程序員過年放假怎麼辦

A. c++程序員過年放幾天假

年假是根據公司的規定放的，一般公司規定至少7天，有得公司會根據工作年限增加，比如你在公司沒呆一年加幾天的規定，做程序員的，一般年假還是會放的，但不排除有得時候你所在的項目特別的緊的時候，嘿嘿，你懂得！

B. 程序員加班有加班費嗎_程序員加班費支付標准

現在隨著社會的發展，現在很多公司都是有程序員的，那一般的是職工都會經歷過加班的，加班有沒有加班費的呢?以下是我為你整理的程序員加班有加班費嗎相關資料，希望大家喜歡!

程序員加班有沒有加班費
《勞動合同法》僅就勞動合同進行規定的法律，其中不涉及工作時間的具體規定，加班問題屬於關於工作時間的規定，依然按原有的《勞動法》執行。即《勞動法》的下列規定：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均 每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協 商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原 因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之 一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《勞動法》第四十四條的相關規定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之 一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於 工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分 之三百的工資報酬。
程序員加班費支付標准
(一)8 小時外加點：根據 1995 年 5 月 1 日起施行的《國務院 關於職工工作時間的規定》第三條 “職工每日工作 8 小時、每周 工作 40 小時。”因此，如果安排勞動者在每天 8 小時之外延長 工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加 班費，即加班費不低於 150%的工資;

(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該 按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低 於 200%的工資;

(三)法定節日加班：根據 1999 年 9 月 18 日國務院頒布的《全 國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第 270 號)第二條規定 全體公民放假的節日由原來的 7 天改為 10 天，即： 新年，放假1天(1月1日); 春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);勞動節，放假3天(5月1日、2日、3日); 國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞 動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加 班費，即加班費不低於 300%的工資。

(四)計件工資時的加班加點：根據《工資支付暫行規定》第 十三條規定： “實行計件工資的勞動者， 在完成計件定額任務後， 由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分 別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的 150%、200%、3 00%支付其工資。 經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制 的，其綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的部分，應視 為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工 資。實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。”

(五)綜合計算工時的加點：依據我國勞動與社會保障部 2000 年 3 月 17 日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算 問題的通知》：“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整 為 20.92 天和 167.4 小時。”因此，實行綜合計算工作時間的， 如果月平均工作天數超過 20.92 天，或者月平均工作時間超過 1 67.4 小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一 款支付加班費，即加班費不低於 150%的工資。
單位不支付加班費怎麼辦
市勞動保障局相關負責人表示，單位不按照相關法規規定支付加班費的，員工可申請勞動仲裁或向勞動監察部門舉報。

按照《北京市工資支付規定》，在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，在周末休息日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

雖然法規有明確規定，但是往往有個別用人單位為了節約人力成本而對法律法規視而不見，故意剋扣員工的加班費。一項特別調查顯示，近五成服務行業從業者春節加班，其中56.8%的人表示其所在單位能夠按照法律規定支付加班費用，由此可見仍然有4成職場人不能拿到加班費。

市勞動保障局相關負責人介紹，每年春節過後都會有群眾向勞動保障部門反映單位扣發加班費問題。如果員工的合法權益受到侵害，可向單位的勞動仲裁部門提出仲裁申請，也可以通過市勞動保障局勞動監察大隊熱線83172994、63044923舉報。

根據《北京市工資支付規定》，用人單位如果拒不支付勞動者加班工資將受到相應處罰，不僅需要全額支付勞動者應得工資，同時還須支付所欠工資25%的補償金。情節嚴重的，勞動保障行政部門可以責令用人單位向勞動者支付所欠工資數額與25%補償金總和的二倍以內賠償金。

也有一些用人單位實行的是不定時工作制度，例如企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員等工作無法按標准工作時間衡量的崗位。針對這種情況，這位負責人表示，實行不定時工作制的單位可以不支付加班工資，但是是否實行不定時工作制不能由用人單位自己說了算，必須報經勞動行政部門批准。

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C. 程序員法定節假日放假嗎

1. 程序員的法定節假日放假安排因公司而異。
2. 在一些公司中，雖然可能不放假，但按照國家法定假日規定，若加班則必須獲得兩倍工資。
3. 在長假期間，按照相關法律法規，加班應支付三倍工資。

D. 程序員的大齡男生，如何找女朋友呢

程序員如果是大齡男生的話，可以通過相親或者是親戚朋友介紹來找女朋友，畢竟程序員通常在工作中很少會遇到異性朋友，而且工作壓力十分的大，加班加點都是很常見的，就算是放假以後，工作累了好長時間的他們都想在這個放假的時候好好休息，當然找女朋友這件事情就拋之腦後了，所以一些程序員已經大齡了，現在都沒有找到女朋友是有原因的。

E. 過年回家，你怎麼向親戚朋友解釋你的工作我是程序員。。。

過年回家是每個在外地工作的朋友都特別期待的一件事情，因為過年了一年沒有見到家裡人，總想見下家裡人，和他們聊聊天。但是當他們問到工作的時候，應該怎麼說呢，下面是我的一些建議。

第一簡略回答。因為現在工作的內容都是越來越細分的，如果像每一個工作的內容都仔細介紹給他們的話，他們跟咱們的工作又不一樣，肯定不會理解咱們的工作到底是什麼。所以咱們就可以簡單說一說自己是干什麼的。比如我是剛空運操作的，那麼我就可以簡略來說自己是個貿易的，如果你比如說題主是程序員，那麼就可以說自己是程序員已經很簡單了。

過年其實是一個很有學問的事情，願大家今年回家都能過一個好年。

F. 為什麼只有中國的程序員節是10月24日這個節日是怎麼來的呢

從科學的層面來說，因為1024是2的十進制，二進制是中國最基本的計量單位，以1024元為單位基礎，1G等於1024M，1M等於1024MB，因此有人提議把每年的10月24日定為程序員的節日。

一、程序員這個工作是做什麼的？

這個職位名稱聽起來有那麼一點高大上，程序員從事一些前後端程序開發以及運維測試的專業型工作人員，說簡單點，就是我們平時手機上使用的那些APP都是程序員們用代碼設計出來的。程序員這個職位的年齡比較年輕化，大多是30歲以內的年輕人在從事這個工作，超過30歲的程序員如果在這方面沒有升到管理層崗位，基本上會面臨轉行的現實問題。這個職位入行的門檻並不是很難，很多大學以及一些私辦的培訓機構都會開設關於程序員的專業，而且這個行業的薪資水平也是比較好的。因此吸引了一大批年輕人去學習這個相關的專業。

G. 程序員法定節假日放假嗎

這個得看公司了，有的公司可能不放假，但是國家法定假日加班必須兩倍工資，長假是三倍工資。