管理崗好還是技術崗好你覺得呢
“技術的盡頭一定是管理”,對於這句話很多人都深有體會。除非是那種越老越吃香的崗位,比如老師,醫生,律師,還有手藝人等等,這種需要技術積累或者資源積累,它不容易被別人取代,整個崗位的沉澱價值非常高,所以它不需要擔心被淘汰,自然也就不用著急往管理崗位轉型。但其它基礎崗或者基礎技術崗,大部分是年齡一到馬上就面臨被淘汰的尷尬處境,這里典型代表是程序員。因為掌握的不是核心技術,所以換個年輕人同樣能夠完美代替,而且對方身體比你更能拼。這也就讓大多數大齡程序員迫不及待往管理上爬。
同時個人興趣愛好也是一方面因素,有些人天生就不適合做管理,他就擅長一個人悶頭搞自己的事情,那對於這種人而言深耕技術領域也是一個比較好的選擇,只不過不能原地踏步吃老本,必須要對自己有更高要求,比如往高級技師或者領域專家發展。