程序員多少時薪

⑴ 工作1小時應該賺多少錢

要結合地域、工作、能力綜合考慮。普通階層的公民時薪大約有40元一個小時。

在找工作時，一般都是談月薪或者是年薪，很少會涉及到時薪的概念。可是，每年各個城市最低工資標准調整時，除了月薪的標准，還需要滿足時薪的最低標准才行。實際上，時薪才是衡量職場人價值的重要因素。

多人月薪好幾萬，但是工作時間卻很長，比如程序員等崗位。這一類崗位雖然表面上看是收入很高，但是實際上是以長時間的投入換取的高收入。

看到一位網友說自己的一位朋友，是新一線城市設計院設計師，一個月到手工資3萬，別人18點下班，他23點下班，周末無休，法定假期也就休息一天，工作非常忙。忙到什麼程度呢，當她老婆生病的時候，他都沒時間送去醫院。

一個月3萬工資在新一線城市已經不算低，但他的工作時長已經達到別人的兩倍，按實際工作時間來算，他的月薪也就是1.5萬，時薪每小時只有66元。他工資高不是因為超強的能力和獨特的價值，而是因為加班時間的累計。

如果這位設計師跳槽去其他企業上班，並選擇工作時間短的工作，未必能拿到這么高的工資，畢竟時間累計起來的高薪，無法成為實力的證明。

有時候如果一家公司能夠提供一份工作時長短的工作，還會以此作為吸引求職者的優勢，並以此作為談判價碼，要知道，HR也會按上一份工作的工作時長來判斷價值。通過時間換取收入的理念不可取，因為單位時間內的收入有提高，並不代表自身的價值是有所提高的。

網上有個很形象的例子：A工作每天工作10小時，做六休一，工資12K；B工作每天工作8小時，做五休二，工資收入9K。

很多人在面臨這兩份工作時，都會選擇A，因為A的收入，畢竟比B高了3K。但是，實際上是A的時薪要低於B。

有人說，「工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪！」，在選擇工作時，不僅要看月薪，而要去實際算算時薪。

想要提高薪資水平，也要以提高時薪為主。很多咨詢類的工作按照小時收費，這類時薪都會是比較高的，但是也是經驗不斷增值的結果。努力提高自我價值，比短期內不斷增加工作時間更加重要。

洛克菲勒說過，時間是積累財富的必要因素，但事實上，時間擁有多元的身份，必須要好好釐清，更可以將時間與財富的關系善加利用。時間積累財富並不是短期內多投入時間去換取收入，而是通過時間管理的方式，不斷提高自己的價值，比如成為領域內的專家等。

要看清真正的市場價格應該是時薪，而在追求高薪的路上，也應該以追求高時薪為主。這才是正確的提高薪資的方式。

⑵ 我兒子是程序員，每天連續加班到半夜一點，我感覺我的心都在滴血，怎麼辦

大家都知道，現在是互聯網時代，以互聯網為基礎的工作非常多，而且很多人都知道，互聯網工作的特點之一就是收入很高，動不動就是收入過萬。在互聯網公司工作過的人都知道，月薪過萬在互聯網行業，真的不算高！但其實，這也是有前提的，那就是你需要做到價值10000塊以上的事情，所以在互聯網公司高薪的背後，是經常加班，可能有時候都需要加班到深夜。那說到互聯網加班，相信在互聯網工作的人都知道，在互聯網公司中，加班最多的崗位就是程序員，因為互聯網公司對於程序員的要求是非常高的。舉個例子，如果說系統出現了Bug，那用戶就會要求系統Bug及時得到解決，而這時候，程序員就需要立刻著手去解決，沒有商量。所以程序員壓力大，是網友非常認可的事情。可能有人看過這樣一個留言，一位母親說他兒子是程序員，每天連續加班到深夜一點，她感覺她的新都在滴血，問網友應該怎麼辦。接下來，冷眼就給大家分享一下個人觀點。