分享年薪50w的程序員該如何工作

❶ 上海年薪50萬的人多嗎都多大年紀，做什麼工作

在上海年薪五十萬的人從總量上看是很多的，但是從比例來看並不多，大多數年齡段集中在45~55歲之間，從事著各行各業，只是某些行業會集中一點，比如互聯網，金融，房地產等行業，這裡面容易分布的高收入人群比較多，下面我們就具體看一下，年入50萬的人是怎麼樣的。

上海這個國際化都市，年入50萬其實是非常多，但是這個50萬的年薪也不是那麼好拿的，能拿這么高的年薪一般都是各行各業的精英，在行業裡面有一定的地位。那些在陸家嘴金融圈辦公的人們，有很大一部分是可以拿到年薪50萬的待遇的，他們都有一個普遍的特點，要不擁有高學歷，通常是研究生以上的學歷，或者在行業裡面工作十年以上，成為公司的領導階層，普通的工薪階層還是拿著微薄的工資的，盡管在上海陸家嘴金融區域。

有人說在上海每400人有一人年薪在50萬左右或以上， 我不知道這個數據是怎麼得到，有沒有事實依據，但是通過我身邊的人群，以及在上海這么久的經驗，這樣說可能有一點誇張，但是還是有一定道理的。

實際上，在上海的任何一家世界500強企業的高級經理基本上都可以達到這個收入，還有一些效益較好，規模不大的企業經理也是可能達到這個收入的，還有一些靠傭金吃飯的保險、銷售人、律師和投資人士等，不要忘了，還有一個非常大的群體那就是一些個體會老闆，不要小看一些個體會，如果經營好的話，年入50萬應該也不是問題，這樣一看， 保守估計上海至少有5萬人的年薪在50萬以上。 下面我們再看看這些人的年齡分布於工作：
年入50萬的人一般年紀多大
剛剛我們也提到，對於一般公司裡面能夠年入50萬的群體，幾乎全部是公司的管理層，對於一個公司的管理層來說，年齡大部分是在45~55歲之間，不管學歷怎麼樣，一開始進入公司就想著年入50萬幾乎是不可能的，除了極少數的高端人才，作為普通人還是需要一步一步的積累，不斷的成長，慢慢達到這一成就的；還有一些律師，醫生，投資人士，他們也是一樣的，剛進入這一行業收入也不會這么高的，也是需要慢慢積累，等自己在這個行業有了一定的地位之後，收入也會跟著提高的，對於個體戶而言，一開始就想年入50萬也不是不可能，但是還是非常困難的，一開始也是在慢慢積累經驗，整天想著一蹴而就，一夜暴富也是不現實的，大部分人經過前半生的打拚，能夠在自己四五十歲的時候達到年入50萬已經是成功人士，絕大部分人是達不到這個成就的。
年入50萬的人主要做什麼工作
①個體會： 為什麼首先要說個體戶呢？因為在這個群體中，年入50萬是最多的，走在上海的大街上，那些生意比較好的店鋪，他們的老闆基本上都可以達到年入50萬； ②公司經理級別的人士： 在上海這個地方，一般公司經理都是可以達到年入50萬的，大一點的公司，部門經理也是有這樣的收入的 ；③互聯網精英， 這里的精英包括技術精英和管理精英，他們都是可以達到這樣的收入的，而且很多都不止這樣的收入； ④律師，醫生，金融管理人士， 對於他們來說，在行業中，稍微有點地位，50萬以上的收入也是輕輕鬆鬆的；還有很多高收入群體，這里就不一一介紹了。

最後，為什麼很多人覺得年薪50萬很高呢？自己身邊幾乎沒有這樣的人，其實很簡單，因為自己的層次問題，那些年薪50萬的人，身邊的人也都差不多這一收入，那些年薪五萬的人，身邊的人收入通常也不會太高，所以我們要向上看，當我們擺脫自己的層次，邁進更高層次的時候，我們看待問題的眼光和態度也是不一樣的，周圍的人也是不一樣 的，我們獲得成功的概率也會大大提高。

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上海年薪50萬的人多嗎？都多大年紀，做什麼工作？我因為工作的關系，有不少在上海工作的同事已經朋友，對當地的經濟發展情況，也有一定的了解，下面分享一下我的觀點吧：

首先，在上海，年薪50萬的人，應該是不在少數的，而在經濟發展水平以及商業環境優良的上海，年薪50萬也確實不算什麼高薪，只要您能力夠，給得起這個價的企業有的是。而有人會覺得自己身邊幾乎沒有這類型的朋友，坦白講，可能只是您自己還沒去到那個高度而已，正所謂物以類聚人以群分，等您到了一定的高度以後，您就會有同感。

下面我介紹一下自己身邊在上海年入50萬以上的朋友都是干什麼的吧：

保險公司三支柱體系搭建

我這位朋友是畢業後是在四大工作的，在咨詢部，工作了四年左右，跳槽去了自己客戶的公司，目前好像在保險公司，負責三支柱體系的搭建，主要是為了應對監管機構的合規性要求的。

她工作至今大概6年左右的工作經驗，今年28、29的樣子，年薪60萬左右，另外她家裡也挺有錢的，給她置辦了一套房，挺不錯的。

在上海年薪50萬以上的人應該還是挺多的，特別是從業10年以上，在互聯網、金融、房地產等高薪行業的人，年薪都能夠達到這個水平！

我一個同學做互聯網的，剛去上海的時候才2000元不到，工作了3年後跳槽拿了8000元，後來又工作了2年，跳槽拿了18K，現在已經32歲了，目前的工資已經到40K了，目前家庭收入已經達到了70K（稅前），去年拿到了購房資格在上海買了一套70平米的小戶型。

還有一個同學那時候高中畢業就去上海打工了，進過工廠流水線打工也修過手機，後來去房地產公司賣房子去了，剛開始的時候工資不高只能拿底薪，但是後來隨著自己的努力經驗增強賣房也越來越得心應手，在25歲左右的時候，聽他說每個月平均下來可以拿到2萬元左右，現在他已經32歲了，已經做到了銷售總監的位置上，目前每個月平均收入大概在60K左右。

這是我身邊在上海做的好的同學的案例，但也只能僅僅代表他們，也有一些行業收入沒這么高的。

在上海20多歲年薪能拿到50萬以上的人確實存在，但基本上都是在一些高薪行業里工作，一般的行業要想拿到月入40K以上，除非是總監級別以上，不然不太可能拿這么多。

一朋友是央企領導，一個月估計50萬收入。

他的單位領導階層大致分為三層，底層小組長，一個月估計1萬，一年雜七雜八的15萬稅前。中層領導一個月2-3萬，雜七雜八的加起來30多萬，他已經混到高層的位置了，現在一個月就工資來說已經50萬多了。

央企單位領導與職員工資相差非常大，要高出一般員工很多。

他今年45歲，主要負責項目計劃，央企高層領導相當於一個副縣長了。

他們單位約2萬人，高層領導估計20個左右，比例在千分之一。

從他的位置來看，上海年薪50萬的可謂是鳳毛麟角，上海2000多萬人，乘以0.001，達到50萬這個薪酬的估計也就在2萬人左右，屬於人上人了。

不過你也別羨慕，我的朋友平時壓力也很大，天天忙於應酬，三高，還到處全國跑來跑去，基本上身心全放在事業上了，家庭全由我嫂子在照顧。小孩今年也才10多歲，上的好學校，他說平時開銷也大，倒希望普普通通的，可以做自己。

人數多不多的話很難界定，畢竟多是相對的。

說說身邊知道的一些，主要是互聯網電商行業。

A 本科畢業 5年左右產品經理經驗 50萬左右

B 本科畢業 2到3年左右 演算法 50萬左右

C 10年左右 資深服務經理 60左右

D 7年左右 資深服務經理 60萬左右

至於自己，還不夠優秀，離50還差一點，繼續努力，上海是個可以支撐你實現夢想的地方。

自己的公司做項目工程的，環保的，工業污水，國外項目比較多。國內基本不做。

三個主管分別三個地方，東南亞，遠東，歐洲，基本年薪都是120w。項目提成 基本是銷售團隊拿一半，負責所有稅，成本費用，然後全是提成。公司拿另一半純利，不準少一分稅，因為是國際項目，不想找麻煩。

哦，年紀 一個81， 兩個75，

下面操作人員基本85-93 也就一組 三個。技術跟采購 後勤。也是年薪30-50w左右

第一，工作8年以上

在職場中，工作年限越長，工作經驗越豐富，職位越高，那工資也就越高。

下面是一個人力資源總監的招聘要求，工資在4-5萬/每月。

第二，是公司的核心骨幹

一般來說，能拿到這個工資的人，都是公司的核心骨幹。而且處在公司的頂尖層面。比如，公司總監級別以上的管理人員，公司的高級工程師等。

第三，是市場上稀缺的人才

市場上越稀缺，那他的工資就會越高。比如，一個資深研發工程師，在市場上是稀缺的，那他的工資肯定就會越高。

1、高層崗位

公司的高層管理崗位，例如人力資源總監，物流總監，副總經理等，這些崗位的工資是可以達到年薪50萬以上的。

2、高級技術崗位

一般來說，高級技術崗位是可以拿到這個工資的。因為技術崗位大多是公司的核心崗位，對公司的戰略貢獻很大，拿到高工資也是很正常的。

3、高級專業人才

一些專業的人才，例如風控、審計、咨詢等，也是可以拿到這種工資的。

4、做得好的銷售

一個好的銷售，拿到年薪50萬不是問題。

多嗎？可能不多。少嗎？也不在少數。

年薪50萬，看似很多了吧，但是其實也還好，計算一下，你就能發現，大概每個月的月薪在4萬多點。

我我是程序員，我們現在工資呢大概都是13薪，14薪，15，16薪等等不等的，工作時間6年了，當然了我不是上海那邊的，我是在北京的，但是在這個行業裡面薪資大概都是差不多的，尤其是魔都實際上工資比北京還要稍高一些。

我在上海的朋友，是一個資深程序員，做軟體的，具體哪方面就不說了，他的月工資35k左右，但是他是15薪，也就是過年的時候會多發4個月的工資，他的年薪和我說的是差不多的，年紀今年30歲，算得上是不錯的發展了。

其實目前來講，在這個行業裡面，這個工資的人還是不少，可能

❷ 程序員的工作，給人什麼樣的感覺

我覺得這得分人來看，就比如說在日常的生活當中，當有人問你是什麼工作的時候，你說我是程序員，我相信很多人會不由自主地給你加上枯燥的標簽，甚至還會稱呼你為禿頭大叔，因為在他們根深蒂固的思想之下，程序員就是一個很枯燥的工作，而且掉頭發還特別的嚴重，甚至他們還認為程序員的日常穿著就是格子襯衫配牛仔褲。

還有特別是項目比較忙的時候，你是沒有什麼休息時間的，有可能從早到晚都是連軸轉的，但是也不是沒有好處，就是程序員的工資普遍來說是非常高的，特別像那種在大公司上班的程序員，年薪都有好幾十萬。

❸ 程序員年薪50萬 工資是不是太高了

程序員年薪沒有那麼高，要到主管總監的職位

❹ 作為一名普通的程序員，需要怎麼給自己找一條後路呢

作為一名程序員，你可以通過以下幾個途徑來為自己找一條後路：
1.提升自己的技能水平：不斷學習新的技術和工具，提高自己的技能水平，這樣就能更容易地適應行業發展的變化，提高自己的競爭力。
2.建立自己的個人品牌：通過參與開源項目、在技術社區中發表博客或文章、參加技術會議等方式，建立自己的個人品牌，讓缺拿更多人知道你的技術實力和經驗。
3.多渠道拓展自己的人脈：參加技術社區的活動、加入技術論壇、參加技術會議等方式，擴大自己的人脈圈，了解更多冊哪行業動態和機會。
4.注重積累經驗和成果：伏姿搭在工作中，努力積累工作經驗和成果，記錄下自己的成果和工作心得，這些經驗和成果可以作為以後跳槽或尋找新機會時的資本。
5.多保持對行業趨勢的關註：不斷了解行業趨勢和發展方向，預判未來的需求和變化，為自己的職業發展做出調整。
總之，作為一名程序員，保持積極進取的心態，不斷提升自己的技能和知識，拓展人脈，積累經驗和成果，了解行業動態，這些都是為自己尋找後路的重要途徑。

❺ 程序員50萬年薪難不難

程序員50萬年薪難。

想要做到年薪50萬，程序員工資年薪10萬起步是很正常的一件事，首先你自己必須是高水平的程序員。但是也有高薪這也是很多人想要學IT做程序員的原因。那麼年薪50W對於程序員來講，也不是觸不可及的事情。相當於網路T6，阿里P7，騰訊T3的級別。

工資是對一個人的價值的衡量。程序員工資高，這個不是由一家公司說了算，也不是某一個程序員自己制定的價格基準，而是由市場決定的。所以如果市場上普遍對程序員的工資都比其他類型的職位高，說明是稀缺且珍貴的資源，市場需求量大，需求是大於供給的。

能年薪50萬的程序員至少自身能力，工作年限長，經驗豐富，他們的共同特點是10年以上的工作經驗，在大公司當過螺絲釘，也在創業公司做過技術leader，有些有過一兩段不算成功的創業經歷。這樣的程序員無論是去BAT還是去創業公司，都能拿到50萬年薪以上的offer。

過硬的技術實力和學歷學歷雖說在IT行業不重要，但是六星也提到過，學歷是敲門磚。 真正的技術高人，雖然前面說技術水平不是決定薪水的唯一因素，但如果技術牛到一定程度，高薪offer也是探囊取物。

正確的技術方向，互聯網的發展方向在哪裡，主攻語言選擇哪個，是傳統的技術公司還是新興的互聯網公司，我們從一開始就在做選擇，畢竟，連我們做一名程序員也是我們自己做出的職業選擇。站在風口，豬都會飛，同樣的技術實力，善於發現和判斷機會的人，永遠占據先機。